礼泉县机关事业单位养老保险经办中心
发布时间：
2024-03-29 09:01
| 单位名称 | 礼泉县机关事业单位养老保险经办中心 | |
| 宗旨和业务范围 | 宗旨：为财政人员提供养老保险管理服务业务范围：负责全县机关事业单位养老保险基金的筹集、拨付、管理及退休人员社会化发放工作。 | |
| 住所 | 礼泉县规划九路 | |
| 法定代表人 | 刘兵 | |
| 开办资金 | 19.8万元 | |
| 经济来源 | 全额拨款 | |
| 举办单位 | 礼泉县人力资源和社会保障局 | |
| 资产损益情况 | ||
| 年初数（万元） | 年末数（万元） | |
| 6.2万元 | 4.8万元 | |
| 网上名称 | 礼泉县机关事业单位养老保险经办中心.公益 | 从业人数 17 |
| 对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 | 2023年，能遵守国家有关法律法规和《事业单位登记管理暂行条例》及其《实施细则》的规定，按照宗旨和业务范围开展相关活动，没有涉及变更登记的事项，没有违法违规等情况。 | |
| 开展业务活动情况 | 2023年，在局党委的正确领导下，在参保单位和相关部门的大力配合下，凝心聚力、真抓实干，单位工作主要围绕县、局中心工作和职能目标任务的完成展开。现对本单2022年重点工作总结如下：一、2023年工作完成情况（一）、参保工作完成情况截止目前，我们按市上要求，组织全体参保单位完成了在职、退休人员参保登记，信息上传、初审，复审工作，各项工作都能顺利开展，按时办结，截止12月我县共有参保单位295户，新增参保6户，其中在职参保13167人，退休参保7827人，参保率100%.（二）、养老金、职业年金征收发放情况（1）、2022年末养老保险结余3050.93万元。2023年1月-12月养老保险费征收（税务入库）：21783.85万元。1-12月财政对养老保险补助合计：21052万元，其中上级配套补助：4611万元，县级配套补助：16441万元。2023年1月-12月养老保险待遇支出：45780.63万元。（2）、职业年金：2022年末职业年金结余：1941.04万元。2023年1月-12月职业年金征收：6199.15万元。2023年1月-12月上解上级支出（归集）：6645.46万元。截止12月份职业年金共发放2695人,15041512.51元。（三）、有序开展试点期间参保人员个人缴费清退工作目前已经完成对试点期间全县所有参保单位缴费的台账建立工作，清退工作及利息的测算工作已经接近尾声，截止目前，现在已经清算完成单位255家，清退本金合计25683687.73元。目前正与财政局沟通等待拨付资金，后续工作正稳步推进。（四）、加强数据共享、开展疑点数据清查省市下发休眠账户223条，目前已全部核实完成，并通知相关单位做后续业务（转移、终止）。（五）、2023年退休人员待遇调整6667人，补发金额754.25万元。二、基金安全管理1、基金财务运行情况。严格落实基金支出审核和拨付制度，认真执行“收支两条线”专户管理，专款专用，做到账账、账表、账款、账实全部相符。2、我中心对照《社会保险经办机构岗位权限管理办法》（人社厅发［2021］64号）对落实情况进行自查，各项经办岗位权限管理制度较为健全，岗位划分科学合理，岗位权限管理严格规范；业务分类分级管控机制完备，发放失败业务及时核查，多级审核处理，各项业务经办管理按照人事管理权限，依照编制、组织、人社部门相关招录、调动文件办理新增参保、统筹范围内转移业务“盯住入口”；强化经办人员管理，严格经办规程，夯实参保单位主体责任，盯牢待遇领取人员资格认证“卡住豁口”。严格按照所有业务“进系统、进规程”的要求，落实信息系统“三员”分立，业务岗位定人定岗，分级设置互斥权限，严格经办流程，规范办理各项业务。基金财务管理中，代发项目未挤占挪用社保基金，每月对账，及时确认收支。经自查，银行协议管理规范，形成了业务财务对账常态化机制。3、我中心日常各项业务全程留痕，严格控制待遇发放银行账户，修改账户信息需经办单位网厅申报并附相关佐证资料，确保退休人员养老金账户安全。全面实现业务财务一体化和社银接口联网应用。中心已经按照业务分类分级管控机制，设置了风控预警规则、稽核内控规则，确保系统风控预警、稽核内控功能完善并有效运行。跨部门、跨险种、跨层级数据共享畅通，与部级系统对接顺畅，实现了业务联动、状态联查、服务联通。已健全系统管理员、安全员、操作员“三员”分立管理机制，实现了系统账户实名制管理，通过系统实现岗位权限控制，规范了系统账户申请和维护管理；在日常工作中注重加强数据安全、规范数据库安全和系统运维管理，确保数据安全运行。每名工作人员登陆养老系统必须实名认证，扫码登陆。4、所有业务在线办理，明确初审、复审权限，分管领导严格把控，经办过程中涉及的相关资料的留存，归档和保管，做到有记录，有依可查，极大保护了参保人员的切身利益。5、第二批主题教育及警示教育开展我单位每周一上午为警示教育和第二批主题教育学习日，由领导带领大家集体学习，《社会保险基金管理职务犯罪案件警示录》。我中心这次主题教育以党员干部为重点，不划阶段、不分环节，从2023年9月开始，2024年2月基本结束。严格按照每个学习阶段的安排认真组织学习，要求党员干部要高位定标、严格要求，全面落实目标任务，确保主题教育不变形、不走样，始终沿着正确方向前进，结合三会一课抓好落实学习教育，把深入学习贯彻新时代中国特色社会主义思想作为根本任务。三、存在问题1、职业年金还有个别单位缴纳不及时，暂不能全面归集，部分退休中人职业年金待遇还不能全面兑付。2、试点期间缴费清退工作目前进入收尾阶段，我县一直采用人工记账法，由于时间长，业务量大，参保人数多人员变动等情况比较复杂，还有部分单位清退工作没有完成。3、在机关事业单位养老保险经办系统成立之前有企业转入人员，由于时间跨度大，个别人员提供不了当初企业转移相关资料，导致现在转入业务无法正常办理。四、下一步工作思路及计划1、全力做好养老基金的“收、管、支”等重点工作，确保社保基金的足额征缴、归集，继续加强基金监督管理工作。2、加强经办队伍建设，定期培训学习，不断提高经办管理水平。3、对近期开展的“机关事业单位养老保险试点期间参保个人缴费转移或清退工作”加强工作协调，细化安排，夯实责任，强化督促检查，以确保各项工作任务的如期完成。 | |
| 相关资质认可或执业许可证明文件及有效期 | 无 | |
| 绩效和受奖惩及诉讼投诉情况 | 无 | |
| 接收捐赠资助及使用情况 | 无 | |