宝鸡市陈仓区养老保险经办中心
发布时间：
2024-03-29 16:35
| 单位名称 | 宝鸡市陈仓区养老保险经办中心 | |
| 宗旨和业务范围 | 做好辖区养老保险基金管理，维护社会稳定。负责区属城镇企业职工和个体工商户、自由职业者社会保险费的参保登记、基金征缴、个人帐户管理、待遇审核、养老金社会化发放。 | |
| 住所 | 宝鸡市陈仓区虢镇南环路市民中心 | |
| 法定代表人 | 王辉 | |
| 开办资金 | 222万元 | |
| 经济来源 | 全额拨款 | |
| 举办单位 | 宝鸡市养老保险经办处 | |
| 资产损益情况 | ||
| 年初数（万元） | 年末数（万元） | |
| 24.81万元 | 17.38万元 | |
| 网上名称 | 宝鸡市陈仓区养老保险经办中心.公益 | 从业人数 9 |
| 对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 | 2023年能遵守国家相关法律法规和《事业单位登记管理暂行条例》及其实施细则规定，按照宗旨和业务范围开展相关活动，没有违规违法等情况。 | |
| 开展业务活动情况 | 2023年，我们在省社保局、市处领导下，认真贯彻《事业单位登记管理暂行条例》和《事业单位登记管理暂行条例实施细则》及有关法律、法规、政策，按照核准登记业务范围开展活动，圆满完成年度工作和章程规定内容，没有违纪违法情况发生。现将开展业务活动情况报告如下：一、按照登记的宗旨和业务范围，开展业务活动情况1.抓党建，做好日常工作。一是中心党支部在市处和局党组的双重领导下，紧紧围绕新时期党的建设总要求，利用我们党员覆盖面广的优势，不断加强党的政治、思想、组织、作风和纪律建设，努力夯实党建工作基础，认真落实“三会一课”制度，班子成员带头参加组织生活、带头履行党员义务、带头学习党规党纪，组织党员干部观看警示教育、以案促改等专题片，使得党员干部的组织观念不断增强，信仰得到了净化，作风得到的提升，能力得到了锤炼，自律得到了强化。二是扎实开展主题教育活动。省局主题教育活动视频动员会后，中心第一时间召开动员部署会，成立专题学习领导小组，并商讨制定中心主题教育学习计划，采购学习用书，成立专题读书班，组织全体干部职工集中学习，确定调研课题。三是不断丰富主题党日活动形式，组织全体党员干部前往汉中武侯祠廉政教育基地、川陕革命纪念馆，开展“善作为”、“聚椒助农践初心，奋进人社担使命”等主题党日活动。连续三年被评为优秀党支部。2.做好参保扩面及退休认证工作。截止2023年底完成全面参保人员43997人任务的101.62%，在职人员33589人任务的100.82%。扎实开展资格认证，内离退休人员认证率100%。执行社保卡发放率100%。3.内控风控工作扎实。一是开展企业职工养老保险内部控制制度贯彻落实情况专项整治工作，结合实际，从受理业务入手，建立了《陈仓区关于开展被拒业务集中审议治理的工作制度》，对被拒业务定期进行汇总、审议，提出治理方案。制定了《陈仓区企业养老保险“周检查、月报告”制度实施方案》，印制了《经办服务规范》从源头上规范业务办理，防控风险发生，提高办事效率，增强群众满意度。二是开展风险隐患大排查工作。按照省局《关于开展风险隐患大排查工作的通知》精神，我们对着排查重点方面，逐一、逐细排查，及时应对风险问题，拿出解决办法，做好防范化解，按时上报排查报告和台账。三是开展企业养老保险基金巩固提升行动，持续推进社保基金安全专题学习、警示教育活动，完善内部控制管理制度，强化执行风险控制、数据稽核规则，规范业务操作流程，切实维护基金安全。4.基础数据治理成效显著。按照数据治理要求与下发数据类型，分解细化实施，确保各项工作落到实处。一是无视同待退参保职工数据专项治理工作，由易向难分人群、分阶段推进，提前一年预审相关资料，重点核查档案出生时间、参保时间、参加工作时间等关键基础信息。二是积极开展“数据质量年”活动。通过数据整理，认真核查、梳理影响数据质量各个环节存在的不足，夯实基础，堵塞漏洞，着力解决制约业务经办、平台应用和公共服务等全面提升的瓶颈难题，解决业务经办过程中“通而不畅”、“畅而不通”的问题时有发生，最大程度确保数据准确性，为下一步数字化、自动化业务经办打好基础，推进参保职工退休业务“刷脸办”提速增效、即办即享。确保“统模式”政策落地时顺利移交。5.“三个年”活动开展情况。一是根据市处“三个年”活动总体要求及任务清单，我们及时召开动员部署会，成立专题活动领导小组，结合区人社局活动要求制定中心活动方案。二是开展“三送三解三提升”活动，积极收集企业需求及困难，结合区人社局开展“人社干部下企业”活动暨“三送”“一聘”“一促进”工作，安排专人深入企业，宣传援企稳岗政策，了解企业需求及现场指导填写登记表，主动送政策送服务送经办，对企业反映的问题及时协调解决。三是加强培训，全面推行“一件事一次办”服务事项，举办企业业务培训会、深入企业座谈调研，持续开展“人社工作进园区”、“社保服务进万家”活动，共深入企业44户，开展活动5场，参与群众2300人，收集意见建议12条，发放宣传品330份。