西安市灞桥区机关事业单位社会保险基金管理中心
发布时间：
2024-03-29 11:20
| 单位名称 | 西安市灞桥区机关事业单位社会保险基金管理中心 | |
| 宗旨和业务范围 | 管理机关事业单位养老保险基金，促进养老保险制度改革。负责机关事业单位养老保险基金的筹集、给付、管理和营运，个人帐户的建立、管理和查询；负责机关事业单位社会保险工作人员的业务指导。 | |
| 住所 | 西安市灞桥区纺织城新医路87号 | |
| 法定代表人 | 高洁 | |
| 开办资金 | 3.87万元 | |
| 经济来源 | 全额拨款 | |
| 举办单位 | 西安市灞桥区人力资源和社会保障局 | |
| 资产损益情况 | ||
| 年初数（万元） | 年末数（万元） | |
| 2.14万元 | 34.57万元 | |
| 网上名称 | 西安市灞桥区机关事业单位社会保险基金管理中心.公益 | 从业人数 7 |
| 对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 | 2023年，能遵守国家有关法律法规和《事业单位登记管理暂行条例》及其《实施细则》的规定，按照宗旨和业务范围开展相关活动，没有涉及变更登记的事项，没有违法违规等情况。 | |
| 开展业务活动情况 | 2023年在局党委和局班子的正确领导下，在市局的业务指导下，我中心积极与上级对接业务，明确奋斗目标，制定详实计划，积极开展参保、关系转移、待遇核定和发放等工作，做好基金管理，较好地完成了各项工作任务，现将全年工作汇报如下：一、日常工作完成情况1、全面完成日常业务办理。单位参保登记2个，单位信息变更9个，个人补收3人，个人退收1人，人员暂停缴费398人，人员增员797人，人员增员797人，人员终止参保27人，税务缴费的个人退收23个，养老保险转入101人，养老保险转出25人，在职人员个人账户一次性清退26人，在职人员信息修改214人，职业年金虚账记实75人，职业年金一次性支付核定5人，转入人员重复缴费退费97人，待遇暂停139人，基本险待遇续发21人，在职转退休及待遇核定325人，取暖费单人核定41人，退休人员个人账户一次性清退18人。2、按时足额发放退休待遇。为全区退休干部4172人每月按时足额发放养老金，为改革后退休干部职工1249人发放职业年金待遇，完成2022年175名退休人员待遇预发转计发核定工作，并完成补发。完成2023年退休待遇调整4173人，并于调整当月发放到位。3、做好职业年金管理。截止十二月，职业年金征缴2344.82万元，年金记实853.45万元，归集3830.31万元。二、重点工作完成情况1、做好浐灞代管单位养老保险工作。机关养老中心与浐灞生态区党群工作部积极协调对接，落实代管期间养老保险业务办理相关资金。2023年已落实资金1638万元，确保代管单位退休待遇按时发放。2、继续推进待遇入卡工作。中心通过工作群、电话、微信等方式加强宣传，并及时与银行对接解决补卡、换卡、持卡人信息更改等热点问题，加快业务办理进度，确保养老待遇及时入卡。截止2023年12月，待遇入卡4208人，入卡率99.38，居全市前列。3、全面开展2023年度退休人员养老保险资格认证工作。新年初始，中心采用电话督促、稽核督办、手机短信催办等方式，多措并举，全面开展2023年度养老保险资格认证工作。截止2023年12月，我区养老保险资格已累计认证4260人，完成率99.98%。4、积极推进城镇职工基本养老保险关系理顺工作。按照省、市人社部门相关会议精神，中心积极与区财政、区卫健、企业养老经办中心等部门沟通协调并召开专题会议，全力推进此项工作。5、认真做好社保基金管理工作。中心严格按照社会保险基金相关政策，认真做好2022年基金决算工作，定期与财政、银行对账，并详细整理汇总相关原始凭证，做好基金财务管理及会计核算工。同时，中心安排专人及时完成基金2022年年报任务，为市区进一步完善基金管理工作提供详实的数据。6、认真做好基金风险防控工作。一是积极进行数据比对工作。加强与民政、纪检部门沟通，对参保人员死亡、处分信息等及时核对，确保待遇支出的准确性，保障社保基金不受损失。二是全面开展稽核工作。将社保基金稽核作为基金管理的日常工作进行，针对内部关键信息变更、待遇补发等高风险业务办理实施内部稽核；三是对参保单位养老保险工作进行稽核。采取实地检查，系统与实际资料比对的方式，定期开展社保缴纳，生存认证，人员变更，信息维护等方面稽核督查，督促各参保单位更加规范的管理社保基金。四是及时做好双周报告和基金要情报告上报工作。