安康市养老保险经办处
发布时间：
2024-03-29 17:17
| 单位名称 | 安康市养老保险经办处 | |
| 宗旨和业务范围 | 为养老保险提供保障。办理辖区内养老保险。参保离退休人员养老金发放、待遇调整等服务。 | |
| 住所 | 安康市高新区安康大道20号数字化创业就业中心西区15、16楼 | |
| 法定代表人 | 余延江 | |
| 开办资金 | 2080.02万元 | |
| 经济来源 | 财政补助 | |
| 举办单位 | 陕西省社会保障局 | |
| 资产损益情况 | ||
| 年初数（万元） | 年末数（万元） | |
| 2082.08万元 | 2003.55万元 | |
| 网上名称 | 无 | 从业人数 31 |
| 对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 | 本年度，我单位严格执行《条例》及其实施细则相关规定，按照宗旨和业务范围开展工作，无违反《条例》和实施细则的情况；于2023年6月按规定申请变更登记了开办资金。 | |
| 开展业务活动情况 | 2023年度，我单位在陕西省社会保障局的领导下，认真贯彻《条例》及其实施细则，严格遵守各项法律、法规和政策，按照核准登记的业务范围开展活动，主要情况如下：一、开展的具体业务活动。（一）抓主责、强主业，民生保障更加坚实。1.参保扩面提质增效。实施精准扩面，采取社保关系清理、大数据比对、微信公众号、网站QQ群、上门宣讲等多种方式，针对新就业形态从业人员、灵活就业人员等重点群体，大力开展政策宣传活动，将更多的企业和职工纳入了养老保险保障范围。2.发放成果得以巩固。坚守“保发放”政治底线，全年按月确保全市企业职工离退休人员养老金按时足额发放。3.惠民政策全面落实。按照全省统一工作安排，按时为离退休人员调整补发了养老金，人均月养老金水平不断提高。全面落实退役军人、环卫工人、困难企业职工的参保补助政策，妥善解决了部分企业改制、破产兼并、档案遗失等原因造成的历史遗留问题。4.数字转型步伐加快。“网上办”“掌上办”推广成效显著，“陕西社会保险”APP注册216467人,注册率73%，网上服务平台注册单位7493家,注册率96%，使用占注册比98%。坚持利企便民导向，创新服务举措，大力推行无视同缴费年限人员通过手机APP“刷脸办”办理退休。深入推进“一件事一次办”改革，负责组织的“灵活就业‘一件事一次办’”相关业务成功上线应用。5.数据治理扎实有效。高度重视待转基金核查清理,抽调专人与企业对账，核查原始缴费票据，逐条逐笔签字确认，摸清了底数和原因,分类施策抓好清理工作。落实数据治理工作要求，成立领导小组，制定实施方案，统筹做好全市数据治理工作，夯实了经办工作基础。（二）防风险、除隐患，基金安全更有保障。1.提高站位明责任。以开展内控制度贯彻落实情况专项整治、基金管理巩固提升行动为契机，从强化制度监督落实、抓实疑点数据核查治理、加强岗位权限管理、常态化警示教育等多方面入手，不断健全“四防”协同机制，形成强大工作合力，多措并举推动基金管理水平再上新台阶。2.完善机制抓落实。建立内部控制考评机制，围绕专项整治工作6大方面12项重点任务,制定下发《任务清单》《整改清单》《月调度表》，按月填报备案。领导带队4次下县开展专项检查,分析研判问题,点对点反馈,推动问题整改全面落实。以召开座谈会、地市交叉检查、县区实地督查等方式,加强基金管理方面的学习交流,市县之间相互借鉴好的做法,分析研判共性问题,举一反三防范风险,进一步提高风险防控管理水平。3.精准排查除隐患。全面落实“周检查、月报告”制度，坚持日常稽核与重点核查相结合,采取梳理流程、查看系统、核查日志、抽查资料、盘点对账等方式,对重点业务、高风险业务开展拉网式排查，深入查找短板弱项,对存在的风险制定完善了防范举措。4.规范流程保安全。开展信息系统账号和权限自查整改工作，对重点高风险业务存在人员兼岗、未实行轮岗等问题，重新调整人员岗位权限，明确权限变更审批要求，从制度和流程上落实监督制衡机制。制定印发《高风险业务“线上+线下”审核制度》，明确高风险三审业务办理流程，由分管处领导牵头，召集相关科室人员集中研判，以《会议纪要》作为审核依据，确保高风险业务审核的安全规范。二、取得的主要社会效益和经济效益。（一）保发放：顺利完成2023年度养老金调待工作，提升了退休人员的生活幸福指数。全面落实退役军人、环卫工人等特殊群体的参保补助政策，为困难企业职工办理“退谁补谁”手续，妥善解决了弱势群体生活保障难题。（二）优服务:针对老年人使用智能设备不便问题，我们设立“适老化”窗口，安排专人指导智能设备操作，对行动不便的老年人开展上门服务，用暖心贴心的“适老化”打破老年人的“数字鸿沟”，群众服务满意率不断提升。(三)强宣传：全市经办系统走访园区企业、基层社区、广场集中宣传40余次，发放宣传资料3万余份，解答群众问题咨询500余次，现场指导即时办结业务200余人次。通过精准聚焦企业与群众需求，持续推进了养老保险惠民利企政策的落实落地，为全市经济社会高质量发展贡献了社保力量。三、存在的问题及改进措施。（一）存在问题：一是扩面工作后劲不足。疫情放开后外出务工人数增加，导致扩面资源流失，加之缴费基数公布较晚，不利于调动参保缴费积极性，部分县区扩面任务完成不理想，拉低了全市整体指标。二是经办服务仍有短板。对信访问题和群众诉求，大多数时候只能按现行政策去答复，与上级部门衔接沟通做的不够，从制度层面研究解决问题的力度不够。三是创新创优意识不强。地方中心工作任务较为繁重，占据了较多的人力精力，对主责主业停留在完成任务层面，在创新创优、打造亮点方面做的不够。（二）改进措施：一是提高扩面质效。实施“精准扩面”，根据大数据筛查结果，聚焦新形态就业、灵活就业、农民工等未参保群体，针对性开展宣传引导，努力实现“应保尽保”。提高参保缴费率，督促用人单位按时足额缴费，推动参保人员“应缴尽缴”。二是加强衔接沟通。主动与上级部门衔接沟通，积极争取政策支持，加强调查研究，提升从制度层面研究解决问题的能力。深化与市直有关单位的沟通配合，合力解决好群众的急难盼愁问题。三是坚持守正创新。积极谋求创新性举措，坚持示范引领，在养老保险工作各个环节创建一批基础扎实、特色明显、亮点突出、成效显著的示范典型，整体提升全市养老保险经办工作水平。四、下一步工作思路。一是持续兑现“三不承诺”；二是继续实施“精准扩面”；三是加快经办服务改革；四是深入开展社保基金管理巩固提升行动；五是全面贯彻《社会保险经办条例》。 | |
| 相关资质认可或执业许可证明文件及有效期 | 无 | |
| 绩效和受奖惩及诉讼投诉情况 | 无 | |
| 接收捐赠资助及使用情况 | 无 | |