宝鸡市陈仓区流动人口计划生育管理站
发布时间：
2024-03-29 17:06
| 单位名称 | 宝鸡市陈仓区流动人口计划生育管理站 | |
| 宗旨和业务范围 | 全区流动人口计划生育服务管理工作 | |
| 住所 | 宝鸡市陈仓区南环路市民中心8楼 | |
| 法定代表人 | 刘喜平 | |
| 开办资金 | 13.72万元 | |
| 经济来源 | 全额拨款 | |
| 举办单位 | 宝鸡市陈仓区卫生健康局 | |
| 资产损益情况 | ||
| 年初数（万元） | 年末数（万元） | |
| 53.07万元 | 47.47万元 | |
| 网上名称 | 宝鸡市陈仓区流动人口计划生育管理站.公益 | 从业人数 4 |
| 对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 | 2023年，能遵守国家有关法律法规和《事业单位登记管理暂行条例》及其《实施细则》的规定，按照宗旨和业务范围开展相关活动，没有涉及变更登记的事项，没有违法违规等情况。 | |
| 开展业务活动情况 | 2023年，我单位认真贯彻《事业单位登记管理暂行条例》和《事业单位登记管理暂行条例实施细则》及有关法律、法规、政策，严格按照单位章程开展工作，无违规违纪情况发生。现将开展业务活动情况报告如下：一、按照登记的宗旨和业务范围，开展业务活动情况2023年，我单位按照核准登记业务范围开展活动，主要完成了二个方面的重点工作。（一）持续加强计生协管员队伍建设1.认真做好与协管员切身利益相关的服务工作。一是做好协管员工资发放工作。每月初向相关镇街收集协管员考勤表，依据出勤天数，将协管员工资及时发放到位。同时，按照市区人社部门相关文件规定，及时申请，筹措资金，落实协管员2023年5月-12月每月增补200元工资政策，保障协管员最低生活水平。二是按时申报公益岗位补贴资料。每季度第一个月10日前认真填写申报表、花名册、工资表、汇总考勤表等资料，及时上报区劳动就业服务中心，确保补贴资金按时到账。三是及时缴纳协管员社会保险。为了解决协管员后顾之忧，每年年初垫付资金为协管员缴纳医疗保险，保障协管员健康，确保协管员有病能正常住院就医，医疗补助按时享受；同时，按要求办理养老、工伤、失业等各类社会保险的缴纳。四是为协管员办理正常退休手续。计划生育协管员身份复杂、个人情况不一，经办人经常不厌其烦多番往返区人社局和区养老保险经办中心咨询最新政策和相关办理程序，顺利为协管员办理正式退休手续，确保协管员及时领取养老保险。2.妥善处理协管员各类诉求。一是在对协管员日常管理服务的同时，定期了解他们的工作、生活情况以及心理状态、个人诉求，及时化解矛盾，帮助处理问题，确保了协管员队伍稳定。二是一名协管员因严重违犯劳动纪律被辞退，因无理索要经济赔偿等无果，上诉区法院、市中院。我们积极应对，运用法律武器维护事实公正，最终区法院、市法院维持原裁决，索要经济赔偿事件得以彻底平息。三是一名协管员退休后，滋事违规索要岗责奖，我们及时采取各种方式方法，多次对其进行思想教育，耐心讲解当前财务管理制度和相关纪律规定，最终化解了该协管员的怨气，取得了其对我们工作的理解。3.严格落实计生协管员年度综合考核制度。一是圆满完成2022年协管员年终考核工作，并依据《陈仓区计划生育协管员管理办法》规定，落实协管员年终一次性奖励补助。二是做好2023年计生协管员年度考核工作。及时制定下发考核通知，明确考核时间、范围、实施主体、方式方法以及需提交资料等方面要求，对协管员2023年工作从德、能、勤、绩、廉五个方面进行综合考核评估。三是下一步参照按镇、街及社区考核意见，经局党组研究同意后，最终确定协管员优秀、合格、不合格等次，根据考核结果，发给优秀等次每人1500元、合格等次每人1200元的年终综合奖励。（二）统筹做好其他中心工作围绕中心，服务大局，全力以赴配合区局做好安全生产、综治维稳、精神文明等工作，积极参与局系统各类纪念、庆祝、创建活动和主题教育、意识形态、安全生产等中心工作检查，优质高效完成各类大型会议筹备及会务服务等工作。同时，坚决服从局党组的安排部署，统筹做好了全区爱国卫生、健康陈仓建设及国家卫生城市常态化巩固提升等各项工作，较好地完成了局系统人事劳资、老龄健康、计生协会等工作任务。二、取得的主要社会、经济效益保证了计划生育协管员队伍的稳定，为开展优生优育服务经济社会长期稳定发展提供了组织保证。三、存在的问题及改进措施存在问题：一是加强计划生育队伍建设，化解思想矛盾方法举措不灵活，处置纠纷问题不果断等方面问题。二是工作创新不够，面对新的工作变化，缺乏新办法和新思路。改进措施：一是我们将继续在思想上、政治上、行动上与中央基准看齐，在局党组的坚强领导下，务实创新，加压奋进，不断提升计生协管员管理服务水平，坚决完成局党组安排的各项工作任务，为我区卫生健康事业高质量发展作出积极的贡献！二是调整工作思路，转变工作作风，抓好重点工作落实。四、2024年工作计划一是围绕中心，服务大局，全力以赴配合区局做好各项工作。二是做好协管员队伍的管理服务工作，重视协管员培训和思想工作，及时了解诉求，发现矛盾，处理问题，稳定队伍。 | |
| 相关资质认可或执业许可证明文件及有效期 | 无 | |
| 绩效和受奖惩及诉讼投诉情况 | 无 | |
| 接收捐赠资助及使用情况 | 无 | |