礼泉县劳动就业培训中心
发布时间：
2024-03-29 09:01
| 单位名称 | 礼泉县劳动就业培训中心 | |
| 宗旨和业务范围 | 宗旨：服务城镇下岗职工失业人员、失地农民、未就业的大中专毕业生以及农村劳动力转移就业；业务范围：1.创业培训（SYB创业培训）2.就业技能培训（家政服务员、农业技术员、手工制作、家畜饲养员） | |
| 住所 | 礼泉县规划9路 | |
| 法定代表人 | 李向伟 | |
| 开办资金 | 37万元 | |
| 经济来源 | 全额拨款 | |
| 举办单位 | 礼泉县人力资源和社会保障局 | |
| 资产损益情况 | ||
| 年初数（万元） | 年末数（万元） | |
| 82.9万元 | 70.3万元 | |
| 网上名称 | 礼泉县劳动就业培训中心.公益 | 从业人数 18 |
| 对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 | 2023年能遵守国家有关法律法规和《事业单位登记管理暂行条例》及其《实施细则》的规定，按照宗旨和业务范围开展相关活动，没有涉及变更登记的事项，没有违法违规的情况。 | |
| 开展业务活动情况 | 2023年我中心紧紧围绕中心工作、服务人社大局，一体推进主题教育学习和就业、创业培训工作，现将2023年工作开展情况和2024年工作谋划作以下汇报。重点工作任务完成情况我们坚持把就业、创业培训工作和乡村振兴大局紧密联系，把工作谋划重点向农村延伸，积极加强有关返乡青年的创业培训、乡土人才的就业技能培训力度，今年以来，在石潭镇杨车村、南坊镇东南村举办了乡村振兴创业培训25人、就业技能农业技术员培训37人，短期就业技能培训361人，其中脱贫劳动力391人。亮点工作及特色做法为了更好的推进培训工作，在培训前期我们也做了大量的工作，从现实情况以及师资力量方面下功夫，开展了新时社区胡王村、石潭镇杨车村、南坊镇东南村等村的调查摸底工作，组织职工参与我市第一期“马兰花计划”，为创业培训工作储备师资资源。我们在实调研上谋突破，组织开展了《关于乡村振兴战略驱动下农村就业技能人才培训的调查与研究》的课题调研，根据课题组所调研的内容，做好调研资料的收集、整理工作，建立了调研问题清单，根据调研的结果不断总结经验，找准问题以及解决问题的办法和举措，同时，我们以“人社服务进园区”为抓手，积极到我中心所包抓的重点企业宣传解读人社惠企政策，围绕企业创业需求，宣传创业培训政策。参加以“科技创新、科学普及”为主题的“科技之春”宣传活动，讲解就业技能科普知识，以果树、温室大棚的管理栽培、牲畜的养殖技术、病虫害防治等知识，解决群众生产、生活中常见的难题。讲解创新创业，强化乡村振兴人才支撑，培育农民企业家，提供创新创业指导服务宣传，促进农民就近就地就业创业。在培训工作中，不断调整培训模式，把送培训上门和田间地头授课相结合，发挥培训工作的便民性和实践性，同时结合乡村振兴所发展的特色资源，对培育的家庭农场、农民合作社等经营模式及数量等进行摸底，对有需求的组织专门的技术培训，支持乡村发展。存在问题在开展创业、就业技能培训过程中，存在一些问题，主要有几个方面。第一，出现培训组织难度大。主要表现在适龄培训人口减少、居住分散、纪律性不强，我们的培训政策有待调整，以适应新时代培训的需求。第二，培训宣传不到位。主要表现在群众参与度、知晓率不高，很多群众对于就业、创业培训的认识和重视程度不高，由于培训宣传力度的不够，使群众对培训政策不了解，甚至对于培训参与渠道、途径不熟知。第三，参加培训后就业问题突出。很多参加培训的群众，出现培训后不能离家、不能离乡的情况，甚至为了解决就业，出现培训专业和就业内容不相匹配的情况，脱贫劳动力实现就业多以安置托底岗位为主。四、2024年工作谋划2024年我们的工作思路和重点主要是发挥好我们乡村振兴创业培训这块，一是使培训工作符合上级培训要求，符合乡村振兴实践需求，符合群众培训意愿，结合今年以来省、市各级对培训工作检查中提出的几类问题，给出的几点工作要求，在下一年的培训中我们要注重落实。二是通过与各大企业、小微型企业、私营企业等开展定向式培训，关注省内、外招聘信息，做好培训后的后续跟踪服务，就业工作推荐服务等，真正把培训和就业结合起来，减少培训的随意性和盲目性。 | |
| 相关资质认可或执业许可证明文件及有效期 | 无 | |
| 绩效和受奖惩及诉讼投诉情况 | 无 | |
| 接收捐赠资助及使用情况 | 无 | |