商州区思源实验学校
发布时间：
2024-03-29 17:29
| 单位名称 | 商州区思源实验学校 | |
| 宗旨和业务范围 | 实施小学、初中义务教育，促进基础教育发展。 | |
| 住所 | 商洛市商州区沙河子镇红光村 | |
| 法定代表人 | 郭延军 | |
| 开办资金 | 2573万元 | |
| 经济来源 | 财政全额拨款 | |
| 举办单位 | 商洛市商州区科技和教育体育局 | |
| 资产损益情况 | ||
| 年初数（万元） | 年末数（万元） | |
| 1162万元 | 974万元 | |
| 网上名称 | 无 | 从业人数 145 |
| 对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 | 2023年能遵守国家有关法律法规和《事业单位登记管理暂行条例》及其《实施细则》的规定，按照宗旨和业务范围开展相关活动，没有涉及变更登记的事项，没有违法违规等情况。 | |
| 开展业务活动情况 | 一、2023年度工作完成情况（一）倾情教育帮扶，助力乡村振兴一是认真摸底，建立就学、资助台账。根据区科教体局乡村振兴办和普教股要求，多次深入村、组，摸底排查，掌握基本情况，核对辖区内建档立卡适龄儿童少年就学信息、资助台账等四个台账，摸清受资助对象底子，将教育扶持政策宣传到位，实施应助尽助政策，对每一个困难学生予以力所能及的资助。二是广泛开展“教师结对帮扶困难学生”行动。对全校确定的352名脱贫家庭学生，进行一对一跟踪帮扶，并开展上门大走访活动，实施应帮尽帮，应扶尽扶措施。本年度，我校发放家庭困难学生生活补助金共计33万余元。三是教育帮扶资料进一步规范管理。每月做好“四个一”，学校分六个年级组每月上报一个典型案例、一份帮扶总结、20张帮扶照片、一篇活动简报，对教育帮扶工作进行梳理、总结、分享交流等。（二）细化常规管理，强推创新举措一是认真落实“双减”政策，做好“课后延时”服务。常规管理重细节、课堂教学重过程、学业辅导重落实、作业布置重质量、成绩考核重效果，全体教师扎扎实实、埋头苦干，把主要精力放在研究教学、研究学生、提高质量上来。在教学常规管理中，我们本着以重实际、抓实事、求实效的基本原则，牢固树立“教学是中心，质量是生命”的理念，认真落实课程计划，细化教学常规管理，抓好教学过程监控，大面积提高教学质量。先后组织制定、修改了《商州区思源实验学校“五项管理”实施方案》《商州区思源实验学校作业布置管理制度》《商州区思源实验学校“课后延时服务”实施方案》《商州区思源实验学职务晋升实施细则》《商州区思源实验学校岗位聘任积分细则》《商州区思源实验学校课后延时服务费发放方案》《商州区思源实验学校落实“五抓”提质量工作方案》《商州区思源实验学校“周末观摩活动”实施方案》等制度（措施），使常规管理工作更加规范。二是年级组、班级建设不断加强。年级组通过依靠并发挥班主任、年级组教师的作用，形成育人、管理和提高质量的合力。各年级组能结合实际不断探讨学生教育管理的新方法、新举措，结合年级特征开展年级教育教学的研讨活动，提高教研教改水平，加强学生思想道德教育，注重德育实效，持续抓好年级学风建设，纪律教育，抓好年级培优补差活动，把好年级整体教学质量关。为了深化班级常规管理，按照既定措施实施班级量化评比，并实行日公布、周小结、月兑现。三是教研工作扎实推进。学校开展“师徒结对”帮扶活动，尽可能的迅速提高新入职教师的教育教学能力。学校要求校级领导每期听课不少于30节次，中层听课不少于20节次，教师不少于15节次（经检查，全部达标）；各教研组继续立足学科课堂教学，抓好教学研究活动。采用灵活多样的形式开展听课、评课、说课等系列活动（本年度学校组织开展公开课共计90余节次<含“双减”背景下的优质课大赛活动课>）；加强课堂教学的研究，汇报课、观摩课、示范课都要本着教学理念先进、教学方式新颖的原则进行设计，突出对学生学习活动的研究，提倡教师电子备课、集体备课，备有新思想、新体验的课；注重教学反思，要有二次备课痕迹；重视课题研究工作，本年度申报区级课题5个，市级课题2个（完成区级课题5个，市级课题1个）。