中共绥德县委党校
发布时间：
2024-03-29 16:03
| 单位名称 | 中共绥德县委党校 | |
| 宗旨和业务范围 | 研究宣传马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观、习近平新时代中国特色社会主义思想；轮训和培养党员领导干部。 | |
| 住所 | 绥师路新时代文明实践中心4楼 | |
| 法定代表人 | 安健 | |
| 开办资金 | 100万元 | |
| 经济来源 | 全额拨款 | |
| 举办单位 | 中共绥德县委 | |
| 资产损益情况 | ||
| 年初数（万元） | 年末数（万元） | |
| 426.06万元 | 413.86万元 | |
| 网上名称 | 中共绥德县委党校.公益 | 从业人数 16 |
| 对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 | 2023年。能遵守国家有关法律法规和《事业单位登记管理暂行条例》及其《实施细则》的规定，按照宗旨和业务范围开展相关活动，没有涉及变更登记的事项，没有违法违规等情况。 | |
| 开展业务活动情况 | 一、开展业务情况聚焦主业主课，干部培训稳步推进。一是全面落实《绥德县2023年度干部教育培训计划》，圆满完成全年主体班次培训任务。先后举办“党的二十大精神专题学习班”“全国村党组织书记和村委会主任视频培训班”“绥德县“三个年”活动领导干部素质能力提升示范班”“县直机关党员发展对象集中培训班”“绥德县村第一书记和工作队专题培训班”“2023年全省新录用公务员初任培训班”“绥德县村党组织书记兼村委会主任专题培训班”等班次。突出问题导向，持续加大教学改革。2023年，为保障各类培训班教学需求，我校牢固树立课比天大的理念，紧贴培训需求，科学设置课程。主要围绕新时代中国特色社会主义思想、党的二十大精神、党章、来陕考察重要讲话重要指示精神、乡村振兴、产业发展、生态环保、高质量发展、党风廉政等专题，新备和更新专题课13讲。同时为打造绥德干部教育培训新高地，与中国延安干部学院、延安大学等专家进行合作，结对帮扶，我校参与开发课程12讲。发挥主体责任，扎实开展理论宣讲。我校充分发挥理论智库优势，重点围绕深入学习贯彻新时代中国特色社会主义思想、党的二十大精神、党章和历次来陕考察重要讲话重要指示精神，积极配合市委讲师团、县委宣传部开展理论宣讲，选派骨干教师任雨前、张小兵、王宝健、杨建鹏、张亚玲、魏强等深入政府机关、乡镇、村等开展对象化、分众化、互动化基层理论宣讲活动，推动党的创新理论在绥德内化为实干之力，全年累计开展宣讲35场次，累计培训党员干部3000人次。创新工作方法，不断拓展对外培训。2023年，我校不断拓展培训范围、创新教学模式，对外培训数量和质量不断提升。积极加强与我县引进的红培运营公司展开合作，全年完成对外培训班次2期，承接黄龙县委党校培训班1期，吴堡县委党校培训班2期，定边县委党校培训班2期，府谷县委党校培训班1期，横山县委党校培训班1期，积极与省委、市委党校进行对接，圆满完成了省委党校培训班3期，市委党校培训班9期。深化课题研究，有效发挥咨政作用。我校坚持教科研一体发展，围绕省、市县重点工作及社会热点难点，在课题申报立项结项上发力，科研咨政成果显著。积极参加全省党校系统第37次理论研讨会，凭借《浅析郝家桥“农村楷模”基因密码及其时代价值》荣获三等奖；积极参加2023年度全市党校系统中国特色社会主义理论研究中心课题结项工作，凭借《“大陕北”视域维度浅析西北革命策源地红色基因基本内涵及其时代价值》荣获优秀课题奖；凭借《新时代背景下绥德县非物质文化遗产保护与传承探析》荣获良好课题奖；凭借《乡村振兴战略下乡村治理过程中的人才困境调研与思考》荣获合格课题奖。同时为深入开展好主题教育工作，落实中省市县关于大兴调查研究的精神，为全县干部教育和思想建设积极出谋划策。我校组织精干力量开展调研，最终形成《绥德县干部教育资源开发现状及其提升发展路径的调研报告》。