府谷县第七中学
发布时间：
2024-03-28 21:47
| 单位名称 | 府谷县第七中学 | |
| 宗旨和业务范围 | 实施初中义务教育，促进基础教育发展。初中学历教育。 | |
| 住所 | 府谷县府谷镇高石崖三村 | |
| 法定代表人 | 杜利民 | |
| 开办资金 | 1598万元 | |
| 经济来源 | 全额拨款 | |
| 举办单位 | 府谷县教育和体育局 | |
| 资产损益情况 | ||
| 年初数（万元） | 年末数（万元） | |
| 780.56万元 | 882.44万元 | |
| 网上名称 | 府谷县第七中学.公益 | 从业人数 91 |
| 对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 | 2023年。能遵守国家有关法律法规和《事业单位登记管理暂行条例》及其《实施细则》的规定，按照宗旨和业务范围开展相关活动，没有涉及变更登记的事项，没有违法违规等情况。 | |
| 开展业务活动情况 | 2023年度，我单位在教体局的领导下，认真贯彻《事业单位登记管理暂行条例》和《事业单位登记管理暂行条例实施细则》及有关法律、法规、政策，按照核准登记业务范围开展活动，主要做了以下几个方面的工作：一、加强思想修养，促进两支队伍建设一是组织教师全员学习《教师法》《中小学教师职业道德规范》，签订《师德师风承诺书》《政风行风建设责任书》和《党风廉政建设责任书》等。二是修订完善师德考核评价机制，落实师德负面清单制度，按步骤实施了师德三年行动计划，全年领导和教师无违纪和师德失范行为。三是落实府教体发【2023】66号文件精神，学校制定了《府谷县第七中学校园安全大排查暨师德师风大整顿实施方案》，校长杜利民召开专项动员部署会，深入推动“清廉学校”建设。四是观看警示教育专题片，提高干部的防腐拒变的能力，开展教育乱收费排查整治活动。五是召开家长代表座谈会，采取现场访谈和无记名问卷形式，收集和解决家长、学生的切身问题。六是畅通舆论渠道，强化民主决策。校门口张贴“校长直通车”，扫码就能反馈，第一时间了解家长和群众心声，及时整改问题。七是9月26日，举办“树师德·铸师魂——弘扬三正文化做新时代最美老师”师德师风演讲比赛。二、加强德育工作，提高德育效能一是强化制度育人。完善学生德育管理，定期通报德育积分。对德育积分不及格者，政教处按照《学生德育管理制度》和《中小学生惩戒制度》予以教育和惩戒。二是强化环境育人。举行教室、宿舍文化创建活动，打造“一舍一品，一室一品”，并评出优胜班级11个。创建“比学赶超”的氛围，对于评出的“模范学生”、“德育标兵”、“学习之星”和“新时代好少年”等，及时制作宣传展板，发挥榜样示范引领作用。三是定期开展“三节一会”，注重学生的核心素养。先后举办多种活动：参加县运动会开幕式及比赛，参加县汉字听写、成语大赛、爱挑战等比赛，获得多项大奖；校内举办：树叶粘贴画大赛、主持人大赛、英语歌曲大赛、英语情景剧表演、讲故事、演讲等活动，特别注重体育运动：小学的课间韵律跳绳，七年级足球比赛，八年级篮球比赛，九年级拔河比赛。对优秀的艺术作品进行及时展评；对获奖的学生名单，由校内爱好书法的同学进行软笔书写红榜公布。三、加强常规管理，注重细节落实一是依照上级文件精神落实党组织领导的校长负责制，重新修订办学章程，出台了《府谷县第七中学党支部民主生活会制度》《府谷县第七中学党支部民主评议党员制度》等涉及行政管理、党建、队伍建设、德育管理、安全维稳等50多个制度。制定、修订并更新了学校的各项制度，形成制度汇编1册。二是强化队伍建设。一是三级三类骨干体系初步形成。上学期，郝培芳老师获得“省教学能手”，苏慧珍、石治安、高艳、康妮、白筱芳等5位老师获得“县教学能手”；下学期，李肖艳、李玺君等2位老师获得“县教学能手”；李敏老师获得榆林市“新媒体新技术大赛”一等奖，康妮老师获得市思政课展评二等奖。二是注重外出培训提升。今学期，省市县培训126人次，培训经费占公用经费6.5%。外出培训者返校能及时进行二次培训。三是加大校内培训研修。省级教学能手郝培芳主任主讲“骨干教师的成长之路”，教科室主任赵飞主讲“如何做课题研究”等。四是注重课题研究。年内已结题：市级1个，县级7个。三是深入推进集体备课制度，进行集体备课组展评活动，评出优秀备课组3个，并给予考核奖励。四是建立严格的考勤制度，由专门考勤的副校长进行严格落实。除产假和病假外，无变相脱岗人员。五是加大教育创作与宣传，年内学校发行2期校报《攀崖》，2期校刊《赏识》。周慧玲老师的课桌舞，入选“学习强国”，点击量突破800万次。六是注重师生心理健康的培训与监测。