汉台区老君镇中心幼儿园
发布时间：
2024-03-29 17:15
| 单位名称 | 汉台区老君镇中心幼儿园 | |
| 宗旨和业务范围 | 为学龄前儿童提供保育和教育服务。幼儿保育；幼儿教育。 | |
| 住所 | 陕西省汉中市汉台区老君镇拐拐村一组 | |
| 法定代表人 | 罗丹 | |
| 开办资金 | 300万元 | |
| 经济来源 | 全额拨款 | |
| 举办单位 | 汉中市汉台区教育体育局 | |
| 资产损益情况 | ||
| 年初数（万元） | 年末数（万元） | |
| 310.3万元 | 320.4万元 | |
| 网上名称 | 无 | 从业人数 25 |
| 对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 | 2023年度，我单位严格执行《事业单位登记管理暂行条例》及其《实施细则》规定，按照宗旨和业务范围开展工作，无违反《条例》和实施细则的情况，无变更登记的事项。 | |
| 开展业务活动情况 | 一、2023年业务工作开展情况。我园以全面提高保教质量、促进内涵发展为中心，落实安全保障、活动提升、培训优化、教能优质四大重点，落实科学育人观，提升管理、服务水平，以“勤奋、务实、创新”的工作作风，认真完成保教各项工作。（一）养德于行显初心。1.扎实推进思想政治学习，加强品德修养坚定理想信念。2.专项活动与园所工作同部署、同落实、同检查。坚持把党在教育领域的思想建设专项活动贯穿于幼儿园全年工作始终，注重在实践中彰显工作成效。引领带动全体教职工进在平凡的工作岗位上发挥应有的先锋模范作用。3.强化责任落实，以“清廉学校”建设树新风。对标梳理党风廉政建设风险点，建立党风廉政责任清单，分块管理、责任到人，教师赞清明、讲清廉、尚清正、育清风，以“清”养美德，用“廉”润童心，以清廉宣传队、清廉故事团、清廉书画展等系列活动为抓手扎实开展清廉学校建设。（二）凝心聚力建队伍。1.在集体学习中“学出能力”。认真组织全体教师每周集中学习《教师法》、《幼儿园保育教育质量评估指南》、《领域核心经验》等，开展师德警示教育与专业能力共学习。2.在精准培训中“教出实力”。依托东关幼儿园教育集团、我区各领域基地优质资源及教研管理团队，通过“内培、外引、自学、他领”等方式，抓实抓好每次园本教研活动，让老师们在活动中提升游戏化教学水平、撰写游戏课程案例以及把握幼儿核心经验的科学设计一日生活活动能力。3.在平台竞技中“拼出活力”。组织新教师上好过关课，锻炼其分析教材、了解幼儿、探索教学方法的实践力及胆量与自信。老教师上同课异构课，激励教师梳理各领域目标、掌握运用核心经验的整合材料与内容的综合能力。4.在课题研讨中“研思蓄力”。鼓励教师大力开展课题研究。以园本特色课题研究为契机，从日常教学实践出发，找准小课题研究方向，从方案制定、计划撰写、日常研究、课题记录等研究过程逐步把脉，精准提升教师教科研究水平及教育教学能力。5.在压实责任中“管出动力”。实施教师考核制度及班级考核管理，做到公开透明、有据可查。修订年度各岗位考核方案等，加强检查督促，确保保教秩序稳定、有序。（三）多措并举抓保教。1、加强课程建设，深化内涵发展。（1）筑牢教育“主阵地”。根据孩子年龄特点，通过集体备课、环境创设、课程预设与生成等活动合理安排幼儿一日活动，提升教师课程理念，使幼儿活动愈加丰富、班级特色愈加彰显。（2）投身活动“主战场”。坚持立德树人根本任务，着眼幼儿品格教育，将德育工作贯穿于一日活动的全过程，落实到管理、课程、环境、活动、服务的各个环节上。