略阳县横现河街道办事处中心幼儿园
发布时间：
2024-03-29 14:58
| 单位名称 | 略阳县横现河街道办事处中心幼儿园 | |
| 宗旨和业务范围 | 为学龄前儿童提供保育和教育服务。幼儿保育、幼儿教育。 | |
| 住所 | 陕西省略阳县横现河街道办事处石坝社区 | |
| 法定代表人 | 高春波 | |
| 开办资金 | 46.17万元 | |
| 经济来源 | 全额拨款 | |
| 举办单位 | 略阳县教育体育局 | |
| 资产损益情况 | ||
| 年初数（万元） | 年末数（万元） | |
| 411.36万元 | 406.89万元 | |
| 网上名称 | 无 | 从业人数 7 |
| 对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 | 2023年度，我单位严格执行《事业单位登记管理暂行条例》及其《实施细则》规定，按照宗旨和业务范围开展工作，无违反《条例》和实施细则的情况；无变更登记的事项。 | |
| 开展业务活动情况 | 2023年，我单位严格执行《事业单位登记管理暂行条例》及其《实施细则》规定，按核准的业务范围开展活动，主要做了以下工作，现报告如下：一、2023年业务工作开展情况（一）安全工作常抓不懈，全力确保校园安全稳定。为了确保我园安全管理无漏洞，在修订完善各项安全管理制度的同时，将责任分工细化到人，细化到每一个时间段。按岗位签订了教职工安全责任书，落实“一岗双责”制，使每个教职工牢记工作职责和安全责任。对幼儿园设施设备、校园周边维稳做到每两周定期排查，并结合工作实际做到第一时间整改。在安保方面，配齐安防设施，落实了校园安防三个百分之百。严格门禁制度管理，对外来人员坚持询问和登记；幼儿入园、离园实行一对一的接送卡交接，特殊情况由班主任老师详细登记确认后方可接走；坚持开展“1530”安全主题教育活动，注重幼儿一日生活学习环节中的安全常规培养，保障各项活动安全有序进行；根据幼儿园工作实际开展主题安全演练、组织全体教职工对“常见病预防”、“消防设备使用”等安全知识和技能培训，不断增强教职工和幼儿的自我保护意识和安全应急的能力；通过签订责任书、发放告知书等多种形式宣传防溺水、防电信诈骗、防煤气中毒等知识，增强家长的安全防护意识和监管职责，共同为孩子们的健康成长保驾护航。食品安全管理专人负责，按规定定点采购食品；定期培训厨师，食品加工按规定流程操作；幼儿餐具做到餐餐消毒，操作台面用医用酒精擦拭消毒；规范做好每餐的食品留样；通过多种形式不断提高食堂工作规范、精细化管理。（二）保教工作规范管理，科学有效提升办园水平。1.加强监督检查，教师保教行为不断优化。进一步完善保教工作相关制度，加强教师组织幼儿一日活动（尤其集体教育、户外活动、区域活动）的组织管理；每周对保教常规工作进行检查、评比，发现问题及时指导纠正。在每周例会中对教师工作进行总结和点评，及时查“漏”补“缺”。2.听评课循环常态化，教师集体教育组织能力得到提升。在常规听课活动的同时，针对我园教师在科学、社会活动组织能力弱的问题，6月、11月分别组织全员教师进行了科学和社会两个领域的专题赛教，把发现的问题通过听评课、教研会、个别指导等形式加以梳理优化，做到了全员提升。3.立足工作实际，做好基础教研工作。在学期初结合教师成长实际需求，制定教研计划，并在每双周的教研活动中，组织教师以学习和研讨相结合的形式梳理解决问题，并集体评课、议课，自制玩教具，切实提高教师的保教能力。4.做好家园共育，让幼儿的成长看得见。通过召开家长会、家委会听取意见后，加强了班级日常活动和幼儿园活动反馈的全面性。本年度开展多形式的活动，丰富幼儿在园生活，让家长感受孩子的成长与收获。（三）加强师资培训，不断优化队伍建设。1.抓管理。在制度管人的基础上，首先把尊重和理解放在首位，真心实意地关心帮助每一位教职工成长。其次根据幼儿园教师配备实际情况，逐步完善管理机制。在工作中，做到最大化分工合理，各尽其责，避免因分工不明造成消极情绪。