西安市灞桥区十里铺社区卫生服务中心
发布时间：
2024-03-29 09:32
| 单位名称 | 西安市灞桥区十里铺社区卫生服务中心 | |
| 宗旨和业务范围 | 为人民身体健康提供医疗与预防保健服务。常见病、多发病诊治、护理；预防保健；卫生技术人员培训；卫生监督与卫生信息管理。 | |
| 住所 | 西安市灞桥区十里铺十字南口 | |
| 法定代表人 | 吴院学 | |
| 开办资金 | 2141万元 | |
| 经济来源 | 财政补助 | |
| 举办单位 | 西安市灞桥区卫生健康局 | |
| 资产损益情况 | ||
| 年初数（万元） | 年末数（万元） | |
| 1632.95万元 | 1842.49万元 | |
| 网上名称 | 无 | 从业人数 45 |
| 对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 | 2023年，能遵守国家有关法律法规和《事业单位登记管理暂行条例》及其《实施细则》的规定，按照宗旨和业务范围开展相关活动，没有涉及变更登记的事项，没有违法违规等情况。 | |
| 开展业务活动情况 | 2023年度，我院在卫健局的领导下，认真贯彻《事业单位登记管理暂行条例》和《事业单位登记管理暂行条例实施细则》及有关法律、法规、政策，按照核准登记业务范围开展活动，主要做了以下几个方面的工作：常见病、多发病的诊治情况（一）慢性病患者健康管理（包括高血压患者健康管理和2型糖尿病患者健康管理）辖区内高血压应管理8207人，已管理高血压患者8290人，规范管4793人，规范管理率为58.4%，血压控制率为62.2%。辖区内2型糖尿病应管理2394人，已管理糖尿病患者2478人，规范管理1436人，规范管理率57.9%，血糖控制率为60.3%。开展死因调查工作，全年上报159例，进行恶性肿瘤登记报告工作，全年共登记报告恶性肿瘤25例。（二）严重精神障碍患者管理辖区内按照规范要求进行管理建档累计严重精神障碍患者367人，登记在册的严重精神障碍患者337人，死亡人数30人，患病报告率1.8‰；（其余各率由区上后台数据导出）开展严重精神障碍患者知识讲座8次，开展精神卫生宣传11次。加强节日和重大活动期间对精神病患者的监护和管理，严防精神病人肇事、肇祸的发生，确保社区治安稳定。加强了对精神病患者的帮困、帮扶力度，切实落实好优惠政策。（三）肺结核患者健康管理已管理肺结核患者64人，管理率为100%，按照要求规律服药的肺结核患者64人，肺结核规律服药率100%。均能按时服药，按时查痰，定期访视，并对每位病人，宣传结核病防治知识，以及治疗原则和我国治疗结核病治疗有关政策。（四）中医药健康管理接受中医药健康管理服务的65岁及以上老年人10667人，老年人中医药健康管理率77.78%；接受中医药健康管理服务的0-36月儿童7100人，0-36月儿童中医药健康管理率82%；接受中医健康管理的高血压患者人数8411人，高血压中医药健康管理率90%；接受中医健康管理的2型糖尿病患者人数2484人，2型糖尿中医药健康管理率93%；接受中医药健康管理的孕产妇人数1430人，孕产妇中医药健康管理参与率62.24%。（五）传染病及突发公共卫生事件报告和处理全年网络报告的传染病流行性感冒共135例，流行性腮腺炎1例，手足口病病例472例，关班22起。对辖区内儿童及幼托机构统一发放84消毒液两次，共计35543瓶。管理艾滋病病人94人，由16名医务人员进行一对一管理，每月进行登记并填写随访表，督促按时检查、服药、复查等，协同卫生计生监督协管及乡医发放避孕套。二、预防保健工作（一）居民健康档案管理2023年我中心辖区常住人口178876人，建立居民健康档案170211人，健康档案建档率为95%；电子健康档案人数169436份，建档率为94%，健康档案中有动态记录的档案共139841人，健康档案使用率82%。（二）健康教育管理我中心共开展健康教育咨询活动活动15次，累积参加人次645人；针对0-6岁儿童、妇女、青少年、慢病管理人员及其它重点人群，开展多媒体健康讲座15次，累积参加人次745人；办健康教育宣传栏13次；横幅10条；健康教育资料12种，发放健康教育宣传资料共15830余份；播放影像资料1035次，累积播放2344小时，个体化健康教育累计26345人。以宣传慢性病、传染病、艾滋病等知识入手结合中医药方法，开展形式多样、内容丰富的卫生防病治病知识宣传活动，提高了居民健康知识知晓率。（三）预防接种管理开展常规计划免疫工作，2023年辖区内管理儿童19855人。新生儿建卡建证1821人，建卡建证率为100%。全年共完成各种疫苗接种80798针次。其中,常规儿童接种完成36617针次；儿童二类疫苗接种完成31072针次；宫颈癌疫苗接种3142针次；新冠疫苗接种491针次；16至60岁人群出血热疫苗接种335针次；流感疫苗接种8929针次；79中初一新生腮腺炎疫苗接种80针次；成人乙肝疫苗接种132针次。常规疫苗接种率达到95%以上。