宁强县代家坝镇东皇沟小学
发布时间：
2024-03-29 09:27
| 单位名称 | 宁强县代家坝镇东皇沟小学 | |
| 宗旨和业务范围 | 宗旨：实施小学义务教育，促进基础教育发展。业务范围：小学学历教育（相关社会服务）。 | |
| 住所 | 宁强县代家坝镇堰坎村 | |
| 法定代表人 | 薛斌庆 | |
| 开办资金 | 314万元 | |
| 经济来源 | 全额拨款 | |
| 举办单位 | 宁强县教育体育局 | |
| 资产损益情况 | ||
| 年初数（万元） | 年末数（万元） | |
| 314万元 | 314万元 | |
| 网上名称 | 无 | 从业人数 7 |
| 对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 | 2023年度，我单位严格执行《事业单位登记管理暂行条例》及其实施细则规定，按照宗旨和业务范围开展工作，无违反《条例》和实施细则的情况，无变更登记的事项。 | |
| 开展业务活动情况 | 一、2023年度业务开展情况加强教师师德师风建设。一是组织教师集中进行师德师风培训，学习上级有关有关文件，每位教师都撰写了心得体会。二是在学习形式上采取集中学习与个人自学等方式，组织学习了身边的师德先进典型，用身边的人、身边的事教育感化每位教师，扎实开展学习活动，要求每位老师写自查，写反思。三是引导教师在职业理想信念、道德修养、性格习惯养成、教育教学行为等方面深入反思，教师纷纷撰写主题鲜明的心得体会。四是学校依法办学，教师依法施教，学校严格执行收费政策，无乱收费和滥订教辅资料现象，无体罚和变相体罚学生现象，无有偿家教和违规办班等行为。加强常规管理，进一步规范办学行为。一是为使学校管理走向科学化、制度化、规范化，学校进一步完善《代家坝镇东皇沟小学常规管理制度》、《代家坝镇东皇沟小学校本研修制度》、《门卫值班制度》《学生接送制度》等制度。使各项制度更趋科学化和人性化，教育管理和学校各项工作有章可循。二是组织全体党员教师认真参加主题党日+活动，让党员教师在活动中受教育。开展教师师德师风承诺活动，促进教师师德素养提升。2023年学校无乱收费、乱征订教辅资料、违规补课、体罚和变相体罚等现象。三是按上级规定安排教育教学工作，不随意停课、调课，认真上好音、体、美课程。四是认真组织大课间活动，跳绳和健身操轮流开展。保证学生每天有1小时的体育活动时间。以提高教学质量为目标，抓教学常规管理。一是努力提高教学质量意识。我校教师充分认识到了教学质量的重要性，深知教学质量是学校发展的头等大事。二是抓教学常规，强化过程管理。教学常规的落实是提高教学质量的保证。因此，我们在教学管理中，要求教师严格按照《中小学教学常规基本要求》中的规定，认真备课、讲课、布置批改作业等各个环节。每月组织一次的教案、作业、听课记录等教学常规检查，并及时反馈检查对检查出的问题及时整改。由教导处组织，各教研组长参与、每天检查早读、自习情况，全天候的跟踪巡查教学工作。三是开展有效校本教研活动。针对教学中存在问题，教研组按计划开展了8次有效活动。每次活动都有中心，有记录，有小结，实实在在地解决教学中存在的问题和困惑，使教师在教研方面的能力有所提高。四是积极安排教师参加各级各类培训，本年度，学校共有12人次参加名师大篷车、学科培训、幼儿教师技能培训、美术、音乐、心理健康培训等上级业务部门组织的各类别培训活动，有力提升了教师的业务素养。安全后勤工作。一是落实了一岗双责和1530制度。二是每月按不同的主题进行安全教育和演练，全年共进行8次安全教育和演练，有效提高全校师生的逃生自救能力。三是落实每半月一次的安全研判和每月一次的安全排查，查找隐患，建立隐患台帐，落实整改措施。四是邀请法制副校长做法制讲座2次。五是重视人防、物防和技防，2023年共培训保安2人次，购买了安保器械和疫情防控物资0.6万元。六是以晨午检工作为抓手，做好传染病防控，有效保护了全体师生健康。七是加强寄宿生管理，从身理、心理方面关爱留守儿童。本年度举办了2次学生宿舍内务比赛，培养学生的生活自理能力。2023年度，学校未发生一起安全事故。取得的社会效益情况近年来村里的青壮年都外出打工，家里的孩子大多留给老人照看，来我校就读的学生绝大多数都是留守儿童。还有一部分是经济困难的家庭的孩子，无能力到镇一级学校就读。学校的老师和学生吃住在一起，把他们当成自己的孩子来关爱，弥补他们内心缺失的母爱和父爱。学校的宗旨是不使一名留守儿童失学，不仅教会他们文化科学知识，而且培养他们良好的行为习惯，树立积极乐观的人生态度，让他们健康的成长，成为社会有用的人。我校即便对残疾儿童也一视同仁，对多重残疾难以生活自理的儿童进行送教上门，保障所有适龄儿童受教育的权利。2023年，我校圆满完成了各项教育教学任务。一年来，在全体教职工的拼搏努力下，学校各项工作取得了可喜的成绩，教育教学质量稳步提升，毕业年级和抽考年级考试成绩居同层次前列。受到上级的认可和表彰。三、存在的问题及改进措施（一）存在的问题：一是学生人数逐年减少，办学经费紧张。学困生较多，给提高教学质量带来不小的难度，影响和制约学校发展。二是学校管理工作仍有很多需要完善，表现在学校的校本教研工作需进一步加强，高效课堂有待于探究实践。教师实施课改的能力与课改要求还有一定的差距。三是近年来对学生书写，重视不够，学生书写质量明显下降。四是教师办公设施设备不足，教学技术手段相对落后。（二）改进措施：一是狠抓校风、学风建设，强化学生行为习惯的养成。二是更新观念，以人为本，打造平安校园，提升教师职业幸福感。三是广泛开展教师读书活动，丰富教师自身的内涵，提升自己各方面的修养，努力实现高尚人格、渊博知识、学生喜欢、同行认可、领导赞许的目标。四、下一步的工作打算（一）继续把教育教学质量作为学校工作的重中之重，全力以赴，确保教学质量稳步提高，狠抓教育教学常规，建立健全常规管理制度，完善常规管理办法，积极构建高效课堂，积极推进学校校本教研工作，使我校教研工作和教师的科研能力再上新台阶。（二）加强师资队伍建设：一是抓好教师校本培训，安排教师与帮扶学校多交流，多学习。二是抓好教师的读书活动，使教师的身心得到发展。三是开展赛教和教学观摩活动，促进教师专业成长。（三）继续强化安全工作，力争“不出事，多出人”。（四）持续巩固义务教育优质均衡创建工作成果，力争2024年顺利通过国家评估验收。（五）加强后勤管理，做好学生营养改善计划工作，抓好食品安全，确保学生吃得饱，吃得好。（六）从点滴做起，从小事做起，强抓学生的养成教育。在今后的工作中，我校将依法治校，以德治校，全面贯彻党的教育方针，全面实施素质教育，进一步提高教师的思想觉悟和业务能力，不断充实和学习现代化教学设施和手段，努力把每一位适龄儿童儿童都培养成“有理想、有道德、有文化、有纪律”的四有新人，推动我校各项工作迈上新台阶。 | |
| 相关资质认可或执业许可证明文件及有效期 | 无 | |
| 绩效和受奖惩及诉讼投诉情况 | 无 | |
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