陕西省人力资源发展研究中心
发布时间：
2024-03-29 16:09
| 单位名称 | 陕西省人力资源发展研究中心 | |
| 宗旨和业务范围 | 为人力资源发展提供基础教育性研究和服务。人力资源的规划、决策系统的发展讨论；人力资源的招聘、选拔与录用系统发展研讨；人力资源的教育培训系统发展研究；人力资源的保障系统发展研究；人力资源的职业发展设计系统研究；人力资源的规划、教育、培训、咨询等相关服务。 | |
| 住所 | 省政府综合楼B204室 | |
| 法定代表人 | 郭林 | |
| 开办资金 | 10万元 | |
| 经济来源 | 自收自支 | |
| 举办单位 | 陕西省智库信息服务集团有限公司 | |
| 资产损益情况 | ||
| 年初数（万元） | 年末数（万元） | |
| 4.63万元 | 4.02万元 | |
| 网上名称 | 陕西省人力资源发展研究中心 | 从业人数 6 |
| 对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 | 我中心能遵守国家有关法律法规和《事业单位登记管理暂行条例》及其《实施细则》的规定，按照宗旨和业务范围开展相关活动，没有涉及变更登记的事项，没有违法违规等情况。 | |
| 开展业务活动情况 | 2022年度我中心主要做了以下几个方面的工作：一、中心承办了由中国航天科技集团有限公司中国航天科技国际交流中心主办的全国青少年航天创新大赛（教育部2022-2025学年面向中小学生全国竞赛活动名单第18项）陕西赛区全面工作，联合中科院、社科院、国家航天局、中国航天科工集团等相关单位专家、教授为我省多所学校师生免费提供航天航空专业辅导和培训，为我省的航天航空科技人才的培养贡献微薄力量。大赛取得圆满成功，参赛学员高达1200人。二、参与由中国计算机学会主办的全国中学生信息学奥林匹克竞赛（教育部2022-2025学年面向中小学生全国竞赛活动名单第16项）陕西赛区全面工作，联合清华大学、北京大学等各大知名院校专家及中兴、华为、字节跳动、腾讯、阿里巴巴等大型企业高级工程师为我省多所学校师生免费提供信息学专业辅导和培训，旨在为我省培养更多的人工智能、互联网、复杂系统的科学人才。三、与国家儿童产业协同创新中心、洛川县教育局联合共建洛川县学生综合素质教育基地，此基地将全面开启服务全县上百所中小幼学校学生的素质教育、师资培养、家庭教育、职业技能教育、研学拓展、劳动教育、爱国主义教育等学生教育服务工作。四、全年度在专业技术领域重点开展继续教育工作，为配合国家疫情防控政策，采取线上培训考核的方式，共计758人，为此类人才建设的拾遗补缺和高质量发展贡献力量。五、与中国兵器工业集团、国培教育、第三方职业技能鉴定、西安航投未来产业发展集团、西安工商学院继续教育学院、商洛技术学院等机构共建产业教育和职业教育集群，并共同成立职业技能公共人才工作站，就职业技能培训、档案托管、继续教育、就业创业服务、人才库建设等领域进行深度合作。六、采取小机构、大网络的协作形式，与多方合作伙伴按地域、领域、专业及方向联合共建研究平台、知识产权共享平台、才人培训服务平台。七、中心通过自身努力，聚集社会力量和专家群体，针对产业、经济、科技和文化等领域面临的现实问题提出合理可行的解决方案，以先进的观念为各群体、中小企业等单位进行公益性指导服务。八、按照领域和专业的不同设立相关的专家委员会，以座谈、培训、圆桌会议等多维形式为各行政单位、各企事业单位的发展建言献策、穿针引线、牵线搭桥。九、依托专家委员会的优势和多家单位就产教融合、乡村振兴、人才培训、招商引资等内容进行交流座谈，开展各类经济交流活动。十、常年联合我省高校，组织有关专业的教师和专家成立培训团队，做好各类、各专业的培训工作。十一、存在的主要问题和整改措施。1、进一步加大中心“高层次人才”的纳新工作，继续加大“高层次人才的引进”，利用中心所有财力、物力及各种福利待遇搭建“人才招聘纳新”的可持续工作机制；2、进一步完善全国人力资源管理智能化综合平台的建设、发展和运营。3、进一步明确各部门的职责，使中心在完成各种目标的过程中一步步落实到位，发扬民主管理精神，及时调整各阶段、各部门的工作重点及工作要领，使中心各项工作走向科学化和内涵化发展。4、进一步加强和完善日常监管职能，细化监管方案，规范工作方式，及时发现问题妥善处理，持续提升中心社会形象与口碑，创造优良信誉。 | |
| 相关资质认可或执业许可证明文件及有效期 | 无 | |
| 绩效和受奖惩及诉讼投诉情况 | 无 | |
| 接收捐赠资助及使用情况 | 无 | |