宁陕县龙王小学
发布时间：
2024-03-29 14:46
| 单位名称 | 宁陕县龙王小学 | |
| 宗旨和业务范围 | 宗旨：实施小学义务教育，促进基础教育发展。业务范围：小学学历教育。 | |
| 住所 | 宁陕县龙王镇龙王街2号 | |
| 法定代表人 | 张昌军 | |
| 开办资金 | 1300.02万元 | |
| 经济来源 | 全额拨款 | |
| 举办单位 | 宁陕县教育体育和科技局 | |
| 资产损益情况 | ||
| 年初数（万元） | 年末数（万元） | |
| 1077.67万元 | 1077.67万元 | |
| 网上名称 | 宁陕县龙王小学.公益 | 从业人数 23 |
| 对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 | 本年度，我单位严格执行《条例》及其实施细则相关规定，按照宗旨和业务范围开展工作，无违反《条例》和实施细则的情况；无变更登记事项。 | |
| 开展业务活动情况 | 2023年度，我单位在宁陕县教育体育和科技局的领导下，认真贯彻《条例》及其实施细则相关规定，严格遵守各项法律、法规和政策，按照核准登记的业务范围开展活动，主要情况如下：一、开展的具体业务活动。（一）坚持科学发展，优化育人环境。加强学籍管理，持续做好控辍保学工作，杜绝学生非正常流失，确保巩固率率为100%。进一步改善了学校办学条件。升级了教师办公电脑、给学生宿舍加装了热水器、购买了统一的床单被罩、发放了冬季学生校服，美化靓化校园各功能部室的文化环境，进一步补充了学生体育、美术活动用品和学校办公用品等。（二）重视队伍引领，培养优良师资。一年来，我校注重对教师队伍的建设。首先加强职业道德修养，开展教师政治业务学习，在师德师风建设和重大安全领域等方面均未发现明显问题。而且大家都能做到学为人师，行为示范，以提高教学质量为重点，鼓励青年教师同伴互助、加强自学、抱团提升，同时均为老师提供各种学习平台，助推青年教师尽快成为教学骨干。（三）开展德育活动，创设文明校风。通过校集会、家长会、主题班队会等开展各种形式的德育主题教育活动。坚持升旗仪式，在国旗下进行爱国、法制、明理、诚信、感恩、励志、礼仪、学习、劳动等良好文明习惯的养成教育。充分利用各种纪念日、传统节庆日等对学生进行传统文化教育，充分发挥学校文化育人作用。适时调整春夏季大课间时间，结合跳绳、韵律操、播放校园红歌，户外心理健康拓展活动、周末劳动及德育实践等内容常态化开展。（四）主抓教教学研，稳促教学质量。利用蒲河、太山教育集团研讨交流活动契机，以及集团内组织的赛教、复式课教学观摩研讨和外出学习、线上培训、校内公开课、教研组听评议课等方式，引导全体教师参与学习交流，并就教学中的问题展开思考，共议提升良策，寻求解决办法，起到了以研促教的作用。（五）注重安全管理，促进家校共育。进一步加强学校管理，促进家校联系，共同做好学生的教育工作以及安全管理。发放告家长书，就学生安全、德育、学习、课后服务、周末管理等要求一一告知，加强了家校、社会联系，增强了家校教育合力。做好封闭式教学管理，严格门禁及学生外出请假制度，做好学生各类名册的登记和上报工作，做到有事请假，人人知晓。做好家访工作，平时采用走访、电话、微信群等多种沟通方式，对学生学习成绩有明显退步、学习上有较大困难，产生畏学情绪等情况的，及时联系，主动干预，有效促进了学生的进步。加强对学生的安全管理工作，我校利用升旗仪式及班会课、品德课对学生进行安全教育，结合安全事故案例和当地实际情况，教育学生以防范为主，做到安全第一，构建安全无事故的和谐校园。