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洛南县国有石坡林场

发布时间: 2024-03-29 11:43
单位名称 洛南县国有石坡林场
宗旨和业务范围 管理国有林场,促进林业发展。负责辖区内森林资源保护、荒山育林绿化、优良苗木培育、森林防火、防虫、抚育工作。
住所 洛南县石坡镇石坡街村南头
法定代表人 樊骏
开办资金 235万元
经济来源 财政全额拨款
举办单位 洛南县林业局
资产损益情况
年初数(万元) 年末数(万元)
1042.92万元 448.88万元
网上名称 从业人数  25
对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 2023年度能遵守国家有关法律法规和《事业单位登记管理暂行条例》及其《实施细则》的规定,按照宗旨和业务范围开展相关活动,没有涉及变更登记的事项,没有违法违规等情况。
开展业务活动情况 一、工作开展情况:1、大力推进造林绿化业务生产及育苗产业工作。(1)按县局安排,全面完成了:①禹平河流域河堤绿化美化工程,栽植柳树3109株,银杏142株,秋季进行了抚育科管;②完成李河村张塬水源地绿化造林工作,共栽植油松大苗1523株,白皮松387株;③在石门苗圃内完成4853株银杏的定植和石门河堤绿化,共栽植白皮松300余株;④完成洛南县洛河百里绿色长廊绿化方案的设计及招标工作;⑤完成洛南县林下中药材产业发展和生态环境治理项目石坡镇李河、寇窑、纸房3000亩连翘栽植的技术指导工作;⑥黄龙河绿化的抚育科管工作;(2)对2022年度实施的12000亩森林抚育进行了全面检查整改及宣传牌设置,顺利通过县局验收;(3)对2022年秋冬季实施的西北核桃物流园绿化项目进行了后续补植补造及抚育科管工作;完成城关陶岭二代种子园抚育的前期调查设计工作;(4)参与洛南县储备林建设摸底、林权流转工作;协助上级部门完成碳汇资料的收集工作;完善了2022年度业务档案整理工作;(5)继续做好留圃白皮松留床苗木的培育管理、出圃销售工作。完成了绿化苗木锄草、修枝、灌水、防治病虫害等科管工作;2.不断规范森林资源保护管理,确保资源安全。(1)资源管护:对全场12.45万亩林坡逐一落实管护责任,签订管护合同97份,层层落实了责任,全场未发生违法毁林、违法占用林地案件。在全场范围内深入学习宣传《森林法》、《陕西省封山禁牧条例》,《森林防火条例》等相关法律法规,共发放宣传单500份,制定宣传标语30条,刷新宣传牌5个(10面)。对选聘的17名生态护林员,进行了业务技能学习培训,续签了管护合同。并对管护情况进行了全面检查考核,及时申报了生态护林员工资。(2)森林防火:完成了森林资源监测保护监控系统项目建设,目前已投入使用。防火期内组装防火宣传车5辆,刷新大型防火标语牌15面,新制防火宣传牌18面,设立防火检查站5所,发放入户通知书2000张,防火戒严令100份及各类防火宣传标语3000份,出动车辆10余辆次,人员60人次,参加辖区集体林坡扑5场次。维修了原有防火器材,及时购置增补了一批新的防火器材。积极参加辖区集体林坡义务扑火6场次。被豫陕两省八县(市)森林防火联防委员会授予“森林防火先进单位”。(3)森林病虫害防治:全场设立森林病虫害重点监测点5处,定期观测上报情况。对本场12.45万亩有林地进行了两次松材线虫病等有害生物全面普查监测和经常性巡坡检查,未发现松材线虫病害,林坡安全。(4)生态效益补偿:对2023年度应兑现坡面进行了全面核查,涉及国家级公益林兑现面积40062.1亩,按兑现标准每亩16元核实兑现信息,签订了管护责任合同。(5)推行林长制:按上级文件精神要求,全面建立场、管护站、管护责任区三级林长制网格化体系暨秦岭生态卫士队伍,构建责任明确、协调有序、监管严格、运行高效的林业生态保护发展机制,确保森林资源保护率达到100%,保障了我场12.45万亩森林资源安全。3、全力推进包村扶贫工作。包扶石坡镇李河村以来,结对帮扶80户,包扶驻村人员深入所包扶户,开展思想教育,分类进行政策宣传,定期入户查看,深入开展“承诺践诺”事项。结合各次集中排查的问题精准施策,找准“返贫风险”,根据贫困户劳动能力、就业意愿,驻村工作队、村两委干部、帮扶责任人共同制定帮扶措施和防返计划,认真贯彻落实“一户一方案、一人一措施”,确保帮扶措施精准,脱贫帮扶成效巩固。对2022年投资建设的260亩连翘中药材产业基地实施补植补造及技术科管;对张塬、李山已栽植的连翘基地进行抚育科管;对张塬的国有林实施抚育间伐,增加田岭和张塬群众的务工收入。同时引导群众利用间伐木材种植药材,有效扩展群众致富路径。原驻村第一书记李向荣被石坡镇党委、政府授予“优秀第一书记”称号,原驻村队员巩阳被洛南县委、县政府授予“优秀驻村工作队队员”称号。