西安市灞桥区人力资源服务中心
发布时间：
2024-03-29 10:21
| 单位名称 | 西安市灞桥区人力资源服务中心 | |
| 宗旨和业务范围 | 为人才流动提供中介服务。人才交流服务，组织人才交流洽谈、搭建就业平台；流动人才组织与人事关系转接；流动人才档案保管；人才信息服务及信息库管理；代评职称、代缴养老保险；职业介绍。 | |
| 住所 | 西安市灞桥区长乐东路69号 | |
| 法定代表人 | 程菊亮 | |
| 开办资金 | 9.32万元 | |
| 经济来源 | 财政全额拨款 | |
| 举办单位 | 西安市灞桥区人力资源和社会保障局 | |
| 资产损益情况 | ||
| 年初数（万元） | 年末数（万元） | |
| 9.32万元 | 7.69万元 | |
| 网上名称 | 无 | 从业人数 10 |
| 对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 | 2023年，西安市灞桥区人力资源服务中心能够遵守国家有关法律法规和《事业单位登记管理暂行条例》及其《实施细则》的规定，4月办理了住所和开办资金变更登记事项，按照宗旨和业务范围开展相关活动，没有违法违规等情况。 | |
| 开展业务活动情况 | 2023年度，区人力资源服务中心紧紧围绕全局中心工作，在局领导班子坚强领导下，在市人才中心、市职介中心的指导下，认真贯彻《事业单位登记管理暂行条例》和《事业单位登记管理暂行条例实施细则》及有关法律、法规、政策，按照核准登记业务范围开展活动。现将工作开展情况总结如下：一、高校毕业生服务工作（一）接收2022届高校毕业生档案2500份；通过“短信平台”、电话跟踪、面对面指导等方式“一对一”向登记求职的离校未就业高校毕业生定制定向发布线上线下招聘会、推荐就业岗位信息，不断加强离校未就业毕业生就业服务工作，切实做好实名登记工作。对2023届灞桥区离校高校毕业生1024人进行实名登记，提供就业创业服务3434人次，实现职业指导、就业信息、职业培训、就业见习需求跟踪服务率100%；实现教育部门移交955名高校毕业生跟踪服务率100%。乐业卡审核511人；硕博人才奖审核通过34人，青年人才就业奖审核通过274人；高校毕业生创业基金贷款工作本年度目前已征集1家有贷款意愿的初创公司高校毕业生申请创业基金贷款，目前还在积极联系该人员准备贷款相关资料并向市人才中心进行提交。（二）做好2023年卫生类、工程类、专业技术考试报名现场确认工作，共确认329人的考试资格；卫生类初级、中级共通过208人、副高级职称通过17人；护士职业资格考试现场确认21人；工程类职称认定证书办理18人，初级8人，中级10人；工程类职称评审中级申报3人，副高、正高职称目前申报7人；专业技术人员助理工程师初级职称评审申报4人人，初、中级职称认定目前申报10人；卫生系列副高级职称评审通过11人；协助会计类高级职称审核6人；为辖区内有职称评审需求的13家企业，开通了职称授权码。（三）做好区人力资源服务中心第二、三、四、五党支部1549名流动党员管理工作。办理组织关系转出手续76人，收缴党费578人，共计19336元。二、公共就业工作（一）就业见习工作。通过走访、座谈等方式，对辖区高校毕业生、失业青年等群体需求大的企业(包括区内高校、医院）开展实地用工调研，宣讲就业见习政策，不断扩大就业见习基地数量，增加就业见习岗位，降低企业用工成本。（二）公共招聘服务工作。