洛南县医院
发布时间：
2024-03-29 11:47
| 单位名称 | 洛南县医院 | |
| 宗旨和业务范围 | 为人民身体健康提供医疗与护理保健服务。医疗与护理、医学教学、医学研究、卫生医疗人员培训、卫生技术人员继续教育、保健与健康教育。 | |
| 住所 | 洛南县健康路222号 | |
| 法定代表人 | 万立 | |
| 开办资金 | 1138万元 | |
| 经济来源 | 差额拨款 | |
| 举办单位 | 洛南县卫生健康局 | |
| 资产损益情况 | ||
| 年初数（万元） | 年末数（万元） | |
| 95万元 | 139万元 | |
| 网上名称 | 无 | 从业人数 391 |
| 对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 | 2023年能遵守国家有关法律法规和《事业单位登记管理暂行条例》及其《实施细则》的规定，按照宗旨和业务范围开展相关活动，没有涉及变更登记的事项，没有违法违规等情况。 | |
| 开展业务活动情况 | 2023年度，在县委县政府的正确领导下，在各级卫健行政主管部门的关心指导下，全院上下坚持以社会主义思想为指导，认真贯彻《事业单位登记管理暂行条例实施细则》及有关法规、政策、按照核准登记业务范围开展活动，现总结如下。一.工作开展情况。今年来，我院积极开展胸痛、卒中、创伤“三大中心”业务，极大提升了急救能力；购置了腹腔镜、氩气刀等医用设备；做好三级医院对口支援工作，通过人员交流、业务培训等方式培养骨干医师12名、学科带头人14名，培训医务人员1500余人次，开展新技术新业务3个；加强医疗安全教育，规范执业行为，积极化解医疗纠纷，医疗安全形势进一步好转；组织全院医疗专业知识培训58次4000余人次，派出规培、进修、学习31人次；落实护理质量二级质控体系，调整管理模式，改善改进护理项目28项，推行健康教育线上新模式，将护理教育延伸到全社会。（一）精细化运营管理进一步提升。严格落实医保各项政策，规范基金使用，签订目标责任书，实行动态管理，严格奖惩。实行“一卡通”服务，优化诊疗流程，提升服务效率，进一步完善电子医嘱、电子病历和排队叫号系统。启用医保卡个人账户支付住院自付费用功能，减轻参保患者的住院个人负担部分。逐人建立档案和救治台账，集中管理，完成大病救治5886人，同时做好东路6镇慢病签约服务技术培训指导工作。2023年1至12月底，门诊就诊83186人次，出院18847人次，手术2750台次。医院总收入14859.3万元，病床使用率为88.09%，平均住院日10.18天，入出院诊断相符率98.8%，治愈好转率＞90%。（二）公共卫生服务严格有序。认真落实院内传染病漏报自查制度，完善了疾病预防控制各项制度、职责、流程，本年度共上报各类法定传染病835例；严格执行《预防接种工作规范》的要求，全年接种卡介苗204例，接种率97.14%，乙肝疫苗接种208例，接种率99.04%,疫苗库存与账目相符，冷链监测记录完整；开展传染病及慢性病监测512例，艾滋病自动咨询检测358例，以霍乱为主的肠道传染病监测116例，食源性疾病病例监测85例,发热患者疟疾血检74例，AFP病例监测1114例，按时准确上报县疾控中心(CDC),无迟报、漏报。（三）平安创建扎实有效。制定各类安全生产方案预案，签订安全目标责任书，夯实工作责任。完善安保系统建设，壮大人防力量，加强日常登记、巡逻,视频监控，进一步提升了应急防范能力。不定期组织安全排查隐患5起，并及时整改到位。严格实行24小时带值班、重大事项请示报告制度，应急值守严格规范。开展消防安全知识培训、演练4次，参加800余人。购买更换了部分灭火器具，全年无治安刑事案件、消防安全事故，维护了医院的安全稳定。（四）感染控制工作规范有序。结合实际，全年组织培训1423人次，调查出院病例18939例，感染21例，感染率为0.11%。截止10月前住院病人抗菌药物使用7873例，抗菌药物使用率53.26%，住院病人病原微生物送检119例，监测手术749例，I类手术切口共630例，使用抗菌药物送检率1.40%。