子长市干部教育培训中心
发布时间：
2024-03-29 15:37
| 单位名称 | 子长市干部教育培训中心 | |
| 宗旨和业务范围 | 认真贯彻执行党和国家干部教育培训工作方针，具体负责干部教育培训年度计划的实施、干部教育系统维护、管理工作等。配合市委组织部做好全市干部教育培训、基地建设、师资队伍建设、专题开发、教材编写等。协助做好干部教育培训的理论研究和交流工作。 | |
| 住所 | 陕西省子长市文化艺术大厦2楼211室 | |
| 法定代表人 | 安耀 | |
| 开办资金 | 1.73万元 | |
| 经济来源 | 全额拨款 | |
| 举办单位 | 中共子长市委组织部 | |
| 资产损益情况 | ||
| 年初数（万元） | 年末数（万元） | |
| 2万元 | 2万元 | |
| 网上名称 | 无 | 从业人数 2 |
| 对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 | 本年度,能遵守国家有关法律法规和《事业单位登记管理暂行条例》及其《实施细则》的规定，按照宗旨和业务范围开展相关活动，没有涉及变更登记的事项，没有违法违规等情况。 | |
| 开展业务活动情况 | 2023年，子长市干部教育培训工作在市委的正确领导和组织部领导的精心安排部署下，认真贯彻执行中省市有关干部教育培训规定，以培养信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁好干部为目标，将深入学习贯彻党的二十大精神同推动子长“四件民生实事”结合起来，多层次、多渠道、大规模开展干部教育培训工作，推动全市广大党员干部以勇立潮头、争当时代弄潮儿的志向和气魄，为奋力谱写中国式现代化建设的陕西新篇争做西部示范贡献了子长力量。一、基本情况按照学习培训深入化、常态化的总体要求，多形式、全方位加强党员干部教育培训全覆盖。2022年，先后举办学习贯彻党的二十大精神专题暨干部作风能力提升培训班45期，培训干部3019人次，选派27人次参加省市各类调训，组织600余名干部赴榆林、宝鸡、汉中、商洛、西安等地考察学习，举办各类专题培训班8期，培训3231人次，在延安干部网络学院开设“推动生态环境质量持续好转、全面推动乡村振兴战略”等4个网络专题培训班，选调140名科级领导干部参加培训，组织县处级领导和主要科级领导90多人次按时参加调训，圆满完成了省委、延安市委组织部网络培训和线下集中培训任务。二、主要做法一是坚持不懈用党的创新理论武装头脑，夯实政治思想基础。年初制定年度干部教育培训安排意见，印发了《关于持续加强党员干部思想政治教育的通知》，组织全市广大党员干部坚持学习贯彻党的二十大精神，推动广大党员干部始终坚持“两个确立”，不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。组织全体在家县处级领导参加为期五天的延安市市级领导和县处级主要领导干部学习贯彻党的二十大精神专题学习班。先后举办学习贯彻党的二十大精神专题暨干部作风能力提升培训班45期，培训干部3019人次，实现党的二十大精神培训全覆盖。二是多层次多渠道开展培训工作，强化素质能力提升。紧紧围绕全市中心工作大局和推动“四件民生实事”落地见效，结合开展“三个年”活动，年初精心设置“推动经济高质量发展”“优化营商环境”“干部作风能力提升”“统筹发展和安全”等6个专题，开展了为期一个月的2023年春季学期干部网络培训，实现了党员干部线上培训全覆盖。先后选派27人次参加省市各类调训，强化专业技能提升；组织600余名干部赴榆林、宝鸡、汉中、商洛、西安等地考察学习，开阔了视野，带回了经验。按照《子长市干部作风能力提升年工作方案》和重点任务分工，围绕脱贫攻坚档案整理、项目建设、安全生产知识、医疗保障、乡村振兴和预算绩效目标编制等内容，举办各类专题培训班8期，培训3231人次，切实转变了作风，增强了全市党员领导干部推动经济社会高质量发展的能力本领。三是深挖整合培训资源，不断提升培训质量。充分发挥党校主阵地作用，综合利用党员学习阵地、名师工作室等，采取“请进来、走出去”、现场观摩、互动式教学等办法，通过举办专题讲座、“三会一课”、主题党日、讲党课、“板凳课堂”等，不断改进培训方式，取得良好培训效果。