今年，开展内部稽核9次，数据比对8次，稽核参保单位3家，涉及人数394人。7、认真做好疑点数据比对工作。今年，人社部、市局先后两次下发养老保险疑点数据，涉及机关保长期暂停待遇人员经与国家人口库比对为无法查实人员、国家人口库比对确认死亡人员疑似领取机关保待遇、发放养老金待遇超高等方面。接到任务后，中心立即安排专人分析数据，按照业务类型，由稽核人员牵头、业务经办和财务人员全员配合，逐条进行核查，疑点数据已全部完成核查，并形成核查报告，针对存在问题立即整改，坚决杜绝基金风险点。8、全面开展长期暂停缴费和领取退休待遇人员管理工作。按照省基金中心《关于进一步加强长期暂停缴费和领取退休待遇人员管理工作的函》精神要求，中心立即起草工作方案，并向相关单位下发通知和数据，扎实安排，做好关键信息的疑点数据筛查核实工作，大力实施数据稽核，精准定位疑点数据，全面清理存量风险隐患。同时进一步加强和规范长期暂停缴费、领取待遇人员管理，对长期暂停缴费、领取待遇人员逐一进行清理归类，由专人负责，建立工作台账，形成常态化清理机制。9、全面加强财务管理。一是定期开展预决算公开，接受审计部门的监督检查。二是强化内部控制，针对内控工作中的业务操作权限分离，收入支出预算控制，票据管理，政府采购等方面进一步优化落实，有效防范化解内控风险。三是积极开展绩效评价工作，对基金项目、运行步骤、支出进度、群众满意度调查等内容进行全面分析梳理，为基金有效管理和预决算编制工作提供参考依据。四是积极接受区财政局和第三方会计师事务所对中心经费、基金账务的监督检查，进一步优化财务管理水平。三、中心建设情况1、做好中心在编人员相关待遇工作。按照区财政局统一要求，每月按时完成中心在编人员工资及相关津补贴发放工作；完成2022年度工资普调审批和发放工作；完成中心经费预算和决算、公务员年报、固定资产年报等工作。按时缴纳在职职工各项社保缴费，并根据人员变动情况，及时变更各类相关业务。2、做好中心其他相关工作。一是热情接待群众来访，处理相关信访件，及时做好矛盾化解和信访维稳工作。二是完成2022年机关养老中心固定资产年报统计及事业单位法人年审工作。三是按照局党委的安排部署，中心全体干部深入包抓社区，走访排查安全隐患。3、加强中心队伍建设。组织中心全体干部认真学习党的二十大精神和《社会保险法》、《政府会计准则》、《社保基金案件警示教育》等基金管理法律法规学习，全面深入开展社保基金警示教育活动，全面提升干部的业务素质，进一步坚定理想信念，筑牢思想道德防线，确保中心全体干部树立底线思维，严把政策红线，知法懂法、敬畏权力，廉洁从政、严格按章办事，确保基金风险防控取得实效。四、取得的社会经济效益为全区退休干部4172人每月按时足额发放养老金；为改革后退休干部职工1249人发放职业年金待遇；完成2022年175名退休人员待遇预发转计发核定工作并完成补发；完成2023年退休待遇调整4173人，并于调整当月发放到位；代管浐灞单位养老保险工作，落实代管期间养老保险业务办理相关资金，确保代管单位退休待遇按时发放，维护社会稳定。存在问题因财政配套资金暂未到位，2023年度部分退休人员职业年金未及时记实，待遇核定和发放工作推后。因参保单位人事变动频繁，对系统功能应用不熟练，导致部分业务办理不及时。六、整改措施及下一步打算1、继续做好日常参保、转移、退休待遇审核发放，财务核算和基金各类报表填报等工作。2、积极与区财政局对接，落实资金，确保退休人员养老金按时足额发放，全面推进我区退休人员职业年金纪实进程，认真做好职业年金待遇核定和发放工作。3、积极做好养老保险费缴纳及职业年金征缴相关工作。认真配合税务、财政部门，继续做好机关事业单位养老保险费和职业年金征缴工作。4、积极开展机关事业单位养老保险稽核，强化对参保单位养老保险工作的核查、监督和指导，推进各项业务办理及时、规范，进一步提升我区养老保险工作标准和质量，确保基金不流失，强化基金监督。5、积极开展全区机关事业单位退休人员2024年度养老待遇资格认证，持续推进待遇入卡工作，切实做好基金监管。6、加强与纪检、民政、卫健等部门沟通，及时核对参保人员死亡等信息，确保待遇支出的准确性，切实保障社保基金不受损失。7、继续加强社保政策和业务经办业务学习，扎实开展警示教育，全面提升中心干部的整体素质，筑牢基金安全红线。8、对各参保单位负责养老保险工作人事干部加强业务培训，加强社保政策宣传。9、认真完成上级和领导交办的其他工作任务。 | |
| 相关资质认可或执业许可证明文件及有效期 | 无 | |
| 绩效和受奖惩及诉讼投诉情况 | 无 | |
| 接收捐赠资助及使用情况 | 无 | |