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国家统计局礼泉调查队

发布时间: 2024-03-29 09:08
单位名称 国家统计局礼泉调查队
宗旨和业务范围 宗旨:依法履行国家统计调查行政职能业务范围:统计监督职权,独立向国家统计局和国家统计局陕西调查总队上报调查结果,并对上报调查资料的真实性负责,同时承担地方政府委托的各项统计调查任务。
住所 礼泉县政府大院
法定代表人 张文科
开办资金 33万元
经济来源 全额拨款
举办单位 陕西调查总队
资产损益情况
年初数(万元) 年末数(万元)
24.1万元 30.81万元
网上名称 国家统计局礼泉调查队.公益 从业人数  7
对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 2023年能遵守国家有关法律法规和《事业单位登记管理暂行条例》及其《实施细则》的规定,按照宗旨和业务范围开展相关活动,没有涉及变更登记的事项,没有违法违规的情况。
开展业务活动情况 一、以政治建设为统领,筑牢政治机关“主阵地”(一)突出政治引领,强化理论武装。严格落实第一议题制度,充分发挥理论学习带头作用,用实际行动捍卫“两个确立”,践行“两个维护”。把学习宣传贯彻党的二十大精神作为当前和今后一个时期的首要政治任务,每月按时组织集中学习,深入开展交流研讨。通过“三会一课”、主题党日等抓实日常学习教育,以理论上的清醒促进党员干部理想信念的坚定,在深化认识和理解中汲取奋进新征途的思想伟力。全年共开展集中学习30次、交流研讨15次,领导干部讲党课4次,人均撰写心得体会4篇以上。(二)周密安排部署,扎实推进主题教育。一是突出精心。及时召开会议,传达学习国家局、总队主题教育安排部署和工作要求,成立主题教育领导小组,制定实施方案、重点工作安排和学习计划,明确目标任务、时间节点和责任主体,为主题教育的扎实开展提供了思想和行动指南。二是突出深学。通过“线上+线下”的学习方式多途径开展全方面的学习,累计发放学习资料7套,集中学习14次,研讨交流3次。三是突出实做。将主题教育与统计调查重点工作有机融合,在主题教育中推进完成中心工作任务8项,开展“学习身边榜样”活动1次,“立足岗位作贡献”活动6次,组织党员深入群众听民意、访民情、提建议9次,解决群众急难愁盼问题2个。四是突出立改。立足单位工作实际,共检视6个方面问题,制定10条项整改措施。建立“队领导牵头、专人具体负责、党员干部配合、纪检员监督”的整改工作运行机制,实行清单式管理、销号制落实、常态化督导。五是突出转化。以“提升辅调员调查能力,把好基层数据质量关”为题开展调研。调研期间,召开研讨会3次,走访基层辅调员20余人,班子成员分别与辅调员谈心谈话10人以上,召开辅调员集中培训会1次,共归纳整理出4个方面问题,制定措施9条,其中3条措施已落实到位。二、以能力建设为核心,打好统计调查“主动仗”(一)夯实业务能力,提升专业水平。一是强化学习。每周由业务主管带领学习统计调查报表制度和业务规范,围绕近期工作中存在的问题进行研讨,着力疏通解决业务难点堵点。二是强化培训。按照年度培训计划,组织各专业辅调员、调查对象集中学习调查方案、统计法律法规、保密法等内容,加深指标理解,落实工作规范,厉行法治要求,全年共召开各专业培训会7场,累计培训人员200余人次。(二)增强执行能力,提升工作质效。一是高质量完成主要畜禽监测调查样本轮换工作。严格按照方案制度,深入养殖户开展摸底调查和样本再核实工作,将数据审核与现场核实相结合,确保样本代表性评估准确,生产数据有序衔接。二是扎实做好住户调查工作。修订《住户访户工作规定》,促进住户调查工作的制度化、规范化,分点对住户调查业务进行了全面、系统、深入的培训,着力解决住户调查工作中的困难和问题。三是认真做好粮食面积产量调查,开展无人机调查,推动信息技术在基层调查实践中的应用,提升农业调查质效。四是高效完成各类常规调查。严格执行各专业调查制度,常态化开展基础工作检查和数据质量核查,高质量开展劳动力、采购经理调查、小微企业等调查工作。(三)锤炼写作能力,提高统计服务水平。积极关注社会公众关心的焦点和难点问题,捕捉经济社会发展的亮点和热点,通过实地走访、重点访谈等方式,广泛收集数据资料,深度提炼有价值的信息。定期组织召开调研写作研讨会,构思调研提纲,学习借鉴优秀调研报告写法,寻找差距和不足,不断提高分析写作水平,更好地为党委政府科学决策提供优质统计服务。