石泉县养老保险经办中心
发布时间：
2024-03-29 10:14
| 单位名称 | 石泉县养老保险经办中心 | |
| 宗旨和业务范围 | 为城镇企业职工提供养老保险服务。全县国有企业、城镇集体企业、城镇私营企业和其它城镇企业及其职工的养老保险基金征缴、拨付、管理和运行。 | |
| 住所 | 石泉县城关镇大北巷 | |
| 法定代表人 | 王萍 | |
| 开办资金 | 332.44万元 | |
| 经济来源 | 财政全额拨款 | |
| 举办单位 | 安康市养老保险经办处 | |
| 资产损益情况 | ||
| 年初数（万元） | 年末数（万元） | |
| 222.63万元 | 208.52万元 | |
| 网上名称 | 无 | 从业人数 10 |
| 对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 | 本年度，我单位严格执行《条例》及其实施细则相关规定，按照宗旨和业务范围开展工作，无违反《条例》和实施细则的情况；无变更登记事项。 | |
| 开展业务活动情况 | 2023年度，我单位在安康市养老保险经办处的领导下，认真贯彻《条例》及其实施细则，严格遵守各项法律、法规和政策，按照核准登记的业务范围开展活动，主要情况如下：一、开展的具体业务活动：（一）养老保险业务经办工作全面完成。一是准确核定缴费基数，通过数据共享平台及时传递，积极配合税务部门做好养老保险费征缴工作，截止目前，征缴9970万元；二是依法遵规办理退休手续，全年共办理退休241人；三是及时准确完成调待工作任务，对符合条件的5503名企业退休人员进行了调整，月调资59.39万元，人均增长107.93元，调资后我县人均月养老金达到2650.08元；四是每月按时申报、推送支付计划，并及时查询系统内退票信息，核查原因，全年共有22名退休人员更换社保卡未通知中心导致发放不成功，确保无误后建立台账，再次拨付养老待遇，资料填报规范高效，社银支付金额精准，待遇兑现及时;五是养老保险扩面任务超额完成，以机关事业单位临聘及购买服务人员、新建企业用工、灵活就业人员、新业态从业人员等群体为重点，实现应保尽保。参保单位477户，参保总人数19891人，其中在职14206人，离退休人员5685人，较去年底实际扩面615人，超额完成上级下达500人的扩面任务。（二）养老保险关系转移高效顺畅，依托“一主两翼”信息系统，持续推进数字化转型，优化经办模式，提升便民服务水平。一是高效快捷办理关系转移业务，统筹范围外转入161人398.72万元，转出26人80.76万元；退役军人转入45人281.82万元；城乡居民养老保险转入13人1.64万元，转至城乡居民养老保险19人11.24万元；机关事业单位养老保险转入20人110.57万元，转至机关事业单位养老保险92人359.79万元；二是持续推进数字化转型，全面实现“跨省通办”、“一网通办”，稳步扩大“业务通办”服务范围，拓展就近服务。在单位参保、人员新参保、缴费、退休及转移办理、资格认证、业务咨询等环节，大力宣传推广网上服务平台、手机APP，帮助参保单位业务经办人和参保人员下载使用。三是成立工作专班，制定应急预案，认真落实联络员日调度工作制度，安排专人与部级养老保险全国统筹业务系统对接，收集上报各类报表资料，各项业务经办工作平稳顺利；四是通过采取线上直播的业务培训方式，解读政策、实操演练、讲解网上服务平台和手机APP操作方法，并对养老保险热点问题进行了现场连线解答，共有138名企业经办人参与此次培训,点赞1.3万余次，提升了经办人员业务水平。（三）扎实开展基金管理提升行动，积极落实各项风控稽核工作，切实维护基金安全。