榆林市榆阳区青云镇卫生院
发布时间：
2024-03-29 08:55
| 单位名称 | 榆林市榆阳区青云镇卫生院 | |
| 宗旨和业务范围 | 为人民身体健康提供医疗与预防保健服务。医疗恢复期病人康复治疗与护理；预防保健；卫生技术人员培训；初级卫生保健规划实施；合作医疗组织与管理；卫生监督与卫生信息管理。 | |
| 住所 | 榆林市榆阳区青云镇青云村 | |
| 法定代表人 | 高石锁 | |
| 开办资金 | 640万元 | |
| 经济来源 | 全额拨款 | |
| 举办单位 | 榆林市榆阳区卫生健康局 | |
| 资产损益情况 | ||
| 年初数（万元） | 年末数（万元） | |
| 693.04万元 | 640.17万元 | |
| 网上名称 | 榆林市榆阳区青云镇卫生院.公益 | 从业人数 13 |
| 对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 | 2023年能遵守国家有关法律法规和《事业单位登记管理暂行条例》及其《实施细则》的规定，按照宗旨和业务范围开展相关活动，没有涉及变更登记的事项，没有违法违规等情况。 | |
| 开展业务活动情况 | 开展业务情况全年收入约253万元，其中住院收入约75万元，住院359人次，门诊收入约178万元，门诊17804人次，，出院患者住院天数6.7天，病床使用率44%，药品收入占业务收入78%。由于我院无中医临床大夫，所以中医药适宜技术不能达到上级的要求，临床用药只能以中药注射针剂及中成药品为主。今年加强了辅助检查设备的使用和管理，使用数量较上年同期增长1%，特别是开展了C反应蛋白及生化，有效提高基本临床的诊断正确率。按季度、按月开展了三基三严培训考核工作，规范医疗文书书写，病历处方书写合格率95%以上。严格遵守有关法律法规，按诊疗规范开展诊疗服务，提高医疗服务质量，减少医疗纠纷和医疗事故的发生。严格执行抗菌素用药指南，合理使用抗生素，住院患者抗生素使用率38%，门诊患者抗生素使用比例20%。对临床使用耗材，辅助检查耗材实行成本合算，严格控制医疗费用支出。全年收入约253万元，其中住院收入约75万元，住院359人次，门诊收入约178万元，门诊17804人次，，出院患者住院天数6.7天，病床使用率44%，药品收入占业务收入78%。由于我院无中医临床大夫，所以中医药适宜技术不能达到上级的要求，临床用药只能以中药注射针剂及中成药品为主。今年加强了辅助检查设备的使用和管理，使用数量较上年同期增长1%，特别是开展了C反应蛋白及生化，有效提高基本临床的诊断正确率。按季度、按月开展了三基三严培训考核工作，规范医疗文书书写，病历处方书写合格率95%以上。严格遵守有关法律法规，按诊疗规范开展诊疗服务，提高医疗服务质量，减少医疗纠纷和医疗事故的发生。严格执行抗菌素用药指南，合理使用抗生素，住院患者抗生素使用率38%，门诊患者抗生素使用比例20%。对临床使用耗材，辅助检查耗材实行成本合算，严格控制医疗费用支出。辖区居民电子健康档案进行重新整理，及时剔除死档，不服务档案，更新完善，维护健康档案，使用率56%。健康教育，全镇全年健康教育专栏张贴数卫生院12期；村卫生室6期126次；卫生院30人以上健康教育讲座12期,每月1次，讲师团6期；村卫生室讲座6期，2个月1次，讲师团讲座1期；开展了10期公共健康咨询和卫生知识宣传活动，累计参加人数约300人；发放健康教育15089张，健康知识知晓率85%；播放健康教育资料各类125种，播放时间累计：14923小时。预防接种。全年预防接种3771针次,其中第一类疫苗接种2927剂次，第二类疫苗接种844剂次，0-6岁儿童免疫规化建卡建证率100%，12月龄儿童“九苗”接种率95%，全程免疫接种率87%，加强免疫接种率90%，麻苗、脊灰疫苗接种率95%，卡介苗、乙肝首针及时接种率100%，认真落实《入托入学查查预防接种证工作》，并按要求将儿童预防接种信息录入国家信息平台。0-6岁儿童健康管理：0-6岁儿童体检3381人次，中医保健608人次，儿童健康管理率91%，3岁以上儿童系统管理率92%。为0-36月龄儿童进行中医调养服务618，管理率85%，规范管理率83%。孕妇健康管理。为孕产妇提供孕产期保健、营养、心理、康复及计划生育等咨询与指导，全年早孕体检47人次，产前随访146人次，产后访视37人次，母子健康手册32册，孕产妇系统管理率90%，叶酸发放率90%。老年人健康管理。全年65岁以上老年人免费健康体检920人，中医保健920人，健康管理率49.33%，体检率49.33%，健康体检项目完整率98%。慢性病患者健康管理。全年在管高血压患者1240人，2型糖尿病患者随访389人次，高血压患者规范管理率68%，血压控制率58%，糖尿病患者规范管理率72%，血糖控制率57%。严重精神障碍患者健康管理。全年严重精神障碍患者在管75人，非在管3人，健康体检57人。结核病患者健康管理。严格执行结核病控制DDTS策略。肺结核病人冶疗管理16人，其中结案5人，现管7人，转出4人，管理率、访视率、追踪率达100%，疑视肺结核病人或肺结核可疑症状推荐率100%。中医药健康管理。全年为全镇1456位65岁以上常驻居民开展老年人中医体质辨识，管理服务率70%，规范管理率70%。为0-36月龄儿童进行中医调养服务，管理率85%，规范管理率86%。