宝鸡市陈仓区国有凤阁岭林场
发布时间：
2024-03-29 17:03
| 单位名称 | 宝鸡市陈仓区国有凤阁岭林场 | |
| 宗旨和业务范围 | 管理国有林场，促进林业发展。国有林场规划计划编制；林木种苗生产供应；森林培育与经营；林木良种选育与技术推广；护林防火。 | |
| 住所 | 宝鸡市陈仓区凤阁岭镇街道 | |
| 法定代表人 | 梁永忠 | |
| 开办资金 | 255万元 | |
| 经济来源 | 全额拨款 | |
| 举办单位 | 宝鸡市陈仓区林业局 | |
| 资产损益情况 | ||
| 年初数（万元） | 年末数（万元） | |
| 515.04万元 | 510.27万元 | |
| 网上名称 | 宝鸡市陈仓区国有凤阁岭林场.公益 | 从业人数 35 |
| 对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 | 2023年能遵守国家有关法律法规和《事业单位登记管理暂行条例》及其《实施细则》的规定，按照宗旨和业务范围开展相关活动，没有涉及变更登记的事项，没有违法违规等情况。 | |
| 开展业务活动情况 | 2023年，我单位认真贯彻《事业单位登记管理暂行条例》和《事业单位登记管理暂行条例实施细则》及有关法律、法规、政策，严格按照单位章程开展工作，无违规违纪情况发生，安照核准登记业务范围开展活动。现将开展业务情况报告如下：一、按照登记的宗旨和业务范围，开展业务好的情况（一）目标任务完成情况1、全面完成绿色生态陈仓六处的绿化、浇水、除草、修剪等创建任务。2、完成协助风阁岭镇在凤阁岭桥头栽植青竹1300株、凤阁岭村院子建绿地一处完成、完成为张家川村调运石楠2000株。3、完成2023年S104虢凤路以西2公里春季重点绿化工程;西宝中线、引渭渠南岸、阳平节点、虢镇北坡、塬顶宽幅林带绿化抚育任务。4、完成了2023年天保工程，管护合同签订工作，总计签订国有林管护合同16份，集体林管护合同12份。5、完成全国生态护林员联动管理系统资料录入工作和四个季度森林督查调查、资料上传工作；一个湿地样地调查工作；6条线、2个标准地草原有害生物调查工作；2023年103个松材线虫图斑调查工作；6、完成了150公里路线外来入侵生物调查工作；6条种质资源调查工作，调查物种350多种，打标准地12个，调查21个古树名木；7、完成了1136亩的公益林补植补造项目建设任务；8、完成了凤阁岭林场省级欠发达林场方案编制、报送、评审工作；9、完成2023年低效林改造的设计、招标、合同进行签订、项目施工工作；2024年10000亩低效林改造区划和2024年6500亩森林抚育区划工作；10、完成了三北六期抚育、封育、退化林、人造区划工作；11、完成了后排村至黄家什字防火通道13.6公里项目区划、系统上图工作；12、完成了凤阁岭林场野猪等野生动物资源摸底调查及编制调查成果；13、完成了三北林草湿一体化2024年-2026年中幼林抚育、退化林修复、退化草原修复区划、实施方案编制。（二）持续做好森林防火及安全生产工作一是继续加强宣传力度，修理刷新防火宣传门4座，张贴禁火令、宣传防火喷绘25个，喷刷防火宣传标语56条，悬挂防火宣传横幅23条，发放森林资源保护宣传单5千余份，出动防火宣传车40次。二是签订了特殊人员监管人责任书。三是与辖区内的镇、村签订森林防火及野生动植物保护协议书。四是对辖区内的坟墓进行造册登记，落实监护。五是场组建20人的抢险队伍。六是对场部大门前排水渠进行了疏通和加固，准备防洪沙袋60余袋，做好了防洪准备工作；对东口管护站房屋漏水，大门前排水地势低洼，排水不良问题，我们及时进行了修理完善；黄家什字管护站属于滑坡地段，汛期管护站实行人员撤离，保证人员生命安全。（三）乡村振兴工作成绩突出按照局党组安排，我场四名下派驻村干部到凤阁岭村和后排村开展驻村帮扶工作，几年以来，乡村振兴工作取得了显著成效，2023年，我场派驻后排村工作队员秦志明同志获得了区级“嘉奖”。承担我局乡村振兴工作的王晓飞同志连续两年获得了区级“嘉奖”。今年6月份，王晓飞同志更获得了“宝鸡市优秀驻村干部”荣誉称号，在2023年省委第三方评估工作中，我局帮扶联系凤阁岭村代表凤阁岭镇迎检了此项工作，成效显著。二、取得的主要社会、经济效益通过实施生态保护工程人工造林、森林抚育项目，不仅使辖区森林植被逐步得到了恢复，而且生态环境也得到了改善。加强护林防火值班制度，做到24小时值班制度及野外火源的监督管理，森林防火工作取得了优异成果，全年未发生森林火灾事故，获得了护林防火先进单位的荣誉。三、存在的问题及改进措施存在问题：（一）基础设施老化1、场部现使用的变压器是三十年前场购置的参数和负荷小的变压器，电量损耗大，经常出现短路问题。2、场部大院由于地势低洼，长期排水不良，地面出现断裂、脱层现象。3、拓石管护站大门前无排水管道，因下雨积水，长期有水坑。4、场部办公大楼屋顶漏水。（二）专业技术人才缺乏本场按照编制数前几年超员，近十几年来场未进新员工，职工出现老龄化，技术力量薄弱，技术人员缺乏。（三）学习任务松懈1、平时注重具体工作，职工政治学习教育存在漏洞。2、职工学习业务知识有待加强，因场职工出现老龄化，学习业务知识学习风气不浓，氛围不够。个别职工学习学习强国任务不够重视，部分学员学习不够积极主动，缺乏主动学习意识。（四）场里内部管理有待于进一步加强。四、2024年工作计划加强基础设施建设。1、及时积极协调电力部门，更换变压器，保证场电力正常运行；2、筹措争取资金，改善场部基础设施，硬化场部大院；3、争取筹措资金，协调相关镇村对相关管护站大门前的排水隐患进行改造和维修，对房屋漏水情况进行修缮和加固，改善管护站的基础设施。（二）加强干部职工学习和培训工作加强对职工业务知识的学习培训，鼓励场有能力学习业务知识的职工，积极刻苦钻研学习业务新知识、新技能，努力提高专业技能水平，加强林业行政执法学习，适应新时代林业发展的要求；（三）继续加强资源管护和护林防火工作。确保辖区不发生火灾火情，不出现破坏森林资源现象。（四）进一步加强内部管理，继续抓好党建、财务管理、精神文明、安全生产、档案管理等常规工作。（六）认真完成局里安排的绿色陈仓创建新任务，养护好往年的绿化成果。 | |
| 相关资质认可或执业许可证明文件及有效期 | 无 | |
| 绩效和受奖惩及诉讼投诉情况 | 无 | |
| 接收捐赠资助及使用情况 | 无 | |