洛南县人才交流服务中心
发布时间：
2024-03-29 11:47
| 单位名称 | 洛南县人才交流服务中心 | |
| 宗旨和业务范围 | 为流动人才提供中介服务；人才交流服务，流动人才组织与人事关系转接，流动人才档案保管，人才信息服务，人才市场培育。 | |
| 住所 | 洛南县河滨北路西段 | |
| 法定代表人 | 杨华 | |
| 开办资金 | 5万元 | |
| 经济来源 | 全额拨款 | |
| 举办单位 | 洛南县人力资源和社会保障局 | |
| 资产损益情况 | ||
| 年初数（万元） | 年末数（万元） | |
| 12.5万元 | 13.3万元 | |
| 网上名称 | 无 | 从业人数 6 |
| 对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 | 2023年，本单位能遵守国家有关法律法规和《事业单位登记管理暂行条例》及其《实施细则》的规定，按照宗旨和业务范围开展相关活动，没有涉及变更登记的事项，没有违法违规等情况。 | |
| 开展业务活动情况 | 在县委、县政府的正确领导下，在县人社局及局各股室的大力支持下，严格按照国家政策规定和上级主管部门的要求，不断创新工作思路，创建“人才至上，服务第一”的工作理念，各项工作取得了积极成效。一、2023年度工作开展情况（一）提升公共就业服务能力。准确掌握国家取消毕业报到证相关政策，积极优化人事代理手续办理流程，重点抓好档案审核、年度考核、资格认证、职称评定、政治审查、档案转递以及出具调档函等人事代理服务事项，全面优化公共就业服务能力。（二）推进人事档案规范管理。建立健全档案转递、借阅查询、管理归档、收集登记等配套制度，组织业务人员对所有邮递档案资料清理整理，不断提升档案管理水平，确保人事档案转递规范化、借阅查询制度化、材料收集入档有序化。（三）做好实名登记精准服务。依托“高校毕业生实名登记系统”，及时处理审核外网登记毕业生信息，采取电话回访、微信公众号等途径，积极宣传人事代理、就业见习、就业创业等相关政策，逐个联系实名登记未就业毕业生，落实实名制精准服务制度，精准实施“一次职业指导、三次就业岗位推荐、一次就业见习或就业技能培训”“131”就业服务，确保回洛报到高校毕业生实名制登记全覆盖、有服务需求对象提供服务全覆盖。（四）全面完成就业见习工作。完善规范就业见习基地认定、见习补贴申报等流程，通过微信公众号宣传、电话沟通联系、实地走访考察，积极引导支持县域企事业单位开发就业见习岗位，组织符合条件高校毕业生参加就业见习，鼓励就业见习基地留用见习人员，切实落实《关于实施百万就业见习岗位募集计划的通知》文件精神,帮助高校毕业生提升就业能力。（五）有序推进就业创业工作。利用微信公众号、“秦云就业”等平台发布企业用工、线上招聘信息，依托高校毕业生实习期、离校季、求职期等有利时机，联合用人单位扎实开展高校毕业生线下专场招聘活动，协调解决高校毕业生创办企业融资难题，加大高校毕业生技能培训提升就业创业技能，组织工作人员赴镇安县学习大学生创业孵化基地建设经验，全力保障高校毕业生实现更加充分、更高质量就业。（六）常态开展创卫整治活动。聚焦创建国家卫生县第十三片区、县人社局家属楼以及本单位等重点区域，采用疏通沟渠、翻盆倒罐、清除积水、堵洞抹缝、清理杂物、清扫蜘蛛网等方法，对环境卫生死角进行全面消杀治理，责任片区卫生取得了明显改善。二、取得的社会经济效益一是公共就业服务精细化。全年办理人事代理1889人；依托人事档案提供人事代理服务1440人次，其中开具各类证明338人次、政审326人次、调档776人次。二是人事档案管理规范化。全年整理新增档案1889份，转递人事代理档案776份。三是实名登记服务全程化。2022届高校毕业生实名登记1805人，其中登记离校未就业毕业生1031人，通过“131”服务实现就业1014人，就业率达到98.35%；2023届高校毕业生实名登记1570人，其中登记离校未就业毕业生757人，通过“131”服务实现就业702人，就业率达到92.73%。