环境卫生学监测总共采样698份，合格678份，合格率97.13%。紫外线灯管强度检测2次，214个灯管，本年度内无感染暴发事件发生。严格按照《外来器械清洗消毒及灭菌技术操作指南》，认真落实外来器械管理制度，规范化管理3个器械公司，保障手术病人安全。二、党风廉政建设情况（一）坚持党建领航，凝聚发展新合力。一是严部署、细落实，推动主题教育走深走实。坚持把学习贯彻社会主义思想主题教育作为重大政治任务抓紧抓实，持续推动思想大解放、能力大提升、作风大转变、工作大落实，真正把学习成效转化为推动工作的强大动力和过硬成果。二是持续深化党的创新理论学习。把学习贯彻党的新政策、新理论、新思想作为党委理论学习中心组、“三会一课”的重中之重。三是强化制度落实责任。修订完善了书记和院长沟通制度、“三重一大”决策制度实施方案、党委会议议事规则、院长办公会议事规则，做到议事有规则、决策有依据。（二）开展“两医”集中整治，营造风清气正新氛围。1.成立工作专班。组建了领导小组，同时抽调专人设立了“两医”整治工作专班办公室，专门进行统筹安排、组织协调专项整治和集中整治相关具体工作。2.分级分层，召开会议。先后召开总支会、院长办公会、重要岗位人员工作会、自查自纠研判会6次。全院重点科室除科主任每月进行一次个人自查外，科室已经进行了三次自查。3.制定方案，建立机制。通过三次修订，我院研究形成切合本院实际的实施《方案》，明确了医院5大类25项整治内容、整治措施和整治目标。成立了工作专班，明确工作重点，细化责任分工，夯实工作责任。形成了主要领导负总责、分管领导各负其责、科室层层落实的长效机制。4.加强宣传，营造氛围。一是利用LED显示屏进行宣传，营造声势和氛围；建立清廉医院文化广场，宣传清廉医院建设的目标和任务。设置举报箱，公开投诉举报电话，畅通信访举报渠道，拓宽举报途径，让广大人民群众广泛关注、广泛参与、积极举报违纪违规行为，形成强大的震慑力。5.开展谈心谈话，抓实自查自纠。全体干部职工针对自身岗位开展了集中整治自查自纠，深入剖析自身存在的问题和整改措施。医院结合实际，对重点岗位进行轮岗调整，确定对重点岗位连续担任3年以上的负责人进行了轮岗。三、取得的社会经济利益。稳步推进公立医院改革，完善公立医院章程，严格药品、耗材购进管理继续加强成本控制。加强降耗节能管理，通过加装水表、电表，采用节能产品，实行系列节能措施，减少医院各项能耗支出。10月份设备科对氧气管道进行检修，月降耗1万余元。11月份总务科对全院用水进行大排查，对地下老化腐蚀的水管进行了更换，当月水费立降2.3万元。坚持实行无假日门诊，开通了老年人、残疾人、军人、消防救援人员绿色通道，便民服务措施不断丰富，就医环境持续改善。2023年，医院荣获陕西省防痨协会先进集体；商洛市药学会先进集体；县委、县政府创建国家卫生县工作先进集体；县政府征兵办公室工作先进单位。四、存在问题及改进措施（一）存在问题。1.职工队伍臃肿，人浮于事工作消极的现象长期存在。2.医院遗留债务增大，资金不足运行困难。3.信息化建设水平有待提高。（二）改进措施一是简化组织结构，调整人员编制，提供管理效率；二是提升医疗效益，推进债务化解；三是加大信息的投入，配强专业人员，提高信息化水平。四、2024年工作打算1.持续推进医疗质量提升，提高医院精细化管理水平。2.极力抓好医保DIP支付制度改革，选派相关工作人员组织培训，提高业务能力。3.加快绩效改革管理，引进绩效考核分配方案。4.把信息化建设作为医疗工作中的一项主要内容，加大投资力度，改造和完善信息化设施和软件。 | |
| 相关资质认可或执业许可证明文件及有效期 | 资质：二级甲等商政卫计发〔2018〕239号执业许可证：有效期2023.9.18-2027.9.20 | |
| 绩效和受奖惩及诉讼投诉情况 | 商洛市药学会评为先进集体中共洛南县委洛南县人民政府评为创建国家卫生县工作先进集体陕西省防痨协会关于表彰先进集体洛南县人民政府征兵办公室关于表彰征兵工作先进单位 | |
| 接收捐赠资助及使用情况 | 无 | |