商洛市商州区大荆镇中心幼儿园
发布时间：
2024-03-29 17:27
| 单位名称 | 商洛市商州区大荆镇中心幼儿园 | |
| 宗旨和业务范围 | 为学龄前儿童提供保育和教育服务。幼儿保育、幼儿教育。 | |
| 住所 | 商州区大荆镇陕南移民搬迁点琴苑小区 | |
| 法定代表人 | 卜高鹏 | |
| 开办资金 | 845万元 | |
| 经济来源 | 全额拨款 | |
| 举办单位 | 商洛市商州区教育体育局 | |
| 资产损益情况 | ||
| 年初数（万元） | 年末数（万元） | |
| 856万元 | 861万元 | |
| 网上名称 | 商洛市商州区大荆镇中心幼儿园 | 从业人数 31 |
| 对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 | 2023年。能遵守国家有关法律法规和《事业单位登记管理暂行条例》及其《实施细则》的规定，按照宗旨和业务范围开展相关活动，没有涉及变更登记的事项，没有违法违规等情况。 | |
| 开展业务活动情况 | 一年来，在教体局和中心校各位领导的指导下，在全体教职工的努力下，我园认真贯彻《幼儿园教育指导纲要》精神，围绕各项教育工作的要求，以让每一位孩子健康、快乐地成长的办园宗旨，促进每个幼儿富有个性的发展，全面提高了幼儿园的保教质量。下面我将一年来的工作向大家做个汇报：一、具体业务开展情况（一）以师德建设凝铸团队灵魂良好的师德，对于教育发展、国家振兴是一种强大的、不可替代的推动力。为提高中幼一帮人的师德修养，每学期初组织全体教师学习《幼儿园教师职业道德规范》和《幼儿园教师职业行为十项准则》并向社会公开承诺，学期底认真总结、写出自查报告；每月进行师德师风主题教育和月报表，坚持每月师德师风集中学习一次，以先进的师德事迹感化激励人，用教师违反师德规定的事件警示人；每期开展一期师德演讲活动，挖掘身边的典型，评选出师德先进个人3人，激励先进，鞭策后进。总之，通过师德学习和各项活动，使我们对今后的工作既充满了信心，又增添了危机感；既提高了大家的师德修养水平，又增强了团队的凝聚力。全园形成了谋事一盘棋，干事一股劲的良好氛围。重视制度建设加强内部管理幼儿园的制度建设是办好幼儿园的重要命脉，无规矩不成方圆，无制度则无家国。幼儿园制度不是治人的手段，而是调动教职工工作积极性，杜绝随意违规的一纸契约。我园制定了《教师考勤制度》、《绩效考核制度》、《评优树模制度》《教育教研制度》、《教职工请假制度》《一日作息制度》、《保教管理制度》、《后勤管理制度》《财务管理制度》《安全管理制度》等包括安全、保教、后勤、卫生保健的4类87项制度，并根据本园所实际情况适时修订，将具体工作安排到人，杜绝推诿扯皮；限定完成时间，杜绝随意拖延；讲清工作要求，杜绝随意应付；明确监督办法，杜绝偷懒放松。注重幼儿园内部管理：成立园务领导小组，科学分工，明确责任，形成园长负总责，保教主任、总务主任、安全管理员、卫生保健员主管，年级组长牵头，各班主任落实，事事有人抓，件件有人管的管理体制。“火车快不快，全凭车头带”，作为园长只有做制度执行的领航者和先行者，才能把校园制度建设付诸实践，才能使幼儿园更上一个档次，才能接受更多的挑战。通过不断摸索和不懈努力，我园形成了依规办事，效率高，效果好的良好局面。加强培训以研促教教学是幼儿园工作的生命线，提高保教水平就是教研教研教改工作的核心。针对我园学前专业教师严重缺编，临聘人员多，整体专业化水平不高的现状，几年来，我始终坚持以教师培训规范保教行为，以教研教改解决实际问题，先后组织教材培训54人次，户外活动培训63人次，争取国培外出培训12人次，邀请府谷第四幼儿园入园帮扶3次，兄弟园研讨交流3次。通过培训提高了教师的理论高度，明晰的保教活动的组织形式和各环节流程。每周三教研会集中学习《幼儿园教育指导纲要》、《3-6周岁幼儿学习与发展指南》、《陕西省幼儿园保育员工作指南》、《幼儿园主配班工作职责》等指导性文件，同时，用理论指导实践，以活动考核理论学习效果。两年来，开展教师基本功大赛3次，保育员大赛1次，教师听评课活动4次，户外活动5次，每期评选优秀教师3名，优秀班主任3名，优质课执教者3名。通过培训和活动开展，提高了教师的整体保教水平，实现了“一年成长、两年成功”既定目标，培养出了李文娟、于青青、田媛媛、席妍、李洋等9名骨干教师，真正促进了教师专业化水平，提高保教技巧。（四）筑牢安全防线、护佑孩子健康成长保证幼儿的健康和安全，是我们每一位教师的首要职责，让幼儿在我们的教育下健康、欢乐的成长是我们工作的目标。我园一直以来都将安全工作作为重中之重来抓，我园成立领导小组，对全园的水电设施、户外玩具器械、消防设施、班级设备及食堂设施进行定期检查、及时检修。