重视生活环节的管理，开展各种形式的德育实践活动，抓好幼儿行为习惯的养成教育。（3）联通游戏“活动区”。认真研讨游戏情境下幼儿园户外区域联动对幼儿体能发展的实践方案，完善活动目标，拟定工作计划和实施策略，扎实开展户外联动游戏活动探索。遵循幼儿的发展规律，结合我园场域特点，以游戏为基本活动，积极探索户外区域联动的活动内容，投放丰富户外活动材料，创新多样化的游戏形式，回归乡土，激发潜能，在自然中练就健康的儿童。2、丰富活动载体，彰显园所特色。（1）在传统节庆活动中传承创新。将中国传统节日渗透在幼儿园的主题课程中，充分挖掘每个节日文化底蕴。（2）在乐享四季活动中彰显个性。春之韵——阅读月活动。以第28个世界读书日为契机，开展“悦读阅爱越成长”为主题的读书月系列活动，让更多家庭重视孩子阅读习惯的培养，让孩子爱上阅读。夏之潮——在六一儿童节来临之际特举办“追寻自然之趣，畅享游戏之乐”游戏节活动。通过童年游乐园、沙水世界、夏日限定集市、君幼美食街，锻炼幼儿的人际交往、合作交流、自主游戏等能力，促进幼儿自由、快乐、个性化的成长。秋之思——艺术展活动。为庆祝新中国成立74周年，孩子们和爸爸妈妈、老师们，用一件件手工挥洒出对党和国家的赤子情怀，和对祖国美好未来的深深祝福。冬之情——集福记活动。在新年来临之际，为给孩子们增添新年的仪式感、幸福感，从健康、智慧、感恩、成长、新年五个福卡中，给孩子们传递对生命的欢喜和期盼，让孩子们在濡养中学习礼仪与敬意，唤醒孩子们和“年”之间心与心的连接。3、科学衔接，减缓坡度：通过开展“成长初体验幼小零距离”走老君九年制学校、调查问卷——我心中的小学、整理文具、离园倒计时等活动激发孩子们对成长的期待和美好向往，还相继开展了“倾听儿童相伴成长”学前教育宣传月活动，以及“童心向党筑梦未来”大班幼儿毕业典礼活动，为孩子们顺利进入小学奠定了坚实的基础。(四）突出安全优服务。1.静下心来，升级硬件设施：充分利用我园绿色、自然、开阔的场地环境建造野趣沙水区、户外探险区、自然感统区、农事体验区等，力争为幼儿打造“生态庭院沉浸式体验环境”，添置操作类玩教具、户外运动类器械等以圆孩子们的院子里的田园梦，同时为班级备齐备足各类生活、学习用品，办学条件得到进一步改善，逐步提升幼儿的活动质量。2.细下心来,筑牢传染病防控线：常态化开展传染病防控工作，保障防控物资数量充足，组织专人对学校场所进行消毒，定期开展业务培训确保消毒人员能进行规范操作，规范填写消毒记录。做好幼儿因病追踪、开展校园传染病应急处置演练，以扎实的态度做好传染病等疾病预防健康保障工作。3.提上心来,守护幼儿安全：参考各级安全管理标准，完善安全管理制度，落实岗位安全责任。加强隐患排查及整改，落实闭环管理。加强安全教育，重点加强教师保教行为规范、幼儿一日生活管理。提高师幼安全意识及自保自救能力。认真做好幼儿膳食管理工作，严把食品进货关、操作关，确保幼儿餐食安全科学健康。做到人防、物防、技防，确保校园平安。4.暖从心来,加强家园沟通。通过家长会、半日开放等活动向家长宣传我园办园理念，校园文化，普及科学育儿知识，坚持每月一次大家访活动拉近教师与家长的距离。利用微信公众平台、视频号等媒体宣传幼儿园各类保教工作及活动，让家长、社会充分了解幼儿园发展，搭建家园社共育桥梁，联合助推幼儿全面发展。（五）后勤管理，夯实保障。全面按照上级要求严格财务管理，建立健全的财务后勤管理制度，明确岗位职责和工作流程。制定合理的预算和收支计划，确保幼儿园资金的安全与有效使用。合理配置资源，提高资源的使用效率，降低运营成本。