利用“秦云就业”、西安市公共招聘网、显摆招聘网、西安发布、猫头英云人才市场等网络平台，组织开展了“新春送岗就业暖心”2022年灞桥区助力复工复产综合类网络招聘会、灞桥区2022年度春风行动综合类网络视频招聘会、家门口就业等一系列线上招聘服务活动。（三）职介子系统工作。指定专人负责区级系统录入并督导各街办每月按时完成数据录入，全区“西安市公共招聘网”个人就业和单位信息采集录入任务超额完成。三、灵活就业人员社保工作（一）顺利完成4.5万余名参保人员2022年度灵活就业人员养老保险缴费工作。对接区养老经办中心和区税务局，积极做好2023年度灵活就业人员养老保险缴费工作，通过微信公众号、市民中心宣传屏、发放宣传册等多种方式宣传缴费流程，推广应用“陕西养老保险”APP线上缴费渠道，同时畅通电话咨询指导和线下窗口申报路径，推动缴费工作平稳有序开展。（二）对接局工资科、社保科和区养老保险经办中心，完成441名年度内退休人员的档案预审、无视同审核、数据维护和签字确认工作，对接区卫计局和区养老保险经办中心做好190名退休人员独生子女费的审核、办理工作，积极落实托管退休人员的养老保险待遇。并通过电话、微信公众号等多种方式,通知托管退休人员的完成生存认证工作，全年通过认证9941人，认证率达100%。（三）对接区养老保险经办中心积极为托管人员办理养老保险各项业务，截止目前，累计处理各项养老保险退费业务（在职死亡、退休死亡、多缴退费）440人，退出资金556.34万元；处理历史数据录入21人，信息更改179人，合并账户385人；省外、随军、部队养老保险关系转接115人；养老保险关系转入3045人，转出2635人。（四）做好灵活就业人员档案的托管、查阅服务，年度内新托管档案283份，累计为356余名托管人员提供档案查阅、复印服务。（五）办理灵活就业人员医疗保险新增参保2517人，关系转出699人，办理医保退休106人。累计完成托管人员医疗保险缴费6244余人，收缴医保基金2500余万，每月做好托管人员医疗保险费的对账、申报及缴费工作。同时完成268名参保人员慢性病、门诊特殊疾病报销、产前检查补贴等各项医疗待遇落实，累计支出医疗报销待遇77.22万元。（六）完成社保补贴申请的初审、复审工作。通过“省市协同一体化平台”累计受理社保补贴申请669人，其中补办2021度25人，符合政策通过审核540人，不符合政策退回129人，申请补贴资金200余万。同时按要求做好“西安青年人才驿站”方案中涉及的灵活就业青年人才社保补贴工作。四、亮点工作1.7月2日下午，我中心参与组织业务骨干在欧亚学院开展“灞桥区2023年百日千万专项招聘行动暨就业创业假期训练营”活动。活动现场，为了更好地让参会高校毕业生知晓人社政策，政策宣讲员详细讲解了就业见习、高校毕业生社保补贴等人社系统就业创业政策，并对与会毕业生进行就业指导。2.8月16日下午，灞桥区人力资源服务中心组织举办“百日千万招聘专项活动”暨就业见习专场招聘会。招聘活动现场，中心政策宣传员向参加活动的高校毕业生业宣讲就业见习、西安乐业卡等人社政策，向毕业生提供实名制登记及就失业登记证网上申办讲解服务，并发放灞桥人社政策宣传册等就业宣传资料。3.10月13日，我中心参与组织业务骨干在西安财经大学行知学院开展就业指导公开课活动。活动现场，为了更好地让参会高校毕业生知晓人社政策，政策宣讲员详细讲解了就业见习、高校毕业生社保补贴等人社系统就业创业政策，并对与会毕业生进行就业指导。西安财经大学行知学院2024届毕业生秋季（综合类）校园招聘会和就业指导公开课俩项活动同时进行，助力高校毕业生顺利走向职场。五、取得的主要效益一年来，在全体干部的努力下，中心各项业务工作稳步推进，取得了一定的社会效益。