利用镇村联动，站所配合和周边镇村领导、机关站所，广大家长等群体，共同协助学校安防工作，得到了广泛的支持与配合，学校安全工作整体平稳可控。（六）规范财务运转，保证后勤服务。严格按照县局和财税规范要求，严格执行《学校财务管理制度》。坚持财经纪律，倡导勤俭节约，努力改善办学条件，改善学生的学习、教师生活条件及办公环境。一年来，学校升级了教师办公电脑，增加了教师停车棚，每年都进行了全员体检，开展了退休教师慰问、三八妇女节、教师节座谈慰问等活动，适当增加了炊事员的劳务工资，努力创设条件保证全体教职工安心舒心的工作。同时学校还改造了音乐教室、专题摄制了主题班会，给学生配发了三套校服便于定时换穿，安装了坐姿矫正器，在各种重大活动中均发放各种学习及体育奖品，积极争取各类爱心助学资金，及时上报了助学计划等，助力师生爱岗好学，齐勉共进。学生营养计划和寄宿生生活补助等各类资助政策宣传及时、资金落实到位，管理操作规范，膳食搭配合理，预算结算无误。二、取得的主要社会效益和经济效益。一年以来，各师生分别获得不同层次不同奖项。先后荣获“宁陕县教学质量先进集体”“人民满意基层站所”等殊荣，师生个人也分别多次荣获各级各类多个荣誉奖项。三、存在问题。第一，学生校外学习氛围差，家长对子女管理不够位。第二，教师队伍的整体的大局意识、看齐意识、竞争意识、担当意识、自律意识、忧患意识和奉献意识依然不够，业务水平还有待继续提高。第三，学校管理不严，具体工作落实不细，宣传力度不够，师生获奖面窄，名师培养欠缺，部分学科不强，个别家长不力。四、整改措施。第一，加强家校沟通联系，多维促进学校发展。第二，进一步加强师资队伍建设，持续抓好教师的培训与学习，搭建有效地学习平台，促进教师专业化成长，保障学校长期可持续发展。第三，进一步明确层级管理的目标、职责，使学校各项工作目标进一步落实到位。发扬管理中的民主，及时调整阶段目标和策略，使学校各项工作走向科学化、内涵化发展。五、下一步工作思路。（一）积极开展创先争优活动。巩固已获得的各项集体及个人荣誉成果，继续完成正在努力创建的各项工作，力争获得更多的荣誉。（二）推进学校文化建设和特色建设。结合校情，落实校本活动课程。在开发实施校本课程中，以“孝”文化为主，有意识地开展全校性的感恩励志活动，形成自己的特色。（三）加强学生行为规范养成教育。组建少先队文明监督岗进行每天的行为规范检查。检查学生文明休息、文明礼仪、卫生保洁、两操的情况，利用周一升旗仪式将检查结果及时向各班进行反馈，开展校园文明之星、班级文明之星评比，通过榜样的示范作用，让学生进一步明确努力的方向。（四）抓好校园环境美化、绿化、净化工作，为师生营造一个和谐、宜人、温謦的校园环境。（五）开展教师读书活动，创建书香校园。制定学校读书计划，切实开展教师读书活动。开放图书室、教学过道、走廊、梯间校园流动书柜，方便师生阅读。充分发挥班级图书角作用，提高图书借阅量。（六）抓好安全工作，落实安全保障。利用多种形式，加强安全教育，提高师生安全意识，增强师生安全防范能力，强化安全预案演练。如地震应急疏散、火灾应急撤离、食物中毒应急处置等应急演练，做到人员职责明确，信息渠道畅通，程序科学，实施便捷。重视排查整治安全隐患，切实做好安全防范工作。（七）抓好教师的师德及业务培训工作。探索教师培养方法，制定学校教师培养方案，为教师搭建平台，促进新教师顺利成长。抓好教师队伍建设，提高教师的师德修养和综合素质。 | |
| 相关资质认可或执业许可证明文件及有效期 | 无 | |
| 绩效和受奖惩及诉讼投诉情况 | 无 | |
| 接收捐赠资助及使用情况 | 山东省军区为我校帮扶17万元：改善办学条件等。 | |