洛南县第四幼儿园
发布时间：
2024-03-29 16:20
| 单位名称 | 洛南县第四幼儿园 | |
| 宗旨和业务范围 | 为学龄前儿童提供保育和教育服务。幼儿保育、幼儿教育。 | |
| 住所 | 洛南县城关街道西寺社区一组 | |
| 法定代表人 | 常莹霞 | |
| 开办资金 | 1860万元 | |
| 经济来源 | 财政全额拨款 | |
| 举办单位 | 洛南县科技和教育体育局 | |
| 资产损益情况 | ||
| 年初数（万元） | 年末数（万元） | |
| 655.62万元 | 5.38万元 | |
| 网上名称 | 无 | 从业人数 34 |
| 对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 | 2023年能遵守国家有关法律法规和《事业单位登记管理暂行条例》及其《实施细则》的规定，按照宗旨和业务范围开展相关活动，没有涉及变更登记的事项，没有违法违规等情况。 | |
| 开展业务活动情况 | 2023年在洛南县科教体党委的正确领导下，我园以“促内涵、提质量、树品牌、谋发展”为工作思路，围绕“四童”办园理念，在全体教职工共同努力下，顺利完成本年度各项工作任务，现总结如下：一、业务开展情况（一）加强党建引领，规范办园行为1.健全组织机构，落实党建工作。一是规范落实党组织领导的园长负责制，实行园长办公会议议事制，共召开专题会议20余次，决议重大事件10余件。二是扎实开展主题教育，推进全市“转换促”集中整顿回头望及“五抓”工作。2.强化组织建设，规范组织生活。一是修订完善党建制度二十余种，规范党务工作。二是落实双向培养，将骨干教师胡静、李晨等发展为积极分子，共发展3人、将发展对象赵丹等3人培养为教学能手，将县级能手王娟发展为预备党员，培养县级党务工作者1人。3.党建引领全局，深化特色发展。一是把“汉字故里旗正红”党建主题与保教、安全、卫生保健、工会工作有效融合，以丰富的活动推进幼儿园各项工作，逐渐形成“四童向党四幼闪亮”园所党建特色，充分发挥小支部、大党建工作效应。4.健全监督机制，落实廉政建设。一是组织党员学习党纪法规，使其树立规矩、纪律意识。二是积极推进党务、园务公开工作，规范幼儿园领导干部、党员教师的从政、从教行为。三是开展作风建设专项行动，形成“勤快严实精细廉”工作作风，本年度班子7名同志廉政评议满意率100%。5.完善规章制度，规范园务管理。我园依据《洛南县教育高质量发展十四条举措》《洛南县教育质量赶超三年行动计划（2023——2025）》及6个相关配套文件精神，修订完善了20余项制度、10多个工作方案激励机制，工作职责到岗到人，制度与执行力相结合，抓细节、抓常规、抓长效，用制度规范园务管理。（二）优化育人环境，提升办园品质1.改善校园环境设施。翻新油染彩虹大门、木工包装花台6组、幼儿活动区悬浮地板、安装校园广播、修补彩石路面、改造一楼大厅及公共洗手台、购置幼儿小毛巾洗衣机、添置户外活动器械和材料。2.打造“四季”园所环境。结合保教主题打造四季文化墙、二十四节气、四季课程活动楼道文化，一楼大厅布置秋月季、冬雪季四季微景观等，彰显园本课程元素，根据月主题、节日等，创设班级主题墙，营造国庆、元旦等大型节日氛围，增强幼儿与环境的互动。3.创设课程实践基地。结合四季课程在班级种植区栽种蔬菜等农作物，如油葵、佛手瓜、小麦、菠菜、蒜苗等，精心管护，专人管理，制作植物标识牌、责任牌，提供6套工具，为幼儿提供科学领域观察、记录、实践机会。