（四）0～6岁儿童健康管理开展儿童健康管理工作，辖区内共有新生儿341人，其中活产341人，新生儿访视人数341人，新生儿访视率100%，辖区内0-6岁儿童共有6091人，体检6055人次，体检率99%。3岁以下儿童数为947人，系统管理947人，系统管理率为100%。（五）孕产妇健康管理积极开展孕产妇健康管理工作，2023年发放母子健康手册365本，孕产妇总数共337人，其中孕13周之前建册并进行第一次产前检查的妇女人数334人，早孕建册率99%；产妇出院后28天内接受过产后访视的产妇人数332人，产后访视率100%；孕产妇系统管理365人，系统管理率100%。免费发放叶酸791瓶。（六）老年人健康管理对辖区65岁以上老年人进行摸底统计共有13496人，建立电子健康档案的65岁及以上老年人11576人，65岁及以上老年人健康体检人数为8936人，接受健康管理人数为8850人，老年人健康管理率为66%。（七）免费避孕药具发放免费避孕药具发放避孕套23000盒，口服避孕药29盒，膜凝胶280盒。（八）健康素养促进行动针对辖区内居民，做好医院戒烟门诊建设以及12320热线咨询服务、重点疾病、重点领域和重点人群的健康教育。（九）家庭医生签约我辖区重点人群签约目标35263人（达标率85%），已签约29973人，完成85%签约率。普通人群已签约89438人，完成50%签约率。三、卫生技术人员培训（一）专干每季度对各卫生室工作人员进行培训，由卫生室工作人员去完成家庭医生签约与服务，专干做好对乡医的签约数量和质量的双重审核，年底对乡医进行经费核算。（二）加强重点科室规范管理规范各科室的布局，清洁区、污染区、无菌区、标志清楚，分界明确，对重点科室的消毒隔离工作不定期督查，加强无菌观念意识，提高无菌操作技术，保证工作顺利进行，将医院感染隐患消灭在萌芽之中。（三）严格落实医疗废物管理，加强日常医废及疫情医废分类、收集、储存、转运、消毒、登记的监管，做到日产日清，个人防护到位；全年无医疗废物流失、泄露等不良事件发生。（四）加强职业防护，防尖锐器伤（1）加强个人防护意识，在治疗室、化验室、换药室放置锐器盒。（2）及时处理被污染的锐器。（3）锐器盒及时处理。四、卫生监督与卫生信息管理我辖区不定期分别对辖区内的美容、美发、浴池、KTV、网吧、宾馆等公共场所进行检查督导共330次，诊所、村卫生室等医疗机构进行检查督导共360次，学校卫生检查督导共103次，饮用水检查督导196次，食源性检查督导196次，非法行医检查督导360次，协助区卫生监督所打非12次，共计巡查1394次。报告事件或线索次数12次，卫生监督协管信息报告率100%。固定巡查50次，流动巡查19次，巡查共计69次。以上是本年度卫生监督协管全年工作，既往开来，不断开创协管工作新局面。五、取得的主要经济和社会效益今年门诊业务量82199人次，去年门诊业务量70272人次，比去年同期增加了16.9%，今年住院人数1658人，去年住院人数1208人，比去年同期增加37.25%，今年手术1158台，去年手术量890台，比去年增加30.11%。今年医疗收入3986万，去年医疗收入2990万，比去年增长30.11%。我社区今年受到广大患者好评,专业的医疗技术,个性化医疗、人性化服务,受到广大患者好评，赢得了良好的社会效应。疫苗接种工作一直是按时完成接种量，为周边群众提供疫苗接种便利。六、2023年存在的主要问题：廉洁行医、诚信服务、以患者为中心的理念,还没有成为每一位员工都认同的价值观。医院的行政管理、医疗管理水平仍有待提高。康复工作没有实质性的开展,影响力也有待提高,医疗技术形象仍然未被广泛认同,专业技术水平仍有待提高等。公卫科工作我们也存在问题，由于宣传力度不够，辖区内居民对国家基本公共卫生服务认知不够深入。省平台居民基本信息更新不及时，随访、健康体检、家庭医生签约服务录入不够规范。对孕产妇、新生儿的随访质量较低。医院环境设施落后极不适应群众的需求，缺乏专业技术人员，医护人员的服务意识跟不上社会发展的需求。辖区内社区卫生服务站数量过少，难以覆盖辖区服务人口数，服务站工作人员少，进度慢，导致工作任务无法完成。七、整改措施加强廉洁行政教育，定期开展学习教育会，进一步加强医务人员的医疗水平，加大公卫服务的宣传力度，增强周边的群众的知晓率，今后工作中我们要不断完善服务功能，擦亮服务窗口，调整服务流程，通过制度化来加强优质服务建设，打造优质服务品牌。八、下一步工作计划督促卫生服务站，深入社区，认真开展基本公共卫生服务项目工作，通过走进社区，密切与群众的联系。以逐步改善群众的思想观念，提高群众的主动性和积极性，以确保建档和上门随访工作的顺利开展。加强现有人员培训，强化服务意识和工作职责，要不断加强相关工作人员的思想素质和业务水平，过硬的素质才能把工作做好。配套合理的激励机制，提高工作人员的积极性。 | |
| 相关资质认可或执业许可证明文件及有效期 | 无 | |
| 绩效和受奖惩及诉讼投诉情况 | 无 | |
| 接收捐赠资助及使用情况 | 无 | |