单位名称 | 洛川县土基镇秦关社区卫生服务中心 | |
宗旨和业务范围 | 为身体健康提供医疗服务。依照卫生行政部门核准登记的执业许可范围开展业务;医疗诊治;康复治疗与护理;预防保健;人员培训;合作医疗组织业务指导。 | |
住所 | 洛川县土基镇秦关社区 | |
法定代表人 | 王文硕 | |
开办资金 | 88.54万元 | |
经济来源 | 全额拨款 | |
举办单位 | 洛川县卫生健康局 | |
资产损益情况 | ||
年初数(万元) | 年末数(万元) | |
74万元 | 72万元 | |
网上名称 | 无 | 从业人数 8 |
对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 | 本年度,能遵守国家有关法律法规和《事业单位登记管理暂行条例》及其《实施细则》,按照规定办理相关变更登记事项,依照宗旨和业务范围开展相关活动,没有违法违规等情况。 | |
开展业务活动情况 | 2023年度,我单位在卫健局的领导下,认真贯彻《事业单位登记管理暂行条例》和《事业单位登记管理暂行条例实施细则》及有关法律、法规、政策,按照核准登记业务范围开展活动,主要做了以下几个方面的工作:业务开展情况(一)基本医疗工作2023年年总收入96594.81元。业务收人96594.81元,门诊就诊843人次,人均费用114.58元;住院0人;合疗门诊刷卡219人,总费用9466.57元。(二)乡村振兴工作进展我社区成立以主任为组长,副主任、会计、门诊主任为副组长的健康扶贫工作领导小组。成立3支由全科医师、护士、公卫人员及村医组成的全科医师团队,全面开展健康扶贫各项工作。对我辖区各村的贫困户进行挨家挨户疾病筛查,宣传健康扶贫政策,签约服务,医疗服务等。(1)签约服务情况:组建了3支健康扶贫全科医师团队,分别与辖区的因病致贫人员进行了签约服务,严格按照省市要求,健康人群一年一次面对面随访,高血压、糖尿病、精神病、地方病等慢性病患者每季度面对面随访要求,签约服务率达100%。(2)健康扶贫政策宣传:多次召开了村医健康扶贫工作专题会议,要求团队及村医进户面对面随访时逐人宣传,将健康扶贫政策做到家喻户晓。(三)公共卫生居民健康档案管理: 截止目前,我社区农村居民健康档案规范化建立纸质档案9327份,建档率达到100%;电子录入9327份,电子健康档案管理率达100%。健康教育:医院内设置专门健康宣教栏6栏,院内墙挂有宣传版面8栏,黑板报1处。为了今年的健康宣教工作真正起到能为辖区居民增强各种卫生知识,加深印象。医院截止12月底共发放健康教育印刷资料2075份、播放健康教育音像资料7次、音像资料播放时间9小时、更换健康教育宣传栏12期、开展健康教育咨询活动16次、咨询活动受众人数755人、举办健康知识讲座12次、健康教育知识讲座受众人数933人、个体化健康教育人数111人。预防接种:(1)2023年1月至2023年12月31日常规接种共新建预防卡26人;共接种疫苗978人次,接种1113针次。一类疫苗接种人次,887针次:乙肝疫苗51针次;IPV93针次;OPV36针次;百白破82针次;白破37针次;麻腮风44针次;A群流脑31针次;A+C流脑61针次;乙脑45针次;甲肝29针次;出血热接种378针次。二类疫苗:乙肝疫苗接种53针次;流感疫苗接种46针次;狂犬疫苗接种58针次;4价HPV接种8针次;2价HPV接种43针次新冠疫苗接种13针次。(2)预防接种证查验及补种工作:共查验3所学校,查验人数361人,需补种数60人次,实补种数42人次。(3)乙肝疫苗补充免疫接种工作:我社区于2023年1月开展乙肝疫苗补充免疫接种工作,2023年1月至2023年12月31日此项工作,应接种201针次,实接种134针次。同时加强了对流动儿童的管理,及时掌握了流动儿童的流动情况,并按有关政策进行了常规免疫及扩大免疫。4.儿童保健:建立儿童保健手册23人,新生儿访视率达100%,全社区0-6岁儿童保健管理231人,系统管理226人,系统管理率达98%以上。5.孕产妇管理:2023年我社区产妇24人;产妇建册24人,建册率100%;早孕检查24人,早孕检查率100%,高危孕产妇15人,管理15人,管理率100%。无孕产妇死亡的发生。6.出生缺陷项目:2023年1月1日至2023年12月13日,我院共发放叶酸98瓶,库存18瓶,新增应服人数25人,新增服用人数25人,服用率92%,叶酸服用依从人数73人,依从率92%。新增调查人数25人,知晓人数23人,知晓率92%。7.计生药具项目:截止2023年12月13日共发放524只避孕套。8.健康体检工作:我辖区共有13个行政村,全社区共设村卫生室13个。全社区共有人口9237人,2023年全社区65岁及65岁以上老年人摸底1223人,实际体检1040人,体检率为85.03%。9.