洛南县财政绩效管理中心
发布时间：
2024-03-29 11:37
| 单位名称 | 洛南县财政绩效管理中心 | |
| 宗旨和业务范围 | 加强财政资金监管和周转金回收工作，提高财政资金使用效率；制定财政资金绩效评价办法，夯实基础工作，开展绩效评价工作；贯彻执行国家有关行政事业单位国有资产管理的法律法规和政策；制定全县行政事业单位国有资产管理办法，加强国有资产日常管理基础工作和监管工作。 | |
| 住所 | 洛南县华阳路中段72号 | |
| 法定代表人 | 赵鸣 | |
| 开办资金 | 97万元 | |
| 经济来源 | 财政全额拨款 | |
| 举办单位 | 洛南县财政局 | |
| 资产损益情况 | ||
| 年初数（万元） | 年末数（万元） | |
| 13.28万元 | 14.92万元 | |
| 网上名称 | 无 | 从业人数 9 |
| 对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 | 2023年能遵守国家有关法律法规和《事业单位登记管理暂行条例》及其《实施细则》的规定，按照宗旨和业务范围开展相关活动，没有涉及变更登记的事项，没有违法违规等情况”。 | |
| 开展业务活动情况 | 一、工作开展情况（一）加强学习，提高素质制定了《2023年学习计划》，坚持每周一例会和个人自学相结合制度。重点学习了党的二十大精神，开展了第二批主题教育，坚决拥护“两个确立”，牢固树立了“四个意识”，坚定了“四个自信”，做到了“两个维护”。在业务学习方面，认真扎实地学习了财政预算绩效管理知识和《常用法律法规汇编》等书籍，适应了新形势下搞好业务工作新要求。2023年人均记学习笔记2.5万字，写心得体会6篇，写研讨材料4篇，参加知识测试3次，单位领导写调查报告2篇。（二）努力工作，完成任务扎实搞好预算绩效评价工作。2023年先后制定下发了《预算绩效管理工作规程》、《洛南县县级部门（单位）和镇（办）支出预算绩效管理办法》，对促进财政预算绩效管理工作开展起到了积极的作用。年初，对66个预算单位（含镇办和部门）预算目标进行审核和批复，对年初专项支出（包括追加的专项）绩效目标进行了审核，确保了绩效管理年初有目标；对50个县级部门绩效目标运行程度和预算执行进度进行绩效运行跟踪监控，及时发现问题认真予以纠正，确保了年度绩效目标任务的顺利完成。2023年组织干部到山阳、镇安学习财政预算绩效管理工作经验，积级参与市绩效局集中统一培训，并特邀市绩效局局长王小锋来洛南进行县级单位和镇（办）财政预算绩效管理业务知识培训，提高了各部门，各镇（办）参加绩效管理工作的自觉性，提升业务能力，同时对各部门、镇（办）开展了绩效自评专项检查，对2024年绩效目标制定专门进行了安排部署，为2024年财政绩效工作开展打下了良好基础。2023年全县绩效自评评价项目122个，总支出12.94亿元，66个部门整和镇（办）体支出26.46亿元，累计自评资金总额39.4亿元。选择8个项目和2个整体支出部门进行重点评价，总支出134842.8万元。扎实搞好驻村帮扶工作。制定了帮扶社区2023年年度工作计划，切实履行单位包社区、工作队员包户结对制度，认真填写工作日记，记好会议记录，把包社区、包户和防返贫动态监测工作责任落到实处，确保了脱贫户没有出现返贫问题。同时，按照组织的安排，我认真履行好驻村第一书记工作职责，圆满完成了组织交给自己的任务。2023年，协助社区争取资金280万元实施了小龙虾养殖园二期工程和美丽乡村建设工程，协助社区多方争取资金300余万元修建了1000余米的环城路，并进行了绿化、美化、亮化，受到群众好评，争取资金15万元改造提升文化广场1个。（三）开展活动，改进作风2023年，按照县财政局的统一安排部署，认真组织开展了“六项活动”：一是扎实开展了“春节后纪律作风教育整顿活动，为开局起步奠定了良好基础。二是扎实开展了纪律教育宣传月活动，增强了法纪意识，强化了责任担当，筑牢了廉洁思想防线。三是扎实开展了“汉字故里旗正红”党建主题活动，充分发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范带关作用，党员干部深入一线、驻村帮扶办实事蔚然作风。四是组织开展了“干部作风能力提升年”活动，干部作风焕然一新，各项工作有序推进，取得了好的成绩。五是开展了主题教育。按照上级党委安排，组织开展了第二批主题教育，围绕安排部署理论学习、个人整改检视问题、推动干事创业四个方面精心实施，确保主题教育取得了实效。六是扎实开展了创卫工作。投资8000余元，协助辖区西街社区进行外墙立面改造提升，落实门前“四包”工作责任，积极组织干部职工参与义务清扫，确保了包抓路段环境卫生的整洁。（四）抓好廉政，防微杜渐2023年，印发了《2023年党风廉政建设工作要点》，为工作开展创造了良好开端。坚持开好“三会一课”，落实党政领导干部“五个一”记实手册制度、党风廉政建设主体责任和“一岗双责”制度及“四单”公开，夯实了责任。开展廉政教育和违法干部典型案例教育，增强了拒腐防变能力，筑牢了反腐倡廉的大堤，确保了资金和干部“双安全”。二、取得的社会效益2023年，对2024年绩效目标制定专门进行了安排部署，为2024年财政绩效工作开展打下了良好基础。目和2个整体支出部门进行重点评价，总支出134842.8万元。通过召开会议、发放文件、解释宣传以及绩效评价管理工作的开展，增强了财政局各股室和各预算单位“用财必问效，无效必问责”的绩效管理理念，提高了对此项工作的认知度，并加大了对财政资金使用的监管力度，为开展绩效评价工作奠定了良好基础。二是成立健全组织机构，完善了《绩效评价暂行办法》，明确了分工和职责，确保了评价工作顺利开展。三是明确了财政支出绩效评价指标体系及评价标准，方便了评价操作。三、存在问题和改进措施（1）存在问题：1、政治理论学习不深不透，存在浮而不入的问题；2、对党建工作主体责任担当不够，抓党建工作力度不大，效果不明显；3、财政支出绩效评价工作相对滞后，需要全面提升；4、宗旨意识不是很强，为民服务意识需要进一步增强；5、还存在作风不实问题，抓落实需要进一步加强；6、工作管理方式方法比较沉旧，需要切实加以改进。（2）改进措施：在下一年工作中，我们决心在县财政局的坚强领导下，以党的十九大和十九届六中全会重要指示精神为指导，按照县财政局的统一部署和要求，总结经验，纠正不足，百尺竿头，更进一步，扎实工作，为促进我县财政工作追赶超越做出新的贡献！四、下一年工作计划（一）加强学习，提高政治业务素质，更好地适应财政改革发展新形势的需要。（二）切实搞好财政绩效管理工作，完成年度工作任务。（三）扎实抓好驻村帮扶工作，巩固脱贫攻坚成果与乡村振兴的有效衔接，为帮扶村办实事、办好事。（四）抓好门前“四包”，确保辖区内干净、卫生、整洁。（五）强化干部队伍建设，加大学习教育培训力度，不断提升干部职工综合素质。 | |
| 相关资质认可或执业许可证明文件及有效期 | 无 | |
| 绩效和受奖惩及诉讼投诉情况 | 无 | |
| 接收捐赠资助及使用情况 | 无 | |