单位名称 | 城固县老庄镇中心卫生院 | |
宗旨和业务范围 | 为人民身体健康提供医疗与预防保健服务。医疗、常见病多发病护理、恢复期病人康复治疗与护理、预防保健等。 | |
住所 | 城固县老庄镇朱家坎村 | |
法定代表人 | 张新勇 | |
开办资金 | 420.05万元 | |
经济来源 | 全额拨款 | |
举办单位 | 城固县卫生健康局 | |
资产损益情况 | ||
年初数(万元) | 年末数(万元) | |
261.23万元 | 257.37万元 | |
网上名称 | 无 | 从业人数 24 |
对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 | 2023年度,我单位严格执行《事业单位登记管理暂行条例》及其《实施细则》规定,按照宗旨和业务范围开展工作,没有违反《条例》和实施细则的情况;无变更登记的事项。 | |
开展业务活动情况 | 2023年度,我单位在城固县卫生健康局的领导下,认真贯彻《条例》及其实施细则,严格遵守各项法律、法规和政策,按照核准登记的业务范围开展活动,主要情况如下。一、2023年度工作开展情况:(一)疫情防控实现平稳过渡。2023年疫情防控进入新阶段,防控重心从防感染转向保健康、防重症,我院在面临着新冠病毒感染和服务量激增的双重压力下,全院职工迎难而上、勠力同心,圆满完成了疫情防控、救治工作的各项任务。(二)公共卫生工作加力推进。2023年我院加强了公卫科的人员队伍建设,提高了公卫科工作效率。着重加强各项目培训工作,结合县疾控中心培训要求,进一步提高我院项目专干的综合能力。1、居民健康档案项目:全年共建档22466人,建档率94.54%。动态记录档案份数20567份,健康档案动态使用率91.55%。规范电子建档覆盖人数21754人,覆盖率91.54%。2、老年人健康管理项目:辖区内65岁及以上常住居民3889人,参与老年体检3213人,体检率82.62%。3、传染病防治:2023年我院共报告和管理辖区传染病137例,传染病疫情报告及时、准确,无漏报、迟报、谎报现象。4、结核病防治:加强肺结核病人管理工作,做好肺结核病人发现、管理工作,2023年管理肺结核病人7人,管理率100%,规范服药率100%,同时做好全镇肺结核防治知识宣教工作,宣传覆盖率达90%。5、计划免疫:2023年全镇共管理0--6岁目标儿童858人,均建证建卡,基础免疫接种率99%,加强免疫接种率99%。进一步做好了春秋季入托、入学查验接种工作,并利用“4.25”“7.28”等预防接种宣传日向辖区幼儿家长普及了预防接种知识,2023年新出生儿童75人,建证建卡率100%,全年累计接种3675针次,无预防接种事故发生。6、慢性病管理:2023年高血压新增管理212人,在管总人数2642人,建档管理率65.05%;糖尿病新增管理108人,在管总人数686人,建档管理率43.88%;心脑血管事件报告总计112例;肿瘤登记报告总计50例,报告率19.21/万(标准18/万);肿瘤死亡17例,肿瘤死亡率6.53/万(标准12/万);全人群死因监测总计187例,报告率7.1‰(标准7‰);地方病管理:2度甲状腺肿大患者管理总计4例,年度随访与体检每年一次/人,均已完成;麻风病管理:患者管理总计5人,年度随访每年一次/人,均已完成;麻风病线索调查总计32人,年度慰问随访工作已完成;地慢麻项目共召开2次培训会议;健康教育宣传共6期。7、健康教育:全年共举办知识讲座14次,开展各类宣传咨询活动17次,发放各类宣传材料13498余份,全年更换健康教育宣传栏6期。8、妇幼项目:2023年对农村妇女进行增补叶酸预防神经管缺陷免费发放叶酸175人。0-6岁儿童健康管理:2023年全镇共有0-6岁儿童1122人,5岁以下儿童713人,3岁以下儿童545人,筛查出高危和体弱儿童119人,筛查率10.6%,体弱儿管理率为100%。9、卫生监督协管:2023年我科对辖区公共场所、托幼机构、中小学、职业危害企业、生活饮用水单位、医疗机构进行摸底工作,并建立辖区相关单位本底档案资料,监督对象建档率100%。协助上级卫生监督机构开展执法活动,每季度对辖区单位进行巡查,公共场所及医疗机构一年至少巡查4次,其他单位一年至少巡查2次。及时发现上报违法行为,卫生监督覆盖率≥99%。定期开展了社区卫生法治宣传和培训工作。(三)医院安全生产平稳有序。认真做好消防安全排查整治,扎实开展消防培训演练,配齐灭火器材,加强应急疏散,消除消防隐患。做好信访维稳,对个别苗头性问题提前处置。今年以来,医院未发生不安全事故。二、取得的主要社会效益今年我院克服人少、设备简陋、用房紧张等困难,全体职工不断加强业务学习,努力提高业务水平,服务能力有了较大的提高,得到了辖区群众的好评。业务收入同比增长33.95%(其中药品收入同比增长37.11%;医疗收入同比增长31.11%),门诊人次17661人,同比增长16.89%;收治住院1927人,同比增长17.27%;完成各类手术40余例,较好地完成了年初确定的工作目标。三、存在的问题及改进措施(一)存在的问题编制少,聘用人员多,医院负担重。聘用人员普遍工资偏低,基层条件差,归属感不强,专业技术人员难招,并且流动性大,医疗隐患大。骨干人才缺乏,人才成长周期长。既缺少高学历、高职称、专业技术过硬的学科带头人,又缺少业务骨干,特别是临床医学、公共卫生、放射、检验等专业技术人员。乡镇卫生院接触病源少,病种单一,临床经验少,漏诊误诊率高,医疗风险大。学习培训方面欠缺,由于各种因素影响,职工培训学习时间不够充足,补充知识,提高专业技能时间不够,造成知识技能更新换代慢,业务素质提高缓慢情况。(二)改进措施针对人才匮乏的问题,继续选派业务骨干前往上级医疗机构进修学习,提升我院医疗队伍整体素质。同时,邀请上级专家教授,来院开展学术讲座、业务指导,逐步提高医疗服务能力。利用职工例会,组织干部职工进行业务培训,强化院内业务学习,加强质量管理,深入开展继续教育,不断提升职工业务技能水平。四、下一步工作打算加强医院管理,促进院科两级管理,全面激发全院干部职工奋发图强、斗志昂扬的工作热情,全面提高医院的整体水平和能力。聚焦基本医疗和公共卫生两项大的根本性基础工作,从基本医疗以设备更新、科室建设为抓手,促进医院高质量发展。以安全生产为重点,持续改善医院环境、增强全院安全生产的隐患意识,为医院发展保驾护航。 | |
相关资质认可或执业许可证明文件及有效期 | 医疗机构执业许可证登记号:43600290461072211C2101,有效期自2021年01月01日至2025年12月31日。 | |
绩效和受奖惩及诉讼投诉情况 | 无 | |
接收捐赠资助及使用情况 | 无 |