铜川市红旗街小学
发布时间：
2024-03-29 16:24
| 单位名称 | 铜川市红旗街小学 | |
| 宗旨和业务范围 | 实施小学义务教育，促进基础教育发展。小学学历教育 | |
| 住所 | 铜川市育才路21号 | |
| 法定代表人 | 高红 | |
| 开办资金 | 1877.7万元 | |
| 经济来源 | 全额拨款 | |
| 举办单位 | 铜川市王益区教育科技体育局 | |
| 资产损益情况 | ||
| 年初数（万元） | 年末数（万元） | |
| 2921.4万元 | 2987万元 | |
| 网上名称 | 铜川市红旗街小学·公益 | 从业人数 129 |
| 对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 | 2023年，能遵守国家有关法律法规和《事业单位登记管理暂行条例》及其《实施细则》的规定，按照宗旨和业务范围开展相关活动，没有涉及变更登记的事项，没有违法违规等情况。 | |
| 开展业务活动情况 | 2023年度，我校在区教科体局的领导下，认真贯彻《事业单位登记管理暂行条例》和《事业单位登记管理暂行条例实施细则》及有关法律、法规、政策，按照核准登记业务范围开展活动，主要做了以下几个方面的工作：一、强化党建引领，凝聚向上力量（一）坚持政治学习，筑牢思想阵地。学校坚持“12345”发展总思路，继续实施“党建领航+五大提升工程”，培树“党旗飘扬红烛生辉”的党建品牌。严格执行“三会一课”制度，组织开展每月主题党日等活动，严抓党员思想作风建设，严格执行信息审核“三审三校”制度，利用《红小报》、校园电视台等平台大力宣传学校的新变化、新成绩。本年度共编辑发行《红小报》4期。学校活动信息被“学习强国”全国平台报道1次，被陕西省教育厅微博等省级媒体报道1次，被《铜川日报》等市级媒体报道13次，被王益区媒体采用信息和报道10次。（二）加强班子建设，全面从严治党。以“三严两提升一争当”活动为契机，建立“红旗五角星”党建教育体系，依托“师德师风教育”“建新功当先锋”评比活动等，不断提升党员干事创业的能力。修订完善了《红旗街小学3-5年发展规划》《红旗街小学岗位设置方案》等制度。党员教师颜爱妮被评为王益区教科体系统优秀共产党员。二、规范管理制度，严守责任底线（一）坚持依法治校，规范办学行为。学校做好教育法律法规的贯彻落实。组织教师学习《教师法》等法律法规，落实《青少年法制教育大纲》，深入开展“法律进校园”、普法考试等活动，邀请法制副校长召开“法制教育报告会”等活动，把法制教育落实到常规教学中。学校依据法律法规，加强“两项常规”管理，彻底消除大班额；实行阳光招生，确保辖区内适龄儿童顺利入学，同时对一年级新生进行均衡编班、“零起点”教学。（二）突出安全教育，维护校园平安。学校贯彻落实1530安全教育模式，成立以校长、书记为第一责任人的安全工作领导小组，实行安全工作一票否决制，落实“一岗双责”制度，层层签定安全管理责任书。坚持每月一次应急演练，每月一次校舍安全大排查，开展安全教育活动36次。保证一键报警系统和150个视频监控正常运行。2023年，我校积极创建铜川市防震减灾示范校、王益区平安校园。（三）助力教育扶贫，实现教育公平。学校严格落实控辍保学“七长”责任制，实施“三包联”制度，对已脱贫户学生家庭落实资助政策，本学年共资助、帮扶家庭经济困难学生29人。三、优化教师队伍，促进学校发展（一）实事求是优化师德师风。学校完善了《师德师风考核制度》等师德考核办法，严格执行区《中小学教师职业道德考核实施细则》，落实“师德一票否决制”。严格落实签到制度，认真落实“四个一”活动内容，每位教职工签订师德承诺书1份，填写查摆问题整改清单2份，观看专题警示教育片2次，完成党纪党规知识测试1次，教师节表彰40名先进个人，促进清廉从教。（二）多措并举提高教师素质。以“课堂革命”为突破口，落实“三飞工程”，制订了教师培训计划，参加国培、省培、“名师之路”、公需课程等培训全年共计参加各项业务培训教师995人次，专业教师培训率达100%，合格率100%。本学年，共开展各类教学竞赛活动10次，德育活动16次，党员志愿者活动6次，评选出各类先进70人次。