二、具体做法和措施1、凝心聚力鼓干劲一是深入开展了职工纪律作风整顿教育活动,引导职工树立爱场、爱岗、敬业奉献、务实创新、艰苦拼搏思想;二是领导班子团结奋进、求真务实,时时处处以身作则,作表率,挑重担,冲锋在前。班子成员带头包片抓点促工作,深入基层充分激发调动年轻人的活力和朝气,真正成为全场工作的中坚力量。三是全场上下,精诚团结,齐心协力,同甘共苦,从而保证了各项工作的顺利完成。2、夯实责任强管理。为了确保各项任务的完成,结合工作实际,我们进一步修定了《石坡林场工作规则》,逐人逐岗位夯实工作责任,在具体工作中以责任合同为锁链,层层落实责任,项项签订责任书。一是实行一把手负总责,主管领导负全责,场委会成员分片包干,场长与主管领导,主管领导与各组(室)和各管护站(苗圃),基层负责人与职工逐人逐项签订责任书,并建立个人管护档案。二是制定严密的组织纪律制度,实行生产任务、纪律考勤与绩效挂钩,实行检查、考核与奖惩一条线管理。春季造林生产与森林防火关键时期,为了确保人力,场又重新修订下发了《关于严肃请(休)假制度的通知》,杜绝了有些职工工作忙了就请假的现象,从而保证了生产任务和工程质量。三是运用激励机制,实行奖优罚劣。奖励性绩效工资半年一兑现,各项任务保质保量完成全额兑现奖励性绩效工资,不能按期保质完成工作的给予处罚,并按完成工作量和出勤情况减发或扣除奖励性绩效工资,同时制定了《年度优秀和先进工作者评选办法》,从而提高了职工的责任心和积极性。四是完善各项制度,做到有章可循,有章必依。3、重视管护保资源。森林资源保护方面我们始终秉承“三分造,七分管”的传统理念,将资源保护工作视为我场工作的重中之重。我们一是从管理入手,全面推行管护承包责任制及管护人员负责制。制定了行之有效的规章制度和保障措施,打破用人机制和管理模式,对专、兼职护林员进行季度检查考核评比,奖优罚劣,末岗淘汰。基层护林员坚持天天巡查,场林政组定期不定期的下乡督察,对每个护林员的管护情况检查到山头、地块。二是把森林防火工作放在了“高于一切、重于一切、压倒一切”的高度,紧抓森林防火工作宣传教育、预防预测、隐患排查、火源管理、火灾扑救五个环节,抓紧抓实,抓出了成效。三是重视林业有害生物防治,我们按照“预防为主、科学防控,依法治理、促进健康”的方针,将全场的森林资源全部纳入监测监控范围,建立监测档案。4、强化学习提素质。一是建立规范的学习制度,制定详实的学习计划,切实加强职工政治理论学习,提高职工理论素养;二是鼓励职工通过函授、自学加强专业知识学习,提高业务知识水平;三是每年对生产、管护职工进行1-2次业务技能再培训;四是建立专业技术人员继续教育长效机制,定期组织业务、财务人员进行专业技术培训,从而造就了一支政治上坚定、业务上精通、作风上过硬的林场职工队伍。三、存在问题1、专业人才缺乏:林业新技术应用和工程管理专业人才缺乏。2、人员不足严重:编制仅有28人,在编24人,今年空编4人,编制空岗较多,人员严重不足。3、基础设施建设方面:受国家政策和地方财政经济收入影响,基建经费预算资金太少,致使我场基础设施建设严重滞后。4、工程管理方面:工程管理不够规范。5、国有林场改革方面:在职职工2014年10月至2018年12月事业养老保险已缴纳,因上级政策不明、渠道不畅,未能及时核算退付职工个人在企业缴纳的养老保险资金,导致两名退休职工至今无法领取退休生活费,造成职工队伍稳定隐患。6、项目申报方面:依据项目申报程序和要求,结合我场基础设施实际状况,讨论拟定申报省级财政衔接资金(欠发达国有林场巩固提升)项目,已逐级申报,纳入省局项目库,请县局协助争取批复实施。四、2024年工作计划1、认真学习、贯彻落实中省市县相关会议文件精神,认真学习生态建设的重要论述;2、拟发展一名预备党员,计划招聘三名编制内人员,弥补林场人员不足现状;3、按照党建各项要求,深入开展主题教育及各项党建活动。落实民主评议党员、党员教育管理等一系列制度;4、利用“三会一课”、主题党日活动的常态化开展,严格要求党员干部,认真学习党的方针政策;5、修订完善《石坡林场工作规则》及涵盖学习、工作、纪律、岗位职责、绩效考核、优秀和先进评选等各项规章制度;6、加强固定资产核查登记工作;7、按期收回划拨职中的石门苗圃圃地35亩;8、落实好2024年上级下达的各项林业生产任务及相关项目建设工作;9、继续推行和完善林长制工作机制,加强12.45万亩森林资源管护及防火工作,同时抓好生态护林员的管理,不断提升资源管护工作水平;10、切实加强病虫害监测、预报、防治工作,以及野生珍稀动植物保护工作;11、深入推进乡村振兴建设,按照上级文件精神,扎实安排部署,认真贯彻落实,全力做好乡村振兴包村工作;12、积极完成县局交办的临时性工作务。
相关资质认可或执业许可证明文件及有效期
绩效和受奖惩及诉讼投诉情况
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