扶风县机关事业单位养老保险管理中心
发布时间：
2024-03-29 07:52
| 单位名称 | 扶风县机关事业单位养老保险管理中心 | |
| 宗旨和业务范围 | 宗旨：为机关事业单位养老保险提供保障。业务范围：主要承担全县机关事业单位工作人员养老保险参保登记、缴费申报、关系转移、待遇核定和支付等业务。 | |
| 住所 | 扶风县新区北大街市民中心 | |
| 法定代表人 | 罗国强 | |
| 开办资金 | 5万元 | |
| 经济来源 | 全额拨款 | |
| 举办单位 | 扶风县人力资源和社会保障局 | |
| 资产损益情况 | ||
| 年初数（万元） | 年末数（万元） | |
| 7.77万元 | 4.68万元 | |
| 网上名称 | 扶风县机关事业单位养老保险管理中心.公益 | 从业人数 7 |
| 对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 | 2023年,能遵守国家有关法律法规和《事业单位登记管理暂行条例》及其《实施细则》的规定，按照宗旨和业务范围开展相关活动，没有涉及变更登记的事项，没有违法违规等情况。 | |
| 开展业务活动情况 | 一、按照登记的宗旨和业务范围，开展业务活动情况。（一）扎实开展社保基金管理巩固提升行动。1.经办内控管理不断完善。一是完善《扶风县机关事业养老保险经办岗位权限管理办法》，对人员信息修改和待遇续发等中高风险业务实行三级审核。建立《机关事业单位养老保险经办业务风险分类分级管控责任制度》，形成权责明确、相互制约的内部制衡机制。二是加强基金管理监督，严格做到财务业务一体化。将收入户资金每月底上解财政专户，月末清零。2.规范业务经办，防止风险发生。持续落实“三个全面取消”，取消手工经办、不得收支现金、取消人工报盘。严格业务经办全流程信息系统内操作，化解待遇领取风险，落实“人”防。一是举办业务培训会，促进业务工作规范化。提升经办人员业务能力，推进工作规范化。二是严格执行多领追回机制。建立《退休死亡多领人员台账》，对多领养老待遇情况逐一登记，做到退回情况可追查。三是落实生存认证，杜绝虚报冒领。多渠道发布认证公告，定期通报未认证人员情况，督促参保单位落实认证责任。3.认真核查疑点数据，堵塞风险漏洞。今年，共收到上级反馈疑点数据3次11类211条。对每条疑点数据，确定专人，逐条认真核对原始资料，分析数据产生原因，找出佐证资料，按时向市机关事业养老保险处报送核查结果。对县局通报的死亡和服刑人员信息认真核查，防止待遇冒领和违规参保。4.开展职业年金归集账户管理自查。按照省市要求，对职业年金归集账户管理开展认真自查。一是年金账户设立规范。银行资质、托管协议、开户数量和备案程序等均符合要求。二是职业年金收支管理规范。职业年金归集账户除向省级归集账户划转年金收入以及利息收入外，没有其他的划款。每月20日前按要求将账实匹配一致的职业年金基金划入省级归集账户。5.落实市县社保基金监督检查，积极开展区县交叉检查。按照市持续巩固提升社保基金管理风险排查专项整治行动要求，9月14日，千阳县社保基金交叉检查组莅临我县检查并指导工作，我中心积极迎检，向检查组汇报我县社保基金提升年活动开展、内控制度建设、社保信息系统风控预警落实等工作落实情况。检查组充分肯定了我县社保经办风险管理、制度建设落实的做法和取得的成效，客观指出了存在的问题，并提出了相关意见和建议。（二）确保各项待遇及时落实。1.按时完成退休人员养老金调整和补发。7月18日，省市退休人员待遇调整工作视频会召开后，我中心全体人员各司其职，调待文件起草发布、数据完善、资金估算、资金落实加紧完成。7月20日提前完成了机关事业单位退休人员养老金调整工作，补发与当月养老金一并发放。调整4339人1-7月提高部分共计补发543.29万元，人均月调整提高178.87元。2.坚决执行退休人员养老金按月按时足额发放。按照“六稳六保”总要求，我们将养老金月底发放提前到每月15日准时发放。以“不拖一日、不欠一分、不漏一人”为目标，认真按月核定发放标准和账户信息，准确核定每月支付计划；按月及时向县财政局报送资金申请；同时与县财政局和代发银行做好协调，确保资金提前到位。（三）认真做好社保卡管理服务工作。目前，全县持卡数量共408247张，在社保卡管理方面主要运用以下办法提高服务质量：一是制作密码纸条发放。将激活后密码剪裁成小纸条，给群众发放，方便群众多次使用，减少跑路次数。二是张贴社保卡办理注意事项。将其金融、社保属性之间的区别打印张贴至窗口，加大宣传力度，让群众充分了解并完全使用社保卡。三是常态化开展周六、周日半天延时服务，解决办事群众燃眉之急。二、取得的主要社会效益、经济效益。截止12月底，共完成机关事业单位参保登记208户，参保人员10712人，完成目标任务10577人的101.3%，其中在职6298人，退休4414人。全年累计完成基金收入24438.8万元（其中，基本养老保险费收入10636.44万元，财政补贴收入13330万元，转移收入444.81万元）；全年累计基金支出25434.6万元（其中取暖费1046.66万元）；全年累计职业年金收入3524.46万元，已全部按月上解省级职业年金归集账户。三、存在问题及改进措施。（一）存在问题。一是参保单位经办人员一人多岗多责，更换频繁，存在业务经办衔接不到位问题。二是社保卡的医保卡功能复杂。群众在激活社保卡时会咨询医疗报销等相关问题，社保窗口难以为群众解答医保问题。（二）改进措施。一是加强对参保单位经办人员业务流程培训，强化经办人员的岗位职责，落实工作任务。二是加大社保卡使用范围的宣传力度，给群众区分社保卡医保和金融功能，确保群众了解并充分使用社保卡。四、2024年工作计划。一是重学习，经办能力再加强。认真抓好《社会保险经办条例》学习宣传，在日常工作中，时刻增强“本领恐慌”意识，坚持每周一政治理论学习和业务技能学习，不断开拓新视野，熟悉新领域，掌握新技能，打造政治过硬、作风优良的专业队伍。二是强作风，经办服务再提升。培养担当实干的工作作风，不尚虚谈、多务实功，重视培养全体同志踏实肯干的工作作风和优良品质。将担当实干体现到业务办理的每一个环节，加强对参保单位的业务管理，做好工作衔接，充分发挥机关事业养老保险社会稳定器作用，为全县工作大局贡献力量。 | |
| 相关资质认可或执业许可证明文件及有效期 | 无 | |
| 绩效和受奖惩及诉讼投诉情况 | 无 | |
| 接收捐赠资助及使用情况 | 无 | |