传染病及突发公共卫生事件报告和处理，对传染病实行零报告制度。卫生监督协管服务。协助区卫生监督所做好非法行医巡查84次，食源性医保巡查84次，计划生育巡查84次，对全镇学校卫生服务巡查38次，饮用水安全巡查136次。认真开展了职业卫生咨询指导等卫生监督管理工作，信息报告率100%。5月26日我院成立了榆林市榆阳区青云镇卫生院联合党支部，学习了主席的重要讲话内容及党史等，每月开展一次例会，主题会议2次，谈心谈话2次，四下基层，为百姓干实事，解决百姓就医的困难。2023年，我院全面落实“安全生产企业主体责任”，牢固树立“安全第一，预防为主，综合治理”的安全生产方针，强化安全管理，我院加强了对酒精、碘伏等的管理。排查了天然气的安全隐患。根据医疗反腐的各种文件及法律法规，我院组织了全体职工展开了医疗反腐工作。辖区居民电子健康档案进行重新整理，及时剔除死档，不服务档案，更新完善，维护健康档案，使用率56%。健康教育，全镇全年健康教育专栏张贴数卫生院12期；村卫生室6期126次；卫生院30人以上健康教育讲座12期,每月1次，讲师团6期；村卫生室讲座6期，2个月1次，讲师团讲座1期；开展了10期公共健康咨询和卫生知识宣传活动，累计参加人数约300人；发放健康教育15089张，健康知识知晓率85%；播放健康教育资料各类125种，播放时间累计：14923小时。预防接种。全年预防接种3771针次,其中第一类疫苗接种2927剂次，第二类疫苗接种844剂次，0-6岁儿童免疫规化建卡建证率100%，12月龄儿童“九苗”接种率95%，全程免疫接种率87%，加强免疫接种率90%，麻苗、脊灰疫苗接种率95%，卡介苗、乙肝首针及时接种率100%，认真落实《入托入学查查预防接种证工作》，并按要求将儿童预防接种信息录入国家信息平台。0-6岁儿童健康管理：0-6岁儿童体检3381人次，中医保健608人次，儿童健康管理率91%，3岁以上儿童系统管理率92%。为0-36月龄儿童进行中医调养服务618，管理率85%，规范管理率83%。孕妇健康管理。为孕产妇提供孕产期保健、营养、心理、康复及计划生育等咨询与指导，全年早孕体检47人次，产前随访146人次，产后访视37人次，母子健康手册32册，孕产妇系统管理率90%，叶酸发放率90%。老年人健康管理。全年65岁以上老年人免费健康体检920人，中医保健920人，健康管理率49.33%，体检率49.33%，健康体检项目完整率98%。慢性病患者健康管理。全年在管高血压患者1240人，2型糖尿病患者随访389人次，高血压患者规范管理率68%，血压控制率58%，糖尿病患者规范管理率72%，血糖控制率57%。严重精神障碍患者健康管理。全年严重精神障碍患者在管75人，非在管3人，健康体检57人。结核病患者健康管理。严格执行结核病控制DDTS策略。肺结核病人冶疗管理16人，其中结案5人，现管7人，转出4人，管理率、访视率、追踪率达100%，疑视肺结核病人或肺结核可疑症状推荐率100%。中医药健康管理。全年为全镇1456位65岁以上常驻居民开展老年人中医体质辨识，管理服务率70%，规范管理率70%。为0-36月龄儿童进行中医调养服务，管理率85%，规范管理率86%。传染病及突发公共卫生事件报告和处理，对传染病实行零报告制度。卫生监督协管服务。协助区卫生监督所做好非法行医巡查84次，食源性医保巡查84次，计划生育巡查84次，对全镇学校卫生服务巡查38次，饮用水安全巡查136次。认真开展了职业卫生咨询指导等卫生监督管理工作，信息报告率100%。38、5月26日我院成立了榆林市榆阳区青云镇卫生院联合党支部，每月开展一次例会，主题会议2次，谈心谈话2次，四下基层，为百姓干实事，解决百姓就医的困难。39、2023年，我院全面落实“安全生产企业主体责任”，牢固树立“安全第一，预防为主，综合治理”的安全生产方针，强化安全管理，我院加强了对酒精、碘伏等的管理。排查了天然气的安全隐患。40、根据医疗反腐的各种文件及法律法规，我院组织了全体职工展开了医疗反腐工作。二、取得的主要社会经济成效我院承担着辖区内广大农民群众疾病诊治，预防保健等重大任务，是以社会效益为主、经济效益为辅的公立性医疗机构，要把握公益性院方向，坚持以德治院，以德兴院，时刻把人民群众生命安全放在首位，正确处理治病救人与经济利益的关系，才能实现公立医院“把社会效益放在首位”的院宗旨。搞好两个关系，要时刻加强医院内部关系的协调。一个医院要发展，内部要团结，班子要协调，职工要和谐。三、存在的问题：全年来各项工作取得了一定的成绩，但是还存在一些不可忽视的问题：绩效考核方案不够科学合理，收入分配拉不开档次，不能提高职工工作的积极性。临聘人员较多，基本工资和社保未得到有效解决，日常支出大，工作经费紧张。医务人员结构不合理，没有中医人员。四、2024年打算从以下几个方面加强：1、绩效考核制度进一步完善，考核是关键是核心，严格按照工作数量、工作质量、技术水平、成本控制、群众满意度五个方面进行考核，年初召开职工讨论会，使方案更人性化。2、以医共体建设为依托，增设妇科门诊、中医门诊、儿科特色科室建设。3、争取配备DR等硬件设备，更好的满足临床及老年人健康体检。 | |
| 相关资质认可或执业许可证明文件及有效期 | 无 | |
| 绩效和受奖惩及诉讼投诉情况 | 无 | |
| 接收捐赠资助及使用情况 | 无 | |