府谷县第一幼儿园
发布时间：
2024-03-28 22:15
| 单位名称 | 府谷县第一幼儿园 | |
| 宗旨和业务范围 | 为学龄前儿童提供保育和教育服务。幼儿保育、幼儿教育。 | |
| 住所 | 府谷县府谷镇人民东路轻工巷12号 | |
| 法定代表人 | 郝晓丽 | |
| 开办资金 | 346万元 | |
| 经济来源 | 全额拨款 | |
| 举办单位 | 府谷县教育和体育局 | |
| 资产损益情况 | ||
| 年初数（万元） | 年末数（万元） | |
| 89.65万元 | 101.7万元 | |
| 网上名称 | 府谷县第一幼儿园.公益 | 从业人数 46 |
| 对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 | 2023年，能遵守国家有关法律法规和《事业单位登记管理暂行条例》及其《实施细则》的规定，按照宗旨和业务范围开展相关活动，没有涉及变更登记的事项，没有违法违规等情况。 | |
| 开展业务活动情况 | 2023年，府谷县第一幼儿园坚持和加强党对教育工作的全面领导，深入学习贯彻党的二十大精神，认真贯彻落实《党组织领导的校（园）长责任制，深入开展主题教育活动，紧紧依据《保教保育质量评估指南》《3-6岁儿童学习和发展指南》等文件精神，在构建文化体系、规范园所管理，依托课程建设，全面推进质量提升，努力促进幼儿全面发展方面做了很多工作，具体如下:一、2023年主要工作（一）党建工作方面为了发挥党组织的战斗堡垒作用，修订了《府谷县第一幼儿园党风廉建设计划》《府谷县第一幼儿园党建述职评议考核制度》《府谷县第一幼儿园三类五星评比制度》等3项工作制度，制定了《党组织领导的校长责任制》《府谷县第一幼儿园园长办公会议议事规则》《府谷县第一幼儿园党组织会议议事规则》《府谷县第一幼儿园党组织领导的园长负责制实施方案》《府谷县第一幼儿园党组织书记与园长定期沟通制度》几项制度。党支部书记讲党课3次，4名党员讲党课4次，增强全体党员的“四个意识”，坚定“四个自信”，做到两个维护。（二）双常规方面1.明确方向促进内涵发展。党组织对园务会讨论制定的《府谷县第一幼儿办园章程》《府谷县第一幼儿园三年发展发展规划》《府谷县第一幼儿园春季学期工作计划》《府谷县第一幼儿园秋季学期工作计划》进行审议，园务会组织实施，一体化管理。2.夯实常规促进内涵发展。规范管理。春季、秋季学期，均在开学前一周召开园务会、后勤人员工作会，安排布置人员安排、课程分配、教材研读、资源整合各项工作，及时合理分工，梳理任务分解表，开学均召开了“幸福暖杨.快乐起航”开学典礼体验活动，克服开学焦虑。春、秋季学期均召开了开学初家长会，各班主任就带班理念、育人方式、共育希望等方面向家长汇报，达成共识。2023年度召开质量提升、安全管理、作风建设等园务会13次，班主任会2次，后勤人员工作会8次，教职工会13次，进行了2次常规检查，统一了思想，强化了认识，改进了工作风，提高工作效率。3.改善办园条件促进内涵发展。（1）维修工程。利用假期进行了瓷砖排危、草坪维修工程。沙水区、植物角均已经开辟。（2）新增部室。通过整合改造，科学发现室、美工室、阅览室，所有设施到位，为了幼儿健康，处于通风晾晒阶段。在此期间同步进行资源建设中，如科学发现室课程规划、活动设计均已经开发完成，印制中。阅览室3895本绘本故事正在进行书籍录入系统中，沙画指导教师已经购买课程学习，正在开发沙画课程活动设计方案，沙画室前期设计中，假期完成。假期即将把保育室移至一楼，解决保育室双人单床的囧境。（3）区域改造。为了解决无法开展区域活动的困境，每个学段选择一个班进行了区域划分试点，新添置组合柜三组，添置了碳木玩具，用来开展建构游戏。通过改造，区域活动虽刚开始实践，孩子们非常喜欢。4.转变育人方式促进内涵发展。全体教职工牢记为党育人，为国育才的历史使命，认真贯彻《加强和改进未成年人思想道德建设纲要》等有关文件精神，初步构建党建引领＋“文化育人、管理育人、课程育人、活动育人、协同育人、实践育人”六大途径，构建“1+6”德育教育体系，为幼儿终身发展奠基。二、取得的主要效益一分耕耘一分收获，一年来，在全体教职工的努力下，幼儿园各项工作取得了进一步发展，在教育教学活动中，取得了可喜的成绩，其中：1.