（三）规范保教行为，突显办园特色1.以检查促管理，提升保教质量。一是科学安排幼儿一日生活，合理制定幼儿作息时间表。二是定期检查班级一日活动各环节组织情况，确保活动扎实有效。三是注重幼儿文明礼仪教育，培养幼儿生活习惯、学习品质及合作能力等，在丰富的四季课程活动中促进幼儿全面发展。2.以活动促保教，提升办园品质。一是加强幼儿早操锻炼。各年龄段教师结合幼儿特点，创编幼儿新早操：小班活力花环操、徒手操，中班花样球操、棍棒操，大班的阳光武术操、扇子操，丰富户外锻炼形式。二是丰富幼儿户外游戏活动。每天保证幼儿2小时户外活动时间，开展户外大循环、小循环等游戏活动；三是丰富主题教育活动。秋月季开展寻秋、赏秋、秋趣特色活动，开展第四届“从头动到脚”健康技能展示活动。冬雪季开展寻冬、冬乐、暖冬、补冬、贺冬等特色活动，并及时在园所公众号宣传报道，共推送公众号42篇。3.丰富家园活动，促进家园共育。一是开展亲子活动。全园开展“春日游园会”、春日亲子运动会、“我们是祖国小花朵”、晒秋菜、做秋茶、浓浓饺子香等活动，让家长走进幼儿园，体验亲子活动的快乐。二是召开家长会。学期初，中大班以班为单位召开家长会，小班新生集体召开幼儿家长会，对家长进行专题讲座，让家长了解幼儿园教育内容及目标并支持配合工作。期末召开家长会，汇报学期保教成果。4.加强帮扶交流，共促协同发展。我们积极利用“西商同行计划”“苏陕协作”项目，与南京市上元幼儿园、西北大学幼儿园结为对子，开展帮扶交流促进我园快速优质发展。同时，又不忘带动乡村幼儿园发展，与柏峪寺中心幼儿园结对交流，不断挖掘园所内涵发展。（四）强化队伍建设，塑造优秀团队1.建强教研支撑。一是每周三为教研活动日，通过不同模式、形式开展教研活动，探索集体备课、交流大型活动方案、研讨月主题内容等，切实解决教师工作中的实际问题。二是课题研究工作有计划，有落实，让课题研究真正为保教工作服务，解决保教工作中存在的问题。申报立项县级课题2个，现已结题；市级课题申报立项1个，结题1个。2.加强教师培训。一是园本培训自我发力。围绕弹唱、舞蹈、绘画、活动设计共开展教师专业技能培训6次。二是外出培训返岗交流。派教师到南京、西安、宝鸡、杨凌等地外出培训7人，返园分享交流4次，极大地提升了教师的理论水平和专业技能。三是建立梯队培养。以市级教学能手为引领，开展优质课赛讲、示范课、周三听课日活动，多途径提升我园“三级三类”教师培养力度。3.加强师德建设。一是许承诺践行动。开学初与全体教师签订师德师风承诺书，并带领全体党员、教师进行师德宣誓，以承诺践行动。二是重培训强意识。组织开展师德师风专题培训10次，教师撰写培训心得2篇，将师德内化为行动，恪守师德底线。（五）强化环境政治，规范卫生保健1.抓环境卫生，创温馨校园。一是落实每日“一抹两扫两拖”制。周一外围卫生日、周二全园集中打扫日，彻底清扫各辖区室内外卫生，确保园区干净卫生、环境温馨。二是制定公共卫生清洁制度，实行定班定点，领导包抓，分片包干，责任到班到人的工作体制。2.举四幼之力，强创卫成效。一是落实创卫工作要求，成立“创卫”工作领导小组、工作专班，定期召开专题会议，安排部署创卫工作。二是建立健全《包抓人员工作职责》《门店四包责任包抓台账》《创卫检查台账》。三是由一名班子成员+1名后勤人员+一个年级组（4人）每天定期包抓路段环境卫生清洁，共计100天；四是开展形式多样的宣传活动，电子屏宣传标语共计20余条，制作展板6张，发放公众号、倡议书各4次。