礼泉县石潭卫生院
发布时间：
2024-03-29 09:06
| 单位名称 | 礼泉县石潭卫生院 | |
| 宗旨和业务范围 | 宗旨：为人民身体健康提供医疗和护理保健服务。业务范围：医疗＜常见病多发病诊治、院前急救、巡回医疗＞、常见病多发病护理、恢复期病人康复、预防保健、卫生技术人员培训、卫生管理与监督 | |
| 住所 | 礼泉县石潭街道 | |
| 法定代表人 | 王小利 | |
| 开办资金 | 478万元 | |
| 经济来源 | 全额拨款 | |
| 举办单位 | 礼泉县卫生健康局 | |
| 资产损益情况 | ||
| 年初数（万元） | 年末数（万元） | |
| 289万元 | 266万元 | |
| 网上名称 | 礼泉县石潭卫生院.公益 | 从业人数 38 |
| 对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 | 2023年度，我单位严格遵守国家有关法律法规和《事业单位登记管理暂行条例》及其实施细则的规定，按照宗旨和业务范围开展相关活动，没有涉及变更登记的事项，没有违法违规等情况 | |
| 开展业务活动情况 | 我院为一所一级甲等卫生院共有员工38名，其中正式在编在岗31名，外聘人员7名。开设有内、外、儿、中医，口腔，理疗、及公共卫生等12个临床职能科室，为辖区及周边2万余人提供着医疗、预防保健服务。二、工作开展情况1、公共卫生工作：（1）居民建档：我院全年累计建档23892人，规范化电子档案人数14738人，（2)65岁以上老人管理：全镇65岁以上老人累计健康管理3817人，7—9月份共体检2504人发现胆结石、高血压、等慢性病121人，并结合下乡对730多名35岁以上群众进行了免费血糖检测发现糖尿病23人已纳入慢性病管理，体检期间对所有体检老人发放围裙一个以鼓励老人积极参与，对行动不便的老人上门服务，在群众中造成了很好的影响。（3）慢性病管理工作：全镇共有高血压2609人，糖尿病461人，重症精神病175人均已完成四次随访。全年对2062名65岁以下慢性病患者以村为单位各村乡医每季度开展慢病随访工作，每年每人开展不少于4次慢病随访。慢性病随访工作我院为每个村卫生室配备血糖检测仪一台并免费为村医提供血糖试纸条，保证了糖尿病慢病随访工作的准确及时。（4）、妇幼工作：我院由院长主管，两名专职人员负责妇保及儿保工作。全年共建孕免卡49人。0-6岁儿童健康管理780人，0-3岁中医药健康管理人数332人。（5）、健康教育工作：卫生院每年共开展健康教育知识讲座12次，办健康教育知识板报6期，每家村卫生室每年开展知识讲座6次，卫生院集中为卫生室做宣传栏12期，按县疾控中心安排我院每年印制不低于12种的健康教育宣传材料发放给群众。我们认真扎实的继续开展控烟活动，要求医务工作人员坚决不允许在科室及办公区域吸烟，并要求吸烟患者到指定吸烟区吸烟。为了使健康教育工作再上新台阶我院为16家卫生室配备健康教育传栏并每月由卫生院统一提供喷绘宣传材料。（6）、计划免疫及传染病工作：2023年全年0-6岁儿童预防接种疫苗4968人次，学校腮腺炎疫苗180人次，重点人群乙肝疫苗接种180人次，国家项目疫苗接种共计5328人次；培训乡医12次。(7)、卫生监督协管工作：我院设有专门的卫生协管办公室，有协管员3名负责辖区卫生协管工作，年初对辖区所有医疗机构、饭店、供水单位逐一进行了排查，年内检查四次，配合县卫生监督大队完成了辖区医疗机构两次抽样检测工作，并定期对各村哨点的乡医进行培训。（8）、65岁以上老人及6月龄儿童中医药健康指导工作：结合65岁以上老人体检我院每年完成约2504余人的中医健康指导,对于36月龄以内的儿童中医健康指导我们随同平时的儿童体检一并进行，每年指导儿童332多人次。2、人事绩效工资分配管理工作：历史原因造成了我院一直人员严重缺编，外聘人员多，职工多有兼职，近年来已还清基建造成的历史债务，但因三年疫情，也增加了部分债务，医院也增收节支，努力发展医疗事业，逐步分阶段偿还新的债务。在人员管理上人尽其才一人多职，分配上绩效40%纳入考核，兼职人员给兼职补助多劳多得，分配向临床一线倾斜。3、医保工作：坚持床头一对一宣传，对全体员工进行了医保知识培训及考试，坚持三合理，严把出入院标准。