聘请校内有心理培训资格证的老师白筱芳等，对全校学生轮流进行针对性的青春期健康讲座，并请校外心理专家对全校师生进行心理测试，对于重点人群予以跟踪和关注。四、强化校园安全，打造平安和谐校园一是健康教育，严格落实晨午检制度，对于因病缺勤学生予以追踪调查；完成体检分析、结核筛查、视力筛查及数据上报；腮腺炎摸底、过敏性鼻炎的排查和汇总、HPV疫苗摸底汇总上报；秋冬季预防传染病及艾滋病宣传。二是安全维稳，学期初，同班主任签订了学生安全责任书、住校生安全责任书、住校生上晚自习申请书；与部室管理人员签订了消防安全责任书；与体育老师签订了室外课安全责任书；对中小学各班体质特异学生进行排查统计。每月进行一次校园及周边安全隐患排查，发现问题及时上报并整改，力争将安全隐患防控在零状态；落实三防。每学期进行不少于4次安全应急演练（主题有：防火、防震、防溺水、防突发事件等）。每月初利用升旗仪式对全体师生进行一次安全主题教育；落实13530安全教育活动。10月份，我校顺利通过市级平安校园的验收。年内全校没有发生过一起安全事故。五、严格规范公物财务管理一是后勤管理科学规范，食堂灶务工作满意度高，设施设备管理到位，后勤服务水平明显提高并达到规范化水平，按时完成832扶贫采购平台任务。二是严格遵守财经纪律，严格执行财务制度和有关规定，能确保各类资金的安全有效运行，按时完成各类经费支付任务。三是积极争取财政投入，改善学校办学环境，将有效资金全部用于教育教学和环境改造工作。六、取得的主要效益一是府谷县第四轮“316”学校高质量发展督导评价，我校被评为优秀等级（A级）。二是教育教学质量呈现明显攀升。2023届中考取得优异成绩，有11名同学达800分以上，孙锐洋考出822的高分，留在府中就读；有215名同学考取普通高中，普通高中升学率69.1%，创七中历史新高；七八年级统考成绩进入全县中游水平。三是“三级三类”骨干队伍建设取得突破性成绩。上半年有苏慧珍、高艳等5名教师、下半年有李肖艳、李玺君2名教师，全年共7名教师获得县教学能手。11月份，李敏老师获得市媒体教学大赛一等奖，待审批为教学能手。今年，特别是郝培芳老师获省能手称号，终结了七中无省能手的历史。四是三个课堂建设初见成效，学生综合素养得到充分发展。今年我校在全县六一文艺汇演、运动会开幕闭幕式上的表演都赢得了社会赞誉，体育运动会、爱挑战比赛我们都有不斐成绩，机器人大赛有市级、省级一等奖、国家级二等奖，汉字听写、成语大会、经典诵读都捧回了二等奖奖牌。七、目前学校存在的问题是：1.教师数量整体短缺，教师平均年龄偏大，三级三类骨干教师数量还有待进一步增加。2.还需进一步抓好课堂教学的理念到实践的转化，提高课堂教学的有效性任重而道远。3.在落实立德树人的精微和细致方面，仍有提升空间。八、整改措施1.推进“专业素质”强师工程。积极争取教体局支持，引进县内名优骨干教师，启动“卓越教师培训计划”，为每一位教师搭建成长成功的平台，为每一位教师创设提升展示的机会，加强“读、写、教、说、作、评”技能训练，认真组织好各类大赛，开展校内骨干体系建设，积极推出市县级能手，努力让每一位教师都有机会出彩、都有能力出彩。2.关于教育科研和课堂改革。学校进一步深化桥山中学高效课堂教学模式，将课堂教学的“四环节”进一步细化和落实。加强专业教师的校本培训和研修，学校搭建平台，建立具体的激励机制方案，将校本研修落到实处。3.关于教育教学工作的规范和加强。学校不断优化教育教学工作，建设一套切合实际，规范科学的管理体系。严格按照指标要求，开齐开足课程，丰富校园生活，不断提升学生的综合素质和能力。同时不断细化处室职责，夯实任务，规范管理。九、下一步工作计划1.推进“党建领航”融合工程，进一步丰富党建品牌内涵，加强党建与教育教学工作的深度融合。2.实施“美丽校园”建设工程，做好校园文化整体规划，结合六大创建，开展好美丽校园、美丽教室、美丽宿舍等活动，进一步提升校园文化品味。3.推进“教学质量”提升工程，以“质量提升年”为契机，坚持立德树人，抓好体、艺、卫工作，提升社团活动质量，打好“中考攻坚战”，力争中考在现有基础上有新突破。4.聚焦“追赶超越”，加强与省内外名校的线上合作交流，参与全国学校改进计划项目，改进绩效考核、班主任考核等评价体系，加强与县内学校的校际交流，积极参与省市县各级各类评比，实现学校提档升级。 | |
| 相关资质认可或执业许可证明文件及有效期 | 无 | |
| 绩效和受奖惩及诉讼投诉情况 | 2023年度艺术教育优秀学校2023年度“316工程”学校高质量发展督导评价优秀学校2023年度教研工作优秀学校 | |
| 接收捐赠资助及使用情况 | 无 | |