汉台区丁家营幼儿园
发布时间：
2024-03-29 17:22
| 单位名称 | 汉台区丁家营幼儿园 | |
| 宗旨和业务范围 | 为学龄前儿童提供保育和教育服务。幼儿保育、幼儿教育。 | |
| 住所 | 汉台区万仙桥1组 | |
| 法定代表人 | 付静文 | |
| 开办资金 | 852万元 | |
| 经济来源 | 全额拨款 | |
| 举办单位 | 汉中市汉台区教育体育局 | |
| 资产损益情况 | ||
| 年初数（万元） | 年末数（万元） | |
| 850.28万元 | 902.34万元 | |
| 网上名称 | 无 | 从业人数 63 |
| 对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 | 2023年，我单位严格执行《事业单位登记管理暂行条例》及其《实施细则》的规定，按照宗旨和业务范围开展相关工作，无违反《条例》和实施细则的情况；无变更登记的事项。 | |
| 开展业务活动情况 | 2023年，我园在汉台区教体局的领导下，认真贯彻《事业单位登记管理暂行条例》和《事业单位登记管理暂行条例实施细则》及有关法律、法规、政策，按照核准登记业务范围开展活动，主要做了以下几方面的工作：一、2023年业务工作开展情况。(一)规范办园管理，提升办园品质。1、明确办园方向，凸显工作重点。幼儿园全面贯彻党的教育方针，坚持新时代中国特色社会主义办园方向。以《幼儿园管理条例》《幼儿园工作规程》为指导，认真贯彻《幼儿园教育指导纲要（试行）》《3-6岁儿童学习与发展指南》，坚持“为幼儿精彩一生奠基”的办园理念，坚持党建引领，将幼儿园党建工作和保教业务融合开展。扎实推进教师队伍建设、保教质量提升、软硬件设施建设，使园内各项工作迈上了新台阶。2、增强安全意识，筑牢安全底线。我园牢固树立“安全无小事”意识，实行“一岗双责”层层落实。一是安全责任机制化。制定各项安全制度和应急预案，健全安全事故信息报送机制，与教职工、家长层层签订安全责任书，使安全管理掷地有声、人人有责；二是安全管理规范化。确保“三防”工作落实到位，配齐安全防护设施、消防设备及安保八件套，园内监控做到全覆盖。严格执行门禁制度、中途离园幼儿登记制度、家长持卡接送制度等，幼儿园实行安全日查、周查、月查+随机查制度，发现问题及时整改，消除不安全隐患；三是安全培训常态化。培训涵盖幼儿园工作的各个环节、各个岗位，全体教职工具备安全防护基本知识和技能。同时定期对校园安全工作进行研判分析，妥善处理各项安全隐患；四是安全教育及时化。及时捕捉每一个契机开展相应的安全教育，落实安全教育“1530”工作机制。定期开展交通安全、消防安全、防拐骗等不同主题的安全教育和安全演练活动；日常各班通过随机教育开展安全谈话活动，引导幼儿发现身边的安全隐患。同时通过公众号、微信群、宣传栏等多种形式向家长、社会宣传安全防范知识，切实提高师幼和家长的安全防护意识。3、夯实经费保障，规范财务管理。我园按照上级部门的收费标准，严格落实各项经费政策，建立资产管理制度，配有专业财务管理人员。有详细的经费使用规划，落实预算管理，账目清楚。行政帐与伙食帐分设，并定期公布，无违规收费现象。安排专人负责乡村振兴工作，学前一年免保教费政策落实到位。按期将各项帮扶工作落到实处，上学年帮扶脱贫户2户，教育资助12人。（二）规范保教队伍，提升教师素养。1、紧抓师德师风建设，规范教师职业行为。常态化开展思想政治教育和职业道德教育。每位教职员工根据工作岗位制定师德师风承诺书、师德师风自查报告，利用每周例会和教职工大会大力开展师德教育，不断提升广大教职工的职业观念、职业态度和职业作风。