汉台区东关幼儿园
发布时间：
2024-03-29 17:18
| 单位名称 | 汉台区东关幼儿园 | |
| 宗旨和业务范围 | 为学龄前儿童提供保育和教育服务。幼儿保育，幼儿教育。 | |
| 住所 | 汉台区南团结街米市街中段 | |
| 法定代表人 | 王琳 | |
| 开办资金 | 546万元 | |
| 经济来源 | 全额拨款 | |
| 举办单位 | 汉中市汉台区教育体育局 | |
| 资产损益情况 | ||
| 年初数（万元） | 年末数（万元） | |
| 614.83万元 | 527.54万元 | |
| 网上名称 | 无 | 从业人数 61 |
| 对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 | 2023年度，我单位严格实行《事业单位登记管理暂行条例》及其《实施细则》规定，按照宗旨和业务范围开展工作，无违反《条例》和实施细则的情况；无变更登记的事项。 | |
| 开展业务活动情况 | 本年度，我园认真执行《3-6岁儿童学习与发展指南》、《幼儿园保育教育质量评估指南》，全面贯彻党的教育方针，关注幼儿个体差异，促进幼儿全面发展。现将全年工作汇报如下：一、2023年业务工作开展情况。（一）以保为先，精心呵护幼苗。1.精进专业知识，提高保育技能。6月、12月开展“笔试+技能操作”保育员技能大赛，吴虹、杜娇、刘霞、张敏、徐秋丽老师以娴熟的知识结构和规范的操作分别获得一、二、三名，并向集团园、帮扶园进行保育技能展示、点评。2.膳食营养均衡，保证生长需要。制订适合幼儿生长发育需要的带量食谱，全年进行4次膳食营养调查，通过数据反馈，我园的膳食营养，满足了学龄前儿童每日生长发育所需的营养用量。举办两次伙委会会议及厨艺大赛，丰富膳食种类，不断探索创新，推出膳食新品20余种，获得家长一致好评。3.做好常规工作，严抓疾病预防。坚持做好每日的晨、午、晚检和追踪寻访工作。加大消毒、午睡环节的监管力度，指导班级科学使用空调；高度重视幼儿运动前、中、后的身体护理;配合妇幼保健院做好常规体检工作，保健室对体检结果逐一核查，并组织全园教职工进行体检反馈专题培训,多措并举呵护幼儿身体健康。4.加强健康教育，增长保健知识。组织保教人员、厨师进行业务知识、规范操作培训，举办健康知识和传染病防控知识宣传栏、食品安全宣传栏，通过微信平台宣传卫生保健知识。邀请专家对家长进行儿童心理保健、三减三健健康饮食等知识讲座，增强了教师和家长的保健意识。5.关注个别幼儿，科学及时纠偏。对营养性疾病幼儿进行跟踪寻访，向家长和教师普及相关知识，合力对幼儿进行纠偏干预。现已纠正8名肥胖、低体重、血色素低下儿童恢复正常。（二）导师带教，坚持科研兴园。举行多种形式的业务培训，依托青蓝工程，通过培训学习、园本研修、承担对外专题讲座及培训等，提升不同层次教师的专业水平，促进教师队伍快速成长。聘任7位核心经验领学小组组长做导师，针对课程中出现的实际问题构建理论与实践相结合的学习型教研小组，定期对自己的教科研成果进行展示。充分发挥“导师带教”作用，形成“国培项目”工作坊和陕西省第八批学科带头人唐阳工作坊联动，共同开展科研项目，以专家导师与学员“一对一”、“一对多”的训后指导形式，辐射范围覆盖省、市、区各级各类园所和教师。组织五大领域赛教活动两次，采用师徒结对“同课异构”形式，以师傅带教、徒弟共研方式，及时评课，取得了良好成效。本年度我园在上级教研部门的指导下，结题省级课题1项、市级和区级课题各2项、园本课题12项；立项省级课题一项、市级和区级课题各2项。凝练区级基础教育成果2项，分获一、三等奖。（三）融合创新，开展特色活动。