高血压患者健康管理:截至目前,我中心对辖区内35岁及以上常住居民进行高血压患者筛查人数137人,共新增登记管理并提供随访高血压患者为35人。现共建立高血压患者档案717人。10.Ⅱ型糖尿病患者管理:今年,我中心对辖区内35岁及以上常住居民进行糖尿病筛查人数为67人,共新增登记管理并提供随访的糖尿病患者为45人,现共规范管理糖尿病患者152人。11.重症精神病患者管理:今年,我中心除了按时、保质量对重性精神病患者进行随访外,现共累计建档70人(其中6人死亡,2人失访),基础管理61人。12.肿瘤和脑血管管理:我科室进一步加大宣传,继续加强肿瘤及脑血管患者的管理工作,共上报肿瘤患者21人,脑血管患者52人,共73人。13.加强重大疾病以及突发公共卫生事件预测和处置能力;加强对新冠、狂犬病、结核病、艾滋病、手足口病、甲型H7N9流感等传染病的宣传和防控。14.卫生监督管理:每季度协助卫生监督所开展食品安全检查、职业病防治、打击非法行医工作及饮用水管理、学校传染病监测等工作。职业病防治:4次。打击非法行医:四次。饮用水巡查:四家,每季度一次,共16次。学校巡查:3所共6次。理发店:6家,每季度一次,共24次。旅店:1家,4次。卫生室巡查:13家,52次。15.中医药健康管理:按照规范要求进行人员培训,开展舆论宣传工作,老年人摸底1206人,截止12月31日底已完成654人,覆盖率全年目标的54%以上;辖区内应管理0-36月龄儿童152人,实际管理108人,儿童中医健康管理服务率达到71%以上。二、取得的效益今年我中心充分发挥原有规范的管理制度,并不断完善修订健全管理制度,并严格按照用制度管人、用制度用人、用制度约束人执行,并把质量考核细化,按月考核,按月公示,做到人人明白。1、我中心今年继续创新管理,以医药卫生体制改革为动力,严格医疗管理,医疗文书齐全、完善,各项记录完整,以提高医护质量为抓手,切实改变了以前那种医护质量不高的现状。并对全院职工实行绩效考核,与绩效工资挂钩,极大调动了职工工作的主动性和积极性。2、卫生室管理:落实了乡医工作职责,制定了管理办法及考核细则,并与乡医签订了目标责任书。按卫健局要求部分村卫生室于村民签订了签约服务,极大方便了群众,调动了乡医工作积极性。同时对他们的工作进行考核。从而使乡医自觉认真地承担起本辖区农民的诊疗及健康教育工作。能主动配合医院完成各项公共卫生工作。3、扫黑除恶管理:成立了以主任为组长、副主任任副组长、相关干部为成员的“扫黑除恶”工作领导小组,领导小组下设办公室,负责“扫黑除恶”日常工作,确保扫黑除恶日常工作有人抓,有人管;充分利用宣传标语、横幅、微信群等深入广泛宣传,全力做好“扫黑除恶”宣传工作,营造良好的就医环境。在医院显眼位置悬挂横幅2幅,设置LED宣传屏一个,对扫黑除恶专项行动工作的意义、打击重点进行宣传。设置了举报箱,公开举报电话,畅通了信息渠道。4、其他方面:我中心在抓好业务建设的同时,决不放松创建活动及精神文明建设,积极开展创佳评差、平安医院、安全生产、创建三好一满意等活动,用不断创新的精神加强职工创优意识,统一思想,积极参与,向先进人物学习,通过写心得、办板报,学习园地等形式形成积极向上的精神风貌。使每位职工朝气蓬勃,锐意进取,争先创优,爱岗敬业。三、存在问题经全院职工的共同努力,我中心工作取得了显著成绩,但仍存在一些困难和不足,主要表现在以下几方面:一是医疗服务拓展还不够广,服务质量及态度还不够十分满意。二是基础质量还存在问题,处方、用药还不够规范,医护人员技术水平有待提高,综合服务能力还相对较弱。三是人才结构不合理,人才阶队尚未真正形成,缺乏专业技术人才,临床医生后备人员缺乏,无专业的公卫人员,面临的是其他岗位人员兼职,任务重,业务还不够精通,使得在工作中遇到了种种困难。四是医务人员极为短缺,工作开展压力较大。四、整改措施鉴于上述问题,我院在下年度要进一步细化目标,强化措施,切实提高服务质量和服务水平,规范处方书写和用药安全,加强医务人员培训,提高医技人员的技术水平和服务态度。抓住新机遇,争创新优势,全面提升我院的服务质量,办好人民满意医院。五、下年工作计划进一步加强医疗安全管理,树立医疗安全责任意识,坚持依法行医,把加强医疗质量管理、保障医疗安全放在首位,坚持以病人为中心,加强医德医风建设,将各种医疗差错、事故消灭在萌芽状态。根据医院人员情况,招聘急缺人员,补充专业人才紧缺情况。加强医德医风和行业作风建设,培养良好的职业情操,强化责任意识和使命感。总之,在今后工作中我们要不断努力,加强领导,夯实责任,在争取上级部门支持的同时,克服困难,不断创新,使我院工作更上一个新台阶。 | |
相关资质认可或执业许可证明文件及有效期 | 《医疗机构执业许可证》有效期限:自2023年12月01日至2028年11月30日 | |
绩效和受奖惩及诉讼投诉情况 | 无 | |
接收捐赠资助及使用情况 | 无 |