2.抓培训。一是立足实际，开展基础临聘教师岗前培训及园本培训十余次。通过组织循环观摩课、技能评比、老带新师徒结对帮扶等方式促进教师共同成长；在教师技能培训方面，本年度重点抓教师岗位的儿童画和儿歌弹唱，坚持儿童画练习统一采用速写本，每月一幅，方便查看和保存。弹唱培训，通过前期坚持聘请专业老师来园培训和自学回课相结合的方式，现在教师儿歌弹唱水平整体有了新的提升。保育员岗位主抓知识测试和实操环节培训，并在学期末与教师一并进行考核评优。一年来，整体教师的科学保教理念和专业技能得到进一步提升，几位年轻新教师的成长迅速。二是借助帮扶政策的好时机，加强与帮扶园的联系。组织教师积极参与灞桥二幼和城关片区组织的线上教研活动十余次，参加片区教师技能比赛、赛教各一次，做到取长补短，不断改进我园工作。（四）把握政策要求，做好乡村振兴衔接工作。一是按要求做好学前一年免保教费、困难幼儿生活费补助、特困救助的政策解读并规范资金发放，确保精准资助。二是重视党员教师结对帮扶和“进、知、解”工作，要求对幼儿的帮扶和入户必须结合政策要求、结合工作实际，从生活学习小事做起，做到真实有效，循序渐进。三是做好残疾儿童和留守儿童管护工作。针对我园1名残疾儿童的实际需要，按计划落实了日常帮扶和入户走访慰问；同时开展了2次留守儿童关爱活动，并在日常工作中实施有效引导与帮助。二、取得的主要社会效益1.强化家园合作，促进幼儿全面发展。在办好幼儿园的同时，也把家长工作放在重要位置，利用入离园期间与家长做好沟通，让家长随时了解孩子的进展状况。在学期初召开家长会，向家长介绍本学期的重要工作任务，学期末进行家长座谈会，与家长近距离沟通幼儿园的工作及幼儿的进展状况。2.创设优质的学习环境，激发幼儿学习兴趣。利用教职工休息时间，重新打造楼道文化、走廊吊饰及功能部室的环境创设，为幼儿提供了更良好的教育环境与氛围，促进其茁壮发展。3.培养良好的行为习惯和社交技能。利用五一劳动节，开展幼儿自理能力比赛，促进幼儿提升自我服务能力。4.加强卫生工作，确保幼儿身心和谐发展。依据幼儿年龄特点，保证每日活动量，提高幼儿身体素养。严格传染病防治工作，全年无大规模传染病爆发状况。三、存在问题及改进措施1.存在的问题:一是幼儿园师资力量较为薄弱，班子团队建设不够，管理上还需进一步规范、细化。二是正式教师太少，专业示范引领不够，在园本课程开发、教研工作上不够深入，保教质量仍需进一步提升。三是在教师技能培训方面只重视了弹唱、绘画的表面练习，缺少艺术素养的学习，与现代幼儿园教师专业技能比赛要求没有很好的衔接。四是幼儿园宣传工作力度不够。2.改进措施:一是请求教体局支持，配备正式教师，增加班子力量，从而带动幼儿园整体教师专业化的引领提升。二是派送保教干事与骨干教师浸入式参与联盟园教研工作及外出学习，用好的方法来进一步规范我园教研工作的开展。三是聘请专业老师培训美术专业素养，让老师学会分析和鉴赏美术作品，从而更好的指导幼儿美术创作。四是加大幼儿园公众号的运用，大力推送幼儿园好的工作做法与各类活动情况，力求提亮点，加强对外宣传。四、下一步工作打算1.在管理工作中，针对班子不齐的问题，下一年要请求教体局配齐班子，加强精细化管理。同时，继续升入推进层级管理制度，发挥骨干教师的能动性，力求做到各项工作齐抓共管。2.强化教师培训培养。在园本培训的基础上，聘请专业教师来园进行艺术专业知识培训，提升教师艺术内在素养。同时，明确幼儿园骨干教师培养目标，提供学习锻炼的机会，力争2024年再培养1名教学能手。3.加强与联盟园的沟通交流，派送骨干教师浸入式参与联盟园的教研活动、班本课程开发两项重点工作，不断推进我园保教工作规范开展。4.完善二楼部室环境建设和楼道环境创设，在进一步规范部室活动管理的同时，提升办园水平。5.加大幼儿园宣传力度，明确各项工作宣传责任人和宣传时间，并加强监督检查，确保宣传内容的实效性。 | |
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