咸阳长庆子弟学校礼泉分校
发布时间：
2024-03-29 09:01
| 单位名称 | 咸阳长庆子弟学校礼泉分校 | |
| 宗旨和业务范围 | 宗旨：实施九年义务教育。业务范围：小学教学，初中教学，举办培训班。 | |
| 住所 | 陕西省咸阳市礼泉县建设北路54号长庆油田基地院内 | |
| 法定代表人 | 陈拥军 | |
| 开办资金 | 300万元 | |
| 经济来源 | 全额拨款 | |
| 举办单位 | 陕西石油普通教育管理移交中心 | |
| 资产损益情况 | ||
| 年初数（万元） | 年末数（万元） | |
| 213.47万元 | 214.57万元 | |
| 网上名称 | 咸阳长庆子弟学校礼泉分校.公益 | 从业人数 67 |
| 对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 | 2023年度，能遵守国家有关法律法规和《事业单位登记管理暂行条例》及其《实施细则》的规定，按照宗旨和业务范围开展相关活动，没有违法违规等情况。 | |
| 开展业务活动情况 | 2023年度，我单位在上级单位的领导下，认真贯彻《事业单位登记管理暂行条例》和《事业单位登记管理暂行条例实施细则》及有关法律、法规、政策，按照核准登记业务范围开展活动，主要做了以下几个方面的工作：一、2023年主要工作：（一）党建引领聚合力，携手共建促发展1.对标定位争先锋，五星支部示范引领。2.党建引领凝聚合力，打造优秀团队。3.吸纳优秀青年人才，激发基层党建活力。4.加强共青团主题教育，提升政治素养。5.切实开展少先队活动，持续深化爱国主义教育。（二）坚持“四有好教师”标准，队伍建设上新台阶1.强化班子队伍建设，发挥班子引领作用。2.加强教师队伍建设，激发教师队伍活力。（三）德育工作守正创新，形成全面育人格局1.深入研究育人政策，彰显育人特色。2.开展德育课题研究，活动育人显成效。3.深入探究，“第三课堂”研学活动。4.研究家校共育新形势，构建家校共育实践基地。5.开展各年级好习惯培养活动。6.研究德育队伍的培养和完善工作。7.研究心理健康工作的新模式，确保师生心理健康。8.落实综合素质测评、评优评先工作，研究典型引导作用。（四）聚焦“双减”提质增优，努力提升办学品质1.教科研持续发力，以研促质量提升。2.聚焦课堂革命，自主创新“思辨”课堂。3.优化教学常规管理，落实课堂提质要求。4.推进“双减”落地生效，促进学生健康发展。5.“五育并举”促发展，社团活动百花绽放。6.重视体艺卫工作，全面推进素质教育。（五）加强安全隐患排查，筑牢平安校园防线稳定、安全、健康一刻不松懈，行稳致远、筑牢平安校园底线。一年来，学校认真落实各级教育行政部门的安全稳定要求，并依据实际开展各类安全活动，全年师生平安，零伤亡，零事故，师生违法犯罪率为零。（六）提升服务“温度”，护航提质增优二、取得的成绩：1.学校党支部连续六年获省直机关党工委“五星级党支部”荣誉称号。2.学校被评为第二批陕西省中小学家校共育示范基地。3.学校首获中心“提质增优特别奖”，连续七年获得中心“质量优秀学校”。连续两年获礼泉县教育工作先进集体称号。4.陈亮和强东宁老师分别被评为省直“教学能手”。成立齐峰峰、黄力2个中心名师工作室。5.在中心双减工作推进会，刘敏、张力团队获作业设计优秀奖，豆伟的叶雕获精品社团，马学凤、董瑞静的初中道德与法治获精品课程。6.董瑞静老师在陕西省第二届中小学课堂教学创新大赛省级决赛中获优秀奖。7.第37届科技创新大赛石油普教中心评选中1人获二等奖，6人获三等奖。学校获石油普教中心2022年科技创新大赛优秀组奖。8.陕西省第十九届春芽杯活动中，4人获一等奖，1人获二等奖，2人获三等奖，6人获优秀奖。美育展演活动中，1人获一等奖，2人获三等奖，1人获优秀奖，创校史最好成绩。9.苏月淼同学在陕西省教育系统关心下一代工作委员会举办的“新时代好少年传承经典筑梦未来”主题教育读书活动中获二等奖，惠小敏教师获优秀指导奖，学校获“优秀组织奖”。10.罗一鸣同学在中国共产主义青年团陕西省委员会举办的2023年“我心中的黄帝陵”书画活动中获二等奖。11.陕西省中小学生微电影创作展映及影评征集活动评选中1人获三等奖，2人获优秀奖。三、存在的问题：1.进一步做好青年教师的业务成长和生活关心工作。我校青年教师的名师成长速度还不够快，面还不够广，部分青年教师的个人问题还需组织的关心和帮助，部分教师的思想还需要引导。2.从学校党建活动载体上来看，有些活动没有找准党建和业务工作深度融合的着力点和结合点，存在就活动搞活动的现象，活动的针对性和有效性不强，与学校的教育教学结合有待提升。原因主要是缺乏全局的谋划能力，缺少设计高质量活动的经验。四、下一步工作打算：1.充分发挥名师工作室引领作用。因学校存在教师跨学科多的现状，学校在学科集体备课存在一定困难。学校将从教研管理方面入手，固定备课时间，做好督促与引导工作，将对重点学科进行深入的集体备课、听课、评课活动，要求教务教研主任、各教研组长参加集体备课。2.加大对青年教师培养力度。学校将继续根据教师的综合能力对教师的培养进行适合的调整，进一步完善梯队建设名单。对青年教师的培养重在课堂教学能力和管理艺术的提高，学校将从青年教师的高效课堂六环节抓起，实现从模仿六环节高效课堂到根据学科特点、授课内容及不同课型灵活运用思辨课堂。3.继续以教科研为载体，在减上下功夫，在质上求发展，继续打造“六好”精品示范校园。学校将立足城乡结合环境下深挖中考连续19年取得优异成绩背后的管理模式、教科研创新方法，以及育人模式，争取在陕西省基础教育教学成果奖评审中获得优异成绩。2023年中心领导和各部门对礼泉分校的工作给予了大力支持和有力指导，礼泉分校人心怀感恩，勇毅前行。我们坚信，2024年在中心的正确领导下，奋斗不息的礼泉分校人定会踔厉奋发、赓续前行，以更昂扬的姿态、更饱满的热情、更优异的成绩，开启礼泉分校更加辉煌的篇章！谢谢大家！ | |
| 相关资质认可或执业许可证明文件及有效期 | 无 | |
| 绩效和受奖惩及诉讼投诉情况 | 无 | |
| 接收捐赠资助及使用情况 | 无 | |