加强财务后勤管理人员的培训，提高其专业素质和管理能力。建立有效的监督机制，对财务后勤管理工作进行定期检查与评估。教育振兴，助力成长。本学年继续大力宣传教育振兴政策；以资纾困，以助育人，确保资金发放到每个受助幼儿家庭，积极开展资助育幼导师制，指导教师开展一对一帮扶活动，让受助幼儿身边有爱，眼中有光，快乐成长。取得的主要社会效益。1、2023年1月我园荣获“汉中市平安校园”称号。2、2023年5月荣获中共汉中市汉台区委“年度平安单位”称号。3、唐成静、东亚莉等5名教师指导该班幼儿参加汉中市第28届少年儿童科幻画分获市区一、二、三等奖。4、罗瑶老师带队指导的篮球操获区一等奖，本人荣获优秀指导教师。5、雷雨等五名教师获2023年汉台区基础教育、中等职业学校教育教学成果优秀奖。6、申报和参与研究1个市级课题（已立项）、1个区级课题（已结题）。7、园长罗丹加入省学带唐阳工作坊参与省级“十四五”规划课题和市级学科指导基地专项课题，多篇教科研论文、教学设计获省市区各级奖励。存在的问题及改进措施。1、存在的问题：（1）园所各部门管理能力有待加强，自我提升动力需继续增强。（2）教师断层现象明显，教师保教活动常规实施、课程实践等的专业能力提升有待加强。2、改进措施：（1）加强全园思想意识形态教育。充分利用工会活动和园所活动将全园教职工紧密结合在一起，建立常态化学习机制，分层分类进行教育培养。（2）强化队伍建设，发扬领导干部担当与奉献精神，带好三支队伍，努力克服工作中的形式主义，不断加强各部门配合，提高工作实效，树立团队良好形象。（3）在教师中全面展开“技能提升计划”，以持之以恒的态度提升教师专业技能水平；同时开展“教学新秀计划”，在青年教师中筛选有潜质、勇于奋斗的教师给任务、压担子，旨在提升活动组织、实施能力，为培养三级三类人才及管理岗位后备队伍储备力量。四、下一步工作打算。（一）提高教师队伍素质。加强师德师风建设，提升教师专业技能，鼓励教师自我发展。通过开展师德师风教育活动，引导教师树立正确的教育观、儿童观和师德观，增强教师的责任感和使命感。定期组织教师参加专业培训、学习交流活动和教学研讨会，提高教师的教育教学能力和专业水平。鼓励教师参加各类学历提升和职称评定，为教师提供学习资源和时间保障，促进教师的自我成长。（二）完善教师选拔和任用机制。严格教师招聘标准、实行竞聘上岗制度、建立教师评价体系。从专业素养、教育教学能力、个人品质等方面全面考核应聘者，通过公开竞聘的方式选拔教师，让教师在平等竞争的环境中展示自己的才能和优势，提高教师的工作积极性。从教学质量、师德师风、工作态度等方面全面评价教师的工作表现，为教师的晋升和奖励提供依据。（三）优化教师队伍结构。合理配置教师资源，根据幼儿园的规模和发展需要，积极招聘对口专业的教师，合理配置教师资源，促进教师队伍多元化发展，提高幼儿园的教育质量和水平。我们将秉持教育初心，勇担教育责任，继续抓好教师队伍建设，扎实走好课程建设之路，以文化滋养精神，以课程沉淀素养，凝聚家校社共育力量，不断丰富我园保教内涵，以创新务实的态度面对挑战，实现我们对儿童的“自然灵性怡趣”的教育追求。 | |
| 相关资质认可或执业许可证明文件及有效期 | 《食品经营许可证》，有效期限：“自2022年11月09日至2027年11月08日”。 | |
| 绩效和受奖惩及诉讼投诉情况 | 2023年1月我园荣获“汉中市平安校园”称号。2023年5月荣获中共汉中市汉台区委“年度平安单位”称号。 | |
| 接收捐赠资助及使用情况 | 无 | |