校长高红荣获铜川市优秀校园长、王益区优秀校长，教师寇艳丽、刘萍荣获“区级教学能手”称号。四、落实德育常规，提升育人品质(一)主题教育形成育人体系。学校打造“扬红色文化做红星少年”德育品牌，以美育和劳动教育为突破，促进学生德智体美劳全面发展。通过升旗仪式、入学礼、一班一品等活动培养良好习惯。开展红领巾志愿者活动9次，研学实践活动2次，围绕“红色基因代代传”形成六个年级的德育主题，实施“五润”德育课程，培育学生良好品质。组织开展艺术节、科技节和运动会，红色故事演讲比赛等活动，在巩固国家文明城市优秀成果工作中，开展“扣好人生第一粒扣子”系列活动。（二）家校共育凝聚教育合力。学校积极构建“126”家校共育模式，编写幼小衔接活动手册3本，发放650册，利用家长课堂、“校园开放日”等活动，形成“家长成长，学生成才”的家校共育良好局面。本学年，学校召开家长会4次，召开家长委员会会议2次，办家庭教育讲座2次。评选优秀家长74名。2023年学校创建陕西省中小学家校共育实践基地，荣获铜川市德育示范校，铜川市中小学德育工作先进集体、王益区“两节两会”一等奖。（三）特色教育赋能健康成长。学校秉承“以艺促教、以美育人”的办学特色，积极探索“1+1+X”课后服务综合课程模式。开设陶艺、木工等特色社团39个，落实每天一小时的阳光体育活动，开展“围棋进校园”“戏曲进校园”等活动。开设劳动教育课程，编写了“劳动实践”校本教材及《评价手册》，开展预防近视、心理健康等知识宣传，坚持晨、午检制度，严控传染病的发生。五、夯实质量管理，实现减负增效（一）文化引领，深耕细作。在我区“益课堂”建设的引领下，学校积极推行“红旗生本习课堂”教学改革，实现课堂“减负增效”，作业“减量提质”。一是建立了校长、教导主任巡课制度、二是学校管理人员坚持代课。三是每月进行教育教学常规检查，并在全教会进行反馈。四是坚持周周主题教研，营造时时教研的良好氛围，教研简报在学校微信公众号平台共享，全年完成教研简报122期。五是把平时的常规检查情况纳入学期教师工作考评和绩效考核中。（二）搭建平台，助力成长。学校制定了“名师培养工程”“骨干教师培养方案”等，借助省市级名师工作室，发挥学科带头人、骨干教师的示范辐射作用，鼓励教师参加“信息技术教学能力大赛”“教学能手赛教课”青年教师坚持粉笔字打卡96次等活动，坚持教研兴校，全年共1项省级规划课题，2项市级课题，1项区级课题，72项校本研修均已顺利结题。校长高红为家长、教师、学生分别做了《拾光采撷共叙成长》《初心如磐奋楫笃行》等6个学术报告。2023年我校积极创建陕西省数字校园，刘曼、刘萍、刘彤等老师分别在铜川市创新课堂、微课大赛、学科融合、信息化教学能力大赛等活动中获奖。六、重视服务保障，加速学校发展学校工会为教职工提供温馨关怀，教师节手工制作蛋挞，春节慰问等，每年为全体会员购买互助保险，同时严格遵守“三重一大”工作制度，公示学生收费项目和标准，经费做到日清月结，学期公布。对新旧资产严格管理，遵守财产使用和报废制度。一年来，总务后勤人员完成了室外升级改造、供暖锅炉维修、运动场体育器材安装等工作，积极筹措资金，改善学校广场地面沉陷，目前工程正在进行中。七、其他工作（一）攻坚克难，破解“优质均衡”难题。对照优质均衡指标，优化学校资源配置，完成35个部室室内配置，各部室均已投入使用。（二）开拓进取，骨干体系创建成效显著。2023年创建成陕西省节水校园、铜川市绿色学校。目前陕西省第四轮“316”工程督导评价等创建正在进行中。（三）群策群力，完成上级交办的其他任务。本学年，学校承担了铜川市优质均衡现场观摩会，承担成都师范学院“送培进校”活动，接待新区、印台区学校学习观摩，承担铜川市和王益区各类活动比赛10余场。八、各项获奖情况2023年，学校教育评价改革案例、单元作业管理与设计案例分别获陕西省教育科学研究所二、三等奖，荣获“铜川市教育质量评价优秀学校”，荣获“铜川市德育工作先进集体”称号，王益区年度目标考核优秀单位，王益区“教育质量明星学校”等奖励。2024年，我们将齐心协力、踏实奋进，为“办人民满意教育”贡献力量！ | |
| 相关资质认可或执业许可证明文件及有效期 | 无 | |
| 绩效和受奖惩及诉讼投诉情况 | 无 | |
| 接收捐赠资助及使用情况 | 无 | |