子长市劳动保障监察大队
发布时间：
2024-03-29 16:21
| 单位名称 | 子长市劳动保障监察大队 | |
| 宗旨和业务范围 | 根据国家劳动保障法律法规及相关政策,监督检查全市用人用工单位，遵守劳动保障法律法规情况；对全市用人用工单位进行年审，并征缴农民工工资支付保证金；依法查处和纠正违反劳动保险法律法规的行为。 | |
| 住所 | 陕西省子长市石窑坪人力资源大厦701室 | |
| 法定代表人 | 张秦林 | |
| 开办资金 | 53.22万元 | |
| 经济来源 | 全额拨款 | |
| 举办单位 | 子长市人力资源和社会保障局 | |
| 资产损益情况 | ||
| 年初数（万元） | 年末数（万元） | |
| 4万元 | 3万元 | |
| 网上名称 | 无 | 从业人数 9 |
| 对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 | 本年度，能遵守国家有关法律法规和《条例》及其《实施细则》，按照规定办理变更登记事项，依照宗旨和业务范围开展相关活动，没有违法违规等情况。 | |
| 开展业务活动情况 | 本年度,我单位在市人社局的领导下,主要开展了以下业务活动:一、工作开展情况：我单位会同各行业主管部门，重点对国有企业、政府投资项目、工程建设领域、煤炭行业、房地产行业、校外培训机构和快递员群体等欠薪易发多发行业企业为重点，抽调专人深入各用人单位、用工场地进行实地摸底调查、督促检查。全年共组织企业签订劳动合同7800份，其中固定期限劳动合同6500份。（二）对各建设施工企业工资发放标准及其发放情况专项排查，本年度共检查企业123家，采用明察暗访、询问农民工等方式，经过排查企业工资都能够按约定按最低工资标准足额发放工资，不存在拖欠隐患。（三）我单位对全城范围内企业开展了用人单位执行工作时间和休息休假制度情况专项检查。专项检查期间，检查人员采取查、看、问、听等方式进行认真检查，主要检查企业制定工时、休息休假内部规章制度情况，企业实行特殊工时制度情况；企业安排加班情况及依法与工会和劳动者协商情况；企业落实职工休息休假制度情况；企业支付加班工资、未休年假工资报酬情况等。检查人员深入企业一线，到生产现场倾听劳动者意见，及时发现存在的问题和矛盾隐患。专项检查共检查各类用人单位89户，涉及劳动者1520余人，现场要求用人单位完善企业规章制度3户，未发现违反休息休假有关制度情况及其他违反劳动保障法律法规违法行为。（四）召开《保障农民工工资支付条例》专题学习培训会，并对《保障农民工工资支付条例》进展具体讲解，全面营造“知法、懂法、守法”的良好气氛。我单位所有工作人员进工地宣传普及《劳动法》、《劳动合同法》、《劳动保障监察条例》、《保障农民工工资支付条例》等法律法规。结合本地实际，通过电视台、微信、微博、门户网站等方式，公布农民工欠薪投诉举报电话，在政务大厅设立劳动监察维权窗口，专人负责投诉举报接待和政策咨询工作，及时受理侵害劳动者合法权益的投诉举报。取得的社会成效或者效益：涉薪案件办理方面；2023年，市劳动保障监察大队共接到投诉举报事项115起，各类信访、平台反映线索226起，共合并受理278起，办结278起（其中调解处理278起，立案查处0起，行政处罚0起），办结率100%，帮助3125名劳动者讨薪5212.26万元。2023年，市治欠办共组织联合执法检查3次，开展专项督察3次，下达交办和协查12起，发布欠薪预警3起。开展法律法规宣传活动4次，发放劳动保障法律法规宣传单20000份；开展专项检查行动3次，纠正用人单位劳动保障违法违规做法15处，帮助用人单位修正人力资源管理制度8件，完善补签劳动合同110份。（二）是进一步建立健全惩戒失信制度，严格按照人社部《拖欠农民工工资失信联合惩戒对象名单管理暂行办法》和陕西省违法失信“黑名单”信息共享和联合惩戒办法》等规定，对拖欠数额较大、造成群体性事件的企业进行上报，今年上报“黑名单”1次。（三）是对我市根治拖欠农民工工资工作领导小组成员单位进行了调整，各成员单位由一把手担任领导小组成员。并成立了市根治欠薪工作专班和市行政与司法衔接根治欠薪工作专班。各成员单位分管领导担任专班责任领导，业务骨干担任专班工作人员，专项行动期间实行“一厅式”办公，处置各自行业内欠薪案件，提高案件办理效率。三、存在问题：尽管我单位在保障农民工工资支付方面做了大量的工资，但仍存在一些问题和困难，主要表现在：很大一部分用人单位或多或少存在八项制度落实不到位情况。特别是农民工工资专户和按月足额银行代发工资制度需进一步强化落实；部分行业主管部门存在“重业务监管，轻工资监管”“重现场检查，轻监控预警”“重根治欠薪，轻源头治理”等问题。四、整改措施：强化监管措施，全力根治欠薪“顽疾”，一是强化源头治理。持续加大《保障农民工工资支付条例》条例的宣传力度，丰富宣传载体，切实提高用工单位知法守法和农民工依法维权意识；严格落实八项制度，规范用工单位工资支付行为，从源头上根治欠薪行为发生；夯实工资支付主体责任和行业监管责任，把根治欠薪监管责任落到实处；确保政府投资项目工资保证金应征尽征、无违法欠薪行为发生；建立清理拖欠民营企业、中小企业账款与保障农民工工资支付工作协调联动机制，清偿账款时优先支付农民工工资。积极开展工程建设领域市场秩序专项整顿，严厉打击违法发包、转包、分包、挂靠等行为。二是强化失信联合惩戒，通过子长融媒体、微信、网络等形式，定期集中向社会公布重大欠薪违法行为，强化社会舆论监督。健全部门间情况通报、信息共享和联合惩戒机制，依法依规将失信主体纳入全国信用信息共享平台、国家企业信用信息公示系统和相关监管平台，在政府支持、政府采购、招投标、融资贷款、市场准入、税收优惠、交通出行等方面依法依规予以限制，实现“一处违法、处处受限”。五、下一步打算进行总结：我大队将认真查缺补漏，建立问题台账，实行清单管理，倒排时间强力推进整改；进一步健全根治欠薪长效机制，全面落实八项制度，织密根治欠薪“防护网”；强化部门联动和全过程监管，切实保障全市农民工合法权益。 | |
| 相关资质认可或执业许可证明文件及有效期 | 无 | |
| 绩效和受奖惩及诉讼投诉情况 | 无 | |
| 接收捐赠资助及使用情况 | 无 | |