宝鸡市陈仓区坪头镇中心幼儿园
发布时间：
2024-03-29 16:47
| 单位名称 | 宝鸡市陈仓区坪头镇中心幼儿园 | |
| 宗旨和业务范围 | 宗旨：为学龄前儿童提供保育和教育服务。业务范围：幼儿保育、幼儿教育 | |
| 住所 | 宝鸡市陈仓区坪头镇和平街北口 | |
| 法定代表人 | 杨小勇 | |
| 开办资金 | 165.1万元 | |
| 经济来源 | 全额拨款 | |
| 举办单位 | 宝鸡市陈仓区教育体育局 | |
| 资产损益情况 | ||
| 年初数（万元） | 年末数（万元） | |
| 147.68万元 | 149.02万元 | |
| 网上名称 | 宝鸡市陈仓区坪头镇中心幼儿园·公益 | 从业人数 18 |
| 对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 | 2023年，能遵守国家有关法律法规和《事业单位登记管理暂行条例》及其《实施细则》的规定，按照宗旨和业务范围开展相关活动，没有涉及变更登记的事项，没有违法违规等情况。 | |
| 开展业务活动情况 | 2023年，我单位在主管部门的领导下，认真贯彻《事业单位登记管理暂行条例》和《实施细则》及有关法律、法规、政策，严格按照单位章程开展工作，紧紧围绕年度工作目标任务，圆满完成了各项业务工作任务。现将开展业务活动情况报告如下：按照登记的宗旨和业务范围，开展业务活动情况2023年，我单位按照核准登记业务范围开展活动，主要完成了：（一）让德育铸魂：深入学习“倾情、用心、超越、奉献”的陈仓教育精神，全面落实“四心”教育，争做一名“四有”优秀幼儿教师。;幼儿领域：继续以集会、传统节日、日常保教活动等时机，通过灵活多样的教育措施，引导幼儿形成了朴素的家国情怀，品德教育成效显著。（二）让安全入心：扎实开展全体师、幼的晨、午、晚检工作，加大园所公共卫生治理和环境的消杀力度，抓细、抓实了幼儿旷缺课查询和因病缺勤幼儿的追踪调查;逐级签订了的安全管理责任书，再次明晰了安全管理职责;开展消防、交通、食品、地震、溺水等安全教育（主题教育）活动60余次，组织校园安全隐患排查12次，安全应急避险演练8次，有效地提升了全园师、幼的安全意识，积极打造了“平安校园”。（三）让保教提质：加大游戏载体开发深度和教学实践力度，加大“大课间”活动管理和“两操”的建设，全面摒弃“小学化”，使幼儿在愉悦的情绪体验中得到发展与提升。在常规保教活动中积极培养幼儿独立、自主、创新的生活能力与情感体验，积极实施“一日生活皆教育”的幼儿教育模式，注重保护并发扬幼儿独特的思维方式与稚嫩的行为习惯，珍视幼儿独特的个体体验。（四）让科研兴校：积极创造条件，有计划地组织教师实施岗位培训、轮训。一年来，1名教师离岗参加了“浸入式”培训。组织骨干教师参与了4次“城乡联盟”活动，加大了区域间的互动与合作。深化改革教师技能培训工作，拓展培训广度，提升培训难度，真正把“技能培训”做成教师专业发展的“校武场”与“试金石”。一年来，共组织12次园内“技能培训”活动。（五）让团队聚力：努力培养教师集体的合作精神与团队意识；关心、体贴每一位教职工，帮助她们解决生活、工作中的各类实际问题与困难；鼓励教师积极参加各级教育行政部门组织的业务培训与学历进修，重新建构教师队伍的理论水平与知识体系；组织教师积极开展岗位技能培训与自我提升，全面促进了队伍专业化发展。领导班子建设：在领导班子领域，我园继续开展了“四个班子”建设：即：建设学习性班子、建设民主性班子、建设务实性班子、建设廉洁性班子。（六）让公开增信：工会组织、教职工大会、家委会等组织的工作职能，全面实施园所重大事务的民主协商、民主决策制度;全面落实政务、业务、财务的公开、公示制度;（七）让资助暖心：共落实55名幼儿24750元的“一年免费”资金，全额下发33名幼儿12375元的“困补”资金，支出2900元对12名“困难幼儿”进行了“园内资助”；组织实施了针对45名“留守儿童”的关爱活动。八、让量化公正：不断优化量化方式，将自评与他评相结合，充分体现考评结果的客观、公正、公开、透明和奖勤罚懒的原则，努力避免“干和不干一个样、干多干少一个样”的模糊管理模式，尽力避免了挫伤教师的工作积极性。二、取得的主要社会、经济效益一年来，3项课题（1项市级、2项区级）成功结题，1项区级课题顺利开题。