中国西安人才市场管理委员会办公室（陕西省人才交流服务中心）
发布时间：
2024-03-29 16:25
| 单位名称 | 中国西安人才市场管理委员会办公室（陕西省人才交流服务中心） | |
| 宗旨和业务范围 | 为人才流动提供服务。流动人员档案管理及人事代理服务、高校毕业生就业创业服务、社会化人才培训评价服务、人力资源市场公益性服务和流动党员管理服务等。 | |
| 住所 | 西安市翠华路1819号 | |
| 法定代表人 | 梅晓刚 | |
| 开办资金 | 1059万元 | |
| 经济来源 | 差额补助 | |
| 举办单位 | 陕西省人力资源和社会保障厅 | |
| 资产损益情况 | ||
| 年初数（万元） | 年末数（万元） | |
| 4419.7万元 | 4822.7万元 | |
| 网上名称 | 陕西省人才交流服务中心 | 从业人数 94 |
| 对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 | 2023年能遵守国家有关法律法规和《事业单位登记管理暂行条例》及其《实施细则》的规定，按照宗旨和业务范围开展相关活动，没有涉及变更登记的事项，没有违法违规等情况。 | |
| 开展业务活动情况 | 2023年我单位认真贯彻《事业单位登记管理暂行条例》和《事业单位登记管理暂行条例实施细则》及有关法律、法规、政策，按照核准登记业务范围开展活动。一是高校毕业生就业创业服务扎实有效推进。2023届全省高校毕业生42.86万人，采取“四提早、四加强”举措，贯穿全年积极推进、狠抓落实。截至8月31日，高校毕业生初次毕业去向落实率为83.16%，高于上年1.25个百分点。截至12月底，帮扶就业率92.55%，超过人社部规定指标2.55个百分点；扎实开展高校毕业生等重点就业群体专项招聘活动，对外影响力不断加强，中央电视台朝闻天下栏目、陕西新闻联播等主流媒体多次关注并报道，相关工作开展情况被省委办公厅采稿要情上报；与西藏自治区建立招聘数据共享机制。通过设计编码、开发接口、数据转换和迁移测试，实现双方公共就业岗位招聘信息实时共享。2023年11月，西藏自治区人社厅专门发来感谢信。二是提高流动人员人事档案管理信息化水平。组织实施档案数字化加工，两期共完成36.1万卷。此项工作编入省人社厅优化营商环境典型经验做法。档案转递实现“提速降费”，档案邮寄时间从10个工作日压缩到5个工作日以内，邮寄费用平均每份下降2元；实施《流动人员人事档案数字化管理与利用办法（试行）》，举办了全省档案业务培训班。档案业务“省内通办”实现联网覆盖，共享全省档案基础信息327.3万卷（其中省本级36.4万卷），“跨省通办”“省内通办”“一件事一次办”等档案业务平台全部打通，目前累计办理档案业务494件次，其中省本级办理55件次。三是党建工作取得成绩。研究探索流动党员教育管理工作，人才中心报送的“5+工作法”入编《省直机关“五星级党支部”优秀案例汇编》。人才中心员工李涛作为我省百名选手之一进入中央和国家机关旗帜杂志社主办的“学思想强党性共奋斗”知识挑战赛全国复赛。四是积极推进“人社工作进园区”。一是积极对接园区企业，了解招聘需求，在陕西公共招聘网发布招聘公告，为园区企业招聘人才搭建平台。二是开展线上线下招聘活动。针对园区企业，举办了民营企业、专精特新、综合性、区域性等4场专场招聘活动，参会企业1044家，提供就业岗位3.8万个，初步达成意向800余人。三是4位处级领导干部深入园区开展座谈交流，了解企业对人社工作的需求，掌握人社政策、便民服务举措落实情况。五是用心用情做好人才服务工作。举办了我省高层次人才重点用人单位人才服务需求座谈会，组织举办“人才基层行”系列活动2次，开展了2023年度高层次引进人才待遇落实和服务保障调研工作，完成了陕西省高层次人才网上服务平台“三秦优才卡电子卡包”服务功能模块开发。2023年为12名人才提供了子女入学、永居办理等15项服务。按季度完成全省人力资源市场供求分析报告，报送人社部就业促进司、人力资源流动管理司、全国人才流动中心。六是常态化推进人才市场作风建设。印发作风建设专项方案，召开专项行动推进会，举办服务能力提升培训，常态化开展人社“练兵比武”，评选表彰“人社服务标兵”，实施“好差评”评价监督机制。12345政务热线、厅长信箱等转办的281件事项均妥善处置。七是积极推进习武园办公场地改造项目。落实项目代建制要求，完成监理单位、施工总包单位的公开招标工作。成立了项目领导小组及办公室，定期召开推进会和现场协调会，进行现场安全文明施工检查。2023年已完成了大部分改造项目，依规依程序支付安全施工费和工程预付款；及时向省发改委上报了2024年基建资金计划的申请文件。八是顺利完成世纪公司集中统一监管划转工作。以省属国有企业控股的形式完成了下属陕西世纪人才开发有限公司经营性国有资产集中划转，平稳有序划转了51%股权、部分资产和86名工作人员。划转后，现有工作人员94人（其中厅管人员34人，聘用人员60人）。 | |
| 相关资质认可或执业许可证明文件及有效期 | 无 | |
| 绩效和受奖惩及诉讼投诉情况 | 无 | |
| 接收捐赠资助及使用情况 | 无 | |