佳县朱官寨镇兴隆寺小学
发布时间：
2024-03-29 10:31
| 单位名称 | 佳县朱官寨镇兴隆寺小学 | |
| 宗旨和业务范围 | 实施小学义务教育，促进基础教育发展。小学学历教育（相关社会服务) | |
| 住所 | 陕西省榆林市佳县朱官寨镇兴隆寺中硷村68号 | |
| 法定代表人 | 李志平 | |
| 开办资金 | 94万元 | |
| 经济来源 | 全额拨款 | |
| 举办单位 | 佳县教育和体育局 | |
| 资产损益情况 | ||
| 年初数（万元） | 年末数（万元） | |
| 30.09万元 | 25.69万元 | |
| 网上名称 | 佳县朱官寨镇兴隆寺小学.公益 | 从业人数 24 |
| 对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 | 2023年,能遵守国家有关法律法规和《事业单位登记管理暂行条例》及其《实施细则》的规定，按照宗旨和业务范围开展相关活动，没有涉及变更登记事项、没有违法违规等情况。 | |
| 开展业务活动情况 | 这一年来，我单位在教育和体育局及张同辉校长的领导下，认真贯彻《事业单位登记管理暂行条例》和《事业单位登记管理暂行条例实施细则》及有关法律、法规、政策，按照核准登记业务范围开展活动，主要做了以下几个方面的工作：一、加强学习教育，夯实工作责任1、我校在本学期中，切实加强学校的师资队伍建设，全面提高教师形象，在学校工作会议上，对教师进行师德教育，培养教师的敬业爱岗、团结合作精神。2.认真开展学习教育。结合本单位工作实际，认真学习领会党的二十大会议重要讲话精神，贯彻落实科学发展观，学习中省市县有关会议精神，年初确定学习重点，抓好党员干部集中学习和个人自学，全年累计学习45余次。通过各种方式的学习，单位全体干部职工都受到了深刻的政治教育、精神洗礼，历史自觉、历史自信明显增强。3.严格执行财务会计核算制度，对学校账务，特别是对学生营养餐、寄宿生生活补助及困难幼儿生活补助等项目严格执行上级要求，不随意变更，做到账务公开，账实相符，收支透明。4.要求校委会全体成员、各班主任及科任教师必须认真负责，严格落实我校各项规章制度，全力做好本职工作。二、优化教师队伍，教育教学成效显著1、学校成立了德育领导小组，全面推广养成教育。学校还利用晨会，学生在国旗下演讲，班主任利用班会不断加强对学生进行日常行为养成教育，学校成功地举办了庆“六一”文艺汇演，春季阳光体育运动会，进一步加强了对学生的集体主义的教育，使学生在健康快乐成长。2、学校认真制订了阳光体育一小时的活动方案，使阳光体育落到实处，学校成立了社团活动小组，制定了活动方案，学生能积极参加，效果良好，开展了校园课间大秧歌活动，增强了学生的身体素质和兴趣爱好。3、学校成立卫生安全检查机构，不定期对卫生、安全排查，一旦发现问题，急时整改。建立各种安全和卫生制度，学校和各班主任签订了安全责任书，层层落实责任，切实将安全工作落到实处，全年无一例安全事故。学校每月组织学生进行各项安全演练，每月都有不同的主题，学生安全意识得到不断的提高。三、强化学生纪律，搞好教学工作1、我校大队部对各班实行量化管理，期末进行先进班级评比。每一天有值日老师及值日生检查各班的纪律、卫生等状况，每周对各班进行一次量化，并对优秀班级颁发“流动红旗”。大大增强了学生的自律意识和班级体荣誉感.2、大队部还组织手抄报评比，植树等活动。充实了学生的课余文化生活，提高了学生热爱自然，保护自然的品德。四、加强领导班子和教师队伍建设1、促进领导班子队伍建设，学校领导班子通过增强责任意识、服务意识、坚持振奋精神，一心一意谋发展，使我们的管理从“管治”型向“服务”型转变，从而带动了教师队伍素质的整体提高。学校领导班子开展“榜样推动，形象带动”的活动，通过举行教育理论和管理理论的学习，通过每月的例会，强化“服务意识”和“效率意识”，确实构建了和谐、团结、向上的班子。