洛川县机关事业单位养老保险经办中心
发布时间：
2024-03-29 10:17
| 单位名称 | 洛川县机关事业单位养老保险经办中心 | |
| 宗旨和业务范围 | 健全社会保障体系，保障退休人员生活，维护社会稳定。全县各级党政群机关、参照公务员法管理单位、事业单位工作人员养老保险管理；离退休人员工资发放。 | |
| 住所 | 洛川县陵园路 | |
| 法定代表人 | 王建军 | |
| 开办资金 | 10万元 | |
| 经济来源 | 全额拨款 | |
| 举办单位 | 洛川县人力资源和社会保障局 | |
| 资产损益情况 | ||
| 年初数（万元） | 年末数（万元） | |
| 7.86万元 | 4.16万元 | |
| 网上名称 | 洛川县机关事业单位养老保险经办中心.公益 | 从业人数 12 |
| 对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 | 2023年,能遵守国家有关法律法规和《条例》及其《实施细则》，按照规定办理变更登记事项，依照宗旨和业务范围开展相关活动，没有违法违规等情况。 | |
| 开展业务活动情况 | 2023年我单位在主管部门的领导下，认真贯彻《事业单位登记管理暂行条例》和《事业单位登记管理暂行条例实施细则》及有关法律、法规、政策，按照核准登记业务范围开展活动，主要做了以下几个方面的工作：主要业务开展情况：１、强化稽核稽查，确保基金安全。坚持常态化核查疑点数据，并通过人社部社保业务稽核考核系统传递疑点数据及核查结果。坚持常态化做好人员信息管理工作。以落实部省下发疑似数据的核准为重点，不断加强数据共享核查，同时建立疑点数据台账，不断强化重领、服刑、死亡等重点情形的核查。2、规范内控管理制度。结合工作实际建立健全岗位权限管理制度，加强提前退休审批管理，规范退休人员待遇资格认证，建立长期暂停领取待遇人员常态化清理机制，对相应人员进行核查，并分类处理。完善信息系统风险防控，实现业务审核全流程进系统。严格信息系统管理和数据管理，规范基金财务管理，每月开展业务、财务线上、线下对账，做到账实相符。3、优化业务经办流程，提升业务运行质量。一是进一步梳理经办流程，将办事程序、需要提供的文件资料和可办理时间整理上墙，实现一次性告知。不断加强和组织、人社、财政、税务等部门单位的沟通交流，探索简化程序、便捷高效的经办方式，实现资源共享，避免非必要事项和重复资料的提供，提升业务办理实效。二是集思广益，下大力气解决历史遗留问题。全面摸排，认真开展“回头望”，建立问题台账，逐人逐项进行分析研判，寻求解决问题的办法和途径。把时间较长、影响较大、涉及较广的问题作为重点，在严把红线和底线的基础上充分尊重历史，认真调查研究，积极请示上级业务主管部门，借鉴兄弟县区的成功经验，群策群力，上下一心，妥善解决好遗留问题。目前解决了公办教师支教民办学校期间的视同缴费工龄问题，明确了卫生系统“劳司、技校生”出生年月及参加工作时间，重新核定了有企业缴费转入人员的退休待遇。4、加大宣传力度，优化社保服务。今年“社保政策法规进企业”宣传活动全面启动以来，中心积极开展了“社保服务进民企精准服务助发展”“优先办理工伤保险让快递小哥跑得更安心”“社保服务活动进万家”等主题宣传活动。对《社会保险经办条例》、工伤预防相关知识进行了学习和宣传。全力提高民营企业及职工社保政策知晓率和参保积极性，中心通过开展进社区、进企业、现场解答等活动，共下发宣传单6000余册，宣传品5000余件，全县参保单位437个，参保人数12844人次，占市下发参保任务11500人次的111%。5、加大业务培训力度，提升经办服务能力。一是加大中心经办人员的培训力度，先后参加了全市机关事业养老保险政策培训暨经办机构建设现场会，“人社大讲堂”“秦政通”线上学习，工伤预防业务能力提升班培训班及工伤保险预防外出学习培训等，以灵活多样的培训形式，多岗位锻炼，不断提高业务水平。二是开展了各参保单位经办人员的全员培训工作，对参保单位经办人员进行实际操作培训指导，解决了经办人员业务操作中存在的问题。取得的主要效益1.参保情况：全县共有参保单位381个，共参保10838人，其中在职参保职工7410人，退休人员3428人。2.缴费情况：截至12月底基金总收入23510.62万元，其中：当期基本养老保险征缴收入15257.11万元，利息2.86万元，财政补贴收入7123万元，转移收入1127.65万元；(2)职业年金总收入8965.38万元，其中缴费收入8301.79万元，记实基金645.44万元,转移收入8.4万元，利息收入9.75万元。3.退休待遇发放工作：截止12月底全县退休待遇领取人员3311人，共计发放养老待遇26366.56万元；职业年金发放13040笔，发放552.57万元。4.在职转退待遇核定工作：全年办理中人在职转退休269人，累计办理1512人；职业年金待遇核定180人，累计办理1151笔。5.养老保险关系接续转移工作：(1)办理养老保险关系转入288人，转出5人。(2)职业年金转移、在职死亡及转退记实共计256人。6.养老保险稽核工作：截止12月底对核查部级下发疑点数据86条、省级45条，并已全部整改到位。核实退休死亡人员情况89人。7.工伤保险工作：全年参保438个单位13220人，基金收入272.98万元;工伤医疗费36人次，25.86万元，因工伤残职工13人，64.23万元，一次性医疗补助2人，14.10万元，供养亲属1人，支付工伤保险待遇1.54万元。（共计52人次，基金支付105.73万元）三、目前存在的问题：1、稽查稽核是开展基金整治最有效的方法之一。因受人力、财力影响，实施机关事业单位养老保险稽查稽核业务的力度还有欠缺，还需进一步加强。２、服务水平有待提高。尽管我们在提高服务水平方面做出了一定努力，但与参保人员的期望相比，还有一定的差距。服务机构的覆盖范围和服务能力需要进一步提升，以更好地满足参保人员的需求。３、宣传力度不够。尽管我们开展了一系列的宣传教育活动，但宣传力度还不够大，宣传方式和手段也需要加以创新，提高传播效果和影响力。四、整改措施1、积极与省市对接，加快促进“中人”死亡抚恤金和丧葬费处理标准出台，及时兑付我县“中人”抚恤金及丧葬费。2、与组织人社部门积极对接，完善退休人员人事管理信息，同时与软件公司联系，争取早日退休人员视同缴费工龄纳入经办系统。3、与财政税务及时对接，加大税务征收与经办中心数据对账力度，确保基本养老保险及时入账。五.下年度工作计划１、强化内控稽查工作，加强风险防范和内控措施，加强与相关部门的沟通和协作，确保养老保险基金安全。２、加大服务水平提升服务力度。加强与服务机构的合作，提高中心的服务能力和质量，加强服务人员的培训和素质提高，提供更加便捷、高效、个性化的服务。３、拓宽宣传渠道，加大宣传力度。采用多种形式和手段开展养老保险宣传活动，提高公众的认知度和参与度，推动养老保险事业的广泛发展。 | |
| 相关资质认可或执业许可证明文件及有效期 | 无 | |
| 绩效和受奖惩及诉讼投诉情况 | 无 | |
| 接收捐赠资助及使用情况 | 无 | |