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洛川县石头镇百益社区幼儿园

发布时间: 2024-03-29 10:41
单位名称 洛川县石头镇百益社区幼儿园
宗旨和业务范围 为学龄前儿童提供保育和教育服务。幼儿保育;幼儿教育;婴幼儿照护服务。
住所 洛川县石头镇百益社区百益街
法定代表人 张翠杰
开办资金 26.19万元
经济来源 全额拨款
举办单位 洛川县教育科技体育局
资产损益情况
年初数(万元) 年末数(万元)
134万元 122万元
网上名称 从业人数  12
对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 本年度能遵守国家有关法律法规和《条例》及其《实施细则》,按照规定办理相关变更登记事项,依照宗旨和业务范围开展相关活动,没有违法违规等情况。
开展业务活动情况 2023年我单位在洛川县教育科技体育局的领导下,认真贯彻《事业单位登记管理暂行条例》和《事业单位登记管理暂行条例实施细则》及有关法律、法规、政策,按照核准登记业务范围开展活动,主要做了以下几个方面的工作:一、主要业务活动情况:(一)努力学习,提高园所质量。我园坚持不懈地吸取幼教管理等方面的新知识、新思想、新观念,加强政治业务学习。(二)强化安全工作,杜绝安全隐患。1、加强幼儿安全教育,强化安全意识,确保幼儿身心健康发展,本年度积极开展各项安全系列教育及演练活动,大大提高了幼儿自护自救、报警、逃生能力。2、健全规章制度,明确工作职责,严格执行有关规章制度。并经常学习有关安全管理、安全上岗方面知识。3、积极组织厨师、保育员体检,定期组织食堂工作人员学习《食品卫生法》等相关法律、文件,规范日常操作,同时加强食堂进货验收工作。实行幼儿食品专人采购,做好食堂进货登记;认真做好食品采购索证和食品留样观察工作,确保师幼饮食卫生、安全。(三)注重师德教育,提高教育水平。1、我园每学期定期或不定期和每位教职工进行谈心,及时了解老师的需求及在工作中遇到的困惑,给予相应的的帮助与疏导。2、我园每学期工会组织全体教职工进行师德师风考核工作。考核过程中采取“师德三评”即家长评教师、教师自评、教师互评方式,全方位评价教师在爱岗敬业、关爱幼儿、教书育人、为人师表等方面的师德师风表现。3、园委会成员分别组织全体教职工学习了《教师法》、《公职人员行政处分法》,并一起观看了违反师德师风建设警示教育片,告诫全体教职工,懂法纪、明规矩、知敬畏、守底线。(四)加强规范管理,保障后勤工作。1、做好宣传、带动工作。为进一步加强园所文化熏陶,增强园所知名度。2、加强灶务管理,提高伙食质量。3、保障幼儿权益,落实惠民政策。我园遵照县级相关文件精神,全面落实了学前教育资助金的发放及公示,切实保障了贫困幼儿能够享受到国家相应政策。(五)以教学促教研,以活动促发展。1、抓好备课,结合《3-6岁儿童学习与发展指南》、《幼儿园教育指导纲要》要求,加强备课管理。改变传统教育理念,创造性使用教材,选择合适教学方式和方法,有效提高保教质量。2、主题活动。按照每学期园内大型活动计划及班级活动安排,开展相应幼儿主题活动,积极引导教师做好环创工作,对幼儿在活动中的表现进行观察、分析、评价、反思,确保各项主题教育活动有效开展。3、加强教师业务素质培养,提高教师职业使命感。我利用每周一晚的全园教师会议,要求保教处对前一周保教工作进行系统总结,对下一周工作进行详实安排。总结中我组织教师对保教过程中存在的问题进行了广泛探讨,加强学习交流,有效提高了教师们的整体素质和业务能力。4、每次教学活动检测,我都会带领考核组进行听课、评课,让教师及时知道自己的优点及不足,鼓励教师不断创新,进一步提高教师的教学水平。二、取得的主要效益:1.班本课程、按需开展。陶行知指出:“教育的根本意义是生活之变化,生活无时不变,即生活无时不含有教育的意义”。生活中处处是可以给与孩子教育的契机。班本课程内容的设计也来源于生活。在我园园本课程的基础上继续深挖班本课程研讨及实施,各班教师根据本班幼儿年龄特点及需要设计完成具有班级特色的班本课程,和孩子一起探索,锻炼了幼儿创新及发展思维。2.科研兴园、质量立园。本年度,由园负责人主持的市级规划课题《幼儿园主题活动创新实践研究》已完成立项并稳步推进中。延安市精神教书育人专项微型课题已顺利结题。3.学习强国、坚持引领。办公室会及时将“学习强国”中的重要文章、重要讲话、重要学习分享至教师群,有助于教师放眼世界风云,紧扣时代脉搏,开阔面向现代化,面向世界,面向未来的眼界。同时也提高了教师自身素质与政治站位。4.明确职责、健全制度。结合我园实际情况,重点加强幼儿一日生活安全管理,从“全、序、严、细”入手,是全园上下形成了关爱生命、关爱健康的责任意识。按照“谁主管,谁负责,谁在岗,谁负责”的原则,建立健全了各项安全管理制度,杜绝一切安全隐患发生。5.故事乐园、坚持陪伴。本学年,我园孩子坚持听故事、讲故事,大部分幼儿能自己复述故事,语言表达能力大幅度提升,我们会继续做好此项工作,努力培养孩子的“大语文”能力。6.环境创设、返璞归真。结合园所实际,坚持家园共育,收集废旧、安全、环保等材料,师幼共同制作环创。美化环境,既锻炼了幼儿动手动脑能力,又让幼儿体验成功的喜悦和快乐。7.工会活动、精彩不断。每周三开展以情促教活动,每学年为教师举办两次集体生日宴,丰富教职工业余生活、缓解工作压力。8.生日祝福、爱意无限。恰逢在园过生日的幼儿,园内都会为幼儿准备精美的小礼物,园领导和幼儿一起过生日,让孩子感受到园方浓浓的爱。三、目前学校存在的问题是:1.教师队伍整体趋于年轻化,专业素养和教育教学能力都有待提高。年轻教师充满活力、有朝气,但欠缺把握教育的能力和应变能力意识,组织教学活动的水平和家园共育能力都需提升。2.近几年随着大环境影响,在园幼儿逐年递减。四、整改措施:不断优化保教工作,建设一套切合实际,规范科学的管理体系。严格按照指标要求,开齐开足课程,丰富园内生活,不断提升幼儿的综合素质和能力。同时不断细化处室职责,夯实任务,规范管理。向上级部门协调整改安全隐患。五、下年工作计划:1.继续开展手工、绘画、剪纸等制作活动,培养幼儿兴趣爱好,丰富幼儿在园的生活,突出幼教特色。2.利用环境传递文化、环境传递爱的作用,美化环境,发挥育人功能。3.教师专业不精,影响艺术教育活动的质量,继续加强教师基本功训练。4.针对目前幼儿锐减情况,为了满足不同孩子的学习需求,后期打算开展个性化学习。(即教师会根据孩子的兴趣和能力制定相应的教学内容和方法,通过个性化的学习计划,我们确保每个孩子能在适合自己的学习环境中取得进步)。
相关资质认可或执业许可证明文件及有效期 《事业单位法人证书》有效期为2022年5月16日至2027年5月16日。
绩效和受奖惩及诉讼投诉情况
接收捐赠资助及使用情况