宁强县第三幼儿园
发布时间：
2024-03-29 09:49
| 单位名称 | 宁强县第三幼儿园 | |
| 宗旨和业务范围 | 宗旨：为学龄前儿童提供保育和教育服务。业务范围：幼儿保育；幼儿教育；相关社会服务。 | |
| 住所 | 宁强县汉源街道办事处金家坪村1组 | |
| 法定代表人 | 石静 | |
| 开办资金 | 1090万元 | |
| 经济来源 | 全额拨款 | |
| 举办单位 | 宁强县教育体育局 | |
| 资产损益情况 | ||
| 年初数（万元） | 年末数（万元） | |
| 1020.45万元 | 1055.79万元 | |
| 网上名称 | 无 | 从业人数 26 |
| 对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 | 2023年度，我单位严格执行《事业单位登记管理暂行条例》及其实施细则规定，按照宗旨和业务范围开展工作，无违反《条例》和实施细则的情况，无变更登记的事项。 | |
| 开展业务活动情况 | 一、2023年业务工作开展情况（一）强化思想引领，筑牢政治忠诚在过去的一年里，宁强县第三幼儿园党支部扎实开展作风能力提升,组织党员教师学习党的基本理论、基本路线和基本纲领。通过清廉学校创建、师德师风建设、“党日+”等主题活动，以及党员志愿者服务等形式，发挥党员的先锋模范作用，强化党性教育，确保党的教育事业健康发展。（二）安全系于心，责任系于行安全工作是幼儿园工作的重中之重。幼儿园牢固树立“预防为主,安全第一”的思想,居安思危、警钟长鸣，促使幼儿园安全工作始终做到制度化、经常化、科学化。本年度，以各班级为主线确定了安全工作领导小组,施行岗位安全责任制、“一岗双责”制,对园内安全工作实行全员、全方位、全过程的安全管理，做到责任层层落实,信息及时反馈。同时，定期对园舍、玩教具、水、电、消防等设施展开安全隐患排查，加强门卫管理，确保幼儿园内外环境的安全。此外，还注重对幼儿进行安全教育，结合防恐防暴演练、消防应急疏散演练、法治宣传进校园等活动，培养幼儿的安全意识和自我保护能力。保教并重，丰富幼儿在园生活保教工作是幼儿园工作的生命线，优质的保教质量是幼儿园赖以生存的前提。在保教工作中，幼儿园坚持以幼儿为本，关注幼儿的成长需求，以提升幼儿核心经验为目的，以促进教师专业成长为根本，一如既往、扎实稳健的推进各类保教活动的开展。1.注重常规管理，丰富保教活动年初，由保教处牵头，各年级组、各班级根据幼儿身心发展状况制定了适宜的保教工作计划，并定期深入班级对保教工作进行检查指导，对教学过程、一日活动的各环节进行探讨，提出适宜的意见与建议，在每月底进行层层考核，确保幼儿一日生活的各个环节科学、合理、规范，促进幼儿健康成长。2.强化队伍建设，提升教研质量幼儿园充分发挥骨干教师示范引领和“传、帮、带”作用，通过“青蓝工程”师徒结对、新教师汇报课、专题培训、教师基本功大赛等活动，促进教师专业素养和保教能力的提升，构建教师成长共同体，推动我园教师队伍建设。（四）精细后勤管理，提升幼儿园品质后勤工作是幼儿园正常运转的重要保障。本年，幼儿园抓好后勤管理工作，保障供给，做到责任明确、分工到人，严格遵守财务管理制度，合理安排使用经费，规范卫生保健、落实食堂管理、关注幼儿园环境建设，确保各项工作的顺利进行，努力为幼儿营造一个优美、舒适、健康的学习生活环境。1.加强后勤建设，规范管理定期组织后勤人员学习国家法律、幼儿园的规章制度、以及幼儿园出现的一些案例和防范措施，牢固树立服务第一的思想意识。不断强化后勤人员工的服务意识，树立工作主人翁精神。每天定时或不定时深入食堂检查工作，在食材采买、验收上下功夫，从源头上保证食品安全，杜绝不洁食品进校园。利用召开膳食委员会和发放家长问卷等形式，广泛征求并听取家长的意见和建议，不断优化幼儿食谱，每周都有食谱更新。2.规范财务管理,助力教育发展财务“收支两条线”是学校所有财务工作都务必遵循的一个重要的财务纪律。本年，幼儿园严格执行《中小学校幼儿园会计制度》及幼儿园财务管理规章制度，遵守财经纪律，合理运用资金，本着“以收定支，量入为出，保证重点，兼顾一般”原则，使预算更加切合实际，利于操作，确保了教育经费的有效使用和财务工作的健康发展。二、取得的主要社会效益（一）立德树人，护航幼儿成长百学先立志，育人先育德。幼儿园将党的教育方针政策贯穿立德树人全过程，融入保教各环节、师幼学习和生活各方面，引导幼儿扣好人生第一粒扣子，将教育根植于一日活动中，注重兴趣、习惯、能力的培养，关爱幼儿身心发展，开展传统节日文化教育、传承优良美德新风。