留坝县就业创业服务中心（留坝县人才交流服务中心、留坝县人才市场）
发布时间：
2024-03-29 15:36
| 单位名称 | 留坝县就业创业服务中心（留坝县人才交流服务中心、留坝县人才市场） | |
| 宗旨和业务范围 | 为全县劳动者提供就业创业服务。劳动就业信息数据库管理，就业失业登记；开展职业培训，农村劳动力转移就业；公益性岗位开发管理；落实各项就业创业政策，创业担保贷款审核办理；高校毕业生就业见习、人事代理，流动人员档案托管。 | |
| 住所 | 留坝县城关镇紫柏路171号 | |
| 法定代表人 | 蒋雪峰 | |
| 开办资金 | 71.99万元 | |
| 经济来源 | 全额拨款 | |
| 举办单位 | 留坝县人力资源和社会保障局 | |
| 资产损益情况 | ||
| 年初数（万元） | 年末数（万元） | |
| 71.99万元 | 67.38万元 | |
| 网上名称 | 无 | 从业人数 10 |
| 对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 | 2023年，能遵守国家有关法律法规和《事业单位登记管理暂行条例》及其《实施细则》的规定，按照宗旨和业务范围开展相关活动，没有涉及变更登记的事项，没有违法违规等情况。 | |
| 开展业务活动情况 | 一、2023年业务活动开展情况（一）千方百计稳定和扩大就业。一是深入开展“五个一批”拓岗就业工程，多渠道拓展本地就业岗位717个，促进农村劳动力就地就近就业1.05万人。二是加强苏陕劳务协作，“通州湾示范区驻留坝县江口镇劳务协作工作站”成功揭牌。举办苏陕劳务协作专场招聘会2场，帮助农村劳动力实现苏陕劳务协作新增就业70人，完成任务数的233.3%。三是常态化开展各类招聘活动，利用留坝发布、“留坝人社”微信公众号、“秦云就业”等平台动态发布用工信息90余次。建成“零工市场”1个，做好企业用工及求职者供需平台服务，帮助300余名有就业意愿劳动力就地就近就业。举办“春风行动”专场招聘会及“逐月招聘会”活动23场次，提供县内外就业岗位6000余个，帮助390人实现就业。四是加强社区工厂、就业帮扶基地建设，认定社区工厂18家、就业帮扶基地5家，吸纳500余名农村劳动力就业。为符合条件的社区工厂落实场地租赁费、水电费补贴37.56万元，一次性岗位补贴1.1万元，就业帮扶基地一次性就业奖补4.6万元，促进其稳定运行。五是持续做好人社专员服务企业工作，确定45名人社专员对全县91家企业开展“一对一”帮扶，每月与企业联系一次，了解企业用工需求及新招用人员情况。（二）突出抓好重点群体就业。一是抓好脱贫人口稳岗就业工作。印发《关于做好2023年脱贫人口就业帮扶工作有关事项的通知》《关于进一步做好全县脱贫人口跨省务工就业一次性交通补助发放工作的通知》等文件，大力宣传交通补助、求职补贴、一次性创业补贴等扶持政策，简化申报流程，提高经办效率，不断提升政策兑付率。共发放一次性求职补贴228人11.4万元，交通补助1546人64.48万元，一次性创业补贴174人87万元。二是统筹用好公益性岗位托底安置。开发各类公益岗位安置脱贫劳动力及监测对象就业858人，确保脱贫劳动力（监测对象）稳定就业，“零就业”家庭动态清零。三是全力促进高校毕业生就业创业。通过留坝人社微信公众号发布高校毕业生就业创业政策5期，发放政策大礼包400份。开展“1131”服务810人次。通过实地走访、电话联系县域内企业，宣传就业创业相关政策，了解招聘毕业生情况，吸纳高校毕业生在汉就业224人。扎实开展就业见习工作，征集了见习单位41家、见习岗位120个，为符合见习条件的49名未就业高校毕业生和2名失业青年推荐安排了就业见习岗位，兑付见习生活补贴77人48.6万元，一次性留用补贴0.8万元，购买意外伤害险78人0.92万元。建立76名四类困难毕业生和44名雨露计划毕业生实名制帮扶台账，制定“一人一帮扶计划”，实现了困难毕业生联系帮扶全覆盖。（三）加快推进创业促就业工作。一是推进创业载体扩量提质增效，成功创建全市首个“红色江口”群众首创孵化园，入驻实体企业33个，带动就业100余人，将其培育成了县级创业孵化基地，工作经验被省就业工作领导小组办公室稳就业专刊刊发，并在江西宜春召开的全国高质量充分就业研讨会上进行了经验介绍。成功将留坝厅老街创业孵化基地创建成市级创业孵化基地。二是强化资金支持，全市创业担保贷款助力乡村振兴现场观摩会暨“政银担”协作推进会在我县召开，同时与市资信融资担保公司、省农担融资担保公司沟通衔接，落实担保公司担保这一惠民政策，全力化解创业融资难的问题，共发放创业担保贷款5038万元。三是深化创业指导。