一是扎实开展内控制度贯彻落实专项整治工作，健全建立《石泉县养老保险经办中心风险防范控制制度》等9项内控制度并汇编成册，落实岗位权限管理制度，建立岗位权限管理台账，按程序进行权限配置、新增、变更、及时清理长时间离岗、离职工作人员权限；在数据共享方面，与县养老失业工伤保险经办中心签订了数据共享协议，完善监控预警措施；在待遇资格认证管理方面，已建立高龄、人工认证、暂停待遇发放人员台账，对超过一个认证周期未认证、经核实丧失待遇领取资格的做停发处理，建立停续发台账，确保基金安全完整；在持续开展警示教育方面，加大对典型案例的学习和剖析，组织开展专题警示教育活动，加强基金管理宣传和业务培训；二是聚焦高风险业务，加大数据稽核力度，加强层级审核，常态化做好“月检查、季抽查”风险点管控自查工作；坚持问题导向、目标导向、责任导向，建立双周调度机制，按时上报工作进展情况，完善政策、经办、信息、监督“四位一体”风险防控体系，加强“人防、技防、制防、联防和群防”五防长效机制，提高基金管理治理能力，提升基金综合治理水平、切实维护基金安全，保护好老百姓每一分“养命钱”。二、取得的主要社会效益和经济效益：（一）确保各项待遇发放，为维护地方经济和谐稳定，贡献社保力量与担当。一是确保离退休人员及特殊群体各项待遇按时足额发放，为企业离退休人员发放各项养老保险待遇2亿余元；二是客观严谨做好抚恤金和丧葬费的支付计划报批、审核、支付，要求资料出处权威、内容真实。及时同工伤保险享受工亡待遇人员进行核对，防止死亡冒领事件发生。全年共办理退休死亡人员117名，支付一次性待遇552.46万元，其中办理退休死亡人员遗属待遇108名，支付丧葬费、抚恤金总计483.13万元；办理在职死亡9人，支付丧葬费、抚恤金总计32.86万元。支付多缴退费48笔18.33万元。（二）全面完成养老金资格认证工作，防范遏制欺诈冒领违法违规行为，持续优化老年人、残疾人等特殊群体的个性化服务。一是深入推进信息比对为主、远程自助认证和社会化服务相结合的认证模式，利用全国社保资格认证系统，及时下载使用部级共享数据，建立资格认证结果确认复审核制度，建立每月待遇领取人员停续发台账，及时核实停续发原因，常态化做好续发工作。二是积极推进社会保障卡发放养老金。通过社会保障卡发放待遇5275人，占比达到92.33%，已超额完成上级下达90%的目标任务，全年新退休人员全部使用社保卡发放。三是持续优化针对高龄、残疾人等等行动不便特殊人群提供上门服务，提升便民服务水平。已认证5459人（全部为社会保险手机APP认证），认证率100%，全年开展上门认证60余次。三、存在的问题及改进措施：（一）存在问题：发展党员动力不足。部分人员入党积极性不高，积极分子队伍源头不足，近几年未发展新党员，支部吸引力有待进一步提高。（二）整改措施：创新工作思路，突出党建品牌。面对新形势、新任务和新时期党的建设总要求，学习和借鉴好的做法及经验，将发展党员工作列入支部工作的重要议程，加强入党积极分子的培养和考察，进一步细化健全党建工作措施，促进党建与业务工作深度融合，进一步发挥党支部的核心引领作用。四、下一步工作思路：2024年，我中心将继续紧扣养老保险经办工作任务，进一步发挥职能作用，以打造一支忠诚、干净、担当的高素质经办队伍为目标，凝心聚力，奋力“追赶超越”，以更高的标准严格要求，着力强基础、补短板、破瓶颈、促提升，推动各项工作任务再上新台阶。下一步，我中心将继续做好重点业务经办工作。一是按时足额发放养老保险待遇。坚守待遇发放底线，继续兑现“不拖一天、不漏一人、不少一分”承诺，确保各项养老保险待遇按时足额放。同时按规定做好到龄人员退休手续办理，继续推进养老金社保卡发放工作。二是按照《陕西省养老保险待遇领取资格确认经办规程》规定，认真做好养老保险待遇领取资格认证工作。三是严格按照各项转移政策规定，认真细致做好各相关群体的养老保险关系转移接续工作，确保渠道畅通，按时准确，高效便捷。四是常态化开展养老保险政策宣传，积极挖潜促扩面征缴。以“人社工作进园区，社保服务进万家”为契机，加强养老保险政策宣传力度。积极推动“陕西养老保险”手机APP和网上服务平台安装使用，不断提升网上、掌上服务应用率，让数据多跑路，让群众少跑路。五是认真落实省局《文明服务五项规定》，继续推进“业务技能练兵比武”活动，加强干部技能培养，养老保险经办政策法规研学，进一步学深学透政策文件，为来电来访人员提供优质养老保险经办服务，有力提升养老保险知晓率和美誉度。 | |
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