组织师幼“重温经典”主题观影活动、讲清廉故事、讲红色故事，不断丰富党建工作内涵，激发党建活力，推动党建工作与保教工作的深度融合。将党的教育融入幼儿园生活的各个方面，厚植师幼爱党爱国爱社会主义的情怀。（二）以幼儿为主题，开展形式多样的主题活动通过开展“我在三幼晒了个秋”、“科学伴成长，萌娃探气象”、“致敬‘火焰蓝’，走进消防队”等社会实践活动，重阳、冬至、元旦等节日主题活动，“一园一品一特色”花样跳绳活动，以及丰富多样的社团活动、户外体育活动、集体教育活动等，促进幼儿德、智、体、美、劳全面发展。（三）立足园本教研，赋能教师成长“范土成器谓之陶，铸金成器谓之冶”，专业的教师队伍是保教工作顺利开展的有力保障。幼儿园以打造师德高尚业务精良、基本功过硬的教师团队为目标，以园本课程、班本课程一日活动等为依托，从发现问题到探究、解决问题，不断思考、不断改进。在全园教师的共同参与下，建构出具有实践与推广的“源”课程体系，通过多种形式的教学研讨，不断规范课程体系，取得了初步成果。本年，我园教师主持和参与的已结题课题有市级课题1个，园级课题6个，2个县级课题即将结题。县级微课大赛获奖共计7人，幼儿讲故事比赛获奖16人，优秀指导教师4人。（四）家园携手，共育花开教育是一场双向奔赴。幼儿园非常注重家园沟通，召开家长会和家长交流教育理念，利用家园联系栏分享育儿知识，通过微信公众平台向家长推送幼儿动态，开展大家访、家长开放日、亲子运动会等各类亲子活动，为家长创造机会参与幼儿成长，形成教育合力。（五）紧抓卫生保健，促进幼儿健康幼儿园卫生保健工作，以《3--6岁儿童发展指南》为指导思想，继续认真贯彻《陕西省保育工作指南》（修订）的精神，执行《幼儿园托儿所卫生保健工作规范》要求，扎实而有效地开展卫生保健各项工作。本年度，严格按照“一摸、二看、三问、四查、五记录”的流程对幼儿进行晨、午检及全日观察，确保每天出入园的幼儿身体健康。本着“预防为主，防治结合”的方针，严格落实卫生保健各项工作制度，在手足口病、甲流等校园常见传染病多发时期加强卫生清洁、消杀的强度和密度。健全幼儿电子健康档案，及时向家长反馈幼儿身心状况，动态关注幼儿健康。根据幼儿发展特点和年龄特征，结合“爱牙日”、“爱眼日”等指导教师做好主题健康教育和户外活动。三、存在的问题及改进措施（一）存在的问题1.师资不足，临聘教师流动性大。2.经费紧张。一学年保教费大部分用于支付临聘人员工资，严重制约了正常教育教学活动和园本研修经费及其他正常活动开展。（二）改进措施1.继续加强教师队伍建设和对教师的培养，提高其保育教育能力，强化师德教育。2.加强教师专业技能培训，针对教师自身实际发展情况提供相应的学习机会和平台，促进幼儿园稳步发展。3.完善安全管理，建立健全安全管理制度，定期进行安全隐患排查，加强安全教育和演练。4.加强卫生保健工作，建立健全卫生保健制度，定期进行健康检查，加强对幼儿的饮食管理和体育活动。5.搞好家长沟通，定期召开家长会，建立家长沟通平台，及时了解家长需求和建议。6.继续优化园所环境，改善园所环境和教育设施，为幼儿提供舒适的学习和生活环境。7.增强团队协作，加强幼儿园内部团队之间的沟通和协作，提高工作效率。四、下一步工作打算在新的一年里，我们将继续努力，推动幼儿园各项工作再上新台阶。具体计划如下：加强教师培训，提高教师专业素养，丰富一日活动内容，创新教学方法。关注每个孩子的成长，个性化教育。2.完善安全管理制度，确保幼儿安全，加强校园安全设施建设，增加安全演练次数，提高师生安全意识，与家长保持密切沟通，共同保障幼儿安全。建立健全卫生保健制度，确保幼儿身心健康；定期进行健康检查，及时发现和处理健康问题；加强饮食管理，保证幼儿营养均衡；增强幼儿身体素质，开展适宜的体育活动。3.及时和家长做好沟通，定期召开家长会，通报幼儿园工作情况；建立家长志愿者团队，鼓励家长参与幼儿园活动；创设家长沟通平台，及时了解家长需求和建议；加强家庭教育指导，帮助家长树立正确的教育观念。4.优化园所环境，为幼儿提供舒适的学习和生活环境；增加绿化面积，提高园所生态环境质量；完善教育设施，满足教育教学需要；加强园所文化宣传，提升园所品牌形象。5.加强师资队伍建设，提高教师教育教学能力；增强团队凝聚力，打造高效协作的工作氛围；加强师德教育，培养教师敬业精神；优化人事管理制度，激发员工工作积极性。6.开展丰富多彩的课外活动，促进幼儿全面发展；加强与社区的联系与合作，共同促进幼儿教育发展；深入推进家园共育，形成教育合力；不断创新，追求卓越，打造高品质幼儿园。 | |
| 相关资质认可或执业许可证明文件及有效期 | 无 | |
| 绩效和受奖惩及诉讼投诉情况 | 无 | |
| 接收捐赠资助及使用情况 | 无 | |