成立县级创业导师指导团，并围绕旅游服务业、电子商务产业等方面举办“兴业在留坝”创客沙龙活动10期，为我县创业者提供良好创业交流平台。四是加强创业典型培树。对返乡创业成效显著的群体进行宣传报道，在微信公众号推出《留坝创业人物志》系列宣传报道12期，树立优秀创业榜样，实现“创业一人、带动一方、影响一批”。（四）切实加强就业创业培训。一是制定了《2023年劳动力职业培训实施方案》，明确了目标任务，在各镇（办）充分摸底的基础上，把职业培训与“四养一林一旅游”人才需求、乡村振兴等重点工作结合，开展职业技能培训19期、培训合格726人，培训后就业率达到40%以上。二是聚焦“四个一百”工作任务，大力实施民宿管家培训，全面提升民宿从业人员的管理服务能力、打造高质量服务行业，培育留坝民宿管家劳务品牌。累计培训民宿管家140人。“四个一百”工程入选第五届“中国服务”·旅游产品创意案例、《时尚旅游》金选旅行产品，在中央文化和旅游管理干部学院“美丽中国学习中心”重点展出。三是完成了营盘国家级旅游度假区旅游从业人员个人形象、礼仪服务和业务能力提升培训任务，共培训23人。二、取得的主要社会效益2023年我们锚定“高质量充分就业”目标，全面贯彻落实中省市县稳岗就业安排部署，紧盯重点群体就业，突出抓好各项就业创业政策落实，多形式、多层次、全方位强化政策宣传，全面提升政策知晓率和兑付率。通过一系列就业创业政策的支持，为想就业的劳动力落实就业岗位，为想创业、能干事的创业者提供资金扶持和创业指导服务，帮助他们尽快实现创业梦想，成就精彩人生。吸引更多的高校毕业生和外出务工人员主动回乡就业创业，投身家乡建设，唱响“兴业在留坝·乐业在家乡”公共就业创业服务品牌主旋律，不断促进就业“量”的扩大和“质”的提升，为县域经济高质量发展提供坚实的人才支撑。三、存在的问题及改进措施存在的问题：一是开展招聘会以县内招聘为主，组织企业、未就业高校毕业生到县外、高校参加招聘会少，招聘会成效有待提升。二是“创客沙龙”等活动形式较为单一，内容不够精彩，对创业者吸引力不足。改进措施：一是搭建好企业与求职者供需平台，组织县域内企业、未就业劳动力“走出去”到县外、高校参加招聘活动，提升人岗匹配率。二是制定2024年创客沙龙具体执行方案，以本地创业人员需求为切入口丰富活动内容，提升活动品质，为创业者提供更加全面的创业指导。四、下一步工作打算（一）提升就业服务稳就业。以创建全国公共就业创业服务示范城市为引领，着力打造覆盖全民、贯穿全程、辐射全域、便捷高效的就业公共服务体系，提升劳动力市场供需匹配效率。开展好2024年春风行动、就业援助月活动、民营企业服务月、百日千万招聘专项活动、金秋招聘月活动。扎实做好就业信息动态监测，对脱贫户和监测对象中的就业务工人员，落实“就业实名制”台账管理，信息更新及时，数据准确率达到100%。（二）发掘本地岗位扩就业。常态化开展人社专员进企服务。深入开展“五个一批”拓岗就业工程。加大社区工厂、就业帮扶基地政策支持力度，扩大岗位供给。持续加大县内企业、建筑工地、以工代赈项目等岗位的征集和用工信息推送力度，积极开发城镇公岗、乡村公岗等各类公益性岗位，吸引外出务工劳动力返乡就业。大力支持“零工市场”建设，不断促进就业“量”的扩大和“质”的提升。（三）完善保障机制促创业。提升创业孵化基地、返乡创业园区等载体建设质量，在营盘村等条件成熟的镇村新创建县级创业孵化基地1个，力争将火烧店镇创业孵化基地创建为市级创业孵化示范基地，将山坡上市级创业孵化基地创建为省级返乡创业园区。做好“红色江口”群众首创孵化园的指导提升，争创市级创业孵化基地。落实好创业扶持政策，加大一次性创业补贴、创业担保贷款等各项扶持创业政策的落实力度。加快推进创业担保贷款信用村建设工作，为更多的群众提供更广泛的反担保渠道。持续开展创业人物访谈宣传，积极谋划各类创业活动。（四）突出抓好青年群体就业创业。加强与各类企业、各部门对接，统筹镇村力量，做实做细困难高校毕业生就业帮扶。统筹开展好春风行动、职引未来－大中城市联合招聘高校毕业生专场招聘活动、高校毕业生等青年就业服务攻坚行动等公共就业服务专项活动。（五）持续强化就业创业培训。围绕县域经济发展和劳动力培训需求，开展有针对性的培训。全年计划开展各类职业技能培训班14期，培训550人（其中：民宿管家培训2期60人，创业培训4期100人，技能培训6期290人，乡村工匠培训2期100人）。 | |
| 相关资质认可或执业许可证明文件及有效期 | 无 | |
| 绩效和受奖惩及诉讼投诉情况 | 2023年2月被汉中市劳动就业服务局表彰为2022年度全市创业担保贷款工作先进单位。 | |
| 接收捐赠资助及使用情况 | 无 | |