府谷县2023年中华经典诵读一等奖2.府谷县2023年中小学幼儿园教师教学大赛优秀组织奖。3.延安大学实习就业基地（第一幼儿园通过延安大学，可以到延安任何一个幼儿园跟岗、学习，提升教师们的专业素养，推动第一幼儿园的内涵发展）4.郝晓丽工作坊获得“全县骨干教师“室坊站”年度考核优秀等次5.王艳老师获得县级教学能手称号，以小组第一的身份获得参加省级教学能手大赛资格，王慧老师获得半日活动竞赛三等奖。6.郅世芳、郝平华原创诗歌《长城.黄河在府谷》《长城》被评选为县级优秀作品并在府谷大剧院朗诵演出。7.一位老师被中共府谷县委县、府谷县人民政府为好班主任，一位老师被评为模范教师。三、存在问题一是新任园长到任时间短，对一幼的文化的挖掘还不够明朗，还需要挖掘和传承。二是一幼目前校舍老旧，教师办公条件差，幼儿活动室不足，更谈不上区域活动。户外场地有限，教玩具简单，且两件大型玩具存在安全隐患已经不能使用，还需要利用仅有的场地，做长远的规划和打算。三是一幼消防设施仅有灭火器，无任何消防管道和用水，且如果发生危险，消防车也进入不到校园，存在极大的安全隐患，目前光靠学校力量解决不了，还需要上级予以关注和帮助。四是由于时间短，家园共育工作还需要创新模式，多多加强。四、整改措施1.继续优化各类制度，做到制度明朗，制度治校。2.继续加强教师队伍建设，在保教保育水平提升方面下大力气。3.加强校园文化建设，挖掘文化特色和内涵。4.做好安全工作，多方协调解决瓷砖脱落、消防漏洞等问题。五、下一步计划1.坚持立德树人，改进育人方式依照《指南》，五育并举，按照“教育教学活动+主题活动+班级特色活动”三结合的模式，打开全面育人的新局面。开展教师“铸魂”行动，开展“福娃”争章，最美幼儿评选活动，培养幼儿良好的生活、社会交往、健康、语言、行为习惯。通过开展值日、擦桌子、摆放桌椅等力所能及的劳动项目训练，开展自理能力大比拼、礼仪教育等活动，并通过美篇、日志、成长纪念册的方法，建立幼儿电子和纸质成长记录的方式，促进幼儿全面发展。2.坚持内涵提升，促进品质提升改变园所办公条件，合理规划，利用现有的办公场所，盘活使用方式。计划将现有东一楼、西一楼原来的办公室调整为幼儿保育室外，换成幼儿单独午睡小床，将西二楼小的寝室调整为办公室，这样能调整出四个小的区域活动室，供幼儿开展区域角游戏用，收拾整理四个旧物储存室，调整为一个部室，为创设舒适的教育环境服务。计划进行校园瓷砖排危工程，按照文化体系整体规划着手，构建校园微型景观、植物角，让校园充满生机。3.坚持以人为本，加强教师队伍建设多渠道抓师德师风建设，手把手带领导班子，面对面培养教师。制定教师专业成长实施方案，采取“走出去、请进来”的方式，认真选派参加国培、省培、县培的教师，做好“二次培训”，做好教师技能培训、保育技能培训。积极开展教学技能大赛、保育大赛，评选校级教学能手，按照计划培养各级各类能手，促进教师的思想理论水平和专业技能水平不断提高。4.坚持依法治教治校，加强作风专项行动严格落实“三重一大”事项民主决策机制，推进学校章程建设，实现学校各项工作有据可依、完善教代会、家长委员会工作制度，积极推进校务公开，引导广大师生、家长做好监督，大力提升依法治校水平。做好教师师德师风法规纪律教育和反面典型案例警示教育，通过专题讲座、签订责任书等方式治理乱办班、乱补课行为，通过问卷调查、教师随访等方式广泛征集取学校、教师、学生、家长和社会的建议和监督。5.坚持安全第一原则，提升后勤管理水平做好平安校园安全创建工作，通过签订责任书、专题讲座、主题活动、体验活动等做好师幼疫情防控、交通安全、用电安全等工作。及时更换厨房老旧电器，加大食品安全及后勤设施设备管理力度。实行园委会一月开展一次大排查，班级一周开展一次大排查制度，实行班主任每天离园前1分钟要讲安全制度，确保安全入脑入心。定期进行设备检修，保障水电暖正常运行，通过召开后勤组织食堂管理及从业人员培训，提高安全意识。 | |
| 相关资质认可或执业许可证明文件及有效期 | 无 | |
| 绩效和受奖惩及诉讼投诉情况 | 我园被教育和体育局评为素质教育工作先进单位，幼儿园后勤管理标准化建设单位。 | |
| 接收捐赠资助及使用情况 | 无 | |