市级文明校园顺利通过复检，获得了“语言文字规范校”荣誉。三、存在问题及改进措施（一）存在问题：1.后勤管理还存在一些疏漏，安全制度的落实还不够扎实；2.保教工作的内容相对比较单一，幼儿活动不够丰富。（二）改进措施：1.加强后勤人员培训与管理，落实好日常监管；2.落实一日常规，丰富幼儿在园生活学习。四、2024年工作计划（一）夯实品德教育，培育“四有”新人教师领域：1.深入学习“倾情、用心、超越、奉献”的陈仓教育精神，全面落实“四心”教育，争做一名“四有”优秀幼儿教师;2.组织全体教职工学习教育法律、法规，学习师德条文,夯实师德基础;3.通过教育引导，不断提高全体教职员工的思想境界和大局观念，;4.深化师德考核，不断加大师德量化在教师评估树模、岗绩考核中的权重，坚决实施师德“一票否决”制。幼儿领域：继续以集会、传统节日、日常保教活动等时机渗透德育教育，通过灵活多样的教育措施，引导幼儿形成朴素的家国情怀、浅薄的博爱精神、简单的劳动观念、积极的环保意识，落实好幼儿“一日生活皆教育”的教育理念。（二）强化安全管理，创设平安校园1.全面修订、完善安全管理制度、预案、责任书等文本资料，再次明晰安全管理职责，细化安全管理责任;2.加大园所公共卫生治理和环境消杀力度，扎实开展全体师、幼的晨、午、晚检工作，抓细、抓实幼儿旷缺课查询和因病缺勤幼儿的追踪调查，扎紧、筑牢疾病防控防火墙。3.深入、系统开展常规化安全教育，切实做好安全隐患排查。4.组织开展多层面、多维度的校本安全培训;5.积极开展家长层面的安全知识与技能培训，全面提升幼儿家长安全管理意识与水平;6.积极与派出所、交警队、卫生院、市场所、妇保院等职能单位合作，充分整合多种教育资源，全面提高安全教育与管理的实效性。7.持续加大对安全领域的资金投入，不断更新教育教学设施、设备，为全体幼儿、职工提供安全、舒适的工作与生活环境。8.及时收集、整理各类安全工作过程性资料，及时小结、积累工作经验，不断改进工作方法，提质增效。（三）实施科学保教，促进全面发展1.以游戏为切入点，积极探索以游戏为主的保教模式；2.注重幼儿生活习惯的养成教育。；3.重视五大领域的教育活动组织，进一步规范“兴趣小组”活动，积极探索“混龄式”的教育模式。4.精心组织好“家长会”、“汇报课”、“开放日”等常规活动；5.持续加大投入力度，全面改善办学条件与园所环境。（四）狠抓教育科研，倡导科研兴校1.组织教师深入学习《指南》、《规程》《纲要》等幼教纲领性文件;2.积极创造条件，有计划地组织教师实施岗位培训、轮训;3.深化教师技能培训工作，拓展培训广度，提升培训难度;4.鼓励教师参加业务与学历进修活动；5.引导教师积极撰写学术论文，探索数字故事、微电影、游戏案例的创编；6.加大园本课程的开发力度，力争期内完成“月课题”的编撰工作。（五）推进队伍建设，凝聚集体力量教师队伍建设1.精心组织团建活动，努力培养教师集体的合作精神与团队意识;2.关心、体贴每一位教职工;3.鼓励教师积极参加各级教育行政部门组织的业务培训与学历进;4.组织教师积极开展岗位技能培训与自我提升，全面促进队伍专业化发展。领导班子建设1.在领导班子领域，继续开展好“四个班子”建设;2.教育和引导班子成员自律、自省，清廉做事，堂正做人。（六）倡导民主公开，提升团队公信1.充分发挥党支部、工会组织、教职工大会、家委会等组织的工作职能；2.全面落实政务、业务、财务的公开、公示制度；3.完善园所工作的制度。（七）深化教育资助，助力乡村振兴1.精心组织实施“学前一年免费”、“家庭经济困难幼儿补助”及“家庭经济困难幼儿园内资助”工作。2.持续组织开展“帮扶大走访”活动。3.科学组织实施针对“两特”幼儿和留守儿童的关爱活动。4.切实做好资助档案的续建工作。（八）改革教育评价，促进健康发展本学期，我园将持续推动量化方式改革，将即时量化与定期量化相结合，将自评与他评相结合，充分体现考评结果的客观、公正、公开、透明和奖勤罚懒的原则，努力避免“干和不干一个样、干多干少一个样”的模糊管理模式。在考核量化中，我园将秉持“公正、公平、公开”的原则，客观反馈、反映全体教职工的工作实绩，通过考核量化，充分调动教职工工作积极性与能动性，努力推动园所教育可持续、健康发展。 | |
| 相关资质认可或执业许可证明文件及有效期 | 无 | |
| 绩效和受奖惩及诉讼投诉情况 | 无 | |
| 接收捐赠资助及使用情况 | 无 | |