进一步深挖整合我市丰富红色资源，先后开发《羊马河战役—西北战局的转折点》、《学党史追忆任志贞，跟党走开启新征程》等4个党性教育课程，培育安定镇廖公桥村、玉家湾镇贺家湾村、杨家园则镇蜜蜂峪村3个实践教学基地，打造李家岔镇东方红村红色记忆、玉家湾镇贺家湾村红色梦想等10个党性实践基地，规范提升瓦窑堡革命旧址、子长革命烈士纪念馆2个延安市级现场教学点，切实增强了党员干部学习培训的针对性和实效性。系统开发《党中央在瓦窑堡》《子长儿女对中国革命的贡献》《史唯然的革命岁月与现实启示》《旅游景点结合红色文化课程》等培训课题，不断充实干部教育培训内容。四是做好线上学习和干部调训工作。按照人均全年网络学习不低于50学时的要求，积极组织全市领导干部开展陕西干部网络学院的在线学习。在延安干部网络学院开设“推动生态环境质量持续好转、全面推动乡村振兴战略”等4个网络专题培训班，选调140名科级领导干部参加培训。全年组织县处级领导和主要科级领导90多人次按时参加调训，圆满完成了省委、延安市委组织部网络培训和线下集中培训任务。三、存在问题及下一步工作打算在总结工作成绩的同时，我们也认识到工作还存在一些不足与不足。一是部分单位对干部教育培训工作重视不够，存在以会代训现象。二是部分干部对教育培训重要性的认识不够，学习流于形式，没有真正做到学深悟透、学以致用。三是干部教育培训针对性不够强、内容不够丰富、效果不够明显。针对以上问题，2024年，我们将从以下几方面改善和加强全市干部教育培训工作。1.聚焦主题主线，开展专题轮训。贯彻落实思想教育培训计划。分级分类组织开展党的二十大和二十届历次全会精神、中国式现代化理论等集中轮训，不断把思想铸魂、理论武装工作引向深入。2.强化政治训练，抓好主体班次。以党的理论教育、理想信念教育、党的宗旨教育、政治纪律和政治规矩教育、革命传统教育为重点内容，贯彻落实“一把手”政治能力提升计划，抓好乡镇、部门主要领导干部和国有企事业单位主要负责同志政治能力培训；组织开展年轻干部培训计划，进一步提高全市科级干部和优秀年轻干部政治觉悟和政治能力，贯彻落实年轻干部理想信念强化计划、新提拔领导干部延安精神再教育计划，通过“引进来、走出去”的方式，举办为期一个月的春秋两季中青年干部培训班、新提拔科级干部延安精神再教育专题培训班、年轻干部任职培训、在职培训等主体班次，开展好年轻干部政治培训。3.加强专业培训，提高履职能力。贯彻落实干部履职能力提升计划，围绕全市高质量发展中心工作和首要任务，聚力发展“四个经济”、聚焦“四件民生事实”，重点围绕现代化产业体系建设、科技创新驱动、区域协调发展、生态文明建设、贯彻总体国家安全观、应急管理和突发事件处置、新时代组织工作、乡村振兴、基层社会治理、办好人民满意教育、文旅融合发展、文物保护利用、行政执法、意识形态、统计法律法规、增强基层党组织政治功能和组织功能等，分层级分领域分专题开展履职能力培训，有针对性地培训履行岗位职责所必备的知识和各种新知识新技能，帮助干部开阔思维视野、优化知识结构、完善知识体系、提高综合素养。持续开展好瓦窑堡大讲堂。积极创造条件，支持干部在职自学、职称晋升和学历提升。4.严格网络培训，提升管理水平。贯彻落实干部网络培训提质增效计划，以党的二十大精神、经济建设、法治思维、高质量发展、乡村振兴、生态环保、基层干部应急处置能力提升以及科教文化、历史地理、生活健康等为主要学习内容，结合工作实际，严格开展网络专题培训，实施自主选择课程在线学习，落实干部网络培训学时管理办法，确保每名学员全年参加网络自学累计不少于50学时。加强各单位干部教育培训分管领导和业务骨干对干部教育培训政策法规熟悉、系统平台使用等方面培训，推动全市干部教育培训工作更加规范化、系统化、数字化、便捷化。5.用好红色资源，开发精品课程。贯彻落实干部教育培训机构质量提升计划，持续加强市委党校建设，深入推进镇（街道）党校规范化建设，提高办学质量和教学水平。依托瓦窑堡会议旧址、革命烈士纪念馆、谢子长故居等市域丰富红色资源，深入挖掘蕴含其中的思想内涵、精神实质和时代价值，开发一批情景式、沉浸式、体验式精品课程。用好李家岔镇东方红村党员干部研学基地，持续提升瓦窑堡会议旧址、革命烈士纪念馆2个延安市级现场教学点水平，着力打造任家砭村、羊马河村、王家坪村等3个红色教育研学点，规范廖公桥村、花岩坪村等4个乡村振兴实践教学点。6.配合中、省、延安市做好干部调训工作。 | |
| 相关资质认可或执业许可证明文件及有效期 | 无 | |
| 绩效和受奖惩及诉讼投诉情况 | 无 | |
| 接收捐赠资助及使用情况 | 无 | |