为了促进安全工作的落实，压实责任，我园与教师、教师与家长层层签订《安全责任合同》，每期向家长发放《森林防火一封信》、《防溺水一封信》、《假期告家长一封信》、传染病防控温馨提示等，增强教师及家长的安全意识。严格执行接送卡制度，实行人卡分离，教师与家长签订《幼儿接送安全责任书》，明确接送责任。开展防震、防火、防食物中毒、防传染病、防溺水等安全演练8次，切实做到事前有计划，事中有组织，事后有总结。增强了幼儿安全自我保护意识，提高了幼儿的逃生技巧。通过这些工作强有力的推进，安全护航了我园教育教学工作。两年来，无一例不安全事故的发生。（五）加强食堂管理、提高服务质量孩子健康的体魄是幼儿园工作的重点，我园以服务师幼为宗旨，不断加强后勤人员素质，提高管理水平和服务质量，努力把食堂办成教师满意、家长放心、社会认可的明厨亮灶。1、成立食品卫生安全领导小组，实行园长负责制、总务主任主管，采购、入库、出库各司其职、相互监督的管理模式，进一步提高了职工岗位意识和服务意识。2、制订《食堂人员工作要求及奖惩细则》，对厨房人员工作实行基础工资加奖金制，由教师及家长膳食委员会定期评价食堂人员的工作情况，加强对食堂人员的考核。3、加强培训。每月由总务主任组织食堂管理人员及炊事员进行食品安全卫生培训、安全教育，增强食堂工作人员规范操作的意识，提高规范操作的能力。4、严格做好食品留样200克、48小时、标签明确、及时销毁；和销毁工作餐具做到一用一消毒，小餐具用消毒柜消毒，大餐具用消毒液消毒，并做好留样、消毒记录。5、食堂工作人员均持证上岗，工作期间，能按要求做好晨检、穿戴好工作衣帽，保持个人卫生，环境卫生。6.幼儿伙食费坚持日清月结期末多退少补，做到了公开、公正透明。（六）精心组织活动、做好家园共育、力争协同发展幼儿园的工作，很大程度上是以社会和家长的评价为标准。为此我园精心组织活动、做好家园共育。两年来，我们精心组织了六一演出1次、毕业典礼2次，家长半日开放活动5次、亲子活动4次，体操比赛1次，全园家长会4次、年级组家长会3次，班级家长会6次，家长代表会8次，膳食委员会6次，植树活动1次，种植活动1次。从园务计划中的活动安排，到开展活动时具体方案、各项准备，安全预案等，我们广泛交流、深入讨论，不断完善，一直坚持“没有最好，只有更好”的原则周密部署、精心组织，得到了家长的一致好评和认可，近年来，生源居高不减，社会满意度高。（七）以卫生保健为主线，呵护幼儿成长幼儿园卫生保健工作，对提高幼儿的健康成长具有重要意义。我园一直坚持卫生保健工作“六要”原则。我园严格执行卫生保健制度，为幼儿创建健康档案，我园注重培养保教人员的责任意识、服务意识，认真与各岗位人员签订岗位责任书，就环境卫生、消毒、通风及晨午检等工作制定细则及奖惩制度，每周一次由卫生保健员牵头、年级组长、值周领导和值周教师参与进行全园卫生大检查，实行卫生流动红旗制度。（八）加强党建工作、扎实开展纪律作风教育加强党的建设，依法办园，结合“全市集中整顿”扎实开展纪律作风教育，使广大教职员工在平时工作和生活中，既学廉政理论，又学业务;既学政治，又学法律知识，自觉抵制各种错误思想的侵蚀。加强个人修养，自觉在思想上自律，树立正确的道德追求。时时自省、自警、自励，开展经常性批评与自我批评，廉洁从教，以身作则，请大家监督。二、取得成效1、2023年，开展了陕西省镇村一体化示范基地园活动；2、2023年6月，在全镇“六一”文艺汇演中荣获一等奖；3、2023年10月，于青青、李洋同事在商州区教师技能大赛中分别荣获五个、三个单项一等奖；4、幼儿园开展质量提升“五抓”活动，并参与组织全镇周末现场观摩会3次；5、幼儿园社团活动顺利开展，办园品位提升，家长满意率高。三、存在问题及改进措施1、针对教师专业化水平不高的问题，今后继续加大力度对教师的培训和教研教改工作，力争培养出更多的业务能力强、思想品质高的专业化幼儿教师。2、针对个别同志服务意识不强的问题，我们供应建章立制，持续做好安全、卫生保健和后勤服务工作，确保孩子健康成长。四、下一步工作打算1、注重实践活动，让孩子通过亲身经历学习知识技能；设计多样化课程，满足孩子多元发展；2、鼓励教师多参与交流活动和技能比赛，提升教育教学水平和专业素养；3、建立家长沟通平台，促进家园共育；4、积极参与教育改革实验和研究项目，推动幼儿园教育的创新发展；5、完成各部室的改造工程，为幼儿提供良好的学习环境。总之，在今后工作中，我们定会思想再重视、责任再压实、行动再加力、服务再加劲，以一种永不服输、积极向上的精神为大荆镇中心幼儿园的美好明天而努力奋斗。 | |
| 相关资质认可或执业许可证明文件及有效期 | 无 | |
| 绩效和受奖惩及诉讼投诉情况 | 被大荆镇人民政府授予教育工作先进集体 | |
| 接收捐赠资助及使用情况 | 无 | |