旬邑县困难职工援助中心
发布时间：
2024-03-29 16:33
| 单位名称 | 旬邑县困难职工援助中心 | |
| 宗旨和业务范围 | 负责实施“送温暖”工程。对困难群体进行就业培训、政策帮扶、资金援助等工作。 | |
| 住所 | 旬邑县委大院 | |
| 法定代表人 | 邵文轲 | |
| 开办资金 | 3万元 | |
| 经济来源 | 全额拨款 | |
| 举办单位 | 旬邑县总工会 | |
| 资产损益情况 | ||
| 年初数（万元） | 年末数（万元） | |
| 3万元 | 3万元 | |
| 网上名称 | 旬邑县困难职工援助中心.公益 | 从业人数 8 |
| 对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 | 2023年。旬邑县困难职工援助中心严格遵守国家有关法律法规和《事业单位登记管理暂行条例》及其《实施细则》等规定，按照宗旨和业务范围开展相关活动，没有涉及变更登记的事项，没有违法违规等情况。 | |
| 开展业务活动情况 | 2023年度，我单位在工会的领导下，认真贯彻《事业单位登记管理暂行条例》和《事业单位登记管理暂行条例实施细则》及有关法律、法规、政策，按照核准登记的宗旨和业务范围开展活动，现将工作情况汇报如下：一、工作开展情况（一）以为服务职工为根本，以开展“四季送”活动抓手，全面推进工会帮扶工作。一是结合“春风行动”开展“春送岗位”活动。3月份，联合县人社局、县妇联、县残联等多家单位，举办“春风行动”，积极联系企业为下岗职工联系岗位，帮助实现再就业，解决职工就业问题。二是开展“夏送清凉”慰问活动。2023年7-9月份，走访慰问全县45处重点项目建设现场慰问建筑工人、户外工作者驻点、户外市政管理干部职工、一线交警及防疫站点工作人员，为他们送去工会爱心礼包、绿茶、矿泉水、西瓜等价值5万余元降温慰问品，开展防暑降温安全工作生产宣讲，确保他们在高温天气的工作安全和身心健康。三是开展“金秋助学”活动，通过摸排调查，按照市困难援助中心要求，共援助符合条件的国家在档困难职工一户，助学金2000元。为困难职工送去了县委、县政府的关怀，以及工会“娘家人”的温暖。四是积极开展“冬送温暖”活动。2023年双节期间为全县174名困难职工和困难农民工发放慰问金23万余元。让困难职工和困难农民工明白县委、县政府和工会始终心系他们的衣食住行。五是先后深入陕西第一季现代农业开发有限公司、陕西三水一品生态农业开发有限公司等企业，开展“庆丰收，迎盛会”走访慰问活动，鼓励农民工扎实务工、充满信心、乐观生活。（二）以医疗救助为亮点，以职工互助保障工作为抓手，为我县广大职工的医疗健康提供坚实的屏障。2023年，我县职工互助保障工作增加镇办、煤矿企业业务代办点，在全市率先推出的“住院+意外”、“津贴+重疾”、“团体意外”三险合一综合险，陕西省总工会、咸阳市总工会将“旬邑经验”在全省、全市推广。全年共收缴保费210万元，参保职工27782人次，发放理赔金176万元。收缴位居全省前十位，全市第二位，理赔位居全省前五位，全市第一。为救助本人和家庭成员因患大病，遭受各类意外等情况造成生活困难的职工、农民工救助22人，救助款6.6万元。二、取得的主要效益通过医疗救助、生活等救助解决了职工因病致困，因事致困的问题，不再让职工因为最基本的生活保障发愁。2023年我单位获得全市唯一的“全省城市困难职工解困脱困工作先进集体”奖；荣获全省年度互助保障工作杰出示范县区工会奖；互助保障中心主任邵文轲同志荣获中国职工保险互助会基层优秀个人奖；互助保障中心职工任婷荣获中国职工互助保险会“我眼中的职工互助保障”征文大赛优秀奖。三、存在问题一是我县困难职工援助中心人员不足，目前在岗8人，其中2名事业编制，6名社会化工作者，同时还要负责互助保障等其他工作。二是培训资金不足。因为目前所配置的培训资金不足，导致培训次数较少，参与培训的人员和培训种类较少。四、整改措施一是积极完善困难职工就业培训工作，及时补充困难职工援助中心人员短缺的问题。二是及时向省、市两级困难职工援助中心申请相应的配套资金，向财政部门申请用于困难职工职业培训的专项资金，努力做好困难职工的职业培训。五、下一步工作计划一是做好困难职工（农民工）、户外劳动者常态化关心关爱工作，扎实开展“春送岗位”、“夏送清凉”、“秋送助学”、“冬送温暖”为主题的“四季送”活动。二是继续做好职工互助保障参保、理赔工作，创新普惠形式，扩大覆盖群体，确保2024年第九年蝉联全国优秀县区荣誉称号、第九年蝉联全省优秀县区荣誉称号。 | |
| 相关资质认可或执业许可证明文件及有效期 | 无 | |
| 绩效和受奖惩及诉讼投诉情况 | 无 | |
| 接收捐赠资助及使用情况 | 无 | |