（六）抓好干部队伍建设，业务素质稳步提升。一是为充分提升党校专业教学水平和发挥师资队伍优势，适应新时代干部教育培训需求，党校校长和常务副校长赴中央党校（国家行政学院）参加学习贯彻新时代中国特色社会主义思想履职能力提升培训班；常务副校长赴汉中参加全市党校系统管理人员培训班；选派2名教师参加全市党校系统春季师资培训班；选派1名教师参加全省干部教育培训机构班主任和现场教学点师资培训班。二是我校获得中共榆林市委宣传部颁发的榆林市思想政治工作先进单位荣誉称号；选派1名教师参加2023年榆林市党校系统精品课评选活动，我校教师凭借《中国共产党的传家宝—调查研究在郝家桥的践行》获得精品课程第三名的好成绩，我校获得优秀组织奖；选派1名教师参加榆林市第二届基层理论宣讲大赛，我校教师凭借《新时代中国特色社会主义思想解读》荣获榆林市第二届基层理论宣讲大赛三等奖；2名教师被聘为陕西省“新时代文明实践宣讲师”；1名教师被评为县第二批中青年拔尖人才。三是注重人才队伍建设，增设3名事业编制，引进选调生1名，培养晋升高级讲师1名，人才队伍不断壮大。四是聚焦质量立校总目标。我校坚持把开展常态化试讲作为培养青年教师、开发精品课程、打造教学品牌的重要抓手，通过“岗位大练兵”为年轻教师铸魂提能，通过“老带新”“师带徒”，赛课、评课、磨课等方式，倒逼年轻教师苦练内功，全年集中备课2次，集中试讲3次。（七）脱贫攻坚与乡村振兴有效衔接工作。一是我校积极组织参与驻村第一书记和工作队员培训工作，全力助推乡村振兴。二是按照全县工作部署，3名教师在四十里铺镇大沟村驻村期间，贯彻落实中省市县巩固拓展脱贫成效及乡村振兴有效衔接相关安排部署，持续开展防止返贫动态监测和帮扶工作，夯实责任，细化分解任务，建立健全工作推进机制，保持政策、规划、工作机制有效衔接。二是持续开展一对一帮扶。我校教师帮扶四十里铺镇大沟村42户，切实履行自身责任，及时解决困难群众、脱贫户、监测户实际问题，保证各项政策落实到位。（八）党员干部“双报到”工作。一是严格落实“双报到”制度。联合上郡社区开展实践研学活动，举办“追寻红色陕北记忆凝聚奋进力量”为主题的党日活动。二是新增三名双报到人员，党员双报到工作力量进一步加强。二、取得的社会、经济效益2023年，县委党校坚持把“党校姓党”贯穿工作始终，牢记为党育才，为党献策的初心，在教学培训、科研咨政、队伍建设等方面进行了卓有成效的探索，干部教育培训成果明显，全年班次累计培训2.2万人次，宣讲活动累计培训党员干部3000人次，思想引领作用得到有效发挥，对促进绥德经济社会高质量发展作出了积极贡献。三、存在的问题和改进措施一年来，虽然取得了一定的成绩，但与县委、县政府的要求和广大党员干部培训需求相比，仍存在一些问题，需要进一步加强。一是科研咨政作用发挥还不充分，围绕县委、县政府中心工作开展的调查研究还不够深入，科研咨政、决策咨询的职能作用发挥还不够突出；二是师资队伍建设有待进一步加强，特别是年轻教师成长较慢，“传帮带”作用发挥不够充分，教师队伍能力素质、教学水平等还需进一步提升。针对存在的问题，我们将坚持问题导向、目标导向，以更加务实的作风、更加有效的举措，大力营造学习之风、朴素之风、清朗之风，进一步在提高教育培训质量、提升科研咨政能力、加强队伍建设等方面狠下功夫，为打造干部教育培训新高地奠定坚实基础。四、下一步打算下一步，我校将全面落实新修订的《干部教育培训工作条例》和《全国干部教育培训规划（2023—2027年）》，积极开展培训工作，一是积极迎接2024年办学质量评估工作；二是重点提升教学科研水平。注重教研实践，确保教研出精品出成果；三是持续打磨现有现场教学课程，持续开发具有绥德本土特色的精品课程；四是完成县委、县政府交办的各项工作任务。 | |
| 相关资质认可或执业许可证明文件及有效期 | 无 | |
| 绩效和受奖惩及诉讼投诉情况 | 中共榆林市委宣传部授予思想政治工作先进单位中共榆林市委党校授予优秀组织奖中共榆林市委党校授予精品课程 | |
| 接收捐赠资助及使用情况 | 无 | |