佛坪县岳坝镇公共卫生和计划生育服务中心（岳坝镇卫生院、岳坝镇健康教育中心）
发布时间：
2024-03-29 15:36
| 单位名称 | 佛坪县岳坝镇公共卫生和计划生育服务中心（岳坝镇卫生院、岳坝镇健康教育中心） | |
| 宗旨和业务范围 | 为人民身体健康提供医疗与预防保健服务。常见病多发病诊治，院前急救；常见病多发病护理；恢复期病人康复治疗与护理；计划生育技术服务、药具管理和服务、生育随访、孕情监测；妇幼保健，健康教育，计划免疫；卫生技术人员培训；合作医疗组织与管理；卫生监督；卫生信息管理;承担上级交办的其他工作任务。 | |
| 住所 | 佛坪县岳坝镇岳坝村 | |
| 法定代表人 | 李峰 | |
| 开办资金 | 460万元 | |
| 经济来源 | 全额拨款 | |
| 举办单位 | 佛坪县卫生和计划生育局 | |
| 资产损益情况 | ||
| 年初数（万元） | 年末数（万元） | |
| 413.71万元 | 406.61万元 | |
| 网上名称 | 佛坪县岳坝卫生院.公益 | 从业人数 18 |
| 对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 | 2023年度，我单位严格执行《事业单位登记管理暂行条例》及其《实施细则》规定，按照宗旨和业务范围开展工作，无违反《条例》和实施细则的情况；无变更登记的事项。 | |
| 开展业务活动情况 | 一、2023年业务工作开展情况（一）稳步推进公共卫生工作。2023年，我院按照上级下发年度项目目标任务，各项疾控项目、妇幼项目、卫生监督等工作全面达标。（二）全面保障基本医疗服务。2023年1-12月，镇中心卫生院完成门诊5738人次，住院62人次，医疗总收入45.66万元，其中药品收入32.95万元，药占比72.16%。认真实施了药品三统一工作，认真开展了药品质量管理。认真开展了医疗废物处理和医院感染控制工作，落实责任人，与汉中市医疗废物处理中心签订协议，医疗废弃物依法依规处置，严格落实疫情防控期间医院感染管理工作。卫生院医务人员依法依规执业，对不具备执业资格的医务人员，签订了《带教协议书》，落实专人带教，切实保障了医疗安全。（三）积极探索全科医疗服务模式，推进县域医共体建设。组建了县镇村三级家庭医生队伍。以卫生院长为签约服务总责任人，各团队长为片区责任人，明确了全镇8个村的4支签约服务团队，签约团队成员共14人，县镇村签约医生11人。全面展开家庭医生签约服务工作，为实现全镇居民群众人人享有家庭医生签约服务提供强力保障。二、取得的主要社会效益或者经济效益（一）医疗人才队伍服务体系不断加强。近年来，我院通过事业单位公开招聘和医学定向招聘不断补充人才队伍建设，现在院在岗卫生技术人员达18人，现有全科医生4人，具有执业资格8人，中级职称4人，通过基层卫生人才培养方案，为辖区各项医疗服务水平的提高打下坚实基础。（二）基础设施水平大幅提升。2023年在做好现有的基础建设科室（内科、外科、儿科、妇科、预防接种、妇幼保健、公共卫生、检验、心电彩超）等科室下，规范设置了中医馆，进一步满足了基层。（三）以临床医疗、公共卫生、急诊服务等工作不断完善提升服务内涵。我院加强业务学习和继续教育，不断提升医生、护士、公卫诊疗服务水平。2023年开展优质公共卫生项目服务，全镇目前在管高血压患者202人，健康管理率40.4%，2型糖尿病患者52人，健康管理率28.13%，分季度进行一次随访工作，慢性病患者体检254人，体检率100%；全镇65岁以上老年人共468人，2023年全年开展体检334人，健康体检率71.5%；举办健康教育专栏12期，开展健康教育市民学校活动4次，累计接受健康教育800余人次，7个村卫生室举办健康教育专栏21期次，受健康教育人次达1300余人；2023年全年重点疫苗第一针及时接种率100%，6岁以下儿童应接种人数168人，接种率100%；对辖区的流动儿童进行了登记管理及预防接种工作，全镇0—6岁儿童130人，按要求进行了健康体检，儿童健康管理率100%；认真开展贫困人口家庭医生签约服务工作，对患慢病的109人认真开展了随访服务工作；统筹做好大病救治联络工作，对目前发现的大病患者34人及时建立相关档案资料与县医院对接，做好大病患者的救治工作。三、存在的问题及改进措施存在问题：（一）部分业务工作存在不足。卫生院近一年来就诊率下降，卫生院业务收入较往年同期相比下滑较大。部分公共卫生服务工作滞后，部分业务工作开展还不够细致。（二）村医管理不够严格。村卫生室村医监管缺乏有效措施，村卫生室环境难以保持。村医工作水平与工作能力还需进一步提高。改进措施：（一）加强村卫生室建设，提升服务水平。我镇村卫生室建设相对薄弱，基础设施落后，特别是部分村管理不到位的问题较为严重，因此要着力完善基础设施建设，形成以镇卫生院为骨干，以村卫生室为基点的卫生服务网络，2024年力争80%的村实现现代化、标准化卫生室。采取例会、培训、督查等多种形式强化对村卫生所和村医生的业务管理和技术指导，提高村医的业务水平。（二）加强人才兴院战略，不断提高卫技人员素质能力。加强与上级医院的技术交流，拓宽医疗领域，增加公益效益；加强院内业务学习质量管理，深入开展继续医学教育，不断提升职工技能水平；不断开展优质服务基层行活动，实现县镇村医疗卫生服务一体化。四、下一步工作打算（一）认真做好公共卫生各项服务工作。规范开展重点人群健康体检工作，认真落实市县业务管理指导机构的意见，不断提高公共卫生服务水平，切实惠及辖区群众。（二）加强门诊住院医疗服务，提高医疗质量。认真落实门诊、住院排班、值班制度，加强应急值守。合理安排门诊、住院医生、护士、药房窗口服务人员，落实工作责任，认真履行工作职责，积极稳妥处理病人，合理检查、合理用药，加强医疗废弃物处理，加强医院感染控制，加强三统一药品采购管理，提高医疗质量，落实分级诊疗制度，提高辖区内就诊率。（三）加强基层服务体系建设，提高服务能力。争取加大对口帮扶力度，缓解开展住院业务和两院分设合并的管理难题。加强技术服务，积极调试X线机，开展CR业务。（四）加强村卫生室管理。加强村医培训，落实村卫生室各项工作制度，严格落实奖惩机制，以村医绩效考核、村医专岗落实为基础，加强村医队伍管理，筑牢基层卫生健康网底。 | |
| 相关资质认可或执业许可证明文件及有效期 | 许可证有效期至2026年10月31日 | |
| 绩效和受奖惩及诉讼投诉情况 | 实行绩效考核，每月人均绩效工资200元左右。无奖惩及投诉情况。 | |
| 接收捐赠资助及使用情况 | 无 | |