扶风县劳动保障监察大队
发布时间：
2024-03-29 08:29
| 单位名称 | 扶风县劳动保障监察大队 | |
| 宗旨和业务范围 | 宗旨：严格依法行政，切实维护劳动者合法权益。业务范围：宣传劳动保障法律、法规和规章；检查用人单位遵守劳动保障法律法规和规章情况；受理对违反劳动保障法律法规或规章行为的举报、投诉；依法纠正和查处违反劳动保障法律法规或规章的行为。 | |
| 住所 | 扶风县城新区北大街市民中心 | |
| 法定代表人 | 李少峰 | |
| 开办资金 | 5.05万元 | |
| 经济来源 | 全额拨款 | |
| 举办单位 | 扶风县人力资源和社会保障局 | |
| 资产损益情况 | ||
| 年初数（万元） | 年末数（万元） | |
| 5.31万元 | 5.3万元 | |
| 网上名称 | 无 | 从业人数 10 |
| 对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 | 2023年，能遵守国家有关法律法规和《事业单位登记管理暂行条例》及其《实施细则》的规定，按照宗旨和业务范围开展相关活动，没有涉及变更登记的事项，没有违法违规等情况。 | |
| 开展业务活动情况 | 一、按照登记的宗旨和业务范围，开展业务活动情况。（一）加强组织领导，落实工作责任。一是坚持将根治拖欠农民工工资列为头等大事来抓，先后制定印发了《扶风县根治拖欠农民工工资工作领导小组2023年工作要点》《关于学习贯彻陕西省工程建设领域劳动用工合规指导手册持续推进根治欠薪示范项目培育活动的通知》等文件。二是严格落实“属地管理”、“谁主管谁负责”欠薪处置原则，先后组织6个县级部门、2个镇街召开了欠薪信访协调推进会。对陕果集团、阳晨牧业等群体性欠薪案件，及时介入，统筹协调各部门力量，对欠薪单位速查速办，切实做好农民工欠薪化解工作。三是彻底解决一批重大劳动保障领域欠薪信访案件。在县公安局、住建局、信访局、教育体育局等单位通力协作、积极配合下，有效解决了学前教育教职工社保信访，科瑞豪纸业、麟法高速等企业欠薪问题，一大批难案大案得到有效化解。（二）加强执法检查，细化治理措施。一是开展根治欠薪专项行动。分别开展根治欠薪集中整治春雷行动、夏季专项行动、冬季百日行动，实地检查在建项目6户24次，涉及劳动者0.3万人。二是开展欠薪隐患摸排。共排查在建项目10个，各类企业69户，涉及劳动者1.3万人，排查欠薪隐患3个，提出整改意见5个，督促欠薪隐患妥善就地化解。三是开展人力资源市场专项清理整治。联合市场监管部门对已取得人力资源许可的服务机构进行了专项检查,现场检查5个服务机构，督促整改2个机构存在未建立台账、许可证过期的问题。（三）加强预警监测，狠抓隐患整治。一是坚持在建工程项目周检查周通报，健全重点问题台账，及时掌握存在问题，精准发力，及早解决，共对6家房地产项目开展了3批次全面检查，重点解决了文化艺术中心等项目存在的欠薪问题。二是全面推广使用农民工工资支付监控预警平台。将全县在建项目全面纳入监控预警平台，对红色、黄色预警信息及时通知各项目、行业主管部门协助处理。三是抓好农民工工资保证金制度落实。将建设项目是否缴纳保证金作为执法检查中的重中之重，对检查中发现的开工未缴纳保证金项目，及时下发限期整改指令书，督促整改，按规定缴纳，全年共缴纳18家企业182.55万元。（四）加强联合惩戒，构建诚信体系。积极开展重大劳动保障违法行为社会公布工作，严格按规定要求做好企业劳动保障守法诚信三级评价工作，充分发挥信用评定对减少企业欠薪行为的市场杠杆作用，按照A、B、C三个等级进行诚信评价，将1户企业纳入拖欠农民工工资失信“黑名单”，实施部门之间联合惩戒。（五）加强宣传培训，加大维权力度。深入开展《保障农民工工资支付条例》宣传。组织住建、水利、交通等部门开展“根治欠薪”制度落实专题培训会，联合工会、社保、仲裁等部门深入建筑工地开展《保障农民工工资支付条例》宣传活动，鼓励农民工通过正常渠道反映诉求、用法律维权，开展3场政策法规宣传活动，参与活动农民工1200多人，发放宣传手册1500份，悬挂条幅、展示宣传牌12条（块）。二、取得的主要社会、经济效益。截止2023年底，共受理举报投诉案件84件，涉及433人424.62万元，其中：处理投诉举报案件5件，为101名农民工解决欠薪115.95万元；协调79件，为332名农民工解决欠薪308.66万元。办理全国欠薪线索反映平台195件，为86名农民工解决欠薪69.87万元，办理回复12345热线479件，主动巡察用人单位90户，宣传劳动保障法律法规5场次，覆盖企业125户，涉及劳动者0.21万人。2023年人社事业发展计划中，涉及劳动监察的指标一是劳动监察举报投诉案件结案率97%；二是拖欠农民工工资举报投诉案件结案率98%；三是劳动监察监管信息上线率70%。我们加大工作力度，做到快立、快查、快结，案件结案率分别达到100%；劳动监察监管信息上线率达到100%，各项指标任务提前完成，位居全市前列。三、存在的问题及改进措施。（一）存在问题：今年，我们的工作取得了一定的进步，但我们也清醒地看到，我们还存在一些不足，大队整体发展后劲和韧性上还需持续提高，才能以更好的业务能力，更优的服务态度，做好劳动保障监察工作。（二）改进措施：全面开展劳动保障法律法规宣传，不断提升劳动保障法律法规的知晓率，切实保障广大劳动者权益；加大劳动保障监察案件查处力度，加大查处频次，严格执法；极协调多部门，加大联合执法力度，切实做好根治欠薪工作。四、2024年工作计划。一是全力抓好各项工作。严格落实责任，细化工作措施，形成整体工作合力。抓好劳动保障法律法规的贯彻落实，对用人单位遵守情况进行巡查检查。开展各位执法检查专项活动，持续打击劳动保障领域违法行为。二是高效处置农民工欠薪案件。加大劳动保障监察执法力度，持续开展日常巡查、专项检查，突出工程建设领域和政府投资工程项目两个重点，紧盯重点领域、重点行业、重点企业和重点案件，落实包案化解责任制，强化治欠措施，着力解决问题。三是健全完善工资支付机制。按照《保障农民工工资支付条例》确立的基本制度及原则，梳理已有的根治欠薪制度措施，创新工作方法和举措，健全完善工资支付保障机制。 | |
| 相关资质认可或执业许可证明文件及有效期 | 无 | |
| 绩效和受奖惩及诉讼投诉情况 | 无 | |
| 接收捐赠资助及使用情况 | 无 | |