2、加强教师队伍假设，通过师德培训、业务培训、校本研修、赛教等活动促进教师道德水准，业务能力普遍提高。五、抓教学常规工作，重过程，重实效1、做到计划行动，提高了其针对性和可操作性，保证了学校各种教学、教科研活动的有序进行。2、积极调动学生学习积极性，以骨干教师为主努力提高复习效率，精心设计一节复习教研课。3、落实管理制度，加强学校内部各项教学工作的科学管理，对备课、教学、批改、辅导、复习、等教学规章制度做到严格要求、严格管理。六、切实抓好学校安全教育工作1、为了保障全体师生的生命财产安全，学校坚持以安全工作为学校的第一件大事来抓好抓实。一年来，学校开展安全排查12多次，开展专题教育活动3次，各班认真开好主题班会活动。通过活动的开展，学校全年未发生各类安全事故。2、加强师生的法纪教育。学校始终把依法治校、依法治教贯彻在平时是工作中。在学期初、学年结束都开展法纪教育，深入开展了复制教育课，用浅显的案例，深刻地教育了师生，平时我们还利用校会、班队课、国旗下的讲话等，加强这方面的教育。从而使我们能够掌握了学法、知法、守法。3.开展体育运动，确保足够体育活动时间，上好每周体育课；4.加强食品安全、传染病防控等工作，后勤部组织教师对学校食堂、教师学生宿舍进行30多次大型检查，排除隐患，确保安全；5.努力做好学生营养餐工作。后勤部每天组织各班主任，陪餐人员配合厨师领取食用，并建立营养餐台账，全年未发生过重大失误；七、严格规范公共财物管理学校进一步建立健全后勤规章制度。定期对学校资产进行了摸底清查，所有资产全部登记、建账。同时按照财政部、教育部有关要求，严格执行财经纪律，规范财务管理，坚持民主、透明、规范、节约的原则，学校管理日趋完善。八、取得的效益2023年，学校在上级部门的大力支持下，学校以课堂教学为主体，以素质教育为主线，通过开展课题研究，2023年结课题2个，所有教师都开展了校本教研等活动；其中我校俩位老师被评为全县优秀教师；在学生方面也取得了好的成绩，在全县组织的模拟考试中，五年级学生获得了全县2等奖的好成绩。教学工作受到家长和社会的一致好评。九、目前学校存在的问题1、在常规教学的管理和落实上，创造性还不够，需要创新并形成自己的特色。论文撰写、校本研修上，教师还不能自觉提升自身的文化和专业素养，仅仅当做评定职称的条件，功利性强。2、关于信息化建设方面还存在了一些不足，如：教室多媒体使用环境有待改善；信息技术人员配备稍嫌不足；信息技术在学校管理中的应用及教学资源管理有待加强等。十、改进措施1、进一步加强师资队伍建设，持续抓好教师的培训与学习，加大教学研讨力度，增强教学教研氛围，鼓励教师们积极参与教学教研活动，促使教师们向学习型、专业型方向发展；利用多种途径及有效方式，拓展教师视野，创造更多有利条件，搭建有效地学习平台，完善学校各种管理制度和评价机制，努力提高教师创新教育理论水平和实践能力，过“教师帮扶”“教研组听评课”等方式提高教师课堂效率。促进教师专业化成长，保障学校长期可持续发展。2、关于教育教学信息方面，学校从俩个方面进行了改进：首先，学校派出年轻教师去学习交流。其次，组织学校所有教师通过教育部人工智能助推教师队伍发展的培训，都通过，并且都顺利结业，使学校彻底解决了信息技术的问题。下一步工作计划（一）加大教师队伍建设力度，以教师专业化成长为突破口，打造更具有成长力的教师队伍，全面提升教育教学质量；（二）加大教学研讨力度，增强教学教研氛围，鼓励教师们积极参与教学教研活动，促使教师们向学习型、专业型方向发展；（三）努力转变教师的教学行为，丰富学生的学习方式，提高学校的教学质量；（四）加强教学常规管理，促使教学常规管理工作科学化、制度化、规范化，不断提高学校管理水平。 | |
| 相关资质认可或执业许可证明文件及有效期 | 无 | |
| 绩效和受奖惩及诉讼投诉情况 | 无 | |
| 接收捐赠资助及使用情况 | 无 | |