论文、课件获奖共6篇（件）。四是按照上级要求，严格落实“转换促回头望”及“五抓”工作，坚持开展“周末现场观摩活动”，并取得良好效果。（三）实施素质教育，保障稳定和谐一是注重文化体育工作。本期继续推行“八礼四仪”教育，进一步规范了学生的日常行为习惯，得到家长和社会各界的一致好评。二是落实学生自主管理。三是严抓安全稳定工作。把安全工作与学校教育教学工作同安排、同部署、同检查、同落实。（四）聚力工会宿管，强化后勤保障一是推进民主管理，推行校务公开。工会协同有关部门不断完善校务公开制度，建立校务公开工作的运行机制。在发展党员、教师职称的评聘、评优评先、考核培训、教职工福利、财务公示等方面实行校务公开；关心教职工生活，为教职工办实事、办好事，及时办理教职工医疗保险。二是努力做好学生宿舍的安全管理工作。我们与相关人员签订宿管员管理责任书，住宿学生安全管理责任书，夯实安全责任。坚持每周1次管理员会议，每月1次舍长会议，理顺细化安全、内务管理流程。开展了宿舍文化建设，强化消防安全，细化宿舍门禁和交接管理，加大宿舍欺凌及违禁物品的排查，严肃处理宿舍违纪行为力度。三是后勤管理工作有效开展。及时按需购置办公用品，保障学校教育教学工作顺利开展；积极实施“校园美化提升”工程，南校区环境综合整治及师生餐厅建设工作顺利开展，学校办学条件得到进一步提升；积极开展“双创”工作，且取得有效成果。学校被评为商洛市“后勤管理示范校”。四是餐管工作顺利开展。共召开9次餐厅食品安全专题会议，与蔬菜供货方、餐饮服务企业签订了供货安全承诺书和食品加工安全承诺书。召开后勤人员工作会议，与各管理人员签订食堂食品安全责任书、水电安全责任书、锅炉安全责任书。实行师生灶分别管理，独立核算，日清月结。在每期放假前做到了库存清零，学生卡退款清零。五是坚持财务公开制度。严格按“收支两条线”的要求，学校重大事项经过校委会、教师会、监督小组同意，进行公示，接受监督，扩大教师的知情权。财务工作严谨规范，账务处理及时，做到日清月结季汇总。取得成绩经过不懈努力，我校在各个方面均取得良好成绩，按照既定计划圆满完成各项工作任务。本年度获得荣誉有：商洛市“后勤管理示范校”、商州区“职教招生先进单位”、商州区“科教体系统‘党的二十大精神’区直组知识竞赛”三等奖、商州区“科教体系统先进基层党组织”等荣誉称号。存在问题经过认真梳理，我校工作还存在以下三个方面不足之处：一是学校师资配置不足，部分科目（尤其是艺术课）教师专业化尚需进一步完善。二是由于学校资源有限，学生大班额现象始终存在，形成我校教育教学质量快速发展的瓶颈。三是在落实“双减”工作过程中，部分学生家长对学校工作有不理解之处，给学校开展相关工作造成一定影响。整改措施1.由于学生人数增加，积极向上级申请增加师资配置；2.扩班消除大班额；3.家校联动消除家长顾虑。下年度工作打算下年度，我校将围绕以下五个方面开展工作：一是继续加强教师队伍建设，强化师德修养，做好“师德建设年”相关工作。进一步加大培养骨干教师群体力度。二是积极推进科学有效管理，打造高效课堂，努力实现教育质量稳中有升。三是进一步落实安全管理，竭力维护平安稳定，实现安全零事故。四是积极优化学风建设，进一步强化养成教育，加强体育艺术教育。促进学生全面健康发展，使学生素质普遍得到提高。五是进一步规范办学行为，认真落实“五项管理”和“双减”工作相关规定，努力办人民满意学校。六是继续巩固“转换促回头望”及“五抓”工作成果，坚持开展“周末现场观摩活动”。 | |
| 相关资质认可或执业许可证明文件及有效期 | 无 | |
| 绩效和受奖惩及诉讼投诉情况 | 商洛市“后勤管理示范校”、商州区“职教招生先进单位”、商州区“科教体系统先进基层党组织”等荣誉称号。 | |
| 接收捐赠资助及使用情况 | 无 | |