2023年共完成调研分析15篇,发放填写有效调研问卷260多份,上报典型案例及调查信息15篇,政务信息20篇。(四)强化法治能力,提升统计源头数据质量。一是强化政治担当。组织全队干部职工深入学习《意见》《办法》《规定》《监督意见》等文件,认真贯彻落实《陕西各级调查队防范和惩治统计造假弄虚作假责任制实施办法》,明确主要负责人第一责任人职责,班子成员分管领域主体责任职责。二是认真开展自查自纠。各专业根据《统计源头数据质量核查办法(试行)》,结合各项调查业务特点,对照执行调查制度、流程规范等方面,对调查数据是否存在失实等情况开展自查自纠,提升统计源头数据质量。三是加强执法检查。坚持制度化开展执法检查,县队统计执法人员赴尚宁村、白村等6个调查点,对住户、劳动力两个专业20户调查对象,开展“双随机”执法检查,持续加强统计执法监督。四是深化普法宣传。利用《统计法》颁布40周年、9.20统计开放日等活动,集中开展统计法治宣传,为群众宣讲党的路线方针政策,普及统计法律法规。三、以制度建设为保障,筑牢统计基层基础“主战场”(一)加强领导,高效完成制度修订工作。及时召开专题会议对制度修订工作进行安排部署,成立了由队长任组长,班子成员任副组长的制度修订工作领导小组,坚持科学性、规范性、可行性、操作性相结合的原则,对现有规章制度进行梳理,扎实推进制度“立改废释”工作,共完成队委会工作、党的建设、行政管理和业务管理等4部分76项制度修订(含总队制度44项),其中保留制度70项,修改制度5项,新建制度1项。(二)强化学习监督,狠抓制度落实。将制度执行情况作为各专业年度考核的一项重要指标,每月通过召开专题会议、座谈讨论等形式,使广大党员干部熟知各项管理制度的内容,形成学习贯彻管理制度的浓厚氛围。班子成员根据职责分工,定期开展分管领域制度执行情况检查,副队长严查各专业负责人在数据全流程管理中的制度执行情况,纪检员对党建学习、主题教育、廉政建设等做好制度执行的日常监督。四、以作风建设为支撑,唱响全面从严治党“主旋律”(一)加强组织领导,落实两个责任。把从严治党贯穿统计调查工作全过程,制定年度纪检工作要点、监督责任清单和政治监督台账,提醒班子履职做好年度主体责任清单内容,班子成员落实“一岗双责”,切实加强对党风廉政建设工作的组织领导。定期组织召开会议,研究部署党建工作4次、从严治党工作8次、意识形态工作2次、思想政治工作3次,检查党风廉政建设工作2次,与干部职工谈心谈话全覆盖,确保从严治党工作落到实处。(二)强化教育引导,增强廉洁意识。组织全队干部职工学习党风廉政建设相关规定,通过讲专题党课、观看警示教育片、讲清廉家风故事等形式,丰富机关党员干部清廉文化生活,引导干部职工树立正确的政绩观,自觉抵制各种诱惑,做到廉洁从政。(三)强化担当作为,狠抓监督检查。认真贯彻落实民主集中制,严格落实“三重一大”决策制度,按程序、按规则、按集体意志办事。开展纪检监察干部队伍教育整顿工作,站在“两个维护”的政治高度找差距、补短板、强弱项、固根本,注重防源头、治苗头、打露头,以彻底自我革命精神开展教育整顿。纪检干部聚焦主业主责、履行监督职责,贯通运用监督执纪“四种形态”,特别是第一种形态,抓早抓小,防微杜渐。五、以队伍建设为根本,建强统计队伍“主力军”(一)强化干部教育管理,锤炼过硬本领。一是加强党员培养管理。加强对党员的教育、管理、监督和服务,充分发挥“战斗堡垒”和党员先锋模范作用,今年以来培养入党积极分子2名。二是用活教育培训计划。注重从党的理论、党性教育、履职能力和业务知识开展教育,丰富教育培训内容,助力干部提升综合能力。三是树立正确用人导向。坚持事业为上、以事择人,注重在吃劲吃力岗位上、重大任务中培养干部,充分发挥考核对选用年轻干部的指挥棒、风向标作用。四是实践检验成效。鼓励干部到工作一线、到群众身边学习,通过开展工作、破解难题、解决群众困难,检验学习成果。(二)积极争先创优,营造干事氛围。一是深入开展“让党中央放心、让人民群众满意的模范机关”、咸阳市级文明单位创建工作,实践“五心领航统计调查”党建品牌,组织党员干部开展道德模范评选、道德讲堂开讲、志愿者服务和文明实践等活动,推动干部职工协同合作、积极作为。二是激发干部活力。建立容错纠错机制,树立“尽职免责”导向,让干部职工“想作为、敢作为、能作为”,努力营造风清气正的政治生态。
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