一是中心以高校毕业生就业服务工作为切入口，扎实做好重点群体就业帮扶指导，促进尽快实现就业和稳定就业，各类推进高质量就业的创新型特色活动获得了社会各界的广泛认可。二是中心新认定19家就业见习基地，现有就业见习基地74家，开发就业见习岗位1107个，组织330名高校毕业生、失业青年参加就业见习，完成年目标任务（330人）的100%；发放生活补贴82.74万元。2023年举办网络招聘活动63场次，累计组织4180家企业参会，提供各类就业岗位19万余个，入场求职6万人次，初步达成就业意向8976人。通过微信公众号发布网络招聘信息8期，为109家优质企业推送招聘信息2456条，总浏览量达24524次。四是推动就业工作的同时切实做好了代理灵活就业人员参保服务工作，保障灵活就业人员社保权益。六、存在问题(一)就业服务工作主要依靠区级部门开展,街道、社区（村组）在职业介绍、信息统计、就业服务等方面就业促进作用有待利用和发挥。（二）现有见习基地工作开展不够稳定，现有见习基地工作开展不够稳定，除唐都医院外，2023年辖区没有能稳定、大批量接收见习生的基地。七、改进措施(一）多形式搭建线下就业服务平台。结合春风行动、家门口就业、金秋招聘月等，积极组织街道、社区（村组）开展线下招聘服务活动。依托白鹿原大学城就业创业促进联盟，持续做好就业创业校园行系列活动，全力推进高校毕业生就业创业。通过座谈、现场参观学习等方式，组织高校毕业生、技工院校学生等赴辖区优质企业进行参观，与企业HR、老员工面对面交流互动，提高招聘效果和供需对接成功率。（二）搭建就业见习供需平台。继续扩大、优化我区就业见习基地数量和质量，以组织就业见习人员进基地参观，基地负责人入校园、社区招聘等形式举办见习岗位对接活动，为基地和高校毕业生、失业青年搭建供需平台，最大程度发挥就业见习稳就业作用。对就业见习人员全程提供指导服务，提高见习质量，对见习后未留用青年持续做好后续就业帮扶，帮助其尽早实现就业。八、下一步工作计划（一）扎实做好高校毕业生就业服务工作。根据需求为毕业生提供职业介绍、职业指导、职业培训、就业见习等线上线下不断线服务。切实做好实名制登记服务，通过中心短信服务平台、“伯乐圈”“一对一”向实名登记未就业离校毕业生定制定向推荐就业岗位信息，推送就业创业政策等服务信息，加大跟踪服务力度，提升实名跟踪帮扶成效。（二）严格就业见习日常管理。严格按照《灞桥区就业见习工作日常管理暂行办法》，规范见习服务管理，从基地申报审批、监督管理，见习人员管理，就业见习资金管理等方面不断提升就业见习服务保障能力。（三）持续优化线上就业服务活动。依托“灞桥区云人才市场”“秦云就业”“伯乐圈”、微信公众号等云服务平台，高频次推送就业岗位、人社政策、就业指导等信息，使求职者获取更多有效的就业服务信息。加强区域沟通协作，多形式多渠道联合组织开展网络招聘活动，拓宽就业渠道。（四）继续做好灵活就业人员社保工作。按政策规定认真做好灵活就业人员养老保险、医疗保险的新增、缴费申报、转接、退费、退休等各项业务，积极开展2024年度托管人员退休业务的档案初审、预报工作。及时整理灵活就业人员养老和医疗缴费、就业困难人员社保补贴等社保资料，按照档案归类要求进行分类整理归档。（五）积极推进养老保险待遇预发工作。对接区养老保险经办中心，通过微信公众号、短信息及进社区等多种形式进行养老保险待遇预发政策宣传，鼓励到龄托管人员提前申请，按政策规定进行审批，及时落实托管人员基本养老保险待遇。 | |
| 相关资质认可或执业许可证明文件及有效期 | 无 | |
| 绩效和受奖惩及诉讼投诉情况 | 无 | |
| 接收捐赠资助及使用情况 | 无 | |