（六）规范后勤管理，助力园所发展1.细化规范财务管理。一是严格报账程序。及时支付园内物资采购及其他款项支出，做好财务账务记录及支付凭证管理。二是及时上缴五险一金、按时发放教师工资、如实做好财政预决算，认真填报各类财务系统。三是规范收费，按要求落实学前一免一补政策，大班幼儿免保教费，为21名贫困幼儿发放生活资助金合计7875元，无乱收费行为。2.做好总务后勤工作。一是为各班级、部门、办公室做好耗材更换，物品、水电维修。二是配合园内工作安排进行相关工程改造，并按照要求组织人员进行工程验收，完善工程项目建设档案资料，建立工程资料专档。三是做好防寒保暖措施，确保幼儿园一日保教活动正常开展。3.积极组织工会活动。按照工会相关政策收取56名教职员工会费；组织开展“躬耕教坛、强国有我”教师节庆祝活动；开展“慢煮生活、轻依流年”迎元旦主题活动，按时发放传统节日福利。杨阳同志在工会组织的读书分享活动中荣获县级二等奖。4.落实食品安全责任。一是落实食品安全责任。商洛市刘伟副市长包抓我园幼儿灶，每季来园督导食品安全“两个责任”、日管控、周排查、月纪要制度落实情况，本学期共督导2次，建立专档18盒。二是严格操作程序。要求灶务人员时刻牢记食品安全，从食材采购、加工、留样、环境卫生等各个环节认真落实上级有关要求，接受省市县各级各类检查6次，均受到好评。（七）抓实安全管理，确保校园平安1.落实安全措施。一是安全管理网格化。学期初，与幼儿家长及园内各部门签订各类安全责任书1000余份，进一步明确安全责任。二是安全管理制度化。共修订完善十大类50余项制度，制定各类安全演练方案、预案。三是安全检查常态化。每天一小查每周一大查，每月一总结。2.落细安全教育。一是常态开展班级安全教育，落实‘5530’安全教育模式，围绕校园安全、交通安全、消防安全、防溺水安全、防震防恐安全、预防食物中毒、心理健康等内容开展安全专题教育23次，进行安全知识宣传10余次，公众号宣传报道10篇。二是开展宪法周、消防日等特殊日子安全宣传活动2次、家园共育活动4次。三是开展教师安全专题培训4次，安全宣讲活动3次，有效提升教师的安全素养。二、取得的社会效益一年来，我园在上级领导的指导与支持下，在全园教职工的努力下，以正确的办园理念为指导，先后获得“洛南县2023年教育先进集体、第四轮“316”督导评估优秀格次、“洛南县清廉示范校”、“商洛市文化建设示范基地”、“商洛市平安校园”等荣誉称号。社会声誉稳步提升，受到社会人士及上级领导的一致好评！三、存在问题及整改措施（一）存在问题：一是资金不足。建园时间短，幼儿园硬件建设还需进一步提升，户外活动场地、部室、设施设备等需要继续优化更新。二是教师培养力度不够，近年来省、市教学能手培养数量少，还需在教师培养方面加大资金投入，丰富培养途径和模式。（二）整改措施：一是积极争取上级资金扶持，继续优化办园条件，提升幼儿园保教质量和品质。二是创新教师培养模式，加强教师培养力度。四、2024年度工作计划1.加大资金投入，提升办园品质。不断加大资金投入，丰富保教设施设备，不断提升幼儿园保教质量和品质。2.加强教师培养，提升教师技能。建立教师培养机制，三年内培养省级教学能手1人，二年内培养市级教学能手1—2人，县级教学能手3—6人。3.以省级示范园为目标，积极准备创建工作。 | |
| 相关资质认可或执业许可证明文件及有效期 | 无 | |
| 绩效和受奖惩及诉讼投诉情况 | 无 | |
| 接收捐赠资助及使用情况 | 无 | |