铜川市王益区直属机关党员教育管理服务中心
发布时间：
2024-03-29 16:10
| 单位名称 | 铜川市王益区直属机关党员教育管理服务中心 | |
| 宗旨和业务范围 | 开展党员教育、管理、发展等各类党务政策咨询和党内宣传教育；负责机关党员培训工作计划的制定，安排协调对区直机关党员年度培训任务的核定、下达及实施工作；接转党员组织关系；提供发放党内有关文件、理论书籍、学习资料、党报党刊等服务。 | |
| 住所 | 铜川市王益区红旗街9号 | |
| 法定代表人 | 王小维 | |
| 开办资金 | 1.5万元 | |
| 经济来源 | 全额预算 | |
| 举办单位 | 中共铜川市王益区直属机关工作委员会 | |
| 资产损益情况 | ||
| 年初数（万元） | 年末数（万元） | |
| 1.5万元 | 1.5万元 | |
| 网上名称 | 铜川市王益区直属机关党员教育管理服务中心.公益 | 从业人数 4 |
| 对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 | 2023年，能遵守国家有关法律法规和《事业单位登记管理暂行条例》及其《实施细则》的规定，按照宗旨和业务范围开展相关活动，没有涉及变更登记的事项，没有违法违规等情况。 | |
| 开展业务活动情况 | 一、主要工作及成效（一）突出政治引领，夯实思想根基1.抓好理论政策学习。年初制定理论学习中心组学习计划，严格落实“第一议题”制度，通过理论学习中心组、“三会一课”、主题党日、业务知识小课堂等形式，发挥好“学习强国”以及陕西干部网络教育学习等平台载体的作用，抓好党员理论学习，提升政治素养，不断提升党员干部的政治判断力、政治领悟力、政治执行力。年内工委召开机关例会学习34次、理论学习中心组学习23次、交流研讨7次、知识测试4次。2.扎实推进主题教育。一是结合工作实际，召开动员会，制定主题教育实施方案、党支部和党员个人学习计划，以集中学习、个人自学的形式，分层次抓好党的二十大报告等内容的学习，做到原原本本学、一篇一篇读、逐段逐句悟，切实打牢主题教育的思想基础、理论基础。截至目前，已开展集中学习10次、讲党课2次、交流研讨3次。结合主题教育，对机关所属党组织开展党建工作调研，形成调研报告1篇。二是突出问题导向。坚持边学习、边对照、边检视、边整改，围绕执行上级组织决定、严格组织生活、加强党员教育管理监督、联系服务群众、抓好自身建设5方面检视问题5条，制定整改措施11条。三是坚持“当下改”和“长久立”相结合。对主题党日形式单一、党务干部业务水平还需提升2个问题立即整改，对理论学习不全面系统、履职本领还需进一步加强等3个问题，分阶段明确目标，着力堵漏洞、补短板、强弱项，把解决问题与提升工作质效统一起来，推动机关党建工作全面进步全面过硬。3.强化意识形态工作。工委把意识形态工作作为党建的重要内容，根据全区宣传思想工作重点，结合实际，制定学习计划、开展学习研讨、提升思想境界、推动工作落实。一是认真落实意识形态工作责任制，4月份与区直机关党组织签订《2023年度加强意识形态（网络意识形态）工作目标责任书》19份，定期召开意识形态工作专题研究部署会，推进意识形态责任制落地见效。制定《重大风险隐患及防范化解工作台账》，定期梳理问题，按时上报完成情况。二是以工委理论中心组示范带头学、党支部经常组织学、党员干部主动学的形式，组织开展集中学习专题辅导，中心组集中学习23次，参与旁听学习4次。三是抓好“学习强国”学习平台运用，定期对区直机关党组织学习情况进行后台监测，通报党员学习积分情况，使党员干部把理论学习融入日常、抓在经常，比学赶超的浓厚学习氛围逐渐形成。（二）强化组织建设,筑牢战斗堡垒1.推进党支部标准化规范化建设。认真履行党建工作“第一责任人”职责，定期对党建工作进行专题部署，做到早谋划、早安排、早实施。坚决执行区委各项部署，认真研究印发《2023年区直机关党建工作要点》《区直机关季度党建工作任务提示单》等，明确党建工作主要任务，加强对机关党建重点工作内容、标准的指导。认真贯彻落实《中国共产党支部工作条例(试行)》《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》，对机关党组织党建工作进行督导检查，确保机关党组织组织健全、制度完善、运行规范、活动经常、档案齐备、作用突出。2.严肃党内政治生活。严格落实“三会一课”、民主生活会、组织生活会、谈心谈话及民主评议党员等党内组织生活制度，认真开展批评和自我批评。