6.严格执行财经法规。在养老保险基金管理上，认真贯彻落实《会计法》和《社会保险基金财务制度》，坚决做到“收支两条线”，该上解的及时上解，该支付的及时支付，确保基金安全完整。在经费使用管理上，严格落实经费使用的各项规章制度，按照中央和省委省政府过“紧日子”“苦日子”的要求，严格控制“三公经费”支出。明确财务主体责任，规范财务行为，降低行政成本，提高资金使用效益，构建清廉透明、高效节能的服务型经办机构。实行大宗支出事项集体会议研究及报批制度。凡涉及基本建设、大的会议支出、福利支出等重大事项，须经中心行政办公会议集体研究决定后，报上级主管部门审批。中心单笔经费支出超过2万元（含2万元）的，在会议研究基础上报市处审批。坚持财务定期公布制度，每半年、一年在职工大会上公布一次单位财务收支情况，接受监督，提高财务运作的透明度。7.积极落实党风廉政建设工作。一是按照省局2023年党风廉政建设工作视频会议要求，组织全体党员干部收看由省社保局组织的党的二十大精神宣讲报告会，学习中国－中亚峰会上的主旨讲话，聆听西安交大燕连福教授关于学习贯彻主题教育的报告。二是清明前夕，中心支部开展以“缅怀革命英烈、传承红色基因”为主题的主题党日活动。组织全体党员干部到宝鸡烈士纪念园、宝天铁路英烈纪念馆，通过默哀、鞠躬、瞻仰纪念碑、参观烈士事迹展览等形式，沉痛悼念革命英烈，表达对先烈的诚挚敬意和深深怀念，进一步增强全体党员干部的爱国主义情怀，激发干事创业激情。三是签订党风廉政建设责任书。主任与每一位职工分别签订了责任书，形成了党风廉政人人有责、齐抓共管的格局。廉政提醒常抓不放。严守中央“八项规定”，坚决反对“四风”。一年里，中心没有发现不廉洁的人和事。8.认真开展青年干部理论学习活动。按照市青年干部理论学习小组安排，观看了网络安全大型专题片《第五空间》，观看纪录片《较量无声》，阅读史铁生的《我与地坛》、刘小川的《品中国文人》等书目，积极准备参加全市“奋斗者正青春”主题演讲比赛。继续在全体干部职工中开展业务技能练兵比武活动。坚持以比促练，以练促用，比练结合，以熟练掌握业务规程和工作流程为目的，将练兵比武纳入有关评优评先考核内容，激发了全员学习热情，确保业务技能练兵比武活动收到实实在在的效果。积极参加全市举办的练兵比武暨《社会保险经办条例》知识竞赛。9.积极推进档案数字化加工。截至12月底，我中心档案数字化加工已完成2009年至2021年业务档案加工，剩余档案将继续逐步推进。二、取得的主要社会经济效益2023年，我们圆满完成各项目标任务，确保了离退休人员相关待遇发放，积极推进网上业务经办,严格执行财务法规,加强基金风险防控管理工作，取得良好的社会效益，全市政风行风评议取得良好成绩，受到各方好评。三、存在问题及改进措施（一）存在问题：1.工作人员较少，难以满足岗位设置风控要求，加之各项职级待遇难以晋升，挫败干部职工干事创业的激情。2.扩面工作压力大。今年以来，开展扩面工作纳入了政府考核，面临时间紧、任务重，虽然我们克服各种困难，积极主动作为，那随着参保总人数的增大，净增扩面人员的压力越来越大。（二）改进措施：1.招录新的公务员，并对新公务员进行全面培训，确保工作效率得到进一步提高。2.加大同各级部门的沟通协调，新的一年中不断深入企业，确保扩面任务圆满完成。四、2024年工作思路2024年我们将强化“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”，学习贯彻新时代中国特色社会主义思想的指示批示精神，以《社会保险经办条例》实施为契机，结合“三个年”活动、社保基金巩固提升行动，围绕经办服务改革，确保各项便民措施落地落实。1.优化党建工作。按照全省基层党组织“分类指导、争先进位”三年行动计划，结合“三个年活动”，继续完善党建日常工作，依托学习贯彻新时代中国特色社会主义思想主题教育活动，制定完善措施，抓好问题整改，确保取得实效。2.持之以恒抓经办基础管理，从日常业务、数据治理、风险防控上再接再厉维护参保群众合法权益。积极落实经办改革事项，从统模式落地、拟退休人员提前预审、未认证人员提前提醒、“一件事一次办”、“刷脸办”等方面继续落实便民举措。3.继续推进档案数字化工作，加紧推进数字化加工，及时向区人社局、档案局汇报进展，争取支持早日将纸质档案移交至区档案馆。4.持续打造精细化服务陈仓品牌。加大业务培训力度，提高业务人员综合素质，改进工作作风，优化办公环境，提高经办质量。加强纪律作风建设，开展警示教育，认真执行社会保险工作人员纪律规定，自觉遵守大厅管理有关规章制度，严格执行养老保险业务经办操作规程，文明经办，热情服务，以良好工作状态展现陈仓企业养老保险的经办风采。 | |
| 相关资质认可或执业许可证明文件及有效期 | 无 | |
| 绩效和受奖惩及诉讼投诉情况 | 无 | |
| 接收捐赠资助及使用情况 | 无 | |