四是就业见习工作常态化。全年审批就业见习单位（基地）44家，提供见习岗位467个，安排210名就业见习人员进入见习岗位并购买人身意外保险3.51万元，完成市下达目标任务210人的100%；发放2022年度191名就业见习人员生活补贴134.52万元。五是就业创业工作多元化。全年发布招聘信息92期，开展专场招聘活动20场次，服务高校毕业生1000余人，有效解决154人就业；联合洛南融媒中心开展“百日千万招聘专项行动”网络招聘会，邀请县内外重点企业19家，提供就业岗位1200余个；开展“进企业进校园进单位”宣讲政策7场次、线上宣传政策14期，发放宣传资料3200余份、提供政策咨询1160余人；推荐“平凡岗位精彩人生”先进典型1人，激发更多高校毕业生就业创业热情；协助2人申请创业贷款30万元，其中帮助1人申请陕西省高校毕业生创业基金担保贷款10万元，完成市下达目标任务10万元的100%；开展高校毕业生就业创业技能培训5期121人，完成市下达目标任务50人的242%；大学生孵化基地项目已揭牌运营，成功引进大学生创办企业1个，孵化成功后将带动20余人就业，成为新兴产业发展的“策源地”。六是创卫整治活动常态化。投入卫生整治经费1万余元，制作创卫宣传展板、悬挂创卫宣传横幅、购买卫生整治工具，组织开展专项整治52余次，助推国家卫生县创建达标。三、存在问题及改进措施（一）存在问题：一是县域企业较少，提供岗位有限，难以征集就业岗位，薪资待遇低下，对就业工作形成一定阻力；二是工作人员学习交流机会少，工作无创新无亮点，有待进一步创新工作方法；三是公共就业服务体系有待进一步健全，县人力资源服务机构及公共就业服务机构信息共享水平相对滞后，人才对接不够顺畅。（二）改进措施：一是加强各项业务及政策法规学习，积极参加人才服务方面知识培训，全面贯彻落实各级文件会议精神；二是深入开展调查研究，整合全县所有国有企业、私营企业、行政事业单位等资源，大力募集就业岗位，积极争取各方面资金支持，从制度、资金、措施等多渠道保障高校毕业生就业工作开展；三是强化队伍管理，精心打造作风优良、素质过硬的工作队伍，全面提高工作人员服务水平，以高度的责任感、事业心，勤勤恳恳、扎扎实实做好各项业务工作。四、下年度工作打算一是进一步提升公共就业服务水平。依托高校毕业生实名制登记系统，采取电话回访、上门走访、微信公众号等途径，积极宣传人事代理、就业见习、就业创业等相关政策，扎实推进档案审核、年度考核、资格认证、职称评定、政治审查、档案转递等人事代理事务服务事项，为广大毕业生和用人单位提供更加便捷优质的服务。二是进一步规范就业见习基地管理。全面落实“百万就业见习岗位募集计划”，拓展更多用人单位作为高校毕业生见习基地，征集更多就业见习岗位，为高校毕业生提供更优的就业见习机会，力争把县域有意愿的用人单位、高校毕业生都组织到见习工作活动中，并组织业务人员对见习基地、见习人员专项检查，重点对工作环境、见习台账、补助发放、在岗情况等方面督查督导，加大对见习工作的日常监管力度，做好见习人员全程服务，逐步提升见习人员就业能力，助力见习人员实现更充分就业。三是进一步畅通就业岗位募集渠道。深入实施离校未就业高校毕业生就业创业推进行动，加大线上线下专场招聘、公益性就业招聘、直播带岗等专项活动，及时了解高校毕业生求职意愿和用人单位岗位需求，整合全县所有国有企业、私营企业、行政事业单位等资源，大力募集就业岗位，从制度、资金、措施等多渠道，保障高校毕业生最大限度实现就业。四是进一步促进就业扶持政策落实。强化高校毕业生就业创业工作措施，突出抓好求职登记、职业指导、岗位推荐、技能培训、创业贷款等重点工作，加强大学生孵化基地项目管理，全面落实高校毕业生就业扶持政策，鼓励脱贫家庭、低保家庭、残疾家庭、零就业家庭、就业困难人员等人员自主创业、灵活就业和企业吸纳，推动就业高质量发展，确保全县高校毕业生就业形势总体稳定。 | |
| 相关资质认可或执业许可证明文件及有效期 | 无 | |
| 绩效和受奖惩及诉讼投诉情况 | 无 | |
| 接收捐赠资助及使用情况 | 无 | |