利用幼儿园公众号先后对优秀教师事迹进行宣传推广，营造教书育人良好氛围。开园至今，我园师德零事故，无投诉上访事件，各方面工作受到上级、家长和社会的一致认可。2、不断提升专业素养，造就高素质保教队伍。幼儿园积极开展教师培训和园本研修。一是由领导班子带头、选派教师参加省市区级、集团园、姊妹园等各级各类培训活动，并将学习收获与幼儿园其他教师共同分享学习，上一学年外出学习教师共计20人次。二是坚持开展青蓝结对帮扶工作，制定合理的青年教师帮扶计划，确定师徒结对，骨干教师与年轻教师签订结对协议书，通过理论培训与业务指导相结合的方式促进青年教师快速成长。三是结合园本研修，抓好小课题研究，每名教师根据自身实际，开展小课题研究，做到针对性强，切实解决教学中的实际问题。（三）抓实常规管理，保教质量稳步提高。1、规范保教常规，提高保教质量。我园日常保教工作的开展，形成了以园长督察主管，业务副园长主抓，保教主任日常管理，年级组长、班级教师积极配合的态式。学期初，制定详实可行的园务计划、保教计划、教研计划、培训计划，一日生活制度等，重视幼儿的发展评估，建有幼儿学籍信息档案和教师成长档案。对保教工作的常规检查，落实到每一天，园长、值班领导定时查，随时查，发现问题及时提醒纠正，督促教师不断反思总结，提高保教工作效能。2、注重课题研究，创新课程体系。幼儿园制定有教科研制度，计划和主题，多种形式开展活动。如集中式教研（全园教师）、分组教研（年级组）、个别教研（各种活动、个别班级发现的问题）、培训研讨等，解决教育教学中的共性问题，做到理论与实际相结合，促进教师学思能力提升。2023年我园共完成市级课题2项、区级课题1项且荣获优秀区级课题，园本课题9项。3、优化一日活动，实施科学保教。注重在幼儿一日生活中落实自由、自主、愉悦、创造的游戏精神，将健康、语言、社会、科学、艺术等五大领域教育贯穿于幼儿一日生活各环节中。坚持面向全体、尊重差异、因材施教，以游戏为基本活动，根据不同的教育目标内容、幼儿发展水平，灵活运用多种形式开展教育活动。利用每周升旗仪式，国庆节、建党节，培养孩子爱党、爱国热情；持续开展文明小标兵活动，增强幼儿责任感，锻炼社交礼仪；充分挖掘春节、端午节、清明节、中秋节等传统节日所蕴含的教育价值，让幼儿了解家乡风俗习惯，了解中华民族传统文化，从而萌发爱家乡、爱祖国的情感。4、丰富活动载体，彰显办园特色。幼儿园依托本土文化，各班每学期立足本班幼儿实际开展班本课程；并在中大班幼儿中创新开展混龄社团活动，“食之有味”“木有意思”“奇思妙想”“山味书屋”等13个社团，深受幼儿和家长的喜爱。我园通过小耳朵故事屋、班级播报、故事大赛、图书跳蚤市场、图书漂流袋等系列活动，营造一个想说，敢说，喜欢说的语言环境，旨在培养孩子的语言表达能力及自信心；创新活动形式如六一嘉年华游园会、大班升学宴等活动赋予幼儿充足仪式感；根据幼儿年龄特点开展不同层次的传统民间游戏，如小班组丢手绢、老鹰捉小鸡、揪尾巴，中班组扔沙包、跳皮筋、走高跷，大班组跳竹竿、滚铁环、投壶等。将民间游戏与户外活动相融合，在传承中创新发展，让幼儿在游戏中亲近自然与社会。5、重视家园合作，拓展教育资源。家庭是幼儿园教育的重要合作伙伴，通过召开家委会、膳食委员会、亲子运动会、半日开放日、家长助教、社会实践、亲子阅读等活动，让家长积极参与到幼儿园的活动中，感受孩子的点滴成长。同时，利用班级家园共育栏、班级微信群、大家访等方式，广泛宣传教育方针政策，传递正确的教育理念，让家长树立正确科学的幼儿发展观。并积极与社区、卫生院等部门密切联系，形成家、园、社会的三位一体教育金三角，为幼儿创造更好的学习活动环境。（四）强化卫生保健，促进幼儿健康成长。我园遵循保教并重的原则，以高效的管理、扎实的行动，成为促进幼儿身心健康和谐发展的重要保障。