本年度我们本着培养健康、自由、自主、专注、合作、尊重的幼儿为目的，将活动融于课程。“读书月”主题活动，让孩子们感受书籍带来的快乐和趣味。“六一”儿童节暨东幼第二届博览会主题活动，从儿童视角出发，将感官体验与传统文化元素相结合，给予孩子充分发展和学习的空间，开拓孩子的眼界、锻炼孩子的综合素质和能力。大班幼小衔接参观小学、毕业典礼活动，让孩子们在亲身体验中感知小学，提前做好身心准备。潜力吉尼斯运动会，基于“乐动”课程文化和体能大循环活动，搭建凝练“吉尼斯”体育精神和特质的挑战性游戏平台，引导幼儿自主设计、筹备、参与运动会。（四）家园携手，共聚教育合力。本年度完善了家长工作机制与家园管理工作制度，举办心理健康知识讲座，宣传、讲解《家庭教育促进法》。充分调动家长的积极性、发挥家长的专业优势开展家长助教活动。利用社区资源开展丰富多彩的参观消防队、秦巴生物馆、口腔医院、运动中心等社会实践活动，以亲子运动会、家长进课堂、半日开放活动和学期末汇报展示为契机，向家长展示幼儿园一日生活流程，传递科学育儿理念。能够采用不同方式加强家园沟通联系，通过评选“优秀家长”和“优秀家委会成员”激发家长支持我园保教工作的主动性。（五）防微杜渐，强化安全管理。1.完善安全制度，措施落实到位。建立全员参与的安全工作网络。进一步健全更新完善了各项安全常规工作制度及预案。优化安保人员管理制度，细化工作要求，制定考核细则，加强安保人员培训，组织开展技能比赛。将安保人员履行安全工作职责情况纳入目标考核，考核结果与绩效工资、评优评先相结合。2.广泛宣传教育，提高安全意识。加强安全警示教育，以身边事教育身边人。鼓励幼儿参与到园所安全管理决策中来，将“1530安全教育”纳入课程体系；注重心理健康教育，根据幼儿年龄特点设置相应课程内容，对家长进行个别化指导、答疑解惑。以家委会会议为切入点，面向家长普及校园安全知识，收集家长对安全工作的意见及建议，提升家长对安全工作的配合度、满意度。3.加强隐患排查，注重整改落实。加强护学岗管理，认真落实三防建设，加大安全隐患排查力度，采取销号整改台账制度，发现问题及时整改。（六）服务到位，提供坚强保障。1.强化服务意识，创造舒适条件。后勤积极为保教第一线服务，及时提供教学用品、及时做好各类用品的维修保养等，保证保教工作的顺利开展。做好园内绿化养护工作。厨房管理人员严把采购关，保证食品来源安全卫生。厨房人员精心、用心制作各类餐点，按时提供给幼儿，认真做好餐具卫生消毒。我园被评为区级“五心后勤校园”。2.规范资金管理，落实教育资助。严格按财务制度办事，做好幼儿园经费收支管理，合理安排资金，提高资金使用效益。认真贯彻学前教育资助政策，切实把党和政府的关怀落实到特殊家庭幼儿身上。本年度我园严格按照申请条件，对16名受助幼儿全年共发放补助金额6000元。大班免保教费幼儿全年共计290人，免保教费33.35万元。3.加强资产管理，减少资源浪费。定期检查各室资产，加强设备使用管理，做好维修保养工作。小型维修由保安门卫完成，竭尽所能节约维修开支。倡导全体教职工节约用水、用电、办公用品等，有效做到物尽其用，减少资源浪费。4.规范劳资管理，保障教师权益。本年度各项劳资管理工作有序进行，完成在编教师在汉中市专业技术人员管理系统、人事动态管理系统基本信息的注册、审核工作。及时办理职称评聘、转正定级、升薪、职务变动等工作。完成各岗位人员绩效考核工作，做到公正公平，多劳多得。5.细化考核内容，提升育人能力。上半年我园对行政、后勤人员（安保、保健、厨师）考核办法（试行）进行了创新，从基层职工评议、分管领导评议、个人工作述职、分管部门职工考核成绩、奖惩五项内容进行综合性量化考核，充分发挥绩效工资激励作用，全面提升我园后勤职工教书育人、管理育人、服务育人的能力。