洛川县凤栖劳动保障事务所
发布时间：
2024-03-29 10:11
| 单位名称 | 洛川县凤栖劳动保障事务所 | |
| 宗旨和业务范围 | 为劳动力资源提供服务保障。本辖区劳动力资源开发、管理；失业登记；就业、再就业援助服务；就业和社会保障政策咨询服务；劳动预备培训；开展职业介绍、职业指导等就业服务。 | |
| 住所 | 陕西省延安市洛川县陵园路人力资源市场二楼 | |
| 法定代表人 | 史永富 | |
| 开办资金 | 4.19万元 | |
| 经济来源 | 全额拨款 | |
| 举办单位 | 洛川县人力资源和社会保障局 | |
| 资产损益情况 | ||
| 年初数（万元） | 年末数（万元） | |
| 6万元 | 5万元 | |
| 网上名称 | 无 | 从业人数 3 |
| 对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 | 本年度能遵守国家有关法律法规和《事业单位登记管理暂行条例》及其《实施细则》，按照规定办理相关变更登记事项，依照宗旨和业务范围开展相关活动，没有违法违规等情况。 | |
| 开展业务活动情况 | 2023年我单位在主管部门的领导下，认真贯彻《事业单位登记管理暂行条例》和《事业单位登记管理暂行条例实施细则》及有关法律、法规、政策，按照核准登记业务范围开展活动，主要做了以下几个方面的工作：一、主要业务开展情况：（一）抓政策宣传，开展送政策送温暖上门活动。为了切实加强社保相关政策的宣传，提高居民对社保工作的知晓率。2023年我们紧紧围绕老百姓关心的社保问题，采取悬挂横幅、发放传单、设置展牌、进村入户等方式开展形式多样的宣传活动。多次在辖区企业开展“社保政策进民企精准服务助发展”送服务、送政策、送温暖上门宣传服务活动，发放宣传资料2500余份。结合其他宣传活动，在金凤广场设立宣传咨询点，为群众讲解社保卡网上服务和陕西养老保险APP常见功能操作，以“零距离、面对面”的形式提供政策咨询服务，受到群众的欢迎和好评。（二）抓学习培训，提升干部作风能力。2023年我们以抓学习培训为切入点，坚持集中学习和自学相结合，全力打造一支业务精湛、服务优质的干部队伍。结合“三个年”活动，组织全体干部职工认真学习关于劳动保障的相关论述和批示精神，深化服务意识，提升服务能力，不断提升干部职工经办为民的思想基础、作风基础和能力基础。同时，积极参加上级组织的各项培训，对新政策及难点重点业务进行专题学习，聚焦基层经办工作中的薄弱环节，常态化开展线上业务技能学习，全面提升干部职工的业务技能和综合素质。对于工作中经常出现的政策疑难点，有针对性的进行专题学习和讨论，要求每一位工作人员务必深入领会养老保险和社保卡相关政策，确保面对群众提问做到解答清晰、准确，为居民提供友好接待、答疑解惑、快捷办结的优质服务。(三)推广便民服务，持续优化经办服务方式。继续发扬“勤快严实精细廉”的作风，坚持践行“马上就办、办就办好”的工作要求。进一步完善工作机制，抓好日常监督，引导干部转变工作作风、从群众关注的具体事项做起，推出便民利民举措，开展上门服务、掌上服务，提升办事群众体验。对每一位前来办理相关业务的群众，在办理好相关业务工作的同时，切实做好社保卡宣传解释工作，鼓励群众激活、使用社保卡，积极动员群众参与社保卡的推广应用，让每一位前来办理业务的群众都能成为我们工作的监督员和义务宣传员。2023年共受理新办卡业务1983件，实体卡激活3808件，电子社保卡启用6019件。（四)坚持实事求是，认真做好养老保险认证等工作。根据上级文件要求，结合我辖区的实际情况，以手机app认证为主，核心系统认证为辅，采取灵活多样的形式，全面完成了辖区内养老保险待遇领取人员资格认证等工作。针对残疾、重病、子女长期不在身边等困难群体和特殊情况，我们克服重重困难，采取特事特办，一事一策的办法，白天无法办理的晚上去，工作日无法办理的周末去，组织专人上门入户办理业务，坚决做到人民至上、服务至上、政策至上。截止目前核实认证领取待遇794人，其中：中心认证43人，手机认证751人,认证率100%；养老保险新参保39人，正常缴费1138人，低保缴费278人，重度残疾缴费30人；领取丧葬补助19人。（五）积极开展医疗保险征缴工作。2023年医保局下达任务1352人，完成率达到98%，其中办理医疗保险新增成人登记279人，新生儿登记56人；断保重新登记270人；残疾登记70人；低保登记320人；视同缴费（残疾人员子女）252人。办理人员医保关系转移130人，更正个人医保信息55人。二、取得的主要效益。宣传方面：社保宣传发放宣传单2500余份；养老保险办理方面：核实认证领取待遇794人，其中：中心认证43人，手机认证751人,认证率100%；养老保险新参保39人，正常缴费1138人，低保缴费278人，重度残疾缴费30人；领取丧葬补助19人。社保卡方面：受理新办卡业务1983件，实体卡激活3808件，电子社保卡启用6019件；医疗保险方面：办理医疗保险新增成人登记279人，新生儿登记56人；断保重新登记270人；残疾登记70人；低保登记320人；视同缴费（残疾人员子女）252人。办理人员医保关系转移130人，更正个人医保信息55人。三、存在问题。2023年我们虽然取得了一些成绩，圆满完成了县人社局下达的各项工作任务。但工作中仍存在一些问题和不足。如：工作人员业务水平需要进一步提升；政策宣传力度不到位，对于便民功能的解读推广相对较少，群众知晓度不高；群众对于社保卡的功能、医保密码与银行密码混淆导致不能正常使用现象较多等。这些问题和不足需要我们在今后的工作中认真研究并加以解决。整改措施。我们紧紧围绕社会保障工作，以简化程序，提高办事效率为重点，研究制定规章制度，倡导立说立行，内强素质，外塑形象，提高干部职工政治素质和业务水平，热情服务，切实改进作风，充分发挥窗口单位联系群众的优势，积极做好民生工作，扎扎实实为民服务；加大各类社保及社保卡的政策宣传力度，使得居民更一步的了解社保和社保卡。下年工作计划。2024年我们将继续加大劳动保障事务工作力度，进一步提高对劳动保障事务工作重要性的认识，充分发挥基层劳动保障事务平台的功能。在县人社局的领导下，继续按照围绕中心、服务大局的要求，切实做好各项工作，通过做好劳动保障工作推动县域经济社会的高质量发展，为党和国家劳动保障民生工程做好服务。一是继续加强自身建设，进一步提高工作人员的政策水平和业务水平，以便更好发挥基层平台的作用，更好的为人民服务；二是继续加大相关政策的宣传力度。结合日常工作，继续深入社区、街道宣传养老、社保卡等相关政策，全面提高城乡居民自觉自愿参加养老保险的积极性，提高参保率，做好养老保险的收缴工作。大力宣传社会保障卡“一卡通”的功能和使用等知识，提高社会公众对社会保障卡社保和金融功能的认知度，做到让广大的市民更多地了解社保卡，知道社保卡，最终实现应用社保卡，享受到更加高效快捷的便民服务；三是切实做好劳动保障其他工作，努力推广劳动保障事务全面协调发展，为县域高质量发展作出更大的贡献。 | |
| 相关资质认可或执业许可证明文件及有效期 | 无 | |
| 绩效和受奖惩及诉讼投诉情况 | 无 | |
| 接收捐赠资助及使用情况 | 无 | |