开展主题党日活动11次、讲党课4次、民主生活会、组织生活会各1次。指导机关党组织完成2022年组织生活会和民主评议党员工作，对机关民主评议的236名优秀共产党员进行通报表彰。组织召开2022年度区直机关党组织书记抓基层党建述职评议会议，通过述职评议,切实增强了党组织书记抓机关党建工作的使命感和责任感，强化了党组织书记主责主业意识。3.开展三级联创，打造党建品牌。聚焦“政治功能强、支部班子强、党员队伍强、作用发挥强”的要求，制定了《区直机关党组织“三级联创”评价标准（试行）》，将创建过程与推进党支部标准化规范化建设相统一，作为检验党建工作成效的重要载体。按照“系统谋划、聚焦重点、打造亮点、突出特色”的思路，督导机关党组织发挥党建引领，聚焦业务工作，打造“一支部一品牌”，推动党建工作和业务工作融合共促。截至目前，机关党组织创建党建示范点6个、五星党组织14个、打造培树党建品牌28个。4.严格党员教育管理。一是规范党员发展工作。严格按照《中国共产党发展党员工作细则》，全年备案入党积极分子20人、确定发展对象5人、发展党员18人。二是举办区直机关入党积极分子暨发展对象培训1期，党务干部培训班1期，共计培训90余人。通过专题辅导、现场教学、知识测试等形式，切实加强入党积极分子、发展对象、党务干部的思想政治素养和业务能力。三是强化陕西省党建信息化平台的运用，指导机关各党组织完善党员信息和组织信息，实现支部党员管理从“介绍信”到“信息化”的转变，提高管理效能。四是规范党费收缴，指导机关党组织根据党员个人收入规定比例缴纳，确保党费收缴及时规范。5.开展擂台比武，展现支部风采。七一前夕，工委组织开展了区直机关党组织“筑牢堡垒强队伍担当实干促发展”擂台比武活动，进一步推动基层党组织和党员干部履职尽责、干事创业、转变作风、争先创优，营造比学赶超的浓厚氛围，进一步激发党建工作活力。6.开展机关党建检查。为着力解决机关党建“标准不高”的问题，聚焦“发现问题”、“解决问题”、“总结推广特色亮点做法”，通过与党支部书记、党务工作者座谈交流、查阅档案资料等方式方法，对48个党组织进行全覆盖党建检查，及时了解和掌握基层各党组织党建工作开展情况，帮助指导基层各党支部找准了工作中存在的薄弱环节，面对面交流工作中存在的难点疑惑，明确了改进方向；对于发现的特色亮点做法，及时总结推广，组织党务工作者借鉴学习，对规范和加强基层各党支部建设、压实党建工作责任、提升党支部的组织力起到积极推动作用。（三）抓严作风建设，筑牢廉政防线1.严格落实党风廉政建设工作责任制。年初研究制定了2023年全面从严治党领导班子、主要负责人及班子成员主体责任清单，将全年党风廉政建设和反腐败主要工作任务分解到人，确定主要负责人和分管领导职责，形成了主要领导负总责，分管领导具体抓，一级抓一级，一级对一级负责的工作机制，切实推动党风廉政工作落实落细。2.深入开展“干部作风能力提升年”活动。认真学习区委“三个年”工作方案，成立领导小组，结合机关党建全年重点工作任务，制定印发工委《干部作风能力提升年工作方案》，突出问题导向，以问题整改作为加强机关作风能力提升的切入点，实行“周汇报、月总结、常指导”的工作机制。组织召开“干部作风能力提升年”专题部署推进会4次，修订完善了机关考勤、请销假、工委委员会议等制度，用制度保障各项工作规范有序开展。3.积极开展党风廉政教育活动。扎实开展以“学党章、悟思想、强党性、善作为”为主题的纪律教育宣传月活动。践行“严管就是厚爱，厚爱必须严管”，教育引导党员干部带头弘扬“勤快严实精细廉”作风，注重抓好春节、端午、中秋、国庆等节假日期间作风建设。签订《个人廉洁自律承诺书》6份，开展廉政警示教育5次，廉政谈话5次，党规党纪知识测试4次，参观警示教育基地3次，教育引导党员干部从案例中汲取教训，提高党性觉悟，增强拒腐防变的能力和自觉。4.推进清廉机关建设。深入贯彻落实区委清廉王益建设工作专班印发的《关于打造“一域一品”推进清廉王益建设的实施方案》，研究制定《关于推进清廉机关建设的若干措施》，指导区直机关各党组织深入推进清廉机关建设，全区48个机关党组织共同参与并积极落实清廉机关建设工作，目前建成区审计局、区退役军人事务局清廉机关示范点2家。做好巡视巡察整改工作，督促机关11家被查单位对照反馈的机关党建存在问题，细化整改措施，逐项扎实整改，压紧压实从严管党治党政治责任，持之以恒推进自我革命。 | |
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