健全各项卫生保健管理规章制度，认真落实各项卫生保健措施。按计划开展健康教育活动，积极运用健康讲座、健康宣传栏、公众号和班级微信群等平台，推送健康及疾病防控知识、心理健康等内容，丰富幼儿、家长卫生保健常识，提高对健康的认识。教职工在园体检率达到100％，幼儿入园体检率达到100％。每年定期开展幼儿体检，及时了解幼儿健康状况，建立健康档案。（五）打造园所品牌，发挥自身引领示范。我园在艺术领域学科基地建设中扎实有效开展教学研究工作，开展了“合之美育，唱响童年”“享艺术之美，探教学之法”“专业提升无止境，舞出魅力绽芳华”等主题教研活动10余次。每月的活动面向全区，邀请姐妹园的教师共同学习，并积极外派教师参与其他园及基地活动，促教师专业成长的同时，增强我园艺术领域综合能力的提升。将球类活动和幼儿体能提升相融合，小班以皮球为主，中大班以篮球为主，外聘教练定期开设幼儿篮球课，将篮球融入集体早操活动。连续两年在大班年级组进行3V3幼儿篮球比赛活动。二、取得的主要社会效益。在过去的一年，我园承办了第二届陕西省幼儿园保育专业技能大赛、陕西省基础教育教学能手高级研修班等活动，获得“汉台区项目管理红旗奖”、“汉台区第五届幼儿篮球操展演一等奖”、“汉台区幼儿篮球联赛3vs3第二名”、“汉台区幼儿篮球示范园”、“2021-2022学年度保教工作先进单位”；2023年10月被陕西省教育厅评为“第二届陕西省幼儿园保育专业技能大赛优秀组织奖”。钟建新被评为项目建设先进个人，唐洁旋被评为工会工作先进个人，鲁茜被评为汉台区教学能手、幼儿篮球联赛优秀教练员，左汝婕获得第八届陕西省幼儿园教师专业技能大赛综合二等奖及五个单项奖、第八届汉中市幼儿园教师专业技能大赛综合一等奖、第八届汉台区幼儿园教师专业技能大赛综合一等奖及两个单项奖，马思敏获得第二届陕西省幼儿园保育专业技能大赛综合三等奖及四个单项奖、汉台区保育员专业技能大赛二等奖。三、存在的问题及改进措施。1、存在的问题：(1)三级三类骨干教师储备不足；(2)园所文化还需要进一步提升，部室环境创设需要继续完善。2、改进措施：（1）不断加大年青教师培养力度,加强园本培训、观摩、学习，促进教师在原有的基础上稳步提升。为青年教师提供展示平台，培养骨干教师及教学能手。（2）加强园所文化建设，深挖园所资源，将育人环境与园所实际紧密结合，渗透于环境之中。重点打造楼道、走廊、部室等区域环创，形成特色环境文化。四、下一步工作打算。1、围绕创建省级示范园这一任务，继续改善办园环境，进一步规范幼儿园管理，强化过程管理，以精细化的管理来提高日常保教质量。对照《陕西省示范幼儿园评估标准》，找出差距和问题，制订发展规划，有计划地落实。重点做好园本课程建设，优化课程体系，建立课程资源库。大力开展教科研，以创建促进教师的能力的整体提高。2、加强师资队伍建设，将教师专业能力提高作为重要核心工作来抓。帮助教师确立专业发展目标，同时加强教师专业基本功的考核，鼓励教师利用业余时间练习基本技能，不断提高专业技能。通过引进骨干教师、培养园内骨干教师，充分发挥名师的传帮带作用，提高师资整体水平。 | |
| 相关资质认可或执业许可证明文件及有效期 | 无 | |
| 绩效和受奖惩及诉讼投诉情况 | 2023年2月被汉台区教育体育局评为“项目管理红旗奖”，2023年6月被汉台区教育体育局评为“汉台区第五届幼儿篮球操展演一等奖”、“汉台区幼儿篮球联赛3vs3第二名”、“汉台区幼儿篮球示范园”、“2021-2022学年度保教工作先进单位”，2023年10月被陕西省教育厅评为“第二届陕西省幼儿园保育专业技能大赛优秀组织奖”。 | |
| 接收捐赠资助及使用情况 | 无 | |