严格控制药占比，尽一步规范住院病人管理，严格按照医保局规定，对收费项目价格两次下调，杜绝收费不合理发生。4、卫生室管理化及药品三统一工作：我镇共有标准化卫生室16家村医16名。卫生室是卫生工作三级网络的网底，由于村医自身素质和工作水平参差不齐，我们坚持每月9日乡医例会以会代训，培训学习，年初与每家卫生室签订了目标责任书，每月对其工作检查一次，检查结果纳入年终考核，对工作出色的卫生室进行奖励。按县局要求及时发放公共卫生补助按村医工作能力及任务完成情况分类发放补助，做到人人享有，多劳多得，多能多得。我院和辖区标准化卫生室严格执行使用标内药品并全部零利率销售，为了进一步规范乡医管理成立石潭卫生院村卫生理事会，自主推选人员担任会长，全面指导开展乡医工作。5、医德医风建设及三好一满意工作：我院高度重视医德医风建设及三好一满意工作，按县局要求把医德医风整治工作作为一项常态化工作去抓，成立了以院长为组长的领导小组，制定了工作计划，并每人对自己存在的问题书写了自查自纠报告及整改时限。聘用了行风监督员，坚持每周一次工作会。及时了解职工及患者心声，及时发现并化解各种矛盾，要求职工文明用语，待病人如亲人，简化合疗报销偿手续，让患者在我院就诊感到欢心、安心、舒心及放心.6、职工学习：坚持每周一集中学习，平时自学，于今年3月份、8月份分别安排了健康帮扶及抗生素合理应用的考试。今年我院外派学习人员三名，参加各类考试人员7名，对学习人员工资全额发放，考试人员提供休假方便，通过人员给予奖励。7、分级诊疗工作：为了实现患者小病不出村，常见病不出镇，大病不出县的医改目标，我院首先采用各种形式进行宣传，向社会公布我院诊疗科目，同上级医院签订双向转诊协议，并开放转诊病人緑色通道。院内加强管理，外聘知名度高的大夫开设新的科室，吸引患者，留住患者，服务患者，让患者在我院放心就诊。8、医疗反腐工作：我院积极开展医疗反腐工作，从源头抓起，在关键岗位实行双人签字，有临聘人员岗位，必须要在在编人员管理下开展工作，对有风险的岗位进行了人员调整，规范操作流程，尤其是在药品购销环节，杜绝一切医药代表洽谈业务，严格按照采购流程，优先选择阳光采购平台药品。三、存在问题1.近年来公卫工作尤为繁重，更复杂、更细化，由于我院人员缺乏，人才奇缺，外聘人员多，对应资质人员缺乏，使得医院运行成本和运行风险极大，制约着医院发展。加之三年疫情，医院增加了部分债务，给后面的发展工作带来很多阻力，另外部分设备老化缺失不能满足患者需要。2。药品“三统一”工作,部分药品价格招标过高，部分药品供应价格高于采购网价格，还有部分低价药品无法正常供应，有的配送企业在药品短缺时，甚至不给乡镇卫生院供货，而去选择供应上级单位，同类、同规格药品价格远远高于外边药店，患者意见较大，另外目前辖区留守老人居多，患有心脑血管疾病的不在少数，但治疗脑血管疾病的针剂，尤其是中药制剂，限制性用药，导致乡镇卫生院无法开展此类疾病的治疗工作，只能去二级以上医院，不仅给群众带来不便，还加重了群众就医负担，我院想解决群众就医问题，但也无能为力。3.分级诊疗工作执行缺乏相应支持政策，乡镇缺乏人才，缺乏部分设备。执行力度不够大，病人外流现象仍较严重。4.镇村一体化工作，村医老龄化严重，超龄但乡医还能胜任工作的上级却不延续相关证件，导致没有接班人，许多工作，特别是电子化工作进展缓慢，难度较大。四、今后的工作计划：1.争取上级支持多配备正式工作人员，并同上级医院联系协作，我院分期培养有资质人员，逐步解决人员缺失问题增收节支，继续拓展业务，扩大中医及理疗科服务影响面，增加收入，逐步争取，更新添置医疗设备。2.加强医院管理，严格执行各项奖罚制度。加大力度推行新的绩效考核制度。继续认真做好各项公共卫生工作，加快推行分级诊疗工作让患者在县域内就诊不但放心，而且实惠。辉煌的2023已经过去，我们将迎来崭新的2024年。尽管我们的工作取得了一点成绩，但与党和人民群众的期盼还有一定的距离。让我们党中央的领导下，在卫健局的关怀指导下，继续认真搞好卫生院的各项公共卫生工作和健康帮扶工作，继续积极稳妥的推进医改工作，全院干部职工团结一致再创佳绩，使得石潭卫生院各项工作再创辉煌，让人民群众会更加满意！ | |
| 相关资质认可或执业许可证明文件及有效期 | 无 | |
| 绩效和受奖惩及诉讼投诉情况 | 无 | |
| 接收捐赠资助及使用情况 | 无 | |