宁强县燕子砭镇中心幼儿园
发布时间：
2024-03-29 11:00
| 单位名称 | 宁强县燕子砭镇中心幼儿园 | |
| 宗旨和业务范围 | 宗旨：为学龄前儿童提供保育和教育服务。业务范围：幼儿保育；幼儿教育；相关社会服务。 | |
| 住所 | 宁强县燕子砭镇沈家坝村六组 | |
| 法定代表人 | 徐敏 | |
| 开办资金 | 189万元 | |
| 经济来源 | 全额拨款 | |
| 举办单位 | 宁强县教育体育局 | |
| 资产损益情况 | ||
| 年初数（万元） | 年末数（万元） | |
| 189万元 | 189万元 | |
| 网上名称 | 无 | 从业人数 40 |
| 对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 | 2023年度，我单位严格执行《事业单位登记管理暂行条例》及其实施细则规定，按照宗旨和业务范围开展工作，没有违反《条例》和实施细则的情况，无变更登记的事项。 | |
| 开展业务活动情况 | 一、2023年业务活动开展情况（一）坚持正确的办园方向，规范园务管理，逐渐向规范化、精细化发展，确保各项工作落到实处。1.完善规章制度，注重过程性管理。党支部、行政、保教、后勤、安全、工会管理机构健全。幼儿园秉承民主管理原则，所有制度由部门带头教师自己制定，并在教代会上通过，坚持制度面前人人平等的原则。2.严肃工作纪律，加强教师考勤监督。保教处加强教师上课巡课检查，抓实一日活动的落实检查，规范教学行为，游戏活动前必填游戏记录单，五大领域的课程杜绝无教案上课。严禁体罚和变相体罚幼儿。3.及时跟进宣传幼儿园教育动态，积极营造良好教育教学氛围。我园落实专人及时报道幼儿园最新教育动态，加大宣传力度，一学期来幼儿园公众号推送宣传42篇，在宁强教育网站报道9篇。4.积极配合各级教育主管部门，做好各项常规工作。办理了教师晋级、续聘事宜，各类表册、数据统计工作，固定资产审批、报废、转移，年度资产预决算，事业单位教职工信息更新录入等工作。（二）做实做细安全及卫生保健工作。1.形成安全教育管理网络。每学期开学初幼儿园与安保主任、全校老师，各班与家长都要签订岗位工作目标责任书、安全责任书，落实一岗双责制，明确各自安全教育职责。严格落实安全“1530”教育模式，将周一定为幼儿园安全教育日。2.认真开展卫生保健及安全教育活动。首先，加强晨午检工作，做到孩子有病“早预防、早发现、早治疗”；其次，各班严格执行各类消毒制度，餐具做到一用一消毒；幼儿毛巾做到一人一巾，卫生间即上即冲洗，每天幼儿离园后消毒，做到无异味；一学期来，共开展不同类型的健康教育课56节，保育员专题培训11次，育儿知识宣传54篇。3.强化技防设施建设，严格门禁制度，加强楼梯、楼道护导工作。全园共有95个高清监控，目前监控达到了全覆盖要求。12月中旬，投资一万余元派两名教师参加了中级消防设施操作员课程培训，目前，临时培训证书已获取，2024年3月将参加国家消防技能考试，获取正式上岗证书。2023年9月，幼儿园消防已正式通过消防部门的合格验收。（三）以养成教育为抓手，培养知礼、懂礼、明礼幼儿。1.以生活习惯和生活细节为切入点培养幼儿良好的品质。我园以一日生活养成教育为突破口，通过孩子认真倾听他人讲话、有序做事、使用文明用语、讲究卫生等生活常识和技能引导，逐步提高幼儿做个有礼貌、勤思考、守纪律的孩子 。重视榜样引领，促进良好品德形成。一是所有班级教师每天通过幼儿在园的表现评选出“每日之星”。二是对积极配合参与幼儿教育的家长，班级会推出“每月之星”即“优秀家长”。三是教师方面无论是技能提升还是工作完成情况幼儿园都会通过周考核制度以定时与随机抽查相结合的方式做到周清月结。（四）加强保教常规工作，创新教育模式。1.落实幼儿园课程要求，加强保教常规管理。按照《3—6岁儿童学习与发展指南》和省市县关于规范幼儿园保教工作防止纠正“小学化”现象的要求，从培养幼儿的良好习惯出发，我园以“礼仪”教育为核心，视环境即教育、生活即教育、游戏即教育，满足孩子不同兴趣需要，促进幼儿身心全面发展。2.扎实开展园本研训。根据我园师资情况，制定详实可行的园本研训计划和教师培养方案，具体落实时间、责任人及培训内容。3.注重园本特色课程开发，为幼儿终身发展奠定良好基础。（1）“礼”字当头，贯穿教育始终。教育幼儿学会共处、学会做人、说文明话、办文明事、做文明人，做到“日常行为讲规范、人际交往讲礼仪，社会活动讲文明”。 （2）特色工坊活动，增强幼儿学习兴趣。现代化特色的幼儿烘焙坊、木工坊、陶艺坊、活字印刷坊、编织坊、国学坊、绘本坊及舞蹈室和科学发现室及教师书吧等功能部室，每周有序的实操活动给予了全体师幼一个安全、舒适又温馨的家园。（3）小区域活动，增强幼儿亲近自然能力。开拓园内种植区、小花园、戏水池、沙池，结合镇村幼儿园地域特点及幼儿兴趣发展需要。（五）重视家长工作，促进家园共育。一是开好家长委员会、家长会及膳食管理员会，开展家长开放日活动及亲子互动活动，充分听取家长对幼儿园工作的意见和建议，确保孩子健康快乐成长。二是建立网上家园互动平台、及时上传班级保教活动动态以及育儿心得，组织家长学习《3—6岁儿童学习与发展指南》；三是定期开展家访、电访活动，聘请法制副校长来园讲解安全法制知识等；四是扎实做好教育宣传，确保家园联系，取得教育良性发展。（六）做好后勤保障，增强服务意识。1.严格遵守收费政策，规范财经管理。幼儿园严格执行上级有关收费规定，幼儿保教费按照市物价局核定的“汉中市一类幼儿园收费标准”收取保教费，并上交县有关财务部门后再划拨使用。2.重视食堂管理，确保师幼舌尖上的安全。每周由卫生保健处制定营养食谱，坚持按食谱为师幼供餐，每周食谱公示在“家园直通车”里，接受家长及社会的监督。幼儿园实行“餐餐核算、保本经营、月底结账”工作制，准时核算公示、月底汇总，严格食品出入库登记、食品留样、餐具消毒等档案留存工作。3.加强校产管理，确保公物使用不浪费、不流失。4.开源节流，逐步化解幼儿园债务。一年来，争取县级资金偿还校债务460余万元，幼儿园自筹资金偿还债务12余万元。二、取得的主要社会效益1.获得的荣誉：1月获得了市级“平安校园”荣誉称号；5月成功创建为陕西省第六批镇村级幼儿园“一体化管理”示范基地；9月获得县级“学前教育先进单位”。2.开展家长开放日活动及亲子互动活动，充分听取家长对幼儿园工作的意见和建议，确保孩子健康快乐成长。建立网上家园互动平台、及时上传班级保教活动动态以及育儿心得，组织家长学习《3—6岁儿童学习与发展指南》；定期开展家访、电访活动，聘请法制副校长来园讲解安全法制知识等；四是扎实做好教育宣传，确保家园联系，取得教育良性发展。3.开展不同类型的健康教育课56节，保育员专题培训11次，育儿知识宣传54篇。三、存在问题及改进措施（一）存在问题：1.师资力量薄弱。一是教师数量严重不足；二是临聘教师由于工资较低，幼儿人数多工作任务繁重，工作压力大，难请到专业人才且流动性较强，严重制约幼儿园保教质量的提高；三是教师专业化水平和综合素养不高，致使培训不系统，缺乏长效性机制。2.幼儿园债务较大，偿还困难，所收保教费用全部用于支付临聘人员的工资，紧张的费用严重制约幼儿园的发展。3.幼儿园内有影响力的名教师缺乏，有待于更深层次地培养。尽管教师的工作热情很高，但理念与行为之间存在较大的落差，给参与研究课题带来了一定的阻力。（二）改进措施：1.能更科学合规的处理各项业务。把幼儿园有限的经费规划的更加合理，能更好的用在刀刃上。2.严格购物制度。教学办公物资的的采购工作，本着“既满足需要又注重节俭”的原则，“统一采购，统一供应，统一管理”的三统一制度，保证保教活动正常需求。3.开源节流，为幼儿园当家理财，做幼儿园的主人。本着花钱办实事办好事之目的，一方面为幼儿园算经济帐、真正做到当家理财。4.继续加强教师教科研能力，做好园、镇、县级课题研究工作，达到以研促教的作用。5.深入学习幼儿园教师职业道德规范及专业知识，作为一名幼儿教师，要忠诚于党的教育事业，要有广博的知识，更要有高尚师德，做到“德高为师、身正为范”。四、下一步的工作打算1.通过考核合理分配奖励性绩效奖金，激励教职工爱岗敬业，扎实工作，充分调动教师工作的主动性和积极性。2.认真做好膳食管理，提前一周制订好幼儿食谱，做到搭配合理，营养均衡等；规范幼儿巾杯的管理、消毒工作等。3.努力改善办园条件促进幼儿园全面发展。4.做好各项工作计划、总结、安全检查、会议记录、班级点名记录、活动记录、图片等资料的收集、积累和归档工作。5.以科研为先导深化教育改革，以“山区园本课程开发”为切入口，确立园本课程观，提升幼儿的生活技能，以儿童身心为本，引领幼儿的智力潜能，努力把我园建成教育理念先进、组织管理科学、师资结构合理、幼儿发展主动、教育特色鲜明的有一定社会影响的幼儿园。 | |
| 相关资质认可或执业许可证明文件及有效期 | 无 | |
| 绩效和受奖惩及诉讼投诉情况 | 无 | |
| 接收捐赠资助及使用情况 | 无 | |