6.发挥工会职能，关心身心健康。开展“三八”妇女节读书分享、党的二十大知识竞赛、心理健康知识讲座、维权知识宣传、diy微景观制作、江边健步走、摄影比赛、职工运动会、家访、谈心谈话等活动，为教职工采购并发放相关福利物品或活动材料，看望慰问产妇和生病教师、孩子。切实把组织的温暖送到大家的心坎上。上半年，我园被区教育工会评为“女工工作先进集体”。（七）辐射引领，擘画发展同心圆。1.集团培训定方向。核心园在访谈、入园诊断基础上，制定集团化发展菜单式培训、帮扶方案，共性问题集体培训，个性问题深入成员园现场培训。以提高“成员园教师专业能力”、中层管理水平为核心任务，开展了园本课程建设培训与实践、核心经验领学组专项教研、优秀保育员保育技能展示观摩和中层保教、保健、安全管理经验分享，面对面答疑，进一步提升了成员园教师的专业能力和中层管理能力。2.基地活动重质量。优化基地活动形式，更新活动内容，保证每月活动质量。核心成员带头举办高质量讲座，展示优质观摩课。通过案例分析、沙龙研讨、沉浸式教研等方式探索创新思路，丰富活动形式。结项市级专项课题1个，立项汉中市教科研规划课题1个，教学成果《构建“阅问、阅思、阅动”园本阅读课程的实践探索》获得汉台区基础教育成果三等奖，5份语言教学活动设计分获全省第十届优秀教学设计一、二、三等奖。核心成员杨丹获得“陕西省教学能手”荣誉称号。本年度我园还高质量承办了两次国培、区级幼儿教师专业技能大赛，接待陕西理工大学国培班学员、小教中心骨干园长办园能长提升培训学员来园跟岗实习。二、取得的主要社会效益。2023年度，我园获汉中市巾帼建功先进集体、汉中市立德树人优秀幼儿园市级荣誉两项；区级五星党组织、“五心后勤”、“平安校园”、“女工工作先进单位”荣誉；汉台区第28届少儿科幻绘画展评活动优秀组织工作先进单位；区第五届幼儿篮球联赛篮球操展演二等奖，幼儿篮球联赛3V3优胜奖。唐阳获得“陕西省第八批基础教育学科带头人”荣誉称号。11位老师获全省第十届优秀教学活动设计一、二、三等奖。唐阳、何佳、吴珂分获汉台区、东关办事处“优秀教育工作者”、“优秀班主任”称号，王翠明被评为区级“第五届幼儿篮球联赛优秀教练员”称号。汪珊在第八届陕西省幼儿园教师专业技能大赛中获综合一等奖及5个单项奖，王丁禾获第二届省幼儿园保育专业技能大赛综合三等奖及2个单项奖，吴珂获汉中市第八届幼儿园教师专业技能大赛三等奖。三、存在的问题及改进措施。（一）存在问题。1.教师外出培训机会较少。2.教室、楼梯道、寝室等硬件条件较差，设备陈旧。（二）整改措施。1.继续以青蓝工程为抓手，加强内培。为每位新入职不足两年教师配备师傅，为徒弟量身定制成长规划，帮助徒弟成长。在园所特色课程研发过程中，及时购买了线上培训课程、专业书籍，加强学习、拓宽思路、开阔眼界。2.对内开源节流，对外积极向上级部门申请资金，对幼儿园门厅、楼道、楼梯墙面、功能部室等进行改造提升，逐步改善硬件条件。四、下一步工作打算。1.继续推进特色课程建设，将办园特色在园所文化中得到进一步凸显。2.继续优化管理，提升中层管理水平。 | |
| 相关资质认可或执业许可证明文件及有效期 | 无 | |
| 绩效和受奖惩及诉讼投诉情况 | 2023年3月被汉中市妇女联合会评为“汉中市巾帼建功先进集体”；2023年4月被汉台区教体局评为“工会工作先进集体”；2023年5月被汉台区教体局评为“五心后勤”校园；2023年6月被中共汉中市汉台区党的建设工作领导小组评为“五星党组织”；2023年9月被汉中市教育局评为“立德树人优秀幼儿园”；2023年11月汉台区教体局评为“汉台区平安校园”。 | |
| 接收捐赠资助及使用情况 | 无 | |